讲师简介
严红艳是一位跨越营销与心理两大领域的职业化训练专家，身兼国际教练学总会（IAC）旗下的认证教练与4D领导力认证授权导师，长期致力于国学文化的传播，其心理学功底来自中科院心理所心理咨询与治疗方向的系统研修。职业生涯里，她曾在美国方慎集团担任董事长秘书，此后接连服务三家全球500强外资金融企业：出任美国友邦保险的经理储才学院副主任、英国保诚集团的经理人计划主任导师以及加拿大宏利金融的培训部负责人，还执掌过深圳市壹佰在线的呼叫中心。21年国内外名企营销实战与团队管理阅历中，她有12年专注金融行业销售团队的培训，9年深耕500强外资企业的培训与管理，亲手带过的销售团队规模超5000人，累计学员超过十万。在壹佰在线，她从零组建呼叫中心运营部，孵化出人才一线通项目——以呼叫中心模式来运作的人才交流服务，属全国首创，企业会员做到5500多家的规模，个人会员亦突破6万；在友邦，她让储备经理学院的晋升率由70%提高到82%，13期学员业绩均居学院前列；在保诚，她以每期6个月、平均70人的节奏培养了19期保险业经理人，B26期学员创下月人均FYP达26000元的公司纪录；在中宏人寿，她研发的三天两夜心灵成长课程连办6期，把新人入职率与留存率分别拉高30%和60%。课程返聘成绩单同样亮眼：山东省农行的阳光心态课排到12期，农信系统在山东一地续订职业素养与阳光心态课程16期，中国邮政河南公司的专业化销售技巧培训做了20期，河南移动、甘肃农信社、黑龙江移动等机构也分别以8期、8期、8期持续追订她的心态与情商系列课。
擅长领域
主讲课程
- 《管理者魔法情商修炼》
- 《4D领导力打造高绩效团队》
- 《国学智慧与职业素养》
- 《管理者职业素养提升》
- 《正能量与责任感》
- 《你究竟为谁工作？》
- 《职业化塑造与养成》
- 《蜕变的力量-阳光心态系列》
- 《玩转职场的情绪与压力管理》
- 《职业素养与阳光心态》
服务客户
银行业：
烟台农行（3期）、张家界农行、大理祥云县农村信用社合作社、浦发银行、湖南农商行、安顺农行、贵州省农行、济南农行、贵州黔东南农行、济宁农行（2期）、常州农行、湖北农行十堰分行（2期） 泰安农行（2期）、淄博农行（2期）、威海农行（2期）、临沂农行（2期）、潍坊农行（5期）、重庆农行，莱芜农行、深圳农行、天津农行、建设银行山东分行（3期）、山西建设银行（4期）、哈尔滨建设银行、南昌建设银行、中国建设银行、招商银行、深证发展银行、广东发展银行、广州银行、湖州工商银行、湖北银行、上海兴业银行、青岛光大银行、江苏银行深圳分行、广州中国银行、广州工商银行、上海邮储银行、河南信阳邮政、郑州邮政、甘肃金昌信用联社（2期）、兰州农信社（2期）河北保定农信社（4期）、甘肃定西农信社（4期）、东莞邮政储蓄银行、靖边农商行、德州农商行、成都邮储银行（2期）、中信银行、汉口银行、河北农行、蒙城农商行、重庆农商行、邮储银行济宁分行……
保险业：美国友邦深圳公司（19期）、中宏人寿（6期）、中国人寿深圳分公司、广州友邦保险、深圳中宏保险、广州中宏保险、郴州人保、广州信诚人寿、广州华泰保险、 广州泰康人寿、广州力美健、平安人寿、中意人寿、天津中荷人寿、杭州永诚财产保险、太平洋保险、东北证券……
通信业：
广东电信培训中心、黑龙江移动通信有限责任公司哈尔滨分公司、河南移动通信有限公司郑州分公司、山东移动通信有限责任公司、四川移动通信有限责任公司资阳分公司、重庆电信、珠海移动（8期）、中国移动通信集团黑龙江有限公司……
其它行业：
新希望集团、星河控股、西安周大福、恒生制药、中国石化仪征化纤股份（8期）、深圳周大福珠宝、北大荒米业、蒙牛、伊利集团、红云烟草、华润集团、深圳皇家精典工艺礼瓷、深圳倍通科技、深圳壹佰在线网络通讯、中国南方电网、中国营销传播网、深圳能源物流、香港元征科技 、翠绿实业、东南珠宝金饰、广州市威妮华时尚首饰有限公司、宝福珠宝首饰、深圳市残联、深圳市少儿图书馆 、深圳南山社区学院、广州松下•万宝、海南快克药业、河南羚锐制药、东方红航天生物技术公司、北京建工集团、深圳强兴建材、河北盛邦地产有限公司、协和置业、河北兴华房地产有限公司、深圳市赛雅建材、厦门南中投资有限公司、金冠建材(深圳)、深圳市菲戈建材、湖南常德卷烟厂、曲靖盛世锦华房地产开发集团、深圳佳德智盛、开封光利高科、东风鸿泰控股集团、河南漯周界高速公路有限公司、众品鑫包装、湘银地产、深圳交委、武汉建工富强置业、汇建医疗、日清食品、永华家具、欧派家居集团、天湖水利电业、重庆时报、唐山三友氯碱、湖北省金安格印刷、广东省金叶科技开发有限公司、深圳品龙精密五金有限公司、长沙老百姓大药房（2期）、增城市奔马实业有限公司、京信通信系统控股有限公司、重庆龙大科技有限公司、广东润生药业、深圳雅利贸易有限公司、爱康丽美研顾问管理（深圳）有限公司、天颜国际、苏州江苏银河电子股份有限公司、西部数码、摩米士科技有限公司、周口医院、滑县人民医院、其嘉纸业、河南漯周界高速公路……
魔法情绪压力管理训练
人的疾病75%由情绪引起，在中国，职场每天会产生5000个职业病人；抑郁症患者每年增加1.3%。我们的物质在丰富化，心灵却在沙漠化。据世界卫生组织统计：● 全球完全没有心理疾病的人口比例只有9.5%；● 职场上的人70%不快乐；● 90%的人是“祥林嫂”；● 90%的人讨厌办公室文化；● 90%的人处于亚健康状态；● 94%的人不喜欢自己...
严红艳
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自我管理：管理者魔法情商修炼
大量的研究数据表明，企业领袖和卓越的管理者往往不是因为拥有高智商而成功，相反他们成功的秘诀是“情绪智能”即EQ。数据调查显示，领导者的成功=20％的IQ+80%的EQ，而EQ不同于IQ，它并非与生俱来，是可以通过学习和实践逐步提高的。在新的商业环境下，随着8090后员工的增多，职场呈现了四个特征：信息多、变化快、个性化、开放性强。很多领导者困惑：固有的经验不再受用，强制性的权利不再被尊崇！领导者传...
严红艳
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人员管理：4D领导力打造卓越团队
随着移动互联网时代的到来，新经济的特点，使得传统的组织管理及领导风格已不再适应。● 作为管理者，我们的企业面临过这样的领导力挑战吗？● 年轻一代怎么跟我们这么不一样，不好管理怎么办？● 去中心化小团队不能按时产出，如何化解矛盾增加凝聚力？● 团队明显内耗，风险重重，却无人站出来点破，各自为政，如何打破？如何沟通？●市场竞争激烈、利润下滑，体验经济盛行，客户流...
严红艳
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蜕变的力量 ——企业转型期间激发潜能，调整心态经典课程
《美国觉氏企业调查报告》显示：世界500强94％的高级学员，把个人成功以及企业管理成功，都归因于“心态的改变”，而非其他。一个企业完全可以通过改变学员思维、调整学员心态，提高学员的行动力，进而提升企业的生产竞争能力！所求不得，反求诸已，学员通过自我激励、自我管理与自我改变，从而树立正面榜样尤为重要。然而，天底下最难的事，莫过于要改变一个人，因为要改变一个人，首先得改变他的心，要改变他的心，首先要让...
严红艳
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自我管理：国学智慧与职业素养提升
这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。浮躁的人心，浮躁的社会，浮躁的职场，员工的职业素养提升是企业管理者永恒关注的问题没文化，真可怕！越来越多的企业家意识到提升员工的国学文化，回归中华的传统文化的智慧与修养对企业经营管理的重要性与迫切性。诚意方能正心，正心方能明德，明心亦可见性，国学凝聚了人类从无明走向觉悟的最高智慧，修身齐家治国平天下，国学智慧指引我们将职场变成修行的道场。所求不得，反求诸已。...
严红艳
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职业化塑造与养成
员工是企业生存与发展之本，一流的企业可以造就优秀的员工，优秀的员工也能成就一流的企业。中国的众多国有大型企业在充满竞争日益成熟的市场环境下，经过几年的历练，在运营管理和制度建设上已日趋完善，越来越多的管理者为了保持企业的持续增长，开始关注于企业员工核心能力与素质的培养与训练。在企业的发展过程中，各部门的一线员工不仅仅需要具有较强的专业技能，同时也需要具备职业化的工作行为与习惯，因此，目前众多成功企...
严红艳
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你究竟为谁工作？
狄更斯说过：这是一个最好的时代，也是一个最差的时代，这句话放在今天，依然放之四海而皆准。浮躁的社会，浮躁的职场，您的企业在经营过程中是否也存在下列问题：● 员工对工作缺乏忠诚度和责任心，工作得过且过；● 员工对工作安排斤斤计较、挑肥拣廋，不愿承担责任，不愿多做一点工作；● 员工对工作不珍惜，对职业成长缺乏耐心，频繁跳槽；● 员工对工作不热爱，缺乏敬业精神，工...
严红艳
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优秀管理者职业素养提升
作为一名优秀的主管，既要完成公司与上级交给的目标与任务，还要找准自身的定位，通过自我的改变与成长，成为员工的正面能量的来源和激发者，使所管理的员工快乐、服从、有效地执行任务完成工作。在此当中，如何打造高效的团队文化？让团队的气氛积极正面，愉悦健康，主管的自我修炼至关重要！负面的事件和想法往上走，正面消息和想法往下推，主管通常也是企业里的夹心饼干：既要解决员工的思想问题，又要承接从上而来的任务压力。...
严红艳
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