讲师简介
马斌是TTT内训师实战专家,英国C&G的国际注册高级培训师和国家注册高级企业培训师两项资格都在手,他手握《五问课程开发法》《五问微课开发法》两项版权,“全国培训人同城俱乐部”也由他发起,疫情期间(2020年)开展直播授课100多场。家居频道新闻部运营经理——江苏三六五网络这家上市公司(上市)是他较早的岗位,之后有在爱家伯爵家居(如今叫顾家定制)担任培训总监、浙江营销中心(上市)的培训经理岗位来自腾讯企业产品,以及千年舟投资集团的商学院执行院长。直播技巧、微课开发、课程开发与授课技巧这几类内训师培养系列课程与新媒体工具方面,手机短视频拍摄、“知鸟来做课”微课平台、第四代PPT动画、“万彩”系列软件都在其运用之列是其两大专长。超过10年的培训管理与内训师培养实战历练中,他坚持“易学+易记+易用”的三易准则,课程经研究、实践、复盘、再实践后总结提炼,10000人次的内训师受训规模,总授训则达10万人次;电力行业、烟草行业、建筑行业、交通运输业与银行业等行业里,他辅导内训师参加集团性微课大赛,多次冲进前三名。授课900多场、100多个TTT项目,96.1%的课程满意度与近80%的返聘率。代表案例:吉利汽车《校园商务宣讲员培养项目》两期培养68名宣讲员,招聘满编无缺口(当年校园宣讲季),投递简历的数量次年比往年多出20%;吉利工匠文化影响到的学员超30万人(宣讲师培养出75名);第一和第三名被两名讲师分别拿下(全国轨道讲师大赛)——重庆轨道的28门精品课程也由此而来;10门精品课程最终敲定(先从27门系统培训课程梳理,曹操专车项目);26名讲师在大唐集团河南公司的项目里现场产出26门线下课程与26门微课;36门微课在疫情期间被学员自主开发出来(丽水农商行,讲师34名);微课体系清单(5个条线岗位的)被现场产出,微课开发34门(四川移动);2019年那场微课开发工作坊(中建八局浙江公司)培训出50名讲师,产出微课30余门,中建总局决赛里进了2位内训师,第二轮工作坊2020年6月开班,80余人到场。
擅长领域
主讲课程
- 经验萃取系列课程:
- 《五问课程开发法
- ——内训师轻松学做课》(版权课)(中级)
- 《五问微课开发法
- ——打造“吸晴”微课》(版权课)(中级)
- 演讲与授课系列课程
- 《五问游戏化教学设计
- ——你也能“嗨”爆课堂》(高级)
- 《交互式在线直播
- ——让在线授课同样出彩》(金牌)
- 《完美演绎
- 4.0——高效商务演讲与PPT制作技巧》
- 新媒体工具系列课程
- 《企业
- I
- P
- 打造
- ——短视频内容策划与拍摄制作训练》
- 《
- 5G课件呈现——PPT 从设计思想到完美呈现》
服务客户
部分服务过的客户:
交通运输:
重庆轨道、上海地铁维保、上海浦东公交、
曹操专车、广汽本田、通用别克、一汽大众、吉利汽车、东风汽车、苏通快运
......
烟草企业:
广西中烟(
2期)、广东中烟(2期)、贵阳卷烟厂(4期)、通化烟草专卖、毕节卷烟厂、赣南卷烟厂(赣牌)、广丰卷烟厂(月兔)......
电力
/通信:
大唐集团(发电企业)、常州供电(
2期)、浙能集团(5期)、甘肃白银电厂、中国华电贵州乌江东风电厂、长春供电(2期)、中国华电江苏能源公司、浙江移动、四川移动、浙江电信、湖北电信、上海电信(6期)、浙江联通......
银行金融:
工商银行(
2期)、中国银行(4期)、农商银行(15期)、浦发银行(4期)、中信银行(5期)、富德人寿(2期)、农业银行(2期)、
平安银行(
7期)、
建设银行、兴业银行、招商银行、
KCI金融、中国人寿(2期)建信人寿、永坤黄金......
建筑建材:
碧桂园、
中建八局(
8期)
、融创(
3期)、工商房产、红星玫凯龙、林氏木业、水性科天、平安树板材、千年舟板材、365地产家居网......
连锁营销:
洋河酒业、迪信通、味捷外卖(
3期)、宏图三胞、锦江之星(2期)、苏泊尔厨电(2期)、安吉尔净水器(2期)、名气电器......
医疗健康:
京新药业、紫竹药业、临安万晟药业、、健驰医疗科技、博圣生物科技、瑞新医护、艾艾贴(微商)、上海卫校、济南漱玉平民大药房、成都泉源堂大药房、深圳华大制造
其它企业:
陕西媒业、中国石化、上海证券交易所、青海油田(
3期)、柠檬社区、科大讯飞、百度企业、字节跳动、魔品科技、咪咕数媒、涂鸦科技、杰拉科技、鼎家网络、钱粒科技、孩子王、浙江联运......
企业IP打造——短视频内容策划与拍摄制作训练
随着网红时代的诞生及5G时代的到来,线上直播成为了越来越多教育、学习、营销的工具之一,多家线上教育平台的营销额已经超过10亿规模,抖音、快手、头条等平台的越来越多网红超过1000万级,电商网购的模式也由原来的“搜索”消费,变成了“带货”消费,在企业内部培养精英“线上直播”能力已经成为企业品牌塑造、业务营销、教育学习、资讯发布的未来重要能力之一。手机也成为了新媒体学习娱乐拓展的新型工具,高清的摄像头...
马斌
3
培训时长
完美演绎——高效商务演讲与PPT制作技巧
对于商务演讲来说,一个成功的演说家,在进行完商业演说以后,会立马圈粉,并让很多客户为此买单。虽然很多企业都在做商务演讲,但很多都没有取得预期的效果。换句话说,很多企业管理者实际上并不会演讲,更严重的是他们不知道这一点。而对于商务演讲来说,PPT制作与展示又能更加有效对内容进行有效的展现,无论是乔布斯的苹果发布会,又或是罗振宇的跨年演说,很多大佬们的优秀演说,都离不开制作一个优秀的商务演讲PPT。&...
马斌
2
培训时长
5G课件呈现---PPT从设计思想到完美呈现
全球每天至少有3亿人在看PPT,PPT是21世纪的通用“商业语言”;无论是演讲、计划、总结、汇报、商演、销售方案、授课现在都越来越离不开PPT,它不仅可以很好的向客户展现课程表达的核心内容,而且还可以帮助演说者在不熟悉课程的时候提醒演说者此页PPT的核心内容。当然也是演说者使用的重点工具之一。但对于很多演说者来说,都会遇到以下两个问题:不太会做PPT,很多时候PPT堆了很多文字,演说变成了朗读式;...
马斌
2
培训时长
“交互式在线直播”—让在线授课同样出彩
2020年初新型肺炎疫情全国爆发,为响应国家号召减少人员密集性活动,学校停课、企业内部培训停课、全国范围内公开课和相关培训教育工作进入全面萧条状态,面授课程受到极大挑战。学校也多采用直播课程此时最是适宜脱颖而出,但是直播课程对于教师而言制作难度偏大,很多技术不容易掌握。如何选题、如何萃取经验、线上教学设计如何能够吸引住学员?如何进行有效互动,都是摆在内训师面前的一座座高山。那如何才能够快速的掌握这...
马斌
3
培训时长
五问游戏化教学设计——你也能“嗨”爆课堂
在企业中,大部分的内训师都是部门主管和业务骨干,他们都拥有相关业务岗位的丰富经理和胜任岗位的优秀经验。但痛点就是,企业内训师上课虽然很“干货”,但学员都不说不爱听,课程太无聊了,所以培训经常是“左而进右而出”,记不住、学不会。那么有没有一种方法,能够提升学员的主动学习意愿,又能让课程有效果呢?学习本课程将帮你解决这个问题。
马斌
2
培训时长
“五问”微课开发法——打造“吸睛”微课
WHY:为什么要学习做微课?随着组织发展的需求,企业对人才的需求越趋明显,很多企业逐步从人力资源部门独立出OD组织发展部,推动人才发展,减少人工“数”的成本,导致组织人才可用于集中学习的时间越来越少。随着互联网技术的革新,人们越来越习惯利用碎片化时间进行在线学习,移动学习已经成为自主学习和企业培训的主流学习方式,而在线学习与传统的面授有着很多的不同,它需要短、小、精,那这种课程模式叫做微课。WHE...
马斌
4
培训时长
五问课程开发法,内训师轻松学做课
降低组织重复试错成本如何有效的将外部经验转化为内部经验,将内部经验转化为内部知识与技能,用于内部复制和学习。避免因组织人才流失,导致经验流失,组织需要在同一个经验问题重复投入,提高组织经验成本。提升内部经验转化效果在组织经验萃取过程中,你是否有以下困惑:外出培训成本高,培训课程不能对症下药,学完以后不能转化内部运用;核心岗位的专业课程找不到合适的老师,内部专家又无法专业课程;很多TTT课程学不会、...
马斌
2
培训时长
全感观授课演绎——让课程表达更专业
随着培训业的不断发展,很多企业老板均意识到,在专业课程方面,很多外部老师不了解企业,没办法实际解决企业内部专业的问题,于是企业内部开始重视内部业务专家的经验萃取,助推内部复制,以推动组织绩效提升,最终服务于企业的战略目标。可企业内部培训师,毕竟不是职业讲师,虽然在“内容”上有优势,但在课程授课于表达方面,不可能像职业讲师一样,因为频繁授课,掌握良好的授课技巧,有时候效果还不如外部讲师。虽然参加了很...
马斌
2
培训时长
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