讲师简介
吕咏梅老师兼具学院派功底与终端实战经验：在高校执教7年，深耕连锁专卖店经营管理13年，再做培训辅导10年，持有湖南师范大学教育学硕士学位。她先后在莱特妮丝服饰、伊丝艾拉服饰、百分百感觉服饰这三家不同定位的服饰企业担任培训经理，从事一线到三线多个层级服饰品牌的培训与营销管理工作；同时她还亲手经营、管理自己的品牌专卖店，是蜜思肤化妆品的广东总代理，并出任铅笔俱乐部童装、凯乐石户外用品、ABC童装等品牌的全国轮训讲师。经过反复的实践、总结与再验证，她提炼出一整套简便可行、可复制推广的销售方法与管理工具，善于用风趣幽默、简单易懂的语言讲解连锁经营管理之道，打造出让学员真正能落地的连锁培训体系。终端辅导成绩十分密集：铅笔俱乐部童装在2017年的全国轮训中采购其《大单卖手特训营》课程达18天；ABC童装于2015至2017年间开展全国轮训，采购她的《店长实战训练营》46天；凯乐石户外用品同期全国轮训，先后采购《精英店长特训营》45天和《门店销售九连环》30天；中粮名庄荟在2017年采购《导购/店长进阶训练营》10天。文峰大世界的文峰系统在2015至2017年间轮训并返聘她的《VIP客户管理与业绩提升》，累计26天。另一家客户株洲奕彤贸易则连续4年返聘她的《店长三阶段训练营》12天；贵伊族服饰返聘《店长三阶段训练营》10天；武汉群光百货连续4年采购《门店销售九连环》，每年4天。中研公司的各分公司在2017年合作她的公开课《经营型店长培育系统》，共18天；湖南天凯的门店培训业务则采购《五星店长训练营》公开课，天数在30天以上。此外，上海某培训机构邀请她讲授《店长三阶段训练营》，天数合计10天；厦门某培训机构请她开讲《冠军导购特训营》18天，郑州某培训机构采购公开课《精英店长特训营》12天，深圳某培训机构则请她讲授《王牌店长特训营》8天。
擅长领域
主讲课程
- 《五星店长特训营》
- 《全能督导训练营》
- 《金牌店长六项修炼》
- 《团队打造与员工激励》
- 《门店销售“九连环”》
- 《业绩倍增门店盈利密码》
- 《大单卖手训练营——恋爱式销售》
- 《新零售时代的VIP管理与粉丝经营》
服务客户
服装业：太平鸟服装、起步(中国)有限公司（ABC童装）、雅戈尔、Ai琳服饰、微耳幔服饰、贵伊族服饰、伊丝艾拉服饰、莱特妮丝服装、红豆服饰、石家庄东明制衣、亚力山大饰品、浙江诺和服饰、正大服饰、真维斯、贵人鸟、报喜鸟服饰、AnnaLice、Openbox、赛琪运动品牌、城市丽人服装、森美服装、安奈尔服装、美好服饰、美特斯邦威、佐丹奴、经典故事欧迪芬服饰、利郎男装、瑞雀服饰、维多利亚、格格屋、爱林服饰、诺和服饰、水中花服饰、杉杉服饰、爱林至善服饰、百分百感觉、衡韵女装、非牌女装、雪妮芳内衣、戴丝玉内衣……
建材行业：北京法国乐华梅兰建材超市、北京建材商贸城、唐山市万嘉建材城、华威家居、浙江省久盛地板、深圳润万达罗马瑞达墙纸
药业保健品：中山健民医药、辉瑞制药、金日集团、北京天合乐仁医药、保定冀龙药业、福建省恒生医药连锁……
鞋业：奥康鞋业、步步高鞋业、龙浩鞋业、浙江名典鞋业、大东鞋业……
珠宝行业：天鑫洋珠宝,中银珠宝,中国黄金,周生生、潮宏基珠宝……
其他连锁业：凯乐石户外用品、南通南峰商贸、步步高电器、维多美亚、爱玛电动车、深圳天虹商场、OPPO手机、深圳国际名表、君安首饰、亚洲眼镜、萧氏茶叶、曲姿瘦身、澳优乳业……
门店销售“九连环”
顾客越来越挑剔，产品同质化越来越严重，市场竞争越来越激烈，在电商的不断冲击下，实体店的生意越来越难做，对导购人员的要求也越来越高，连锁行业面临一系列头疼的问题：● 导购员缺乏积极性和主动性，优秀员工越来越难招；● 门店业绩主要靠主卖手，新员工成长速度慢，销售能力无法提升；● 顾客进店后，导购笑脸相迎，顾客却转一圈就走，无法沟通；● 导购介绍产品时说得口干舌燥...
吕咏梅
2
培训时长
门店恋爱式销售 ¬——大单卖手训练营
● 为什么你的顾客越来越挑剔？● 为什么顾客不肯走进你的门店？● 为什么很多顾客进来转一圈就走？● 为什么费尽口舌仍然无法成交顾客？● 为什么顾客总是不愿意体验你的产品？● 为什么顾客忠诚度越来越低，不断流失？● 为什么顾客总说买够了，不愿意接受你连带产品？连锁行业零售终端的竞争日趋激烈，传统的销售模式已经不能满足终端不断变化的...
吕咏梅
3
培训时长
五星店长实战特训营
● 连锁行业竞争白热化的时代，您是否在头疼以下问题：● 电商冲击下，业绩下滑，员工失去销售信心；● 导购员缺乏积极性和主动性，优秀员工越来越难招；● 店长每天都在忙、盲、茫，无法独挡一面；● 顾客进店后，导购笑脸相迎，顾客却转一圈就走，无法沟通；● 导购介绍产品时说得口干舌燥，顾客却无动于衷；● 顾客不肯体验我们的产品，成交率太...
吕咏梅
2
培训时长
业绩倍增门店盈利密码
顾客越来越挑剔，员工越来越任性，利润越来越透明，开支却越来越多，新零售时代，在电商的不断冲击下，一切都在改变，实体店的生存空间越来越小，连锁行业面临一系列头疼的问题：● 如何留住优秀员工？● 如何让店长能够独挡一面？● 如何让店长自动自发管理和销售？● 如何提高影响门店业绩的一量和五率？● 如何通过例会管理实现门店销售效率的提升？● 如何...
吕咏梅
3
培训时长
金牌店长六项修炼
开不开店看老板，赚不赚钱看店长！连锁行业竞争白热化的时代，店长就是连锁门店的秘密武器！没有优秀的店长，门店在激烈的市场竞争中每况愈下；没有优秀的店长，企业遭遇扩张瓶颈，眼睁睁坐失市场良机；没有优秀的店长，门店员工流失率高，留不住优秀人才；没有优秀的店长，门店例会流于形式，不受重视；没有优秀的店长，仓库里库存堆积，门店员工却总说没有货卖；没有优秀的店长，门店目标成为空头口号，没有真正落地和跟进；没有...
吕咏梅
2
培训时长
团队打造与员工激励
意愿与能力是业绩达成的两翼，本课程通过体验学习打开学员心门，在实战落地的销售技能训练中穿插心态修炼，潜能激发，团队训练，并且深度植入的感恩文化，让学员亲身体会浓烈的团队氛围、震撼的团队力量，收获百分百对自我超越的信念、对团队的信心，对品牌的归属感，对企业的忠诚度。本课程结合众多终端管理和销售案例，在提升学员能力的同时树立工作信心，激发工作意愿，挖掘内在潜能，培养团队意识，打造高效团队，提升门店业绩...
吕咏梅
2
培训时长
全能督导训练营
在连锁企业的发展中，专业人才的决定性因素显得越来越重要，而督导就是其中重要的一环，是联结公司与终端的关键纽带，他们影响了终端业绩的提升，也影响了终端店铺的文化和氛围；他们影响了公司决策的执行力度，也影响了品牌的建设，但是，很多督导在自营店与加盟商管理上摔了不少跟头，公司在督导团队建设和管理中也是重重困难：督导流动性大，优秀人才留不住；终端对督导不认可，督导有力使不上；督导没有科学的工作方法，每天忙...
吕咏梅
3
培训时长
新零售时代的VIP管理与粉丝经营
管理大师彼得德鲁克说：“衡量一个企业是否兴旺发达，只要回头看看其身后的顾客队伍有多长就一清二楚了。”门店80%的利润来源于20%的VIP忠诚客户，门店业绩的提升一方面来自于老顾客的不断返单，另一方面来自于新顾客的不断开拓。新零售时代，门店如何开发和经营VIP客户，提升顾客忠诚度？本课程通过众多零售企业的VIP顾客管理经验萃取，结合您公司和门店的现状，为您设计最专业、最系统的VIP管理方案，提升门店...
吕咏梅
2
培训时长
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