讲师简介
职场效能提升方向的心理学应用与情商管理专家，积累了13年的培训与职场效能提升实战，曾在北京大学研修应用心理学，是企业EAP高级咨询师。她先后考取美国ABNLP的执行师、美国ABH的催眠治疗师以及美国TLTA的时间线治疗师三张资格，又获得“Emotional Mastery Training”（精通情绪）认证培训师头衔，共四张美国专业硬证，还是HMC情绪引导师、《五维教练领导力®》认证讲师和DISC国际认证讲师兼认证顾问。
她的授课总量超过2000场，覆盖学员80000多人次，累计课时逾12000小时，好评率约97%。围绕员工心智模型，她开发了《高效情绪压力管理》《职场情商》《高情商沟通》《情商领导力》《新生代管理者的管理心理学》等课程，受训企业员工业绩合格率可达99%，员工关系融洽度明显改善，流失率下降20%以上。
2016年至今，她在广州一家名为赏品奢香的品牌管理公司任培训总监，负责培训体系搭建、人才培养与领导力课程，依企业需求做了300多场培训，并量身定制《高情商销售》课程讲授100余场，员工业绩100%达标。2013至2016年在赫基集团出任华南、西南大区培训负责人，筹划绩效提升项目，围绕沟通、销售能力与管理层领导力开发系列课程，授课400余场。更早的2006至2012年，她在广州友谊班尼路服饰任培训主管，依年度目标设计培训计划，开设《心态管理》《情绪管理》《高效沟通》等课700余场，员工绩效达标率99%。
她还曾为南方电网的新员工与中层干部授课，返聘12期；为百度讲授压力情绪类课程后返聘6期；到广州一家特种承压设备检测研究院定制授课3期；并为北京大学创业训练营的创业者素质项目培训4期。
擅长领域
主讲课程
- 《
- 情商领导力
- ——压力时代管理者的必修课
- 》
- 《高情商沟通，共创职场卓越关系》
- 《新生代管理者的管理心理学》
- 《
- OH卡情压管理与心理激励》
- 《管理者的情绪胜任力修炼》
服务客户
各行业服务客户：
金融行业：
中国银行、工商银行、建设银行、北京银行、平安普惠
、江苏农商行、邮政银行
电力行业：
国家电网、南方电网、华电集团
、华东电网、兴港电力有限公司
通信行业：
中国联通、中国电信
交通行业：
南方航空、巴士集团、厦门地铁、葛洲坝集团、广州黄船海洋工程有限公司、港口集团、中广交航局
地产行业：
鲁能地产、阳光城控股集团
大型企业：
珠海水务集团、国投曹妃甸港、广州特种承压设备检测研究院、新之源污水处理有限公司
化工、制造行业：
广汽本田、中国烟草、中国纸业
、河北新天科创新能源、肯富来泵业有限公司、东亚电器、爱德克斯汽车零部件有限公司、广西永盛石油化工有限公司、绿胜化工有限公司、森正电子科技有限公司、奥迪诗音响科技有限公司、直通车眼镜有限公司、广东军丰特种装备科技发展有限公司、广东明和智能设备有限公司、源志诚家纺有限公司
……
互联网行业：
百度、广西天海科技
、盈丰计算机科技有限公司、广东微饰界科技有限公司、汇智网络技术有限公司、溯创信息科技有限公司、卓动信息科技有限公司、
健康行业：
绿瘦健康产业集团有限公司、广东润和医药连锁有限公司、喜华生物科技有限公司、万淋潍生物科技有限公司、广东雷允上药业有限公司、广东莲藕健康科技有限公司、康爱多医药连锁公司
……
快消品行业：
赫基集团、福州璞丽服饰有限公司、蒂伦奴那服装有限公司、珠海凯丽服饰有限公司、广东格风服饰有限公司、广州友谊班尼路服饰有限公司、捷名洋食品有限责任公司、康皱国际化妆品有限公司、顶津食品有限公司、广东卓银农资连锁股份有限公司
……
服务行业：
富德人寿、始运投资有限公司、强鑫商务服务有限公司、不凡互娱网络科技有限公司、鼎正营销策划有限公司、万朝知识产权运营有限公司、亚航商务服务有限公司、花都区狮岭华毅户外拓展服务部
……
其他：
万德投资管理有限公司、广东新兴联合股权投资基金管理有限公司、远智教育科技有限公司、绿瘦健康产业集团、名拉莉商贸有限公司、居然佳饰建材有限公司、广东广信君达律师事务所、华实贸易有限公司、广东康力同鑫建材有限公司、深圳英达公司、时空视点公关顾问有限公司、腾宇电力科技有限公司、广东美穗实业发展有限公司、大威鸿环境工程服务有限公司、义农记（广东）供应链管理有限公司
……
塑造高职业素养的6个好习惯
后疫情下的职场，90后95后00后门成为了主力！他们面临的岗位竞争、工作挑战、人际合作的压力，让他们面临更大的挑战。此时企业给新生代的他们塑造的职业素养模式，也建立在他们的不同上，并在不同引导到与企业文化的匹配中，以便企业与他们的合作互动能更顺畅。成长在互联网时代的他们不管成长的时代背景、思维模式、工作的动机都跟70、80后不一样。除了专业知识和技能的培训，人才培养还需要兼顾到时代特色的职业化塑造...
俞文显
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培训时长
职场达人就是要玩转情商
现在的职场达人，想要有更好的职业发展，光有专业知识和岗位经验等硬实力还不够，还需要有良好的情压管理、自我激励、人际关系维系、高效沟通、团队合作等软实力，我们把这些软实力称之为职场情商。职场的激励竞争、工作本身的压力、人际关系维系、自我的提升，哪一方面，都要求职场达人面面俱到，有良好职场情商，往往更具有职业竞争力。本课程我们结合职场特点，通过专业情商修炼的五个核心：1. 认识自身情绪的能力...
俞文显
2
培训时长
管理者的情绪胜任力修炼
VUCA时代，伴着变化不定的新冠疫情，企业在疫情、经济、政策、行业竞争等影响下，组织发展与变革加剧，对管理者的工作要求和管理能力带来新的挑战与压力。与此同时，在团队管理、激励、人才培养问题上，面对着员工在压力、竞争下，出现的抑郁、焦虑、无意义感等心理问题造成的合作冲突、绩效不佳，如何激励与心理援助团队也是新的问题。长期在焦虑与压力下，职场精英四成以上有抑郁情绪，而后造成的心理问题的比例不断攀升，管...
俞文显
2
培训时长
OH卡情绪压力管理与心理激励
我们所处的时代，是压力时代，伴随着无处不在的压力，焦虑不安的情绪就像背景音乐一样如影随形。而人生无常，突如其来的新冠病毒，影响了全球经济同时影响了我们的工作和生活。工作中各种挑战、突发事件接踵而来，都让我们压力倍增心理不适，面对压力和突变往往我们慌乱、不安、惊讶、厌烦、焦虑、恐惧……心理亚健康是许多人的现状。对“打工人”——面对消极情绪无法自处和调节，都会严重影响员工的身心健康、人际关系、家庭关系...
俞文显
2
培训时长
新生代管理者的管理心理学
随着90后95后成为了职场主力，90后管理者也成为了企业的中流砥柱，担任各管理岗要职。年轻的他们不管成长背景、思维模式、工作的动机都跟70、80后不一样，在管理思维和心态上也是不尽相同。新生代管理者更以人为本，注重人文关怀、打造尊重多元的团队文化。因此在企业文化打造、沟通、团队辅导等方面都体现了他们的特点。
俞文显
2
培训时长
高情商沟通，共创职场卓越关系
充满竞争和压力的职场，沟通能力，尤其是敏锐捕捉彼此情绪、了解对方在沟通背后的心理机制、有情商的高效沟通，是每位职场精英必须具备的能力！高情商沟通能让我们迅速洞悉人心变化以及背后的需求，让沟通成效加倍，促进团队合作、优化人际关系、提升绩效。本课程从沟通的本质分析入手，剖析影响人沟通的情绪和心理，加深学员高情商沟通的理解；通过沟通的技巧修炼及职场沟通类型的讲解和演练，帮助学员转变思维结构、正确运用沟通...
俞文显
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培训时长
情商领导力——压力时代管理者的必修课
我们所处的VUCA时代，同时伴着魔幻般变化的新冠疫情，各行业都在面对挑战与冲击。企业外部——受疫情、经济、政策、行业竞争等影响，企业组织发展与变革加剧、管理者的工作要求和管理能力也面临巨大变化与新的挑战。企业内部——在这样大时代下的企业员工，面对突变、压力、竞争，出现不同形式与程度的抑郁、焦虑、恐惧、无意义感、颓丧等消极情绪，随着员工心理承受力下降，情绪问题、心理问题、合作冲突，带给管理者团队管理...
俞文显
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