讲师简介
褚莉莉老师有15年企业培训管理咨询历练和8年商业课程授课经验，专注TTT方向已10年，讲授的商业课程超过1000场。她曾任世界第四大纸业公司的培训管理岗，是国内最早一批通过国家注册认证的企业培训师，另持有IPTA以及CIPT两份国际职业培训师认证，出任TTT职业培训师标准教程的授权培训导师，还是基于工作任务做课程设计开发的高级咨询师。
她的授证身份不少：美国经典版权课程《说服力沟通》与《领导力》的授证讲师、《教练型管理者》与《部署的辅导与激励》的授证讲师、查理•佩勒林博士4D卓越领导力的授权导师；她本人开发的《完美呈现——PPT报告制作技巧》版权课程，已培养出100位出色的PPT商业讲师。
近年她的重心放在企业TTT方向的内训师队伍打造与标准化课程研发上，负责组建并培养的内训师队伍累计达5000人次以上。项目经验分三类：内训师培养方面，服务过交通银行总行兼职讲师培养、农业银行总行公司业务部内训师培养、建设银行青岛分行兼职教师培训、民生银行青岛分行方案、四川省农信社、浙商银行、璨宇光学、方太与霍尼韦尔金牌内训师、爱康集团、国电南瑞科技及交行信用卡中心师王争霸等项目；课程开发方面，做过交通银行总行PPT课件企划、海尔集团新人课程开发、深圳公安局版权课程开发、泰隆银行新晋管理者系列、兴业银行授信报告撰写、方太集团精品课程、新建元集团系列课程及平安养老险课程优化等；微课开发方面，她担任过2018中国微课大赛无锡与南京赛区评委，并为中国银行、海太半导体、康普通讯、费森尤斯医疗等企业操盘微课开发。
她授课互动充分、感染力足，理论讲解、实战案例与体验活动三者融合，以实用为目标，服务单位包括海尔大学、方太集团、三星（中国）、伊利集团、西门子、金龙客车、路虎、李尔汽车等企业，以及交通银行总行、农业银行、兴业银行总行、广发银行、宁波银行、泰隆银行、浙商银行等众多银行。
擅长领域
主讲课程
- •精品课程：
- TTT培训培训师Trian the trainer系列课程
- 1)TTT培训培训师-培训技巧揭秘（2天）
- 2)TTT讲师精进班-课程设计与开发（2天）
- 3)PPT课件开发速成（2天）
- 4)见微知著-企业微课开发工作坊（2天）
- 5)案例开发与教学（2天）
- 最佳实践萃取（2天）
- •工具系列课程：《完美呈现-PPT报告制作技巧》©《思维导图-大脑的瑞士军刀》
- •教练管理课程：部属的辅导与激励
- 教练式沟通技巧，教练式管理者
- •领导力系列课程：《说服力沟通》©《领导力》©
- 教练式领导力
- 4D领导力©
- •培训咨询项目：“企业内训师培养与讲师大赛”
- “精品课程开发项目”
- “微课开发项目”
- “PPT&EXCEL讲师授证培养项目”等
- ●内训师培养项目：
- 交通银行总行兼职讲师培养项目，农业银行总行公司业务部内训师培养项目，中国建设银行青岛分行兼职教师培训项目，中国民生银行青岛分行兼职教师培训方案，四川省农信社兼职讲师培养项目，浙商银行服务礼仪内训师培养项目，璨宇光学内训师培养项目
- 方太集团金牌内训师培养项目
- 霍尼韦尔金牌内训师培养项目
- 爱康集团人课合一内训师培养项目
- 国电南瑞科技内训师培养项目
- 交行信用卡中心师王争霸内训师项目……
- < p >
- ●课程开发项目：
- 交通银行总行《 PPT在讲师课件企划中的应用》
- 海尔集团新人培训课程开发项目《 说服力沟通》《 团队建设》
- 深圳公安局版权课程开发项目《 如何做好群众工作》
- 泰隆银行《 新晋管理者系列 & nbsp
- 》课程开发项目
- 兴业银行版权课程开发项目《 授信报告的撰写》《 卡霸是怎样炼成的》 等
- 方太集团精品课程开发项目《 方太礼仪》《 方太价值观》《 方太领导力》 等
- 新建元集团《 时间都去哪了》《 情绪及压力管理》《 沟通技巧》《 P出你的精彩》 等
- 平安养老险《 新人十二必杀技》 课程优化项目
- “ 人课合一” 新建元集团内部分享师培养项目
- 常熟市天然气公司首批课程开发项目…… < br / >
- < /p>
- ●微课开发项目：
- 2018 中国微课大赛无锡赛区评委 & amp
- 南京赛区评委
- 中国银行内训师微课开发项目
- 海太半导体（ 无锡） 有限公司微课开发项目
- 康普通讯技术（ 中国） 微课开发工作坊
- 费森尤斯医疗投资（ 中国） 微课开发项目…… < br / > < /p>
服务客户
■海尔大学、方太集团、三星（中国）、
美国BD公司、伊利集团、霍尼韦尔、西门子、
轨道交通、天然气公司、国电南瑞科技、金龙客车、路虎、
李尔汽车
、群光电子、璨宇光学、和舰科技、天弘科技、爱康集团、康普通讯、金光集团、双良集团、朗诗集团….
■银行业：浦银大学、农业银行、兴业银行总行、交通银行总行、中国建设银行、中国民生银行、广发银行、宁波银行、泰隆银行、浙商银行、兴福村镇银行….
TTT培训培训师-课程开发与授课技巧
TTT培训培训师课程是一个优秀的职业发展项目，它提供一系列成为优秀专业培训师的必备技巧，它正是为了那些希望转变职业生涯并从事培训工作的人员准备的，也可以为任何一位拥有了一定的技能，但尚无太多培训经验的职场人士奠定良好的培训基础。 对企业来说，企业内训师的培养及队伍建立，已然成为现代化企业，特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。它不仅是管理者、专业...
褚莉莉
3
培训时长
TTT培训培训师-培训技巧揭秘
TTT培训培训师课程是一个优秀的职业发展项目，它提供一系列成为优秀专业培训师的必备技巧，它正是为了那些希望转变职业生涯并从事培训工作的人员准备的，也可以为任何一位拥有了一定的技能，但尚无太多培训经验的职场人士奠定良好的培训基础。对企业来说，企业内训师的培养及队伍建立，已然成为现代化企业，特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。它不仅是管理者、专业骨干成员自我能力提升的一个重要途径；更是协助企业进行...
褚莉莉
2
培训时长
见微知著-企业微课设计与快速开发
随着互联网的发展，移动学习已经成为现在企业培训的新趋势，企业培训的需求不断的走向轻量化、碎片化的方式，最能够符合员工快速学习的形式就是微课程。区别与传统的面授课程讲授的方式逻辑性强，系统性高，微课最大的特点就是即学即用、即用即查，所以微课要“微”，内容必须小，内容必须要有干货，聚焦于工作场景的内容最容易开发成微课。1.课程特点：Course introduction●微课，能让员工的工作...
褚莉莉
2
培训时长
TTT讲师精进班-课程设计与开发
当通用课程无法满足企业行业化、个性化需求，当知识性课程无法提高员工能力提升时，基于工作任务和企业组织经验的课程设计与开发，就成为培训部门的一项核心工作。然而在实践工作中，企业内部开发的课程往往难以达到理想效果，究其原因主要有：1)目标定位不当：培训的终极是提升组织绩效而仅员工素质；2)内容质量欠佳：缺乏提炼组织经验的意识、方法和能力，导致未贴合实际业务；3)课程形式单一：缺乏有效互动性设计，导致学...
褚莉莉
3
培训时长
经验萃取案例开发
向高手学套路，提炼组织实践经验高手是经过大量挑战性工作洗礼后，能够更精准地界定问题，并且在通用流程/方法基础上使用更高效方法的人。从高手的实践经验中获取的知识对企业内部实践具有重要指导意义，也是企业内部学习的重要来源。在案例的萃取提炼中，企业内部课程开发者常常遇到以下难题——如何选择贴合企业实际业务的案例？如何从高手经验中提炼出关键知识点？如何梳理撰...
褚莉莉
2
培训时长
TTT培训培训师技能提升---教学优化与授课呈现
企业内训师的培养及队伍建立，已然成为现代化企业，特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。它不仅是管理者、专业骨干成员自我能力提升的一个重要途径；更是协助企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段；同时，也是企业培训体系建设中必不可少的一环。那么，我们在企业培训师的培育上，通常会遭遇到哪些挑战呢？企业内训师，怎样才能让自己的授课变得通俗易懂，又贴近学员的实际工作？企业内...
褚莉莉
2
培训时长
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