讲师简介
陈少胡老师是管理与领导力方向的赋能专家，也是业绩提升教练，拥有在世界500强企业15年的管理实战经验与10年企业管理培训经验，历任中信银行信用卡中心的全国培训经理、中国移动广东分公司的集团客户总监、广发银行信用卡中心担任综合销售主管等职务，如今身兼多家企业的管理顾问。他持有管理学学士学位并完成心理学研究生学习，具备PMP项目管理师与国家企业培训师两项资质，还是工信部/人社部“AIGC职通车-AI领航导师”以及工信部旗下工业文化发展中心“AIGC技能认证”的导师级人才。他把经营管理的实践心得同心理学理论融合起来，陆续研发出《心智领导力》《教练型领导力》《性格领导力》《高绩效团队》系列课程，采用“教练式+顾问式”教学法为企业赋能；迄今培训场次累计超过300场，受训总人数超10000人次，交付的大型培训与咨询项目有20多个，学员满意率达100%。在广东移动，他负责过六个区域分公司集团客户市场KPI的统筹管理，通过建立区域协同机制、精细化运营管理、赋能区域销售团队、优化考核激励等举措，连续多年把信息化收入、专线收入以及客户满意度这几项关键指标做到全省前三、全国前五，收入的年均增长率超过15%；在中信银行信用卡中心总部，他统筹管理全国73个分中心的培训工作，构建“总部集中规划-分中心精准执行-数据动态反馈”的标准化培训运营体系，赋能培训专员40余名，并培养出100多位内训师，还斩获公司最高荣誉“总裁基金特别奖”。
擅长领域
主讲课程
- 主讲课程
- •
- 领导力系列
- 1
- 《心智领导力——思维格局突破与领导力升维》
- 2
- 《教练型领导力——激发潜能与引领成长的领导技术》
- 3
- 《性格领导力——基于九型人格的差异化团队管理艺术》
- •
- 通用管理系列
- 1
- 《
- AI
- 时代：管理者管理范式转型必修课》
- 2
- 《职场结构化报告与表达——
- AI+
- 金字塔原理的复合应用》
- 3
- 《驾驭心力——职场人士情绪与压力管理》
- 4
- 《点石成金——管理者的时间与目标管理》
- 5
- 《职场如战场——高效执行力提升》
- 6
- 《职场沟通力——职场高情商沟通技巧》
- 7
- 《职场影响力——跨部门沟通与协作技巧》
- 8
- 《从专业走向管理——管理者的角色认知与能力定位》
- 9
- 《管人先管己——卓越管理者的六项精进》
- 10
- 《职场修炼——高效能人士的七个习惯》
- •
- 心理学与教练系列
- 1
- 《管理心理：心理学在团队管理中的应用》
- 2
- 《沟通心法：基于心理学的职场沟通能力升维》
- 3
- 《巅 峰销售——洞察客户的微行为心理学》
- 4
- 《激发潜能——教练型管理者的沟通艺术》
- 5
- 《效能提升——中基层管理者“教练式”绩效辅导技术》
- •
- 业绩提升微咨询项目
- 1
- 《开门红——高绩效团队训战营》（微咨询定制）
- 2
- 《业绩提升——高绩效团队训战营》（微咨询定制）
授课风格
陈老师讲课直达要害、深入浅出，不堆砌理论，专攻“一招制胜”的本质规律；逻辑严密、自成一体，拒绝碎片化知识，为学员搭建环环相扣的实操体系。课堂互动充分、人人参与，彻底告别单向灌输，所有内容聚焦实战、回归价值，学员掌握的都是“下课就用”的实战工具。
服务客户
服务客户
中国移动、中国联通、中国电信、中国银联、建设银行、中信银行、农业银行、广发银行、中国平安、中国人寿、珠江人寿、三合投资、前海创享金融、深圳鹏悦普惠、友邦保险、平安普惠、东鹏特饮、加多宝、骏豪集团、捷荣集团、香港御品堂、快创科技、中国石油、喜之郎、河南三锋集团、时代地产、诚进集团、万科物业、碧桂园、梅州村镇银行、东莞银行、凯麦森、隐贤山庄、泉州农商银行、英大人寿、国泰君安证券、大地保险、阳光保险、中铁三局、鸿兴源食品、东莞国药、广东卫民防控、广汽集团、美的电器、仙津集团、马可波罗瓷砖、广东朝阳集团、深圳国旅、德恒律所、软通动力、信易集团、玉兰集团、中兴瑞电子科技
学员评价
• 和陈老师合作已经有两年了，陈老师不但课讲得好，人也特别帅，很受学员喜欢。老师的课有种奇妙的磁场，一开场就能把所有人的注意力牢牢抓住，老师把很多哲学和心理学的思考融入到课程内容中，总是能引发学员的思考和共鸣，整个课堂节奏张弛有度，每次大家都能在轻松愉快中学到知识，学习体验非常棒，和陈老师合作是很放心的。
农业银行 HR 王经理
• 已经是第二次上陈老师的《心智领导力》课程了，每次听都有新的收获。陈老师有一种顺手拈来、化繁为简的能力，再复杂的管理理论，他都能用我们身边最常见的小事打比方，三言两语就讲得透透的，感觉老师不是在讲课，而是在帮我们擦亮眼睛，一下子看清了问题的本质，这种通透感很棒。
中国银联 市场部 周总
• 作为一名销售，我们每年被安排的培训实在太多了，实话说我们同事都觉得挺浪费时间的，如果不是考核都不愿意参加，陈老师这次的课程改变了我对培训的看法，老师的课程很接地气很巧妙，通过很多互动环节一环扣一环让我们不知不觉参与到课程中，同时不知不觉地就掌握了知识和技能，上完老师的课对我触动很大，改变了我许多过去对工作、生活的消极看法，现在按照老师的指导在不断提升自己取得更好的业绩。
时代地产 销售部 小李
• 4. 陈老师给我们全公司400多号管理层和员工都做过培训了，大家对老师的评价都特别高，培训结合了公司的特点做了定制，所以对公司的整体文化、员工激励都起到了积极作用，陈老师是一个很真诚用心的人，他不仅是这样讲，也是这样做的，我觉得正是因为他这种特质能感染到每一个学员，所以课堂效果总是很好。
隐贤山庄 董事长 罗小姐
【精彩瞬间】
时代地产
《领导力总裁班》
朝阳集团
《心智领导力》
中国银联
《高绩效团队》管理能力提升培训
隐贤山庄
《高绩效团队》教练型领导力
中国平安
《性格领导力》
中信银行
《时间与目标管理》
航妈家
《高绩效团队》
珠江人寿
《心智领导力》
农业银行
《中基层领导力提升讲座》
中国移动
《班组建设引导工作坊》
【
视频链接
】
《管理与领导的区别》
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/d43f9aec5145403706311171123/v.f1453242.mp4
驾驭心力—职场人士情绪与压力管理
您的企业是否出现过这些问题：• 团队是否常因小事摩擦不断，导致协作困难、项目受阻？• 核心员工突然离职，是否是对过度压力与倦怠的无声抗议？• 抱怨、浮躁的情绪是否像感冒一样传染，瓦解着团队凝聚力？• 如果客户面对的是焦虑、不耐烦的员工，企业利益怎能不受损？• 管理者是否耗费过多精力处理情绪矛盾，造成了管理资源的内耗？• 被负面情绪困扰的员工，如何能保有创造力与解决问题的主动性？• 员工“躺平”，“...
陈少胡
2
培训时长
点石成金—管理者的时间与目标管理
您的企业是否出现过这些问题：• 宝贵的会议时间，是否总在无休止的讨论中消耗，而关键决策却一拖再拖？• 管理者是否陷于琐事，无力思考大局，导致团队效能与下属成长双双停滞？• 员工是否总在被动“救火”，导致运营混乱，质量与效率无从保障？• “表演式加班”是否在徒增成本，却换不来真正的效益提升？• 个人目标若与组织目标脱节，部门各自为战，企业的整体合力从何而来？• 当深度工作被频繁打断，企业的创新与解决...
陈少胡
2
培训时长
职场沟通力—职场高情商沟通技巧
在当今职场中，沟通能力已成为职业人士成功的核心要素。研究表明，75%的个人成功取决于沟通能力，而仅有25%依赖于天赋和专业技能。然而，大多数职场人士缺乏系统的沟通技巧训练，导致团队效率低下、合作成本增加、工作衔接困难等现象频发。沟通不畅的具体表现包括：信息传递过程中的失真与误解（如向下沟通的信息膨胀和向上沟通的信息压缩）、情绪化表达带来的语言暴力、以及跨部门协作中因目标不清和缺乏信任导致的矛盾。这...
陈少胡
2
培训时长
职场修炼—高效能人士的七个习惯
您是否常常感到忙碌却低效，仿佛被事务推着走？是否在跨部门协作中耗费大量精力沟通，却难以达成共识？《职场修炼——高效能人士的七个习惯》课程将为您提供一套经久不衰的效能提升系统。我们不止于讲解时间管理技巧，更致力于引领一场由内而外的思维与行为模式升级。第一天，我们将聚焦“个人领域的成功”，带您深度修炼自我领导力，从重塑积极主动的思维模式开始，到学会聚焦要事、掌控工作与生活的方向。第二天，我们进阶到“公...
陈少胡
2
培训时长
职场结构化报告与表达—AI+金字塔原理的复合应用
您是否花费大量时间整理资料，报告却仍被评价为“重点不突出”？您是否在PPT前滔滔不绝，台下听众却一脸困惑？在AI工具泛滥的今天，您是否感觉用它生成的内容依旧散乱，需要大改？问题的核心往往不在于素材或技术，而在于底层思考与表达的结构。本课程直面这一核心挑战，独创“经典方法论与智能工具”的复合应用路径。我们不仅深入教授全球公认的“金字塔原理”，帮你构建清晰、严谨、有说服力的逻辑骨架；更专注于教你如何将...
陈少胡
2
培训时长
从专业走向管理—管理者的角色认知与能力定位
许多专业人士因业务能力出色被提拔至管理岗位，却发现自己仿佛踏入一个全新而陌生的战场。过去一个人冲锋陷阵就能取胜，现在却要为他人负责、为团队结果负责，常常陷入“忙、盲、茫”的困境：凡事亲力亲为累到崩溃，团队能力却未见成长；布置任务鸡同鸭讲，执行起来频频走样；对上对下沟通耗神，却总觉得使不上劲、推不动事。本课程专为正处于这一关键转型期的新任管理者、团队负责人及储备干部设计。我们不去探讨高深的管理哲学，...
陈少胡
2
培训时长
AI时代：管理者管理范式转型必修课
在智能浪潮席卷全球的今天，管理的底层逻辑正在被重构。《AI时代：管理者管理范式转型必修课》不是一门关于“如何使用ChatGPT”的工具课，而是一场针对管理者思维、方法与领导力的系统升级。本课程将深入探讨如何从传统的“管控者”转型为“人机协同的设计师”，如何利用AI重构决策、赋能团队、并驾驭转型中的伦理与战略挑战。课程采用“认知刷新-工具演练-场景设计-战略升级”的四阶模式，在两天高密度学习中，穿插...
陈少胡
2
培训时长
职场如战场—高效执行力提升
在当今激烈的商业竞争中，许多组织投入大量资源制定精准战略，结果却差强人意：项目推进虎头蛇尾，工作标准逐级递减，计划进度一再延误，最终成果与预期相去甚远。这种"执而不行、行而不果"的现象，正成为制约企业发展的最大内耗，不仅消耗着企业的人才和财力，更使企业错失市场机遇。深入分析这些问题，可以发现三个共性痛点：首先，执行文化缺失使得员工缺乏内在驱动力，沦为机械执行指令的"工...
陈少胡
2
培训时长
职场影响力—跨部门沟通与协作技巧
在日常工作中，您或您的团队是否曾遇到过这些情况：• 明明反复交代，下属交来的成果还是南辕北辙？• 跨部门协作时，总觉得推进困难、互相扯皮，效率低下？• 向领导汇报时，难以在短时间内清晰呈现重点，获取关键支持？• 面对分歧或需要指出他人不足时，不知如何开口才能既解决问题又不伤和气？• 这往往不是意愿或能力的问题，而是沟通方法的欠缺。《无障碍沟通——职场高效沟通实战工作坊》这门课程，正是为您系统解决这...
陈少胡
2
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管人先管己—卓越管理者的六项精进
很多管理者上任后，发现团队难带、业绩难抓，往往把原因归结为“人不行”或“事太杂”。但问题的根源，常常在于我们自己——我们的思维、行为和习惯，是否真的跟上了管理岗位的要求？《管人先管己》这门课，正是基于这个核心洞察。我们相信，真正的管理卓越，始于深刻的自我审视与持续的自我精进。本课程不空谈理论，而是聚焦管理者每天都会遇到的真实挑战，将解决问题的钥匙，从外部转向内部。在两天时间里，我们将带你完成一场从...
陈少胡
2
培训时长
激发潜能—教练型管理者的沟通艺术
在当今快速变化的商业环境中，90后、00后逐渐成为职场主力，传统指令式管理模式的局限性日益凸显。管理者们普遍面临这样的困境：员工表现出抵触情绪，会议难以形成有效决策；即使管理者为员工考虑，却难以获得理解和认同；业绩下滑时，员工倾向于寻找借口而非解决方案；新生代员工责任感缺失，而能力突出的员工往往个性鲜明，难以引导。这些挑战背后的核心问题在于沟通方式。传统的管理沟通多侧重于任务分配和结果控制，而现代...
陈少胡
2
培训时长
绩效提升—中基层管理者“教练式”绩效辅导技术
对于很多中基层管理者来说，最棘手的不是业务本身，而是如何让下属持续成长并产出高绩效。传统的指令与考核，在当下往往遭遇执行打折、心气低落、创新匮乏的困局。管理者陷入“保姆”与“监工”的双重疲惫，团队效能却迟迟无法突破。本课程正是为解决这一核心痛点而设计。本课程将前沿的“教练技术”与管理者日常绩效管理实务深度融合的方法论与工具包。课程将帮助管理者彻底转换角色，从“给答案者”转变为“促思考者”，掌握通过...
陈少胡
2
培训时长
巅 峰销售—洞察客户的微行为心理学
本课程聚焦于最真实的决策线索：客户无意识间的表情变化、肢体姿态、语音起伏和空间互动。课程从“说服的艺术”升级为“识人的科学”，教您像解读密码一样，精准破解客户语言之外的真实意图、深层需求与情绪变化。在两天的沉浸式训练中，课程将通过大量的录像分析、高仿真角色扮演和即时反馈演练，帮助您掌握一套强大的“行为观察-心理分析-策略应对”闭环系统。无论面对初次见面的破冰难题、挖掘深度需求的关键谈判，还是临门一...
陈少胡
2
培训时长
管理心理：心理学在团队管理中的应用
你是否遇到过这样的管理瞬间：同样的任务布置，有的成员干劲十足，有的却敷衍了事；精心设计的激励方案，效果却总不达预期；团队讨论时一片沉默，执行时却问题频出……很多时候，管理的瓶颈不在于流程或技术，而在于对人心的理解与把握。《管理心理：心理学在团队管理中的应用》为您开启一次深入管理实战的“心理解码”之旅。我们摒弃晦涩的概念，直接将社会心理学、认知心理学、动机理论等经典成果，转化为管理者每天都能使用的诊...
陈少胡
2
培训时长
沟通心法：基于心理学的职场沟通能力升维
沟通除了要学好“话术”，更重要的是要掌握“心法”。《沟通心法》课程聚焦于沟通背后那些真正影响结果的“操作系统”——你的心智模式、情绪反应和潜意识判断。本课程将心理学底层原理与高频职场场景深度融合，旨在帮助你实现一次根本性的“沟通升维”：从机械应用技巧，转变为洞察本质、修炼内核，从而在任何沟通中都能从容、清晰且富有影响力。课程遵循“认知重建→实战应用”的路径：向内探察，拆解你的沟通心智模式，重塑倾听...
陈少胡
2
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教练型领导力—激发潜能与引领成长的领导技术
在快速变化的商业环境中，企业面临的挑战已从传统的资源竞争转变为人才发展的竞争，越来越多的企业开始重视如何通过提升管理人员的领导力进而激发团队的潜能，以发挥更大的组织效能。这要求领 导 者必须摆脱传统“命令控制型”管理模式，转向更加人性化、赋能式的领导方式。传统管理者往往过度关注事务性工作，习惯于为员工提供具体问题解决方案，这种“重事不重人”的管理模式已成为提升组织效能的明显瓶颈。随着90后、00后...
陈少胡
2
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心智领导力—思维格局突破与领导力升维
在当今剧变的商业环境中，许多管理者虽精于专业技巧，却困于思维定式，陷入“管理的显微镜”而难以突破——他们追逐短期指标，却迷失于长期价值；精通事务管控，却难以点燃团队的内在驱动力。传统的领导力培训往往侧重于“技能安装”，而心智领导力则致力于为您整体升级思维操作系统，实现从“管控者”到“赋能者”的本质转变。心智领导力的核心原理在于，领导力的本质是一种影响力，而非职位特权。它植根于对人性三个层面（动物性...
陈少胡
2
培训时长
性格领导力—基于九型人格的差异化团队管理艺术
在当今复杂多变的商业环境中，团队管理能力已成为组织核心竞争力的关键要素。然而，许多管理者面临共同困境：尽管个人业务能力出色，却难以带领团队实现卓越绩效；虽然意识到需要调整管理风格，却缺乏具体方法和工具指导。“性格决定领导力”，个人性格与领导活动密切相关，甚至决定着领导活动的成败。领 导 者的性格已不仅具有个人属性，更在职场中持续影响着团队成员的行为和表现。九型人格作为经典的性格分类系统，为管理者提...
陈少胡
2
培训时长
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周一至周日8:00-20:00
咨询热线
周一至周日8:00-18:00
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353266611
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02-个人效能短期内训课
03-人力资源短期内训课
04-一线主管短期内训课
05-精益管理短期内训课
06-质量管理短期内训课
07-安全管理短期内训课
08-研发短期内训课
09-供应链管理短期内训课
10-营销&销售短期内训课
企业公开课
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03-精益智造系列
04-质量管理系列
05-采购和物流供应链系列
06-创新研发系列
07-营销&销售管理系列
08-个人效能系列
企业在线平台
01-通用管理
02-人力资源
03-生产物流
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10-经营管理
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