讲师简介
于彬彬老师兼任北京大学与清华大学的客座教授，是国内资深的人力资源顾问专家。他持有美国APTT认证讲师资格，同时是国家外国专家局认证的IPMA注册讲师（即国际高级人力资源管理师），还是HRBAR这一HR专业人士实名俱乐部的金牌讲师。
他的专业版图横跨人才战略与人力资源系统研究，擅长人力资源管理体系的设计，组织架构与职务体系的搭建，以及薪酬设计、员工关系管理与劳动关系处理等模块；在培训与咨询方案的策划落地方面经验深厚，在培训开发与人力资源管理流程、工具方法上钻研颇深，并通信、汽车、计算机网络与零售这几个行业的人力资源管理态势，也在他长期的观察与研究之内。
职业履历上，他的职场足迹遍及大型IT公司、上市企业与欧美合资公司，先后出任培训经理、人力资源部经理、高级人力资源经理及人力资源总监等职务，亲自操盘或参与指导的大中型薪酬体系项目累计超过十个，积累了一整套项目管理的实操技巧。
目前他担任中国交通建设股份公司高级人力资源经理——该公司为香港上市企业，在建设型企业中市值居全球第一，2007年产值跻身世界500强。在任期间，他组织或领导了覆盖全国的人力资源管理体系的整体设计、组织与职务两大体系的设计、绩效体系、薪酬体系以及任职资格体系等项目，并统筹劳动关系处理，为公司奠定了扎实的人力资源规划基础。此前他就职于浪潮集团（老牌IT上市公司），同样担任高级人力资源经理并兼任内部讲师，任内建成完善的薪酬体系，化解并防范了多起劳动纠纷，营造了和谐的员工关系，还为企业输送了大批管理人才。
擅长领域
主讲课程
- 《培训体系规划与商学院建立》《薪酬体系建设项目管理操作技术》 《团队思维管理工具—八节思维管道》 《企业劳动纠纷预防-劳动关系管理的十面埋伏》《绩效体系建设与管理》
- 《MBO目标管理》
服务客户
多年来曾为多家全球500强企业和行业品牌公司提供过专业培训与管理咨询，其中包括：
中国移动----中国最大通讯公司；
浪潮集团----上市公司，老牌IT公司；
童趣出版有限公司----国内唯一合资出版公司；
中国交通建设股份公司----香港上市公司，建设型企业市值世界第一，07年产值进入世界500强
菲力普电器------全球知名电器集团
西门子----全球老牌知名电器集团
奇瑞汽车----中国成长最快的汽车企业之一
华为技术----中国IT企业大佬，狼性团队创始者
三星电子----著名综合企业集团
联想集团----中国IT企业典范，世界500强；
中国联通----中国通信巨头；
空中网----纳斯达克上市企业，中国成长最快的SP及互联网企业；
迪信通集团----中国通讯零售业巨头；
企业立体薪酬分配动力系统设计与管理
于彬彬
2
培训时长
企业立体薪酬分配动力系统设计与薪酬管理
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薪酬体系设计实战班手把手教你到会
于彬彬
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咨询热线
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