讲师简介
陈一夫老师是金融保险营销与财富管理领域的实战专家，拥有16年金融保险全链条经验（一线业务7年+培训管理9年），在银行渠道、寿险营销、高客财富管理以及培训体系搭建这几条主线上持续深耕。他的履历横跨平安、太平洋、泰康与京东科技这四家世界500强及头部金融机构：曾在京东科技（一家世界500强的互联网企业）在保险业务部担任高级培训经理（P7）；在泰康人寿总公司培训中心担任高级培训师，该集团为世界500强金融保险企业；在平安银行北京分行（国内领先的股份制银行）担任零售片区督导与渠道经理；在太平洋人寿北京分公司担任业务员训练室经理（该企业为国内头部寿险公司）；并出任平安人寿北京分公司的辅导专员（组训）与管理室主任，从一线销售逐步成长为集团总部的高级培训经理，对寿险、银保、电销与互联网保险的全渠道业务逻辑了然于心。他累计交付内训与项目500多场，为金融销售与管理人才提供培训10000余人次，课程的平均满意度95%以上，返聘率稳居行业高位，是业内罕见的复合型实战专家：既懂一线销售与银保渠道，又懂高客业务、总部体系和培训落地。在京东科技，他牵头搭建保险代理的培训体系，并率先试水家办与高端代理人的业务模式；2024年只花10个月就助力机构招募15名高绩效人才、新单规模保费实现约900万元，还率先把AI工具融入培训课程；在平安银行北京分行，他分管着近3000人的寿险渠道销售推动工作，借助渠道摸排、策略制定与系统化培训赋能，把承接渠道AUM从3.9亿元提升到5.1亿元、LUM月平台从200万元增至2200万元，私行级客户从0突破到6名，创造渠道业绩增长标杆。
擅长领域
主讲课程
- 主讲课程
- 《AI时代的金融顾问：工具升级与效率革命》
- 《十五五背景下低利率时代的家庭财富规划与保险产品匹配》
- 《分红险销售全攻略：浮动收益时代的储蓄险实战》
- 《SPIN+FABE销售实战应用》
- 《个人养老金政策解读与营销应用》
- 《寿险顾问式销售技巧》
- 《高净值客户开发与维护技巧》
- 《客户异议处理与促成签单》
授课风格
陈老师实战性强，16年金融行业经验让所有课程内容皆源自真实的业务场景和成功案例，他擅长把繁复的销售技巧拆解成可复制的方法论，学员听得懂、学得会、用得上；课堂上借助角色扮演、情景模拟以及案例研讨等丰富方式，氛围活跃、参与度高，课后反馈“有画面感、接地气”。其内容体系化，从客户需求洞察、产品匹配、异议处理到促成签单构成完整销售闭环，并以数据说话，每个知识点都有实际业务数据佐证。
服务客户
服务客户
平安人寿、太平洋人寿、泰康人寿、平安银行、京东科技（私人财富业务部）、京东集团全球培训中心
学员评价
陈老师的课程非常实用，特别是客户需求挖掘那套方法论，直接拿过来就能用。我们支公司学完回去落地，当月业绩就有改善。
——某大型寿险公司 分公司培训部负责人
陈老师的销售技巧课，是我听过最接地气的。老师太懂一线业务了，案例都是真实发生过的，听着特别有共鸣。
——某银行北京分行 零售业务主管
高客营销那门课，帮我们打开了家族信托业务的新思路。课后我们立刻组织了产说会，当场签单200万。
——某头部险企 高级业务总监
【精彩瞬间】
保险行业
《寿险顾问式销售技巧》
保险行业
《培训师授课技巧》
保险行业
《SPIN+FABE销售实战应用》
保险行业二期
《讲师定位》
【视频链接】
消费者权益保护专业提升-同样的钱，是股东还是债权人？
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/66df4d7e5001834807047356921/v.f1453242.mp4
从十四五到十五五-政策演进下的家庭资产配置
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/0e5644c35145403723539908505/v.f1453242.mp4
授课技巧与课堂掌控
很多业务高手被推上讲台后，发现自己“会做但不会教”——明明肚子里有货，讲出来学员却听不进去。问题不在于内容不够好，而在于没有掌握成人学习的规律和课堂授课的专业技巧。本课程针对保险经纪公司内部讲师、组训和业务主管，从授课结构设计、开场技巧、互动方法、控场策略到困难场景处理，提供一站式的授课能力训练方案。学员将带着自己的课程片段来，带着改进后的版本走，做到“学完就能用”。
陈一夫
1
培训时长
线上线下联动获客活动
在数字化时代，单一的线下获客方式效率越来越低，而纯线上获客又缺少信任基础。最有效的获客模式是“线上线下联动”——用线上内容吸引和筛选客户，用线下活动建立信任和促成成交，形成“线上获客→线上培育→线下转化”的完整闭环。本课程帮助学员掌握线上线下联动的获客方法，重点解决三个问题：一是线上怎么吸引客户（内容获客）；二是线上客户怎么转为线下接触（邀约转化）；三是线下怎么成交（活动促成）。
陈一夫
1
培训时长
产说会讲师实战训练
产说会是保险经纪公司最常用的集中营销方式，一场成功的产说会可以带来数十万甚至上百万的保费。而产说会的成败，很大程度上取决于讲师的表现——同样的客户群体、同样的产品，不同讲师的产说会效果可以相差数倍。本课程专门针对产说会讲师角色，从演讲结构设计、内容策划、现场控场到促单技巧，提供全流程实战训练。课程不是理论讲解，而是“模拟产说会”——学员将在课堂上完整演练一场产说会，从开场到促单，每个环节都有点评和...
陈一夫
1
培训时长
节日营销活动策划与组织
节日是金融保险行业最自然的营销触点——春节、中秋、母亲节、儿童节、重阳节等节日，都天然关联着保障、养老、教育、传承等保险需求。然而很多从业者的节日营销还停留在“发个祝福微信”的层面，没有将节日转化为系统化的营销活动。本课程帮助学员建立年度节日营销日历，掌握节日活动的策划方法和执行技巧，让每个节日都成为激活客户、促成交易的营销节点。
陈一夫
1
培训时长
客户沙龙策划与执行实战
客户沙龙是金融保险行业最常见的营销活动形式——一场好的沙龙可以同时实现获客、培育、转化三重目标。然而很多团队的沙龙活动效果不佳：主题不吸引人来不了，来了觉得没价值不想再来，活动后没有跟进等于白做。本课程从沙龙的定位、策划、执行到跟进，帮助学员掌握用一场活动实现客户触达和转化的完整方法论。与高客沙龙不同，本课程面向更广泛的客户群体，侧重于标准化、可复制的沙龙操作流程。
陈一夫
1
培训时长
讲师修炼：从会做到会教
在保险经纪公司，最 优 秀的业务人员往往被期望承担讲师角色，把经验传递给团队。但“会做”和“会教”是完全不同的两种能力——业务高手未必是天然的好讲师，中间需要系统的能力转换和方法训练。本课程聚焦从业务高手到专业讲师的完整修炼路径，涵盖经验萃取、课程开发、授课呈现和持续成长四个阶段，帮助学员完成“从实战中来，到实战中去”的能力闭环。课程强调“带着课题来，带着成果走”，学员将在课堂上完成一个课程模块的...
陈一夫
1
培训时长
高净值客户经营心理学
高净值客户是金融保险行业最优质也最难经营的客群。他们不缺产品信息、不缺销售联系人、不缺专业顾问——他们缺的是“被真正理解”的感觉。传统的产品推销方式对高净值客户几乎完全无效，因为他们买的不是产品，是信任和安全感。本课程从心理学角度出发，将心理咨询技术与高客经营场景深度结合，帮助学员理解高净值客户的心理特征、决策模式和安全需求，建立“以心理洞察为基础、以专业信任为核心”的高客经营方法论。
陈一夫
1
培训时长
高客活动策划与沙龙经营
高净值客户不会因为你“想见他”就愿意见你——他们时间宝贵、防备心强、选择多。要接触和经营高客，活动是最有效的载体——一场高质量的高客沙龙，可以在短时间内集中接触10-20位高客，同时展示专业能力和服务价值。然而很多团队的高客活动效果不佳：要么主题不吸引人，高客不来；要么来了之后感受不好，没有后续；要么活动结束了没有跟进，花了钱没效果。本课程从高客心理出发，系统讲解高客活动的策划、执行和跟进全流程。
陈一夫
1
培训时长
高客需求挖掘与方案呈现
高净值客户的需求往往不在于产品层面，而在于人生规划层面——财富保全、家族传承、税务优化、企业风险隔离等。这些需求不会在普通的产品推介中被激发，需要通过深度的需求挖掘才能浮出水面。本课程将SPIN提问法与高客经营场景深度结合，帮助学员掌握从需求挖掘到方案呈现的完整闭环。核心解决三个问题：一是怎么问出高客的真实需求（而非表面需求）；二是怎么把需求转化为可执行的方案；三是怎么呈现方案让高客认可并成交。
陈一夫
1
培训时长
家族财富传承与保险金信托
中 国 第 一代企业家正在进入财富传承窗口期——未来10年，预计有超过30万亿的民间财富需要完成代际传承。然而，财富传承面临多重风险：婚姻风险、债务风险、税务风险、子女挥霍风险、企业风险传导等。很多企业家对传承的认识还停留在“写个遗嘱”或“直接过户”，缺少系统化的传承规划。保险金信托作为“保险+信托”的组合工具，兼具保险的杠杆功能和信托的灵活性，正在成为中高净值家庭传承规划的主流选择。本课程从法律...
陈一夫
1
培训时长
十五五背景下低利率时代的家庭财富规划与保险产品匹配
当"钱越来越不值钱"成为街头巷尾的共识，当银行存款利率一路走低，当股市和基金让无数家庭财富缩水——普通人的钱，该往哪里放？这不是某个家庭的困惑，而是整个时代的中产焦虑。十五五规划明确提出"金融强国"战略，社保养老金替代率已下滑至45%以下，人口老龄化加速逼近，延迟退休政策正式落地，每一个宏观变量都在悄悄重塑中国家庭的财富命运。然而现实中，客户经理和保险代理人...
陈一夫
1
培训时长
寿险行业宏观趋势与发展前景
中国寿险市场规模已位居全球前列，2025年保费收入首破6万亿，增速达7.4%，持续加速增长。五大上市险企净利润合计超4200亿元，NBV全面正增长，多家超30%。但社会对保险行业的认知仍然存在偏差，部分从业者信心不足。本课程立足2025年最新年报数据，帮助学员建立对中国寿险行业的系统性认知，用真实数据替代情绪判断，理解行业未来发展方向，坚定从业信心。
陈一夫
1
培训时长
个人养老金政策解读与营销应用
中国60岁以上人口已超过3.1亿，2035年左右进入重度老龄化（60岁以上占比超30%）。企业职工社保养老金替代率已下滑至约45%（国际警戒线为55%）。月薪2万元的职工，退休后社保养老金约9000元/月，缺口约11000元/月。个人养老金账户是国家推出的养老第三支柱政策：每年存入上限12000元，享受税收优惠（存入时税前扣除，领取时仅按3%征税）。然而，大多数客户知道这个政策，却不知道为什么要买...
陈一夫
1
培训时长
高效沟通与表达技巧
沟通是保险经纪行业最重要的能力之一——无论是对客户、对团队还是对上级，沟通的质量直接决定了工作的效率和结果。然而，很多人把“会说”等同于“会沟通”，实际上，真正的沟通高手不是说得最多的人，而是让对方“听得进去”的人。本课程以非暴力沟通（NVC）为核心方法论，结合心理咨询中的倾听和共情技术，帮助学员建立“先理解再表达”的沟通习惯。课程覆盖对客户、对同事、对上级的不同沟通场景，提供可练习、可复制的沟通...
陈一夫
1
培训时长
团队激励与文化建设
保险经纪行业流失率高，很多团队主管把原因归结为“收入不够高”。但实际上，大量的调研数据显示，销售人员离职的第二大原因不是钱，而是“在这个团队没有归属感”和“看不到希望”。这说明，除了物质激励，团队的氛围和文化同样重要——甚至更重要。本课程聚焦非物质激励和团队文化建设，帮助团队主管理解“人为什么愿意努力”，掌握不花钱或少花钱就能激发团队士气的方法，建立有凝聚力和战斗力的团队文化。课程的核心观点是：最...
陈一夫
1
培训时长
沟通的起点—有效沟通的本质与实践
我们每天都在沟通，却未必真正懂沟通。大多数人对「怎么说话」下了很多功夫，却很少思考「沟通为什么会失败」。本课程不讲技巧，不发手册，不做练习——核心是用故事、案例和互动问答打开视野，让学员知道「为什么是这样」，回去自然会想、会变。
陈一夫
5
培训时长
团队冲突管理与沟通
团队中有冲突是正常的——不同性格、不同利益、不同观点的人聚在一起，不冲突才不正常。问题不在于“有没有冲突”，而在于“怎么处理冲突”。处理得好，冲突可以变成团队成长的催化剂；处理得不好，冲突会变成团队分裂的导火索。本课程帮助团队主管理解冲突的本质，掌握识别、分析和处理冲突的方法，学会用建设性沟通化解矛盾，把冲突从“破坏力”转化为“建设力”。课程融入心理咨询中的冲突调解技术，提供实战可用的沟通工具。
陈一夫
1
培训时长
团队目标管理与绩效追踪
团队管理的核心是目标管理——没有清晰的目标，团队就像没有航向的船。但在实际工作中，很多团队主管要么目标设定不科学（拍脑袋定数字），要么有目标没追踪（定完就忘），要么有追踪没改进（只看结果不分析原因）。本课程为保险经纪公司团队主管提供一套完整的目标管理方法论，从目标设定、目标分解、过程追踪到绩效面谈和改进，帮助主管建立“目标→计划→执行→追踪→改进”的管理闭环。课程中的所有工具都可以直接应用于团队日...
陈一夫
1
培训时长
新人留存与早期育成
保险行业新人流失率高是普遍现象——行业平均首年流失率超过50%，很多团队增员进来10个人，3个月后只剩2-3个。新人流失的原因往往不是“不适合做保险”，而是“没有获得有效的早期育成”——新人进来后不知道做什么、没有人带、感受不到进步，自然就放弃了。本课程从新人流失的根因分析出发，系统讲解新人90天育成计划的设计与执行，帮助团队主管建立标准化、可复制的新人育成体系，将新人首年留存率提升至60%以上。
陈一夫
1
培训时长
增员对象筛选与面谈技巧
增员面谈是组织发展中最关键的环节——一次好的面谈可以让对方下定决心加入，一次差的面谈可能让一个优质人选彻底流失。然而一线增员面谈中普遍存在三大问题：一是面谈没有结构，想到哪说到哪；二是只讲好处不讲挑战，对方进来后发现“被骗”很快流失；三是不会处理“我再考虑考虑”“家人不同意”等常见异议。本课程将增员面谈拆解为“筛选→接触→面谈→异议处理→促成”五个环节，每个环节配套具体方法和话术，帮助学员系统化提...
陈一夫
1
培训时长
创说会策划与执行
创说会（创业说明会）是保险行业最经典的批量增员活动——一场好的创说会可以一次性接触20-50名潜在增员对象，效率远超一对一接触。然而很多团队的创说会效果不佳，普遍面临三大问题：一是来的人不对，邀请门槛太低导致来了很多“凑数”的人；二是内容没吸引力，讲完之后没有人愿意进一步了解；三是会后跟进不到位，活动热闹一场但没有实际转化。本课程从创说会的定位、策划、执行到跟进，帮助学员掌握用一场活动批量获取优质...
陈一夫
1
培训时长
增员逻辑与组织发展路径
在金融保险行业，个人绩效决定生存，组织发展决定天花板。然而很多绩优业务员转型做增员时，普遍面临三大困境：一是找不到合适的人，增员对象不是“没能力”就是“没意愿”；二是留不住人，新人进来三五个月就流失；三是自己忙于业绩无暇顾及团队，组织发展沦为“有空才做”的附带工作。增员的本质不是“拉人进来”，而是“选择对的人、用对的方法培养”。本课程帮助学员建立系统化的组织发展认知框架，理解增员的底层逻辑、目标人...
陈一夫
1
培训时长
销售心理学-读懂人，才能赢销售
金融商品信息高度不对称。客户买不买，既取决于产品好不好，也取决于他信不信任你——有时候，后者更重要。本课程的核心命题是：「人不是理性人」——这条论断不只是开场钩子，而是渗透每个模块的底层逻辑。本课程教的是「客户为什么会这样」，知道为什么，才能随机应变。三大理论支撑：魔鬼经济学（激励与隐藏动机）+怪诞行为学（可预测的非理性+助推（选择架构与合规边界）。
陈一夫
1
培训时长
职业倦怠预防与自我赋能
职业倦怠不是“懒”也不是“矫情”——世界卫生组织已将其正式列为一种职业现象。在保险经纪行业，由于高强度的业绩压力、高频的客户拒绝和持续的情绪劳动，从业者出现职业倦怠的比例远高于其他行业。很多人在倦怠初期不自觉，等到严重时已经影响工作和生活。本课程帮助学员识别职业倦怠的早期信号，理解倦怠的成因机制，掌握预防和恢复的方法，建立“自我赋能”的能量管理体系。课程的核心观点是：倦怠不是“休息一下就好”，而是...
陈一夫
1
培训时长
压力管理与心理调适
保险经纪行业是高压力行业——业绩指标、客户拒绝、市场竞争、收入波动，每一项都在持续消耗从业者的心理能量。很多人把压力当作“忍一忍就过去了”的事情，但长期不被处理的压力会演变为焦虑、失眠、职业倦怠甚至抑郁，最终影响工作表现和生活质量。本课程从心理学专业视角出发，帮助学员理解压力的本质和机制，掌握科学的压力管理方法，建立长期的心理健康习惯。课程融合认知行为疗法（CBT）、正念减压（MBSR）和积极心理...
陈一夫
1
培训时长
消费者行为与购买决策心理
传统经济学假设人是“理性的”——会权衡利弊做出最优选择。但行为经济学的研究证明，人的购买决策远没有想象中那么理性——我们被锚定、被框架、被情绪、被社会比较深深影响着，却浑然不觉。本课程从行为经济学视角出发，帮助保险销售人员理解客户在购买决策中的“非理性”规律，掌握锚定效应、框架效应、损失厌恶、心理账户等核心概念在销售中的实际应用。课程不是学术理论课，而是“学了就能用”的销售心理工具箱。
陈一夫
1
培训时长
人际关系与冲突管理
保险经纪行业本质上是“人的行业”——无论是对客户、对同事还是对合作伙伴，人际关系的质量直接决定了事业的广度和深度。很多人以为人际关系是“靠天赋”或“靠社交技巧”，但实际上，良好的人际关系有科学的方法论可以学习和练习。本课程融合社会心理学、人际沟通理论和冲突管理方法，帮助学员建立系统化的人际关系管理能力。课程覆盖关系建立、关系维护、冲突预防和冲突化解的完整链条，特别针对职场人际关系中的常见问题提供实...
陈一夫
1
培训时长
销售心理学与客户行为分析
销售的本质是“读懂人”——客户为什么买？为什么不买？为什么犹豫？为什么突然改变主意？这些问题的答案不在产品参数里，而在客户的心理活动中。掌握了销售心理学，就等于拿到了客户决策的“密码本”。本课程将心理学理论与保险销售实战深度融合，从客户购买行为的心理规律、销售中的影响力技巧、不同性格客户的销售策略到销售人员自身的心理建设，提供一套完整的“心理学销售方法论”。课程中的每个工具都来自真实的销售场景，可...
陈一夫
1
培训时长
分红险销售全攻略：储蓄险实战
2025年起，增额终身寿险预定利率从3.5%大幅下调，正式告别"2.5%时代"，目前IRR约1.8%-2.0%。分红险保证利率上限同步调整至约1.5%-1.75%，传统高保证收益产品吸引力持续下降。然而，分红险也是误解最深的险种。"分红不确定""演示利率虚高""历史分红失望"——这些客户的核心顾虑，恰恰是很多从业者自己...
陈一夫
1
培训时长
客户需求分析与资产配置建议
帮助保险规划师从"卖产品"升级为"做方案"——用专业的KYC框架精准识别客户需求，用科学的资产配置方法设计个性化保险方案，让每次销售都是一次真正的财务规划。核心逻辑保险不是产品，是解决方案。客户不是因为保险好才买，是因为你帮他看见了"他的钱缺什么、他的人生缺什么保障"才买。差异化定位聚焦保险规划师视角：以保险为核心工具，解决客户真实需求强...
陈一夫
1
培训时长
SPIN+FABE销售实战应用
"在座有多少人遇到这种情况：你把产品讲得很清楚，客户也说听懂了，结果他说"我再考虑考虑"？"为什么？因为你在讲他想听的，不是在解决他真正的问题。储蓄险客户的特殊性：客户通常不会主动说"我需要保险"，他们会说"我没钱""我不相信保险""我再看看"。客户有潜在需求，但没有被激活。本课...
陈一夫
1
培训时长
从服务到经营-财富管理顾问式销售实战
网商银行高价值客户服销团队采用管户制，通过企业微信和电话为客户提供理财活动推介、资产配置建议等综合服务，以推动行内AUM增长为目标。这一模式的核心挑战在于：团队角色正在从“服务响应型”向“顾问经营型”转型。“客户问什么就答什么”的服务模式已无法满足AUM增长的要求——团队成员需要掌握深度挖掘客户需求的能力，透过客户表面的“再看看”或“不需要”，精准识别其背后的资金配置缺口、风险偏好偏差和家庭财富隐...
陈一夫
1
培训时长
破局起航——商业银行新聘理财经理特训营
商业银行财富端转型加速，新聘理财经理普遍面临"三门必修课"的成长课题：宏观大势：利率下行、老龄化、经济动能切换正在重塑客户的钱袋子，但新人缺乏与客户对话的谈资和底气产品体系：存款、理财、基金、保险、贵金属等六大产品线功能各异，新人讲不清产品逻辑、找不到适配客群客户经营：识别客户需求、提问挖掘、异议处理、活动获客等核心能力尚未建立，业绩压力下容易陷入"硬推销"...
陈一夫
3
培训时长
AI时代的金融顾问
产品太多背不下来，研究一个产品要半天，客户问起来只能说"我回去查一下"。话术写出来像群发，发给客户客户不回。异议处理总遇到没准备过的问题，一慌就不知道说什么了。AI工具正在深刻改变金融顾问的展业方式。同样的AI工具，有人觉得好用到停不下来，有人觉得"没什么用"——本质差距在于：会不会提问。本课程不讲AI技术原理，只讲展业场景实战：怎么用DeepSeek/Ki...
陈一夫
1
培训时长
经验萃取与SOP建设
每个团队都有绩优人员，但绩优人员的经验往往“只可意会不可言传”——他们自己也说不清楚为什么能做好，更没法把方法教给别人。结果是：绩优人员的经验无法复制，新人只能靠自己摸索，团队整体水平难以提升。经验萃取就是把这些“隐性经验”转化为“显性方法”的过程——通过结构化的访谈和分析，把绩优人员“做对的事情”提取出来，形成标准化的SOP（标准作业程序），让团队每个人都能学习和复制。本课程帮助学员掌握经验萃取...
陈一夫
1
培训时长
一对一辅导技巧实战
团队主管最耗时也最重要的工作就是辅导团队成员。然而很多主管的辅导效果不佳，普遍面临三大问题：一是辅导变成了“我说你听”，对方点头但回去不改；二是辅导没有结构，想到哪说到哪，对方抓不住重点；三是辅导只关注“做错了什么”，不关注“怎么做得更好”，导致被辅导者抵触。本课程以GROW辅导模型为核心框架，结合保险行业的陪访辅导实战场景，帮助主管建立“启发式辅导”的能力——不是告诉对方答案，而是通过提问引导对...
陈一夫
1
培训时长
团队日常辅导与追踪管理
团队管理中最日常也最关键的工作就是“辅导”和“追踪”。很多团队主管每天忙于自己的业绩，团队的日常辅导要么流于形式（早会读读新闻就散了），要么完全缺失（各干各的没有协同）。结果是：团队成员各自为战，能力参差不齐，团队整体绩效无法提升。本课程帮助团队主管建立标准化的日常辅导体系——通过早会/夕会/周会的设计和数据追踪机制，让团队辅导从“想起来才做”变成“每天都做”，从“凭感觉管”变成“用数据管”。
陈一夫
1
培训时长
PESOS训练模型应用
保险行业的培训普遍存在一个现象：课上听得懂，课后不会做。讲师讲得再好，学员回到工作岗位还是按老习惯做事。问题的根源不在于讲师讲得好不好，而在于培训流程缺少“从知道到做到”的转化环节——只讲了“是什么”和“为什么”，没有设计“怎么练”和“怎么用”。PESOS是保险行业经典的训练模型，它将一次完整的技能训练拆解为五个环节：准备(Prepare)→讲解(Explain)→示范(Show)→观察(Obse...
陈一夫
1
培训时长
微信咨询（注明来意）
周一至周日8:00-20:00
咨询热线
周一至周日8:00-18:00
400-008-4600
企业邮箱
training@perfectpx.com
企业QQ
353266611
推荐讲师
Recommended instructor
朱月磊
朱月磊培训实战和客户订制专家沙盘模拟课程讲师毕业于北京大学曾任北大青鸟集团市场部总监香港即时科研集团...
查看更多
马兆林
马兆林 | 互联网+、数字经济高级专家2014年全国CIO风云人物国家十一五“数据库”相关课题研究员...
查看更多
王绪旺
王绪旺老师简介王绪旺 Allen Wong 质量经营和精益六西格玛专家个人资历国家CCAA注册认证人...
查看更多
柴隽
柴隽(Jenny Chai)一、专业资质认证1. 美国供应链APICS权威认证讲师：CSCP供应链职...
查看更多
耿立波
耿立波 Liber Geng专业资质中国质量协会六西格玛MBB研修（CAQ-MBB-201907）...
查看更多
司马
TTT培训实战专家商务演说实战专家20年培训管理实战经验15年世界500强人才发展实战经验国家注册企...
查看更多
王一成
王一成关键客户管理教练 工业品销售培训专家 原汉高（中国）亚太区首席大客户销售...
查看更多
高上
【专业资历】南开大学经济学硕士SCMP（供应链管理专家）授权讲师SCMP（供应链管理专家）教材编委上...
查看更多
董海滨
智能制造与企业经营管理实战专家长期从事工业4.0与智能制造工作实践与理论研究15年500强企业及上市...
查看更多
刘江
智能制造与精益管理专家核心资历教授级高级工程师、特聘研究生导师、高级培训师/咨询师中国复合材料工业协...
查看更多
数字化搭建企业学习平台，加速人才培养
专属云大学，一键部署，智能配课，千人千面
点击登录
下载线上课程清单
我
们
的
业
务
模
块
解决方案
○ 梯度领导力解决方案
○ 企业内训师解决方案
○ 一线班组长解决方案
○ 智能工厂解决方案
○ 新员工培养解决方案
企业内训
01-通用管理短期内训课
02-个人效能短期内训课
03-人力资源短期内训课
04-一线主管短期内训课
05-精益管理短期内训课
06-质量管理短期内训课
07-安全管理短期内训课
08-研发短期内训课
09-供应链管理短期内训课
10-营销&销售短期内训课
企业公开课
01-AI赋能&领导力系列
02-人力资源及行政管理系列
03-精益智造系列
04-质量管理系列
05-采购和物流供应链系列
06-创新研发系列
07-营销&销售管理系列
08-个人效能系列
企业在线平台
01-通用管理
02-人力资源
03-生产物流
04-财税管理
05-互联电商
06-产品研发
07-营销销售
08-个人发展
09-职业素养
10-经营管理
热线咨询
400-008-4600
周一至周日9:00-18:00
微信咨询（注明来意）
周一至周日8:00-20:00
珀菲特咨询顾问
Karen
珀菲特咨询顾问
Tim
Copyright © 2006-2025 PerfectPX All rights reserved. 苏州珀菲特企业管理顾问有限公司 版权所有
苏ICP备11056827号-1
苏公网安备 32050702010145号
微信咨询
珀菲特咨询顾问
Karen
珀菲特咨询顾问
Tim
公众号
关注公众号
可进入手机端在线学习平台
视频号
关注视频号
返回顶部
电话咨询
微信联系
用户登录
1.点击下面按钮复制微信号
13382173255
点击复制微信号
珀菲特企业管理
Karen /郑老师