讲师简介
韩鹏是中层管理实战专家，专攻巅峰团队训练，有12年的企业高层管理历练，上百家企业把他当资深顾问，企业总裁智囊团则聘他做首席顾问，还出任中国企业培训“万里行”的首席讲师，山东大学、浙江大学的客座讲师岗位也在其履历中，北京某大型教育集团的副总裁岗位也归他曾有。领导力执行力、MTP管理、心态激励与狼性团队文化打造均是其擅长方向。他手握三类职称认证：由中国的人力资源人才信息管理中心颁出的三证，分别是电力营销管理师、电力工程管理师与金融培训师；企业管理师加研学实践教育导师两证，出自职业能力中心（人力资源教育培训体系）；商业职业技能鉴定指导中心（中国商业联合会下属）则认证了他的企业培训师（高级）资质。咨询与授课加起来超过10年，足迹遍布全国大中小城市，为华德利控股集团、雪花啤酒、蒙牛集团、伊力特、泰山特曲、申通快递、苏宁集团与盾安集团等数十家企业完成系统管理改造与升级，中盛商业管理集团、鲁能集团、天天快递与天能集团等数十家客户也多次请他进驻做培训提升、团队打造和深度辅导。咨询成果举例：HDL控股集团经8个月辅导（2016年4月-11月），组织架构清爽了、流程跑顺了、职责权利也分明，销售额从12亿涨到19亿；2018年5月到10月间做的HF包装营销咨询里，销售额从1.3亿提到1.8亿的代价是客户大瘦身：1300家砍到370家；RSG食品公司经8个月辅导，团队从3人扩至70余人，销售额当年做到8000余万元；AP工贸自2015年起连续四年请他设计年会，现场订货年年超千万，2000余万元的成交额出现在2018年年会现场。返聘记录亮眼：天天快递《提升客服管理技能和服务质量》35次；华德利控股集团《打造高绩效管理团队》23次；德通科技同课程22次；中盛商业管理集团19次；蓝达工艺15次；盾安集团《打造中层管理新思路》11次；高密瑞进建材10次；浙江睿高新材料9次；杭刃工具8次；浙江大学总裁班5次；山西美年大健康3次；农业银行、招商银行等银行《职业化训练与执行力》11次；湖北国家电网8次；中国人寿、中国平安等保险公司《狼性文化打造》8次；中铁十七局、中建八局等《管理者全面管理技能提升》7次。
擅长领域
主讲课程
- 《全员正能量与巅峰心态激励》
- 《管理者全面管理技能提升》
- 《中高层干部职业素养与执行力提升培训》
- 《团队建设与管理》
- 《高效跨部门沟通与协作》
- 《团队共振巅峰训练营》
- 《爱岗敬业
- -责任担当——铸造员工阳光心态》
- 《新时代新员工职业化训练》
服务客户
部分服务企业：
银行、金融：
中国平安、招商银行、中国银行、中国农业银行、中国建设银行、中国工商银行、招商银行、中国农业银行重庆村镇银行、民生银行、富滇银行、菏泽农村信用联社、郴州市农村信用联社，泸州商业银行、贵阳农商行、台州银行、六盘水农信社、眉山农行、永州农商行、中国人寿台州分公司、中国平安山东分公司等
大型企业：
中建八局浙江分公司、中国移动、中铁十四局、中铁十七局西安分公司、十堰东风零部件、娃哈哈集团、阿里巴巴、浙大网新、宝钢集团、青岛啤酒、盾安集团、苏宁集团、老板电器、奥普集团、顺丰快递、蒙牛乳业、恒源祥、天能集团、天天快递、申通快递、吉利汽车、茅台股份、绿城集团、济南钢铁、航民集团、圣丹实业集团、圣山实业、永盛集团、发达齿轮箱集团
001集团、老板电器、娃哈哈、梦迪集团、国家电网武汉供电局、
孝感供电局、咸宁供电局、荆州供电局、国家电网吉林分公司、中国华电黄石公司、株洲高科集团、等
制造企业：
无锡德松科技、华德利控股集团、恒生印染、新宝控股、蓝达工艺、恒鑫纺织、超越饲料、晨阳纸业、德通科技、
高丰电器、红旗机械、解放机械、户田联合实业、龙欣印染、蒙努实业、盛名机电、巨邦高新、恒生印染、桑莱特卫浴、珠格莱镜艺、睿高新材料、瑞进建材、新泰正大热电、鼎鑫电气科技、泰安科力电气、焱鑫矿用材料、亚迪家私、佳联机械、海欣海绵、盛华香料、顺成机械、圣菲丹纺织品、益民食品有限公司、华一塑胶、东冠空调、鼎泰建设、华亨纺织、福特宝鞋业、龙洞电子、华昌液压机械、光彩丝线整理、杭化播摩造纸化学品、启明星生物营养、中意光学玻璃、党湾建筑工程、陌上花针织、飞达海绵、汇能生物技术、易维特电器、至卓通讯科技、新晨颜料、鸿利企业、盛发纺织印染、浙江富康集团、腾狮织造、良纺纺织等
家居
/服饰：
浙江君昊家具、迪欧家私、新世纪家纺、永达木业、允儿服饰、美安服饰、尊者服饰、三思服饰、丰源家纺、美安服饰、凤凰羽绒制品、巴威利服饰、盛意时装（杭州）、赛可绣品服饰
食品
/日用品：
祖名食品、、姚生记食品、泰山啤酒、长沙剑南春、八鲜禽业、天地人和休闲用品、华源豆制品、绿神食品、小球星儿童用品、新亚休闲用品
贸易企业：
中盛商业管理集团、奥鹏工贸、银色世纪、伊力特、泰山特曲、酒鬼酒、海之圣、梦迪进出口、中国建材网、卫国矿业、亚星物流、中国铝业网、依宇控股、南盛贸易、金鼎广告、亚星物流、中盛购物、万达百货、
NK中国等
保险公司：
中国人寿、中国平安、阳光保险、太平洋保险、泰康人寿、人寿财险、安邦保险、中国人保、新华保险、紫金保险、新华保险等
综合：
山西美年达大健康、中卫利安隆、兰州红海人力、杭州南都能源等
新时代新员工职业化训练
本课程以职业化精神和行为规范为主线，设计了角色、观念、行为、技能、职业生涯发展等方面几个模块内容。通过针对性地培训，使学员：培养责任心和敬业精神，养成良好的职业习惯，树立下一道工序就是自己的客户的服务意识，实现从校园人或者社会人到企业人的角色转变。端正心态，以积极正面的态度，正确对待工作中出现的问题和遇到的挫折，以高昂的热情和斗志投入工作。
韩鹏
2
培训时长
爱岗敬业·责任担当 ——铸造员工阳光心态
工作中，为什么好的想法总得不到贯彻，整天无所事事，无动于衷？团队里，为什么我们常常口头上说一套，而行动又一套？执行时，为什么老是打折扣，执行没结果，理由、借口一大堆？上班时，为什么我们在单位当一天和尚撞一天钟，不积极不主动？一句话形容：等靠混，推拖拉针对以上问题，韩鹏老师结合多年的课程经验，多年的职业化的训练。用心来演绎的这一堂心态类课程，来一起理解“职业”“敬业”“积极性”精神！带着困惑来，揣着...
韩鹏
1
培训时长
团队共振巅峰训练营
《美国觉氏企业调查报告》显示：世界500强94％的CEO，把培养人才成功以及企业管理成功，都归因于“心态的改变”，而非其他。一个企业完全可以通过改变管理者心态，提高员工的行动力，打造强有力的团队，进而提升企业的生产竞争力！然而，天底下最难的事，莫过于要改变一个人，因为要改变一个人，首先得改变他的心，要改变他的心，首先要让他醒觉，没有醒觉，就不会有改变，没有改变，企业就不会成长，人心就会涣散，人心涣...
韩鹏
2
培训时长
高效跨部门沟通与协作
沟通、对话是解决冲突的最常用的方式之一，亦是身为企业管理者最重要的能力之一。有数据统计显示：商场上的成功85%取决于沟通；美国企业经理 94% 的时间在沟通；美国联邦品保机构已将沟通能力列入质量保证成功的先决条件；无论是解决部门间的冲突还是协调与上司间的关系，用沟通解决冲突、达成团队协作之能力显然已成为现代职业经理人成功不可缺少的必备条件。现实中，跨部门沟通的最大障碍是“语言”不通、角色...
韩鹏
2
培训时长
团队建设与管理
企业发展到一定阶段后，依靠老板单打独斗的时代已经一去不返，现在的企业必须靠团队取胜，靠科学与规范的管理。加上长期以来社会文化的影响，我们很难再靠机会和资源和关系来侥幸获胜。于是团队的建设与管理显得日益重要，团队建设就是需要解决目前企业发展中的种种障碍，完成从个人能力到团队能力的转变，实现振作、合作、协作的要求，达到一加一大于二的效果。如何来建设与管理我们的团队呢？做好团队建设首先有三个观念：1.团...
韩鹏
2
培训时长
中高层干部职业素养与执行力提升培训
在企业中，有执行能力的人，是哪些对自己有责任感的人，他们有三个特征“信守承诺，结果导向，永不言败”；一个有执行力的团队，是强调“认真第一，聪明第二”的团队；一个有执行能力的公司，一定是针对客户价值聚焦能力的公司。所有成功的优秀企业背后，一定都有优秀的企业文化在支撑。因为企业文化是企业信仰、价值观和行为规范的总和，它同时还包括企业的经营风格、员工行为习惯和应对事物的默认规则。执行问题表面上体现为业绩...
韩鹏
1
培训时长
管理者全面管理技能提升
作为管理者，您是否会常常感到迷惑：为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪？为什么我的下属总是不能胜任他的工作？为什么我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术？ 为什么我投入了那么多的时间，仍然达不到预期的绩效目标？今天的管理者正承受着前所未有的压力，上级希望自己执行到位，下级希望自己指挥得当，同级希望自己多多配合。一提到现状，很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。许多管理者并不是学管理出身，而是...
韩鹏
2
培训时长
全员正能量与巅峰心态激励 ——2021年企业开年必上的一堂课
2021年，春节后的企业必上的收心的一堂课，回顾2020年，一年都在紧张而又揪心的状态下过着每一天，随着疫情的全球蔓延，很多企业团队的心态开始浮躁，员工的纠结、彷徨、加上社会的浮躁，攀比；会给企业的很多员工造成很多不确定的因素！这些都归因于“心态的改变”，而非其他。一个企业完全可以通过改变员工心态，提高员工的忠诚度、责任心、思考力，行动力，进而提升企业核心的竞争力！《全员正能量与巅峰心态激励》的训...
韩鹏
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培训时长
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