讲师简介
他拥有PTT国际职业培训师身份，取得NLP商学院导师认证，同时具备国家二级心理咨询师资质，曾出任龙浩股份企业学院的执行院长，并出任清华大学深圳管理学院的EMBA班次、总裁班的指定企业教练。2006年起全身心投入企业培训与咨询领域，以情境体验这一独特路径，帮助企业管理者成长为教练型领导者，协助组织搭建教练式团队执行系统，并长期围绕企业EAP的阳光心态课题开展推广，引导员工走向认真负责、主动积极、心怀感恩、敢于担当与乐于创新。他以倡导者与实践者的双重身份深耕中国区企业教练文化，到2017年已为超过1500家企业提供指导与培训，直接授课学员累计60000余人次，为企业输送内部讲师3000多名、教练式管理者9000多名。公益方面同样不遗余力：其慈善公益课程《生命的彩排—大学生启航课程》向青年学子传递以阳光心态感受生活、融入社会、践行孝道与感恩的人生观，每年主讲大学生公益课程数十场，已鼓舞8000余名身处迷茫的大学生重拾方向。课堂之上语言幽默鲜活，发问引导与控场功力深厚，内容充实而贴近实务，案例真实生动，凭借出色的语言感染力与现场氛围赢得受训企业广泛好评，帮助学员重塑认知、涵养阳光心态、缓解职业倦怠与压力，进而改善行为效率、融洽职场氛围、释放个人与组织的潜能，多家企业在其辅导下建成了积极专业的销售队伍、内部培训师梯队和高水平管理团队。
擅长领域
主讲课程
- 《团队魂—卓越团队素质重塑特训营》（情境体验形式课程）
- 《中层管理者沙盘体验式管理》（情境体验形式课程）
- 《情境体验——沙漠掘金》（情境体验形式课程）
- 《凝聚的力量——卓越执行力铸造》
- 《员工职业化塑造与心态激励》
- 《潜能激发——巅峰销售》
- 《员工忠诚
- 奉献
- 感恩》
- 《打造狼性营销团队》
服务客户
中国电信，《企业EAP团队精神课程》，4期，受训人数160多人，参训学员：中国电信西藏公司林芝、阿里、昌都、山南四地市骨干精英，客户满意度99%。
神尔科技有限公司，《卓越管理者——教练型领导力修炼》，3期，受训人数180多人，参训学员：销售区域负责人，客户满意度95%。
浙江雅莹服装有限公司，《团队魂——教练型巅峰战队训练营》，4期，受训人数250多人，参训学员：督导、店长、导购。杭州区域单店业绩提升85.7%
深圳市赢家服饰有限公司，《团队魂——教练型巅峰战队训练营》，7期，受训人数520多人，参训学员：校招应届大学生。
中国移动广东分公司，《顶尖职场心态修炼》，3期，受训人数200多人，参训学员：运营主管。
紫牛珠宝托管机构，《卓越管理者——教练型领导力修炼》，3期，受训人数220多人，参训学员：珠宝店店长，督导，客户满意度96%。
慈善公益课程《生命的彩排—大学生启航课程》，18期，受训人数4500多人，参训学员：在校大学生。
部分服务过的客户：
金融行业：深圳工商银行、深圳发展银行、广东发展银行、湖州工商银行、南昌建设银行、青岛光大银行、贵州省农业银行、招商证券、中国太平洋保险、郴州人保、广州信诚人寿….
通信行业：中国电信、中国移动通信集团广东公司、深圳国人通信、深圳天音通信、黑龙江移动通信有限责任公司哈尔滨分公司、中兴通讯海外事业部….
服饰鞋业：龙浩股份、雅莹服饰、朗姿服饰、赢家服饰、圣丽兰女装、港台制鞋、宏凯鞋业….
地产行业：富力地产、佳兆业地产、中原地产、泰华房地产、湘银地产、远洋地产….
珠宝行业：周大生、周六福、金至尊、六福珠宝、中国黄金…
大型公司：深圳华为、比亚迪集团、腾讯科技集团、长虹集团、恒安集团、深圳富士康、大族激光科技、步步高、香港MG国际科技集团、山东万事达控股、华亚和讯有限公司、诺普信农化股份公司、中粮集团、郑州煤炭工业集团、天津远洋集团….
其它行业：鹏爱美容医疗、神尔科技、成都土地规划局、清华大学EMBA班、富士康CNSBG事业群、深圳芒果网、深圳艾默生科技、流行美、广州瀚华设计、广州用友软件、株洲中小微企业管理中心、雪花啤酒、泰日升实业、新科正大……
工作管理：沙漠掘金——企业中高层管理人员“情景模拟训练”（体验课）
为什么伟大的理想不能如愿转变为现实？为什么无懈可击的战略方案达不到预期的效果？为什么经过科学论证的目标不能如愿变成具体的结果？为什么小心翼翼费尽心思却被对手抢占先机？为什么同样的计划，同样的策略，业绩却相差十万八千里？一系列的“为什么”让我们看到背后都隐含着一个重要的现实，那就是——执行不力！学习方式：情景训练课程，开发的重点基于任务的整体性训练设计，深入到情景中去体验、反思情景发生的一切、连结过...
纪鉴
1-2
培训时长
人员管理：团队魂——卓越团队素质重塑特训营
市场状况危机四伏，行业巨变、公司倒闭、失业遍地，企业的出路到底在哪里？企业是否为如何留住优秀人才而绞尽脑汁？团队是否拥有强烈持久的激情、时刻保持高涨的工作状态?团队如何才能自动自发？为什么员工责任感太差、忠诚度不够，影响公司绩效？为什么团队中总有一些成员对工作的投入和用心度不够？为什么上级与下属不能进行有效沟通，团队间内耗太多、协作低效、团队的执行力太弱，公司的指令总是得不到有效贯彻？卓越团队素质...
纪鉴
1-2
培训时长
潜能激发——巅峰销售
纪鉴
1-2
培训时长
员工职业化塑造与心态激励
国内首个从职业化的角度深度解析企业员工职业化素养与职业心态的课程，引领新一年企业员工职业化素质提升与阳光心态塑造新的实战诠释。已获得30多个省市逾万名学员高度评价！受到外资、国营、民营企业在内的300多家企业领导的一致认可！
纪鉴
1-2
培训时长
员工忠诚、奉献、感恩
历经4年一百场多场课程的洗礼，职业化体系课程更加成熟。已获得30多个省市逾万名学员高度评价！受到外资、国营、民营企业在内的300多家企业领导的一致认可！国内首个从职业化的角度深度解析公司员工职业化素养与职业心态的课程，引领新一年公司员工职业化素质提升与阳光心态塑造新的实战诠释。
纪鉴
1-2
培训时长
工作管理：凝聚的力量▪卓越执行力铸造 -凝团队之魂，聚众人之心（体验课）
您是否为如何留住优秀人才而绞尽脑汁？您是否想让您的团队拥有强烈持久的激情、时刻保持狂热的工作状态?您是否渴望自己成为卓越的管理者?为什么您的员工在做错事时，总会有一个非常合理的理由令您放弃对他的惩罚或轻罚，但又避免不了下次再犯？为什么您的员工责任感太差、忠诚度不够，影响公司绩效？为什么您的团队中总有一些成员对工作的投入和用心度不够？为什么您与您的下属不能进行有效沟通，您团队的执行力太弱，您的指令总...
纪鉴
1-2
培训时长
管理直通车：中层管理者沙盘体验式管理（体验课）
管理者的失败，因素很多，常见的原因，应该是他本人在出任一项新职位时，不能或不愿为适应新职位的需要而改变。自己认为过去做得成功了，因此满足于自己老一套的工作思路和方法，结果必然遭到失败……——管理大师彼得. 德鲁克课程背景：长久以来，我们一直希望能够有一套适合中国企业的管理课程、一套适合成人学习模式的管理课程，可是不管是管理观念最先进的欧洲、美国甚或是日本，所引进的培训课程，或多或少都会有...
纪鉴
2
培训时长
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周一至周日8:00-20:00
咨询热线
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