讲师简介
人大（中国人民大学）MBA，又是国家评定的高级人力资源管理师，属专项人才中的高级企业培训师，同时持有英国博赞·思维导图认证讲师与《左圆右方©创新思维与问题解决》认证讲师资格，是MOS微软PPT认证专家，还研发了“金字塔原理—逻辑思维与表达”这门©版权课程，并担任情景模拟沙盘认证讲师，可称思维技术方向的双证讲师（博赞思维导图+结构性思维）。
他在企业端深耕14年人力资源工作，其中11年直接带中高层团队：先后任伊利商学院培训经理、组织发展经理，升任伊利集团营销系统全国人力资源总监，后来到深圳的怡亚通供应链公司任人力资源总监。
在深圳怡亚通（全国500强上市公司）期间，他为集团设计人才招聘与培养计划，给近百名技术及管理人员做创新思维、职业素养等培训，其中70人成长为集团核心技术骨干与管理中坚。
在伊利体系内，他搭建核心岗位人才梯队，推出海外人才专班、人力资源专班与管培生管理等专项培养计划，累计向集团输送人力资源及营销方向的海外精英300余人；又打造“人才供应链”项目，完善后备梯队人才库，健全晋升与轮岗机制，并推动IDP人才发展计划落地，拿下公司年度“管理创新奖”；还牵头“销售精英培养”项目，让区域销售人员的数据分析与经销商管理能力逐步上台阶，把销售人才流失率控制在5%以内，每年营业收入增加15%。
擅长领域
主讲课程
- 思维技术类：
- 《左圆右方
- ——创新思维与问题解决》
- 《金字塔原理
- ——高效沟通与逻辑思维》
- 《结构性思维与逻辑表达》
- 《思维导图在工作中的应用》
- 《从逻辑到创新的思维导图》
服务客户
部分
服务客户
：
金融行业：
渤海银行、包商银行、华夏银行、中国银行、招商银行、新华保险、太平保险、宁波银行、兴业银行、民生银行、中国邮政金融、农业银行内蒙古分行、工商银行石家庄分行、中国银行赤峰分行、上海广发银行、华夏保险、中国人寿保险
……
能源电力行业：
国家电网高培中心及各分子公司、中国建筑集团、伊东煤炭集团、鄂尔多斯伊泰集团、国家对外经贸集团、隆基绿能科技公司、中海油建、银川煤炭集团、徐工集团
……
通讯行业：
联通集团北京各分公司、电信集团北京各分公司、移动集团、中科通正公司、
.....
快消品行业：
伊利集团、深圳怡亚通供应链集团、雪原乳业集团、蒙牛集团、富友联合食品公司、大窑饮品公司、香飘飘奶茶公司、兰格格酸奶、万盛昌水业、箭牌糖果公司、汇源果汁、阿尔卑斯、红牛集团、农夫山泉、雪花啤酒、养生堂蜂蜜、维他豆奶
……
其他行业：
樊登读书会、美的集团、西门子、飞利浦中国、九阳集团、草都集团、黑龙江/赤峰伊品生物科技公司、北京大明眼镜、众信旅游公司、国家人力资源经理人协会、阿吉力泰公司、如保诚公司、内蒙古财经大学、欣洋瑞公司、百家地产、正邦地产……
做最好的自己——职业生涯规划
俗话说：“有规划的人生，叫蓝图；没有规划的人生，叫拼图；有目标的人生，叫旅行；没有目标的人生，叫流浪“。因此可见，职业生涯规划对个人的意义非凡。职业生涯管理的基础是企业形成标准的职业化沟通习惯和行为风范，这就需要企业管理者和员工具有统一的思考方式和沟通语言。企业团队如何通过对员工进行职业生涯管理，不但体现企业人力资源的规范性，还能营造健康的团队文化，是企业提升竞争力的核心。本次课程引入企业实操情境...
杨尚泽
2
培训时长
从校园人到职场人三能员工训练课
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。职业生涯管理的基础是企业形成标准的职业化沟通习惯和行为风范，这就需要企业管理者和员工具有统一的思考方式和沟通语言。企业团队如何通过对员工进行职业生涯管理，不但体现企业人力资源的规范性，还能营造健康的团队文化，是企业提升竞争力的核心。本次课程旨在帮助员工建立正确的职场、工作观念，并且给予...
杨尚泽
2
培训时长
跨部门沟通与协作——沙盘模拟联合国
美国石油大王洛克菲勒说：“假如人际沟通能力是同糖或咖啡一样的商品的话，我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格购买这种能力。”由此可见沟通的重要性。本课程的学员被均分到10个国家，每个国家2-10人，分别扮演不同的角色，比如总统、外交大臣、国防大臣和国民等。每个国家会有固定的友好关系国家、一般关系国家和敌对关系国家，在确保不与敌对关系国家发生交易的前提下，通过最长5年的运营，完成本国国力提升的承诺...
杨尚泽
2
培训时长
思维导图在工作中的应用
在当前信息经济时代，每个人都希望拥有一个思维活跃的头脑，博闻强记，反应敏捷，思路清晰、并且能够持续创新。然而，你是否有过如下烦恼？1. 在日常工作学习中，感觉记忆力越来越差？学的东西越多，思维越混乱？工作中事务与时间分配不均，效率低下？2. 作为活动策划者，在各类培训会议室中，你是否感觉绞尽脑汁各类头脑风暴后依然做不出可行性方案? 3. 作为研发人员，又要研...
杨尚泽
2
培训时长
结构思考力——思考更清晰，表达更准确
作为职场人士，你是否经常遇到以下场景：工作汇报时，洋洋洒洒做了几十页的PPT，滔滔不绝的讲了几十分钟，你讲的热血沸腾，观众睡得死气沉沉。工作总结或撰写报告时，要么没有思路，不知怎样下笔，要么洋洋洒洒写了几千字，领导却说没有重点，不知所云。向领导汇报工作时，准备了半小时的内容，领导却要求你5分钟之内把事情说清楚，吓得落荒而逃……这样的场景在日常的工作中是否很常见？没有要点、杂乱无章的口头表达和文字表...
杨尚泽
2
培训时长
金字塔原理——高效汇报与逻辑表达
如果你有这样的困扰：汇报时领导老是不耐烦总让我拣主要的说；熬夜写的方案客户说看不明白，不想看；项目汇报讲不清楚；开会发言很难一语中的；下属汇报的重点我总是抓不到……如果你有这样的期望：用最短的时间讲清观点，让听众或读者有兴趣、听明白、记得住；文章/方案/讲话/培训，让听众喜欢听、能理解、能执行；希望给人留下观点鲜明、重点突出、思路清晰的印象；希望快速提高思考、管理下属和解决问题的逻辑思维能力……金...
杨尚泽
2
培训时长
创新思维与创新工具应用
人们对于创新，总有一种固定的思维，认为创新只是某些天才的专利，创新必须要完全颠覆，创新必须通过引进外部资源…其实，创新不仅非常普遍，而且是一个有逻辑、有流程的思维方式。以色列国家创新研究院常务理事阿姆农列瓦夫就说过“创新可以复制，灵感可以生产”。通过系统的创新思维工具，多种创新思维方法以及创新策略的应用，掌握了创新的模式，可以达到举一反三。本课程通过创新思维四大流程与七大工具的展开运用，帮助您打破...
杨尚泽
2
培训时长
创新思维与问题解决
如何在资源有限的情况下：压成本、增产量、提速度、升质量……？如何快速抓住问题的本质和重点，精准、有效的解决？如何在一次课程中就能激发员工创意解决当下企业面临的难题？ 创新，企业基业长青之本 要注重创新驱动发展，紧紧扭住创新这个牛鼻子，强化创新体系和创新能力建设，推动科技创新和经济社会发展深度融合，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。——习近平主席或者创新，或者消...
杨尚泽
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培训时长
创新引导师专业人才技能认证
如何在资源有限的情况下：压成本、增产量、提速度、升质量……？如何快速抓住问题的本质和重点，精准、有效的解决？如何在一次课程中就能激发员工创意解决当下企业面临的难题？ 创新，企业基业长青之本 要注重创新驱动发展，紧紧扭住创新这个牛鼻子，强化创新体系和创新能力建设，推动科技创新和经济社会发展深度融合，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。——习近平主席或者创新，或者消...
杨尚泽
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培训时长
企业全员创新大赛
如何在资源有限的情况下：压成本、增产量、提速度、升质量……？如何快速抓住问题的本质和重点，精准、有效的解决？如何在一次课程中就能激发员工创意解决当下企业面临的难题？ 创新，企业基业长青之本 要注重创新驱动发展，紧紧扭住创新这个牛鼻子，强化创新体系和创新能力建设，推动科技创新和经济社会发展深度融合，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。——习近平主席或者创新，或者消...
杨尚泽
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培训时长
创新型人才培养项目
如何在资源有限的情况下：压成本、增产量、提速度、升质量……？如何快速抓住问题的本质和重点，精准、有效的解决？如何在一次课程中就能激发员工创意解决当下企业面临的难题？ 创新，企业基业长青之本要注重创新驱动发展，紧紧扭住创新这个牛鼻子，强化创新体系和创新能力建设，推动科技创新和经济社会发展深度融合，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。——习近平主席或者创新，或者消亡。尤其是在...
杨尚泽
5
培训时长
从蛮力到巧劲，创新式解决问题
如何在资源有限的情况下：压成本、增产量、提速度、升质量……？如何快速抓住问题的本质和重点，精准、有效的解决？如何在一次课程中就能激发员工创意解决当下企业面临的难题？ 创新，企业基业长青之本 要注重创新驱动发展，紧紧扭住创新这个牛鼻子，强化创新体系和创新能力建设，推动科技创新和经济社会发展深度融合，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。——习近平主席或者创新，或者消...
杨尚泽
2
培训时长
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周一至周日8:00-20:00
咨询热线
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