讲师简介
张坤是国家注册培训师，他的身份还包括：中国企业培训研究院的研究员，以及广东省职业经理人协会的一员，获得TTT职业培训师标准教程的导师授权，也是TWC（世界咖啡）行动学习的实践者与倡导者，还曾作为特邀嘉宾亮相湖北经视《天生我才》节目讲解职业规划。10年的企业培训管理与人才发展阅历中，他先后效力海尔集团与ALESCO株式会社这两家世界500强，以及棕榈股份（园林上市集团，国内规模最大且业务综合）、香江集团（多元业务的中国百强）与小鹏汽车（知名互联网车企），历任产品讲师、销售工程师、高级培训师、人事主担当、高级人力资源管理、高级培训经理及培训总监等岗位，行业横跨家电、化工、流通、园林、地产与汽车。他总结出一套直指企业核心问题的培训体系构建方法论，累计交付内训300多场，受训人数超过2万人次，好评率稳定在96%以上。在棕榈股份，他搭建起涵盖课程、管理与实施三个层面的培训体系，推进内训师成长规划，为企业锻造出200人以上的内训师队伍；在香江集团，他设计了内部讲师的选拔流程与标准，主持甄选、实施与评估，并参与讲师认证及外部师资考察；在ALESCO，他制定了内部讲师制度与等级评定细则，开发公司典型培训案例，月均培训十多次、覆盖500余人。代表案例包括：为中国电信广州分公司20余名内训师做课程开发训练，现场产成20门课程，学员即学即用ADDIE模型；为中国农行深圳分行40名内训师讲授PPT制作与讲解技巧，全员掌握；为中电八局200余名学员开展全员演讲训练与口才提升，场场爆满；还先后服务惠州方直集团、红牛集团、招商快车、华南置业、暨南大学、深国际物流、武汉健民药业及大冶有色等机构，多次获聘特邀讲师并持续返聘。
擅长领域
主讲课程
- TTT-进阶系列：
- 技能提炼《TTT-企业内部培训师五大技能修炼》
- 技巧提升《TTT-引导式授课技巧》
- 开发精进《TTT-情景式课程开发与设计》
- 完美呈现《PPT精美制作和完美内容呈现》
- 魅力表达《出口成金-演讲与口才》
- TTT-其他：
- 《企业微课开发与设计》
- 《ADDIE模型快速学习和运用》
- 《演说致胜-商务演讲及工作汇报技巧》
- 思维系列：
- 《高效汇报-结构性思维训练》
- 《工作效率提升-结构性思维提升》
- 《结构性思维-想清楚说明白》版权课程
服务客户
大型国企：中国烟草、雅虎电力、沙角电厂、广西电网、山东彼岸电力、深圳燃气集团、山东电力集团、南方电网、科力远新能源股份、深圳核电物业、中电八局、湖北财税职业学院、大冶有色金属有限公司……
金融行业：中国银行杭州分行、中国银行兰州分行、中国银行南宁分行、招商银行深圳分行、民生银行深圳分行、海安农商行、顺德农商行、郑州广大银行、宁波中国人寿、信诚人寿保险、中意人寿保险、阳光保险、山西太原中行、中国太平洋保险公司东莞分公司.......
电子通讯：京信通讯、赛意科技、凡拓创意、安徽继远软件、广州电信、飞利浦、中通服公司、欧新手机、中国网通、中国联通、中国移动、好太太集团、东芝电子、宝洁公司、国美电器、中国电信广东传送网络运营中心、广东电信、博敏电子股份公司……
汽车/物流：关西株式会社、神龙汽车有限公司、天津一汽丰田、本田汽车、广汽丰田、柳州五菱、顺丰快递、优速快递、联昊通快递、网丰物流集团、浙江科力车辆控制系……
房地产：香江集团、星河湾地产、恒大地产、雅居乐地产、奥园地产、瑞景集团、方直地产集团、新联盟集团、深圳市深国际物流发展有限公司……
连锁/制造业：周大福、潮宏基、弘金地体育、普利司通（惠州）合成橡胶有限公司，华润，绝味食品股份有限公司、福立仪器、康达机电、绿北洋、广州海尔、斗山机械、沪东重机有限公司，中联重科，聚瑞集团、回天胶业集团、东方亮彩集团、泸西复烤厂、健民医药、海外装饰……
互联网：梦芭莎、京东商城、联盟商城、百度、香江电商等、小鹏汽车、棒谷网络科技……
快消：达利食品、绝味集团、立白集团、立邦涂料、华润涂料、巴德士涂料、虎彩集团有限公司、武汉中粮……
TTT——企业内部培训师五大技能提升修炼
TTT是世界500强企业职业经理人的必修课程，企业管理需要培训，培训需要强有力的内训师团队，因为TTT培训意义重大，有利于企业内部培训工作的带动和见效，但是企业内部员工即使有丰富的工作经验，也有授课经历，但不擅于将宝贵的工作岗位经验转化为课程，为解决这一现象，TTT技能培训变得尤为重要，本课程将围绕培训师的“编、导、演“三大技能和培训师的角色认知与职业素养进行系统的知识和技能开发，共萃取和提炼出五...
张坤
2-3
培训时长
自我管理：思维建设之巅 ——创新思维构建及实战训练
自主创新能力是国家竞争力的核心，是我国应对未来挑战的重大选择，是统领我国未来科技发展的战略主线，是实现建设创新型国家目标的根本途径-----胡锦涛。随着我国各类型企业、机构、学校、机关单位等整体管理水平和服务水平的不断提高，为了更好承载社会价值和自身价值的提升，长期以来各层级管理者绝大多数都认识到创新的重要性，并且把创新推至管理发展的重要位置，但从实际出发，反思和总结自身创新能力的认知和积累，以及...
张坤
1
培训时长
TTT—引导式授课技巧
课堂引导是一项艺术性很强的授课技巧，由于成人学习是：他们有着一定的经验，当接受新的知识时会运用过去的经验，成人只有自己想学才能学进去，成人只学自己认为有用的内容。针对成人培训更多的不是灌输，而是引导，只有当学员认为培训师所讲内容真的有用时学员才有可能听，本课程是依据成人学习的特点设计的课堂引导式授课技巧，从“引导”的方法入手，目的是有效的激发学员的学习意愿、探索心里和好奇心理，提高学员参与度，从而...
张坤
2
培训时长
自我管理：创新思维+问题分析与解决
为什么要开发本课程?无论从国家战略层面还是企业，或个人的发展，创新是永远不变的话题，一切成功的企业或个人都与创新密不可分，创新从认知、熟悉、工具和训练出发，透过思维领域的认知，可以不断引导组织或个人逐步树立创新意识，创新是走向杰出的关键一步！本课程是如何开发的?1. 剖析创新的本质特征，在正确认知创新的基础上稳步提出创新思维概念。2. 通过对创新思维的认知和多角度系统化的课程训...
张坤
2
培训时长
TTT——情景式课程开发与设计
为什么要开发本课程：1. 真正长期有效的培训是依靠内部讲师团队，因为内部讲师是最了解企业实际需求的、且成本最低。但是，企业内训师的短板就在于授课技巧与课程开发的专业能力不足。2. 培训课程开发是培训师的核心能力，能否开发出满足培训对象切身需求、具有一定理论深度、课堂教学效果良好的培训课程是衡量一个培训师水平的重要标志。3. 通过有效的课程开发，结合企业管理中的有效情景...
张坤
2
培训时长
结构性思维——想清楚，说明白
● 如何在短时间之内让他人清晰理解你的表达内容？● 如何在书面表达时不再堆砌文字，不再混乱，而一目了然？● 如何在主持会议、面试或工作汇报时思路清晰，逻辑缜密？● 如何在第一时间把握解决问题的关键？● 如何让决策不再陷入两难境地，掌握主动权？结构化是职业管理中思维类型中的最基本的方式，这是我们在沟通中需要运用的最基本的思维方式之一，它可以用在我们与...
张坤
2
培训时长
PPT精美制作和完美内容呈现
当今社会几乎没有人可以脱离PPT而开展一次完整有趣的交流了？过去我们曾经为了做一次卓有成效的交流，会包罗万象，从完整性的角度足够呈现需要沟通的素材等。如今幻灯片演示（PPT）风靡全球，无论从乔布斯的足够个性化的演示，还是互联网企业异军突起的众彩纷纭的PPT风格，但足够有吸引力的PPT总是会大受欢迎，并且记忆深刻！对培训师及职场人士来说，PPT的价值日趋凸显。PPT满天飞，让人赏心悦目心旷神怡的PP...
张坤
1
培训时长
出口成金——演讲与口才
为什么要开发本课程？工作中，很多人都需要在某些正式、非正式场合进行公开讲话。演讲能力，正日益成为职场人士的成功的必备素质之一。然而，因缺少表达与演讲能力的训练，很多人会出现：● 说话语句顺序混乱；● 不能清晰表达自己的意图；● 不知如何准备演讲的内容；● 不知如何用最短的时间讲清重点；● 讲话时怕听众目光或不会目光交流；● 内心恐惧，害怕...
张坤
2
培训时长
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