讲师简介
司马老师是TTT培训实战专家与商务演说实战专家，拥有20年培训管理的实战经验，其中15年服务世界500强企业的人才发展领域。他持有国家注册企业培训师资质，是TTT国际职业培训师，也是TED中国演讲教练，是霍尼韦尔苏州公司、中新置地、艾默生与苏州政府等单位的特约讲师。他曾在外资企业库力索法半导体苏州公司任培训主管，及Kemet基美电子苏州公司的培训经理，并在世界500强的霍尼韦尔公司担任华东区人才发展经理。其擅长领域涵盖课程开发与授课技巧、商务演讲与工作汇报、PPT制作及表达。2018年他辅导10名讲师摘得全国微课大赛的“优秀奖”；作为TED中国教练，他辅导专家团队完成18分钟演讲，广受好评；并为苏州政府打造12门精品微课，成为当时全网点击量最高的微课，好评如潮。他独创了好导师5步成亲法、路演超越绽放路径图与企业文化推广3带1路法等方法论。他15年深耕TTT，累计面向500强企业、民营公司、政府与高校等授课近300场，学员上千人；研发了4门精品课程、200门精品微课，培养出近400名优秀内训师，辅导近500名路演学员。实战经验方面：玩转微课制作——2017年起，他在霍尼韦尔（苏州）带内训师自主拍摄开发微课，三年间累计做出100门以上精品微课；2018年应苏州园区培训管理中心的邀请，他组织36家企业的36位员工共同打造12门精品微课，经苏州微信公众号金鸡湖培训平台向苏州各企业开放。培养优秀讲师——他曾在库力索法半导体从零搭建培训师团队，共培养55名优秀讲师，涵盖生产线技能与通用技能类讲师，并带队开发22门精品课程，学员年均受训100场，提升了内部学习参与度和热情。突破商务演讲——他辅导码捷科技一位55岁的清洁工阿姨登上商务演讲舞台：仅用3周，依托独创的路演超越绽放路径图，从选定主题、敲定内容、搭建框架、打磨语言到登台呈现逐步突破，最终登上企业舞台，成为员工心中的成长榜样。
擅长领域
主讲课程
- 课程开发与授课技巧类
- 《成为明星讲师 — 内训师课程开发与授课技巧》
- 《上承需求，下接绩效 — 内训师课程设计与开发》
- 《出神入化 —— 内训师授课技巧》
- 《小白变大咖，8 仙过海打造吸睛微课》
- 经验萃取类
- 《炼 “经” 成金，基于经验萃取的课程开发》
- 《炼经成金 - 高效经验萃取四步法》
- 演讲汇报类
- 《怦然心动，高效商务演讲与表达》
- 《爆单，销售高手演讲与表达》
- 《像乔布斯一样，成为路演高手》
- 《笑傲职场，六脉神剑轻松应对职场工作汇报》
- 《基于Deepseek的结构化思维与工作汇报》
- 《会议效能破局：黄金三角闭环管理实战工坊》
- 《想清楚，抓到点，说明白，呈现精彩 — 商务精英结构化工作汇报技巧》
- 沟通表达类
- 《拆掉部门里的墙 - 跨部门高效沟通 5 步法》
- 《卓越管理与沟通 - 上中下三维度打通职场沟通技巧》
- 《一线班组长管理与沟通技巧》
- 培养体系建设类
- 《像华为一样 - 明星导师能力实战训练》
- 《上接战略，下接绩效 - 企业培训体系建设》
- 《上接需求，下承绩效 - 培训需求分析与项目设计》
- PPT 与短视频制作类
- 《怦然心动 — 商务精英 PPT 制作与呈现》
- 《5G 时代，不得不学的制作工具 — 高效短视频制作实操训练》
- 时间管理类
- 《目标与执行，高效时间管理与工作习惯》
服务客户
苏州园区党支部《TTT呈现与授课技巧》3期
璨宇光学《TTT呈现与授课技巧》3期
美蓓亚《笑傲职场，结构化工作汇报技巧》4期
金龙汽车《笑傲职场，结构化工作汇报技巧》5期
纽威数控《内训师课程设计与开发》2期
艾默生《完美呈现-PPT报告制作技巧》5期
中新置地《魔力演说-富有影响力的商务演说》3期
耐世特《出神入化——培训师授课技巧》4期
横河电机《出神入化——培训师授课技巧》5期
百得电子《基于情景的企业微课设计与开发》3期
苏州园区培训管理中心《基于情景的企业微课开发与》研发12门精品微课
外企霍尼韦尔（苏州工厂）《出神入化——培训师授课技巧》轮训华东区5家工厂
………………
授课风格：
司老师气质高雅、秀美端庄、极具亲和力,以优雅的仪态和实战的经验真正做到言传身教；授课风格互动性强、极富感染力，理论讲解与实战案例以及互动游戏相结合，以实用性为目标，注重学员需求、尊重学员感受，广受好评，得课程到了受训企业和学员的高度评价。
部分服务客户：
博士汽车、施耐德电气、松下电器、三星电子、伟创力、艾默生、百得电子、横河电机、大金空调、耐世特、璨宇光学、协鑫、欧莱雅、码捷科技、伯恩斯坦、美蓓亚、纽威数控、中新置地、金龙汽车、中交豪生、苏州园区培训管理中心、苏州党支部、苏州政府……
部分客户评价：
感觉时间不够的培训，三天如同一天在过，感谢司马老师，课程优秀，过程优秀，品质优秀，照顾优秀，感受到什么是最棒的培训，这样的好老师值得我们多多返聘，值得我们多多的去上课！
——三星电子企业 学员代表
老师的功力在辅导点评中展现完美，每一次都能够给到学员最准确的反馈，并提出建议，从而让学员看到自己的优势和下一步行动方案。
——百得电子 培训黄经理
司马老师是我见过的老师中最贴近业务的一位，实战经验丰富，案例满满，而且工具简单实用，容易上手，学完就可以在工作中轻松运用了，让我减轻了工作的同时也提升了工作的效率，十分感谢老师的辅导！
——金龙汽车 培训徐经理
司马老师每次来给我们上课，即使是同一个主题，也都不一样，她每次都能够根据我们的学员不同需求，为我们量身定制课程，学员收获满满！不知道以后司马老师能否再次给我授课，但是每一次的学习都是不同的收获，不同的感悟。
——耐世特 培训金经理
司马老师课程中激情满满，而且实战演练环节非常多，让我们在行动体验中收获。但互动的学习更让我们吸取了更多的学习知识点，而且课程内容也很通俗易懂，让我们受益匪浅！
——欧莱雅 精益部门沈经理
"
销售高手演讲与表达
给客户介绍产品、方案时，很多人可能会遇到以下痛苦的场景：▶ 场景一：产品介绍：你花费了一周，精心准备产品介绍演讲，终于轮到你上场了，不过刚过5分钟，客户就叫停，"这不是我们想听的内容"。▶ 场景二：项目讲解：你向客户滔滔不绝讲了30分钟项目方案，只见下面聊天、玩手机、看电脑，把你完全当成透明人。结束后客户开玩笑说了一句："小张啊，你在台上讲得好枯燥啊，我们都被你成功催...
司马
1-3
培训时长
基于Deepseek的结构化思维与工作汇报
职场工作汇报，很多人可能会遇到以下痛苦的场景：场景一：阶段性汇报你花费了一周，精心准备过往一月的工作业绩，终于轮到你上场了，不过刚过5分钟，老板就叫停，“小陈啊，你扯到哪里去了？直接讲重点。” 场景二：项目提案汇报项目提案没有讲几句，老板一个问题就把你问懵了。到底如何保障项目方案的质量，如何更好地将项目方案呈现给领导？结构化工作汇报不仅是一种能力更是一种思维，如何真正做到“思考清晰、表达逻辑，说服...
司马
1
培训时长
上承需求，下接绩效—内训师课程开发与授课技巧
企业背景焦点科技作为国家首批电子商务示范企业，核心业务聚焦于助力中国供应商产品出海，市值135亿元。公司需持续强化内训体系，以应对国际化业务扩张中对人才能力的高标准需求。培训必要性业务驱动：跨境电商业务复杂度高，需内训师快速传递专业知识和实战经验，确保新人快速融入业务场景；标杆示范：作为国家级信息化示范单位，需建立行业领 先的内训标准，提升企业人才竞争力；痛点解决：现有内训师在课程设计逻辑、表达感...
司马
2天1晚
培训时长
一线组长全视角案例情境模拟：上中下三维立体式破译高效沟通秘诀
世界组织行为学大师、领导力大师保罗•赫塞博士曾指出：优秀的管理者绝非单纯的命令下达者，在带领团队时不能墨守成规，而需依据不同的情境（如任务性质、目标设定、团队成员特点以及工作环境）灵活且个性化地调整自身领导方式，并以赋能手段促进下属成长。 对于一线组长而言，他们处于管理的前沿阵地，承担着上传下达的关键职责。向下，他们要引领组员高效完成任务，达成绩效指...
司马
2
培训时长
5G时代，不得不学的制作工具 ——高效短视频制作四步法
随着4G成熟及5G时代的要到来，短视频和社群的不断发展，已经成为一个风口现。无论知识传播、还是营销推广，不再仅仅是通过线下授课传播、通过看纸质学习、通过户外广告牌、电视媒体、报媒进行传播，朋友圈、社群、小视频，都可以做为知识传播、营销的端口。得到、樊登、千聊、喜马拉雅等等平台都在抢占在线知识平台的一杯羹、抖音、快手、微视等平台都在抢占手机娱乐市场，从而进军社交电商，所以学习未来将无处不在，营销也将...
司马
1-2
培训时长
炼“经”成金 基于经验萃取的课程开发与授课技巧
企业最大的浪费是经验的浪费。基于经验萃取的课程开发与授课可以解决以下问题：1、一个员工调岗或离职时，能够“将经验能留存下来”确保岗位工作的传承过渡；2、管理者、老员工、高绩效员工的经验可以转化成集体智慧，提升团队整体能力；3、将零散经验系统化、偶然经验标准化，避免“个人经验主义”和重复错误发生；4、将隐性经验显性化，成为组织内的最佳实践成果，优化工作中的执行标准；
司马
2
培训时长
像TED一样演讲—公众演讲与表达
职场演说与工作汇报，很多人可能会遇到以下痛苦的场景：场景一：给老板做演讲表达你花费了一周，精心准备过往一年的工作业绩，终于轮到你上场了，不过刚过5分钟，老板就叫停，“小陈啊，你扯到哪里去了？直接讲重点。” 场景二：跨部门做演讲表达你向管理层滔滔不绝讲了30分钟项目方案，只见下面聊天，玩手机，看电脑，把你完全当成透明人。结束后老板说了一句， “小张啊，你在台上东一句，西一句，不知...
司马
2
培训时长
3分钟汇报——商务演讲与表达技巧
职场演说与工作汇报，很多人可能会遇到以下痛苦的场景：场景一：与老板演说表达你花费了一周，精心准备过往一年的工作业绩，终于轮到你上场了，不过刚过5分钟，老板就叫停，“小陈啊，你扯到哪里去了？直接讲重点。” 场景二：跨部门演说表达你向跨部门同事滔滔不绝讲了30分钟项目方案，只见下面聊天，玩手机，看电脑，把你完全当成透明人。结束后老板说了一句， “小张啊，你在台上东一句，西一句，不知...
司马
1
培训时长
5G时代，不得不学的制作工具—短视频制作
随着4G成熟及5G时代的要到来，短视频和社群的不断发展，已经成为一个风口现。无论知识传播、还是营销推广，不再仅仅是通过线下授课传播、通过看纸质学习、通过户外广告牌、电视媒体、报媒进行传播，朋友圈、社群、小视频，都可以做为知识传播、营销的端口。得到、樊登、千聊、喜马拉雅等等平台都在抢占在线知识平台的一杯羹、抖音、快手、微视等平台都在抢占手机娱乐市场，从而进军社交电商，所以学习未来将无处不在，营销也将...
司马
1
培训时长
上接需求，下接绩效—内训师课程设计与开发
对企业来说，企业内训师的培养及队伍建立，已然成为现代化企业，特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。它不仅是管理者、专业骨干成员自我能力提升的一个重要途径；更是协助企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段；同时，也是企业培训体系建设中必不可少的一环。 相信完成第一阶段专业讲师培训的学员都已经掌握了基本的表达与呈现技巧，也了解了讲师在讲台上如何表现和控制现场的方法,如果单单从一个讲师的表达...
司马
2
培训时长
出神入化——培训师授课技巧
对企业来说，企业内训师的培养及队伍建立，已然成为现代化企业，特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。它不仅是管理者、专业骨干成员自我能力提升的一个重要途径；更是协助企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段；同时，也是企业培训体系建设中必不可少的一环。 与传统TTT课程的不同：讲课精彩不依赖口才、不依赖游戏、不需要勉强的互动，而是完全依赖内容的实用和故事的精彩，帮助培训师现场直接对自己的课...
司马
2
培训时长
基于情境的企业微课设计与开发
VUCA时代的到来，职业人学习也变得更加实效化和碎片化，但是企业的培训工作还在做着所谓的系统化建设，投入大量的人力，物力，时间，按部就班地组织实施传统培训学习项目。这些方式早已不能适应需求，投入产出比也越来越低。“微学习”，“微课”应运而生，成为众多培训从业者追捧的形式，培训市场上微课如雨后春笋一样扑面而来。但是微课很好，但是良莠不齐，如何判断或设计符合企业需求的微课？本课程很好解决如何基于业务场...
司马
2
培训时长
从入门到精通——商务精英PPT制作与呈现
基于国内PPT设计普遍存在的色彩、版式等问题，结合国内外专业PPT设计实案，从情景、内容、色彩、版式、效果、输出等各个方面帮助学员整体提升PPT演示文稿的专业设计水平及制作效率，掌握最恰当的幻灯片演示及输出方式，灵活运用PPT各种工具及技巧高效创建专业PPT演示文稿PPT对于报告者来说不仅仅是视觉索引，同时也是有力的表达利器，通过本课程您将会从全新的角度掌握高效美观制作PPT报告的妙招，避免花太多...
司马
2
培训时长
笑傲职场，结构化工作汇报
口头汇报：下属对你说：“领导，最近技术部说有几个项目不得不延期，还有刚才客户打电话询问解决方案的设计进展，另外，看到…… 对了，张总建议最近要开一次产品创新会，如果……可能……”听了半天你还不知道他究竟要说明什么，或者需要你提供什么帮助！正式汇报：洋洋洒洒写了几十页的PPT 报告，并在会议上跟大家滔滔不绝的讲了30 分钟，虽然信息量丰富，却叫人不知所云，结果下面一片寂...
司马
2
培训时长
珀菲特 首席TTT高级顾问
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