讲师简介
杜虎是一名保险营销实战教练,持有香港公开大学文学硕士学位,目前在香港友邦保险总部身兼两职——财富管理总监以及MVP商学院院长。加入保险业之前,他曾在索尼(中国)负责全国B2B销售业务,如今则是安盛保险、英国保诚、友邦保险及宏利保险等多家险企争相邀请的特约讲师。
荣誉方面,MDRT百万圆桌的COT会籍被他连续两届收入囊中——该会籍被视为全球寿险精英的最高盛会门槛;2019年他又拿下IDA国际龙奖金奖,这是世界华人金融保险领域的最高荣誉。香港友邦内部,他还被选为2020年度的企业家精英形象代言人,并且是2019年精英领袖奖得主。他手握三门版权课程:《九步成单——寿险销售的标准化全流程》《一年顶十年——保险新人速成特训营》《万能工具箱——顾问式寿险精英特训营》。
在业绩端,他凭借扎实的保险营销功力常年稳居公司个人业绩前十,累计保费规模上亿元;同时专门为一线代理人团队打造了《九步成单》培训方案及配套落地机制,把团队MDRT百万圆桌占比稳定在八成以上,帮助所在团队登上香港总部业绩竞赛排行榜头名。他还开创了面向大陆访港客户的沙龙销售(会销)模式,从行程设计、接团起步,经破冰、导入、助燃等环节推进到签单、缴费,再到银行开户与公司访问,形成完整销售闭环,每年举办4至6场,平均每场保费超过三百万元。
在人才端,他每年为企业引入200多名优秀人才:曾面向香港友邦举办16期高端人才招募沙龙,平均每场现场签约率超65%,累计增员过百名;又通过《MDRT特训营》帮员工做技能升级,仅用120天就让学员的MDRT百万圆桌占比提升76.9%。他随后搭建了新人、伙伴、领袖、导师四个层级的赋能培训体系,并为MVP营业部赋能,疫情期间该营业部线上活动出席率超过82%。
擅长领域
主讲课程
- 《升维战法
- ——全保理财方法论》
- 《一年顶十年
- ——保险新人速成特训营》
- 《九步成单
- ——寿险销售的标准化全流程》
- 《万能工具箱
- ——顾问式寿险精英特训营》
- 《职场有毒,事业有道
- ——浅谈职场方法论》(增员创说会)
- 《房住不炒房主不
- “保”——解密楼市财富密码》(产说会)
- 《时代选择了你,你会选择时代吗?
- ——疫情后的保险大时代》(创说会)
服务客户
部分服务客户:
友邦保险(香港)、英国保诚保险、安盛保险、宏利保险、富卫保险、香港永明金融、中国人民银行(总行)、中国平安(总部)、中国
太平洋保险
、东方财富、中国人寿(总部)、上海浦东发展银行、中国农业银行上海分行、上海农商银行
……
职场有毒,事业有道——浅谈职场方法论(增员创说会)
创说会已是各代理人团队常用的促进增员的活动,寿险公司增员对象可以分为两类:有职场经验的和没有职场经验的。对于有职场经验的增员对象而言,他们对过往的职场经历有切身的感受与思考,通过系统化分析、推演,总结出职场五大方法论,可以引发他们的共鸣,无论他们过往的职场经历是开心还是不开心,打工心态总是悲哀的,通过打工获得完美的终身事业发展是不切实际的。课程进而抛出“完美事业的6大标志”,为增员对象呈现高反差对...
杜虎
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培训时长
房住不炒房主不“保”——解密楼市财富密码
是否有话题新鲜、主题鲜明,内容与客户利益休戚相关、直抵客户痛点的产说会方案助力产说会销售战果最大化呢?中国中产及以上客户80%+的资产在房子里,讲房子,客户个个感兴趣、听得懂、有共鸣,以房子作为话题切入点引人入胜。讲清房子、讲透房子,结合当下“房主不炒”的大背景,融入房地产税、遗产税开征预期等法税内容,还囊括房产继承、财富传承难题等内容,将话题水到渠成切换到人寿保单和年金险产品上,堪称四两拨千斤,...
杜虎
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培训时长
一年顶十年——新领袖速成特训营
招才、选才、育才、用才、留才,是企业人才战略的五个课题,也是保险代理人团队提升团队运营能力的方向。招才难,选才更难,但这只是增员的前提和过程,但不是目的。育才、用才、留才,才是成功增员的目的和结果,也是代理人团队运营的核心能力。其中育才更是扮演着承前启后、关键转化的重要角色,在代理人团队运营管理中发挥着重要作用。保险代理人团队对于育才(特别是中基层领袖的培育)的诉求可以简单总结为“招之能战,战之能...
杜虎
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时代选择了你,你会选择时代吗? ——疫情后的保险大时代(创说会)
席卷全球的新冠疫情将世界分割成了“前疫情”和“后疫情”两个世代,对世界政治、经济、国际关系、每个个人、每个家庭的影响突如其来、猝不及防,对各行业生产、经营活动也产生了深远影响。疫情是对全民风险意识的再教育,是一次近乎实验室状态的风险触发,对保险业的影响无远弗届。后疫情世代,保险业必将迎来高速发展的大时代,对保险业而言,哪些变了,哪些没变,保险人该如何应对诸多的变与不变才能实现穿越周期的稳健发展,并...
杜虎
1
培训时长
九步成单——寿险销售标准化全流
保险代理人入门门槛较低,代理人团队大多采用大浪淘沙般,大进大出的粗放式人海战术经营,如果改变传统的低效经营模式?保险代理人团队普遍营造了良好的分享文化,Top sales搞定客户的经验、技巧或套路的分享是其中重要的内容,还有打鸡血式的口号呼喊、精神激励等等,但这种培训方式的实际效果却越来越弱,如何从根本上解决代理人的底层焦虑?听了很多培训,上了很多课程,听的时候千条路,第二天醒来走原路。...
杜虎
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培训时长
万能工具箱——顾问式寿险精英特训营
急于习惯性、程式化、“散弹枪”式介绍产品,是保险代理人在保险销售中常犯的错误,也是客户不愿继续沟通导致出现“尬聊”的原因,这正是传统的推销式保险销售的不足。大多保险代理人习惯于用拉家常、套近乎、无事献殷情的方式建立客户关系,用贩卖焦虑、下危机、挖痛点的方式建立与客户沟通的语境。但随着移动互联网和社交媒体的高速发展,以及互联网保险的兴起,网上有关保险类知识分享的内容可谓是汗牛充栋,客户普遍通过各种渠...
杜虎
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