张连全

讲师简介

张连全老师的专业版图聚焦在TTT、岗位经验萃取、微课制作、课程开发与行动学习上。他是ATT行动式TTT这一培训师核心技能培养方向的专家、智萃™岗位经验萃取项目的首席讲师，也是微课设计与制作方向的教学专家，出任过央企微课大赛的专家评委，又担任全国好讲师大赛的评委与资深指导讲师，还是中电联培训师大赛的资深指导讲师。他先后取得中国人民大学与澳门城市大学的全日制工商管理硕士（MBA）学位，持有AACTP专业认证讲师与AACTP专业认证行动学习引导师两项国际认证，被佛山市政府的特聘讲师团聘为职业讲师，曾以特邀嘉宾身份亮相济南电视台《我要赢》节目，并签约富士康集团讲师库讲授TTT与课程开发。

他的履历兼具企业与管理咨询两条线：先在世界500强德企担任人力资源部经理，又执掌某连锁酒店集团的全国培训总监一职，还做过一家知名奶粉企业培训中心的副总，以及跨国咨询公司的项目合伙人（主要服务银行金融、通信、电力行业）；企业管理从业经历近20年（均在知名公司），另有15年高管实战管理历练和8年管理咨询经历（方向为组织行为与决策、人才发展），专职培训师干满10年，兼任多家企业的学习发展与绩效改善顾问。作为行动式TTT（ATT）核心能力提升课程的品牌持有方和ATT研究院创始人，他手握四个国家注册版权课程。

课堂上他结构严谨、内容充实，追求通俗易懂、学了就用，综合运用引导启发、小组讨论、角色扮演与视频教学，控场能力强且不乏幽默感，让学员从“学过”走向“学会”、从“知道”走向“掌握”。课程实施采用微课翻转加课前在线辅导加复盘学习的模式，可按企业需求定制，服务领域覆盖电力电网、通信运营商、银行金融、航空物流、地产物业、制造产业与软件研发等众多行业。

擅长领域

主讲课程

• 一
• ATT（行动式TTT）培训师核心技能修炼标准课程：
• 1
• 《ATT（行动式TTT）培训师核心技能修炼标准课程》(2-3天）（国家注册版权课程）
• 2
• 《ATT(行动式TTT)培训师核心技能修炼进阶课程》(2-3天）（国家注册版权课程）
• 培训师专项提升课程（进阶课程）
• 《CLD情境教学设计&# 8482
• （ATT（ 行动式TTT） 培训师进阶版）》（ 1 - 2 天）
• < br / > & nbsp
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• & nbsp
• & nbsp
• 电网版培训师培养课程 < br / > & nbsp
• & nbsp
• & nbsp
• & nbsp
• 《TTD - 电网通用培训师核心技能提升与实战训练》（ 1 - 3 天） < br / > 二
• 智萃 & #8482
• 经验萃取课程及项目
• 1
• 《智萃&# 8482
• - 组织绩优经验萃取师修炼》（ 1 - 3 天） < br / > 2
• 《 智萃 & #8482
• -微课设计与制作》(国家注册版权课程)（1-5天）
• 2
• 《智萃&# 8482
• - PMADE经验萃取与课程开发实战技能》（ 国家注册版权课程）（ 1 - 5 天） < br / > & nbsp
• & nbsp
• & nbsp
• 3
• 《 智萃 & #8482
• -教学案例设计与编写》（国家注册版权课程）（1-3天）
• 4
• 《智萃&# 8482
• - 绩优经验萃取与TED演讲呈现技巧》（ 2 - 3 天） < br / > 三
• 行动学习课程 < br / > 1
• 《 提问的艺术》（ 2 天）（ 国际版权课程） < br / > & nbsp
• & nbsp
• & nbsp
• & nbsp
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• & nbsp
• & nbsp
• 2
• 《 行动学习解码 - 重塑企业内驱力》（ 2 - 3 天）（ 精品课程） < br / > & nbsp
• & nbsp
• & nbsp
• & nbsp
• & nbsp
• & nbsp
• & nbsp
• & nbsp
• 3
• 《 基于行动学习的问题分析与解决》（ 精品课程） < br / > 四
• 咨询实施项目： < br / > 1
• 智萃 & #8482
• -经验萃取与培训师培养项目
• 2
• 智萃&# 8482
• - 精品课程开发及外包项目 < br / > 3
• 智萃 & #8482
• -微课程开发与微课大赛项目
• 4
• 智萃&# 8482
• - 案例与经验萃取及电子化化培养项目
• & nbsp
• 5
• 基于业绩推进的行动学习项目实施
• < br / > < /p>

服务客户

【成功案例】

【电力电网】十堰国网、重庆电网、宁波电网、九江电网、南方电网超高压、湛江电网、佛山电网、肇庆电网、南方电网基建部、南方电网广东、南方电网云南、南方电网西双版纳、南方电网英德、南方电网高明、南方电网贵州公司，南方电网迪庆、南方电网北海、宁波供电局；

【通信移动】汕头电信、深圳电信、赣州移动、重庆移动、云南昆明移动、重庆移动在线服务公司、广东电信集团、佛山政府12345热线、成都移动、乐山移动、黑龙江移动、广西移动、江苏联通、中国联通陕西省公司、中国移动黑龙江省公司、中国移动云南省公司、中国移动宿迁、中国移动佛山、中国移动肇庆、广东移动培训学院、中国移动江门、中国移动东莞、中国移动珠海、江苏移动、南平移动、泉州移动、萍乡移动、辽宁移动、广州移动，广东移动南方基地等

【银行金融】张家口银行、泉州银行、泰康人寿、中信银行信用卡用心、农行广州分行、太平保险、恒丰银行温州支行、南京银行、中信银行、招行大学、工商银行新疆分行、中国银行江苏分行、南沙农商行、广东省交通银行、建设银行许昌、中国建设银行、建设银行汕头、工商银行广州、招商银行广州、浙江稠州银行、南昌邮政储蓄银行、中国人寿、民生银行广州、四川建设银行、武汉中行；

【航空物流】广州白云国际机场股份、安检、地勤等公司、新华航空技术、山东航空公司、云南祥鹏航空、重庆西部航空、内蒙古机场、金海重工、上海远成物流、东风风神物流、深圳扬帆国际物流、海航货运、南昌邮局；

【地产物业】富力地产、广东城建物业集团、鑫广电物业、保利地产、乔鑫物业、粤海物业、广州天誉物业、广州凯德置地、鄂尔多斯城建集团、东莞第一国际、誉城地产、长大工程公司；

【制造产业】株洲水厂、长沙水厂、广州水厂、东风汽车集团、中储梁集团、金立手机、富士康集团、德资得枫丹、富士康科技、歌尔声学、神东煤矿、宝钢梅山公司、蒙牛乳业、王老吉药业、从兴电子、中国人保、驰宏矿业集团、天地食品、施恩奶粉、七天连锁酒店、安恒铁塔、万和燃具、中天建设集团、马瑞利汽车电子、丸顺汽配（日资）、河套酒业集团公司、紫翔电子、爱普科斯电子、盛美达等亲自辅导与培训多家企业。

【软件研发】武汉光庭、新浪、九博通信、从兴电子、华星科技、京东集团等软件企业；

【电力发电厂】国华浙能发电有限公司、粤电云浮发电厂、韶关电厂、宁波发电厂等；

【地铁铁路】广州地铁、长沙地铁、宁波地铁等；

2018年前主导课程与项目 （部分）

银行金融行业重要项目（部分）：

1.2013年11月，中信银行总行《全生命周期的客户关系管理》课件外包开发项目(为期1个月，从领导提的概念中抽丝拨茧，把概念落到实处，形成课件包并转移给中信全国的培训人员)

2.2013年3月，广东省交行、工行讲授《教学案例设计与应用》及案例编写项目辅导课；

3.2013年4月，招商银行广州分行零售条线课程开发与内训师培养项目

4.2014年3月，南沙农商行零售和对公业绩提升行动学习项目；

5.2014年4月，南沙农商行管理岗培训师授课技巧提升项目与微课程开发

6.2014年5月，南沙农商行产品说品会（优秀零售销售内训师品牌塑造）项目实施；

以上是不分银行行业培训的项目，待续；

8、2015年8月连续3期为四川建行县级支行行长管理人员技能提升培训《基于高业绩的团队建设与管理》

9、2016年5-10月中国银行微课设计项目

10

、

2016年3月-7月，佛山政府12345热线内训师培养项目；

11、2017年7月农行广州分行内训师培养项目实施；

12、2017年11月慈溪农村商业银行内训师培养项目实施；

13、2017年10月农业银行某分行连续5天课程开发与微课设计课程实施；

14、2018年4-7月招商银行、中信银行、南京银行微课大赛辅导项目实施。

14、2018年5月恒丰银行课程录制辅导项目；

15、2018年11月泰康人寿精品课程开发项目；

通讯电力行业重要项目（部分）

1、2013年1月-7月，云南移动内训师培养项目负责项目实施与TTT授课；

3、 2013年7-10，广东省移动培训学院课程开发项目；

4、2013年10月，惠州移动基于ADDIE的精品课程开发项目实施；

5、 2013年3月-12月，广东电网行动学习项目实施与辅导；

6、2014年1月，广东电网课程开发与内训师培养项目实施；

7、2014年5月，江苏联通内训师选拔与培养项目（连续2期）；

8、2015年4月，江门移动精品课程二次开发项目与辅导

9、2016年9-12月连续为佛山移动，东莞移动讲授微课设计30天；

10、2016年8月广东电网微课设计大赛设计与组织评委；

11、2017年连续为东莞移动、中国银行、中信银行、南京银行等讲授微课制作课程。

12、2018年云南电网内训师培养项目；

以上是不分银行行业培训的项目，待续；

其他行业重要项目（部分）

1、2018年9-2019年1月佛山电网内训师培养项目；

2、2018年10-2019年2月梅州电网内训师培养项目；

3、2012年9月-2013年1月，王老吉行动学习项目，为期3个月，项目解决销售目标问题，圆满完成实施；

4、2012年8月-2013年1月，连续3期为从兴电子电力通讯事业部进行内训师培养项目；

5、2013年11月，在云南驰宏鋅锗矿业公司连续6期行行动学习公开课；

6、2014年2月，南昌邮局行动学习引导师培训项目；

7、2014年5-10月，连续6天在广州白云机场讲授TTT课程；

8、2015年3-7月，韶关电厂内训师培养及精品课程开发项目；

9、2015年9-12月，广州移动TTT导师培养项目；

10、2015年11-2106年1月，福建南平移动TTT项目；

11、2016年3-5月，乐山移动内训师培养项目；

12、2016年7-8月连续5期为广州白云机场讲授内训师培养（ATT）课程；

13、2016年9-12月 武汉东风鸿泰汽车销售公司行动学习项目实施！

14、2016年11-2017年1月连续7期为歌尔声学讲授课程设计与开发：PMADE学习手册

15、2017年6-12月第二次为佛山政府热线进行内训师培养项目辅导（初级和进阶）

16、2017年9月，连续5天为中国太平保险集团进行课程开发与微课制作课程；

17、2017年9月为富力地产进行课程开发与呈现技巧课程；

18、2017年11月神华集团神东煤矿内训师培养项目；

19、2017年12月中国储备梁集团企业内训师培养项目；

20、2018年5-10月株洲水务集团内训师与精品课程开发项目；

21、2018年6-12月佛山政府热线内训师培养项目实施；

22、 2018年11-2019年1月红星美凯龙创课大赛项目实施；

智萃&#8482;-绩优经验萃取与TED呈现技巧实战技能

有位朋友曾经对我感叹道：某个部门某个员工跳槽后，公司花了1年也找不到能顶替他胜任的候补者。这引起我的思考：每一个企业都有很多关键岗位，一旦这些“牛人”离职，很难找到替代者!因此，萃取企业内部“牛人”或“大咖”的经验和智慧为企业所用，势在必行！ 企业已深深地认识到经验来自于真实的工作场景，那么掌握这种经验的人不一定能很好的亲自辅导员工或很好的讲述出来，这时，通过工作坊的形式，把...

张连全

2

培训时长

智萃&#8482;-PMADE经验萃取与敏捷课程开发实战训练

课程通常由讲师开设，他们基于自己的研究、经验和专业知识，仅仅开发和进行讲授式的教学。但随着教学理论的发展，课程显著的特征很大程度上已从专家讲授转向了互动式。这样的课程会关注学习的目的、预期学习的结果、知识获得和技能应用的环境特性，同时关注与课程和环境相关的学习者的学习特征。所以，有效的课程需要细致、系统地分析和描述各种交织在一起的影响成功学习的因素，需要整体的评价和对整个课程创造过程的提炼。基于P...

张连全

2

培训时长

ATT（行动式TTT）培训师核心技能修炼课程（授课技巧）标准版

ATT（Action-type trainer training）为行动式培训师核心技能修炼的简称，由经验丰富的资深培训师开发而成，其核心价值体现在培训师的行动以及行为的改变。本课程重点关注培训师授课能力的提升和专业行为的改变，改变传统TTT课程激动而不行动的现状，真正让培训师掌握基本授课与互动技能，进而为企业业务和业绩服务。本课程针对企业内训师技能要求和特点设...

张连全

2

培训时长

CLD情境学习设计&#8482;》（ATT（行动式培训师）进阶版

ATT（行动式培训师）-情境教学设计™版权课程开发的目的是帮助学习。其实，没有教学，学习也会发生。学习其实是一个自然的过程，但是教学设计的目的是促进学员有目的的学习，以便达成在没有教学的情况下可能需要更长时间才能达成的目标。我们把教学设计界定为有目的活动中的存进学习一系列事件。所以，教学设计必须是帮助学习过程，但同时学习是一个受许多变量影响的过程。总结来说有四点：1、学员的动机；2、学...

张连全

2

培训时长

《智萃&#8482;-组织绩优经验萃取技术修炼》--把经验转化为能力

美军有一种训练手段，叫作”after-actiong-review”(AAR,行动后点评)。这种训练手段强调每次行动后必须进行点评与反馈，其实就是一种复盘和总结。这样久而久之，行动的经验会得到沉淀，训练效率就会得到提升。 其实，企业内部经验的传承，特别是绩优经验的传承和推广对提高公司运营效率，提升企业竞争力至关重要。因为未来拼的就是企业知识力。未来经验和知识管理是...

张连全

1

培训时长

智萃&#8482;-绩优经验萃取与案例编写

企业已深深地认识到：员工培训必须要能响应业务需求、贴近工作实际、支持战略实现-而不能仅仅帮助员工“学会一些新的知识”。因此，不少企业在选购培训课程时，都非常强调定制化设计，更有部分企业迈出了自主开发课程的关键一步。但实际情况不尽如人意：1 、定制化设计往往只是喊喊口号，自主开发课程也经常是讲师自有课程的生硬移植；2、自主开发课程的实际培训效果受到内训师授课水平的极大制约。 &n...

张连全

2

培训时长

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我

们

的

业

务

模

块

解决方案

○ 梯度领导力解决方案

○ 企业内训师解决方案

○ 一线班组长解决方案

○ 智能工厂解决方案

○ 新员工培养解决方案

企业内训

01-通用管理短期内训课

02-个人效能短期内训课

03-人力资源短期内训课

04-一线主管短期内训课

05-精益管理短期内训课

06-质量管理短期内训课

07-安全管理短期内训课

08-研发短期内训课

09-供应链管理短期内训课

10-营销&销售短期内训课

企业公开课

01-AI赋能&领导力系列

02-人力资源及行政管理系列

03-精益智造系列

04-质量管理系列

05-采购和物流供应链系列

06-创新研发系列

07-营销&销售管理系列

08-个人效能系列

企业在线平台

01-通用管理

02-人力资源

03-生产物流

04-财税管理

05-互联电商

06-产品研发

07-营销销售

08-个人发展

09-职业素养

10-经营管理

热线咨询

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