讲师简介
陈剑老师身上有两个鲜明标签：数据分析与信息化。他持有IPMA认证的项目经理资格，还拿下MCSE与MCDBA两项认证。在IT一线摸爬多年，他主持开发过政府、银行、电信等行业的大型业务系统以及工业自动化控制系统，也牵头做过OA、ERP、BI这类系统的集成与实施，管理岗位一路做到项目经理和技术总监。讲台上，他风格轻松幽默，把“实用”二字放在第一位，帮助学员把数据方法真正用到日常工作里。开出的课程包括：《大数据时代的决策和精准营销》《大数据时代的数据分析与挖掘》《商业预测技术》《SPSS 数据分析与挖掘》《基于R的数据分析与挖掘》《SPSS Modeler数据分析与挖掘》《Office在企业中的高级应用》。
擅长领域
主讲课程
- 《大数据时代的决策和精准营销》
- 《大数据时代的数据分析与挖掘》
- 《商业预测技术》
- 《SPSS 数据分析与挖掘》
- 《基于R的数据分析与挖掘》
- 《SPSS Modeler数据分析与挖掘》
- 《Office在企业中的高级应用》
服务客户
工商银行、建设银行、中国银联、兴业银行、华创证券、大连商品交易所、交银施罗德、中信银行、渤海国际信托、银雁金融、立信集团、深投投资
一汽大众、奥迪、一汽马自达、东风汽车、东风本田、神龙汽车、广汽本田、长安福特、长安铃木、南京依维柯、海马汽车、江铃汽车、奇瑞汽车、三一重工
中国远洋、南方航空、东方航空、四川航空、中国航空工业集团、海烟物流、卓志物流
中国移动、中国电信、中国联通、携程、富士通、神州数码、华星光电、冠捷电子、OPPO、新易讯、凡谷电子、东方雨虹、凌阳科技、方正电路板、洲明科技、长城计算机、东软、天合光能、雅士电子、帅康、和林电子、亿道电子、德赛西威
中海油、扬子巴斯夫、北元化工、中沙石化、东方物探、中轻南方炼糖纸业、虔东稀土、三和化工
恩华药业、复兴医药、大众医药、金域医疗检验、福田医疗、国药控股、奇正藏药
蒙牛、伊利、大成集团、劲牌、维他奶、中烟、一鸣食品、顶新、中纺粮油、不二制油、丹宝利酵母
红豆男装、黛安芬、巴鲁夫、Bacardi、雅芳、贝亲婴儿用品、麦考林
恒安集团、Widex、宝理工程塑料、日立电梯、贺利氏古莎、世家洁具、华正新材、征双环、四季沐歌、健业纺织、景兴商务、哈尔斯、攀岭鞋业、泉林包装、东风置业、中钞特种防伪、金茂集团、中国测试技术研究院、共创、株洲硬质合金、万通、腾达电器、仪征双环、瑞安天地、中电广西、科达、星河地产、泰凯英轮胎、九星印刷、科达、沈鼓集团、CTI论坛、麦格昆磁、纷美、泰凯英、天威、松雷集团、红蜻蜓、爱施德、博深工具、雅致集成房屋、龙头股份、派克、新世界集团、北广传媒
中山大学、北京交大、上海交大MBA班等。
Excel在财务中的应用
陈剑
2
培训时长
Excel在企业中的高级应用
陈剑
1
培训时长
Office在企业中的高级应用
不少企业把员工培训的重点放在工作态度、心态、时间管理、管理理念等务虚的技能上，但是培训的效果却不明显，无法量化。忽视技能培训的结果是工作效率低下、不断需要加班，员工时常处于疲劳状态，如何谈得上心态好，有效管理时间呢？陈剑老师的企业效能课程为员工提供了新的工作方式，实实在在的缩短了工作时间，提高了员工的工作体验，有更多的时间去思考、创新、完善工作。同时为了弥补office的一些不容易学习记忆的内容，...
陈剑
2
培训时长
Office 2013在企业中的高级应用
Office 2013 具有全新的外观，界面更加简洁，并增加了对平板电脑的触摸支持，功能更加强大。但是很多用户升级到2013版以后，对界面的变化感到很不适应，不能自如的使用新版的软件。本课程帮助office2013的客户快速掌握新版本的使用方法，同时了解office对日常办公的巨大帮助。
陈剑
2
培训时长
Word应用
陈剑
1-2
培训时长
WPS在企业中的应用
不少企业把员工培训的重点放在工作态度、心态、时间管理、管理理念等务虚的技能上，但是培训的效果却不明显，无法量化。忽视技能培训的结果是工作效率低下、不断需要加班，员工时常处于疲劳状态，如何谈得上心态好，有效管理时间呢？陈剑老师的企业效能课程为员工提供了新的工作方式，实实在在的缩短了工作时间，提高了员工的工作体验，有更多的时间去思考、创新、完善工作。
陈剑
1-2
培训时长
专业幻灯片制作技巧
陈剑
1-2
培训时长
基于Python的数据挖掘算法实战
本课程的目标群体需要学习数据挖掘算法的专业分析人员，对学员有以下要求：1.曾经学过至少一种统计学工具2.英文四级以上3.上课能够脱产学习，确保不一边工作一边听课
陈剑
2
培训时长
基于python数据爬虫实战
大数据时代，数据是企业的核心资产，如何从互联网获取数据是一个重要的课题。举例：APP商城功能应推荐哪一个的产品？我们可以收集淘宝网的相应品类的品名、价格、支付人数的数据加以分析，找出受某类人群喜欢的产品。每天早上自动收集新闻网站的新闻，根据事先设定的关键字进行匹配，将最符合的文章推送给客户或者领导。从微博获取某一个话题的相关文章，分析网络热点。课程定...
陈剑
2
培训时长
基于python文本挖掘实战
互联网上获取的大量数据是文本，这些非结构化的数据如何才能有效利用？以一个案例简要说明：十九大习近平总书记作重要讲话，我们使用数据挖掘算法对讲话进行分析：1.词频分析通过对讲话进行分词、删除助词、我们可以统计每个词汇出现的次数。进而可以绘制词云，直观了解出现较多的词汇。2.关键字分析算法分析文章每个段落的关键字，做后续用途。3.自动提取摘要自动获取每一段话最关键的一句话作为该段文章的中心意思。4.应...
陈剑
1-2
培训时长
SPSS Modeler数据建模与挖掘
SPSS Modeler在SPSS 产品系列中侧重于数据挖掘的工具，对于未接触过建模工具的学员来说，是最佳的入门工具。由于其界面简单易操作，便于在短时间内完成掌握复杂的统计学算法。
陈剑
2
培训时长
SPSS Statistics数据分析
对于诸多的大企业来说，实施大数据战略已经不是个选项，而是必须。然而对于非统计学专业的分析人员来说，缺乏对统计学方面的知识和工具的了解是个硬伤，不懂统计学，又谈什么大数据呢？SPSS产品系列有2大产品，一个是SPSS Statistics,一个是SPSS Modeler，前者更易于使用，适合未接触统计学的学员来说，是最佳的入门工具。由于其界面简单易操作，便于在短时间内完成掌握复杂...
陈剑
2
培训时长
基于SPSS Modeler的建模和数据挖掘
陈剑
1-2
培训时长
SPSS Modeler数据分析与挖掘
对于很多分析人员来说，缺乏建模的理念会导致分析的低效甚至无效SPSS Modeler对于未接触过建模工具的学员来说，是最佳的入门工具。由于其界面简单易操作，便于在短时间内完成掌握复杂的统计学算法。
陈剑
3
培训时长
SPSS Statistics数据分析与挖掘
对于诸多的大企业来说，实施大数据战略已经不是个选项，而是必须。然而对于非统计学专业的分析人员来说，缺乏对统计学方面的知识和工具的了解是个硬伤，不懂统计学，又谈什么大数据呢？SPSS对于未接触统计学的学员来说，是最佳的入门工具。由于其界面简单易操作，便于在短时间内完成掌握复杂的统计学算法。
陈剑
3
培训时长
基于R的数据分析与挖掘
由于SPSS和SAS之类的数据挖掘工具属于收费软件，价格高昂，限制了其在工作中的使用。R作为主流的开源分析工具，不仅免费，而且具备强大的数据展现和分析功能，在专业分析人员当中广受欢迎。
陈剑
3-4
培训时长
PowerBI数据分析和可视化
陈剑
2
培训时长
大数据导入课程
习近平总书记12月9日提出《实施国家大数据战略，加快建设数字中国》，那么什么是大数据？为什么政府要把大数据提升到国家的高度？对企业更重要的是：大数据对企业有什么样的影响？企业怎么利用大数据？
陈剑
1
培训时长
大数据时代的数据分析(高级)
陈剑
2
培训时长
大数据时代的数据分析和挖掘
“大数据”的概念出现至今已经十多年了，然而，企业的多数员工，还在使用原始低效的统计和分析方法，对数据的分析只停留在数据和信息的简单汇总和流水帐式的通报，缺乏对客户、业务、营销、竞争方面的深入分析，结果决策者只能凭着本能的反应来运作，决策存在很大的失误风险。本课程着眼于数据分析的思路和工具方法，教授如何挖掘数据背后的规律和隐含的信息。通过学习本课程您将可以更高效的处理日常的分析任务，并能系统的分析业...
陈剑
2
培训时长
人力资源数据分析与挖掘
大数据的相关分析方法已经广泛的应用于市场分析、销售过程分析、客户行为分析、客户细分等场合，但是在人力资源上的应用仍然处于空白。多数企业的人力资源经理由于缺乏有效的分析手段，分析浮于表面，无法真正解决HR面临的各种问题，也无法给予领导有说服力的报告
陈剑
1-2
培训时长
预测技术培训
陈剑
1-2
培训时长
大数据时代的营销数据分析技能
“大数据”的概念出现至今已经11年了，然而，为数不少的的市场部、销售部的相关员工由于缺乏营销分析的技能，还在使用原始低效的统计和分析方法，浪费大量的时间不说，老板还经常不满意。大数据时代要求市场和销售部门对客户响应、营销过程、行业竞争做深入分析，为决策者提供真正的决策支持，特别是为每一个营销动作提供最佳的运作模型。本课程从大数据的宏观知识背景开始，探讨如何将数据分析的技能应用于企业日常的销售运营当...
陈剑
2
培训时长
质量管理数据的分析与挖掘
电信业的客户服务管理正在经历三大转变从局部改善向跨专业协同的全面管理转变从结果指标考核向过程管控转变；从事后补救的临时措施向主动预防的长效机制转变。而大数据方法在这一转变中可以起到有效的支持作用。
陈剑
2
培训时长
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01-AI赋能&领导力系列
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