讲师简介
董雨拥有13年人才发展与培训管理经验，兼具甲方与乙方双重视角（其中乙方咨询7年、甲方实战6年）：曾任京东集团总部人才发展专家（职级P8）、北森控股（09669.HK）培训总监，持有全球职业规划师、全球生涯教练、国家二级心理咨询师等资质，中国人民大学硕士，并担任北京外国语大学职场导师，受聘为京东、美团、小米、中国移动、中国邮政、顺丰等多家知名企业特聘讲师。累计培训20000多人次，好评率98%。代表项目：2021-2023年牵头京东集团总监级管理者培养专项“鹏远计划”，覆盖100多人、晋升率60%、满意度98%；2023-2024年任G7易流人才发展负责人，搭建覆盖管理、专业与全员三层的人才培养全景，整体满意度提升10%；为大势智慧交付半年期新员工职业素养项目，组织敬业度提升8%、离职率降低10%。课程方面，《结构思考与表达》与《全脑沟通》各开展100场、覆盖5000人，《问题分析与解决》开展50场、覆盖3000人，评分均达98分。
擅长领域
主讲课程
- 主讲课程
- 职业素养系列
- 《新员工职业素养提升》
- 《高效能人士的七个习惯》
- 《全脑沟通》（轮训超100场）
- 《结构化思考和表达》（轮训超100场）
- 《问题分析与解决》（轮训超50场）
- 《EASY高效复盘法》
- 《陆拾公园迷案》
- 剧本杀
- 《做自己的情绪管理教练》
- 中
- 基层管理者系列
- （京东集团
- 中国邮政
- 德邦物流
- G7易流
- 大势智慧等企业采购）《华丽转身—基层管理者能力提升》
- 《独当一面—中层管理者能力提升》
授课风格
专业功底扎实，善以咨询式视角结合真实工作案例引导学员举一反三；讲解深入浅出、结构严谨，课后还会就团队状况向管理者提出有价值的改进建议。
服务客户
服务客户
企业类：
京东集团、中国联通、北京地铁、中国航信、北京轻工、新奥燃气、G7物联、大势智慧、58同城、宅急送、中国邮政、顺丰、内蒙古农村服务社、北京亿世博源物业管理有限公司、中国铁塔、国投
高校类：
中国农业大学、北京外国语大学、北京中医药、天津工业大学、天津科技大学、唐山师范学院等
学员评价
邀请董雨老师来为我们公司进行培训，真的是一个非常正确的决定。董雨老师的课程目标明确，针对性强，能够切实解决我们员工在工作中遇到的问题。而且董雨老师善于调动课堂气氛，让学员们积极参与互动，学习效果显著。我们已经计划再次邀请董雨老师为我们进行后续的培训课程
—中国邮政-商业发展服务中心-培训负责人 丁帆
董雨老师的卓越领导力提升训练营为我们公司的基层管理者带来了深刻的启发和转变。课程中，通过丰富的案例分析和互动环节，管理者们深入理解了领导力的核心要素，并学会了如何在实际工作中发挥领导作用。课程结束后，我们明显看到团队的凝聚力增强，决策效率提高。我们计划在未来持续开展此类培训，进一步提升公司的领导力水平。”
—大势智慧 培训负责人 王磊
董雨老师的课真的太棒了！以前我在汇报工作的时候总是逻辑混乱，自从上了董雨老师的《结构化思维与表达》课程后，我现在汇报工作目标明确，条理清晰，领导都对我刮目相看了。
—北京轻工 综合部 张希婷
董雨老师的《全脑沟通》课程让我受益匪浅。在和同事沟通的过程中，我更加能够理解对方的想法，也能更好地表达自己的观点。我们部门的沟通效率大大提高，工作氛围也变得更加和谐
—北京地铁-运维部 张晶晶
【精彩瞬间】
京东物流
《基层管理者能力提升》
京东物流
《新员工职业素养提升》
京东物流
《中层管理者能力提升》
G7易流
《新员工职业素养提升》
中亿启航
《金字塔原理》
京东物流
《陆拾公园迷案-剧本杀》
国投《高效能人士的七个习惯》
中国铁塔《打造高绩效员工》
【视频链接】
《全脑沟通》——暖场小游戏:植物喻人
https://v.youku.com/v_show/id_XNjE5NjQ2NzI0MA==.html
团队管理能力提升
随着社会的迅速发展，各行各业的竞争也越加激烈和精细化，这对于企业在人才培养方面提出了更多的挑战。人才培养不仅仅是培养在职的管理者，更要培养后备力量，为企业未来的可持续、高速发展提前做好准备，不打无准备之仗。在培养储备管理者的过程中，很多企业发现有三大核心需要解决的问题。首先是角色转身的问题，仍然停留在只管好自己，只做一件事情，习惯听人指挥的角色里；其次是管理技能问题，对于团队组建、建立信任、共识目...
董雨
1
培训时长
管理基本功—从带1人到带100人的管理者成长体系
在企业快速发展或降本增效的大环境下，绝大多数管理者面临“被动提拔”的困境：1. 角色认知错位：习惯依赖个人强大执行力，陷入“自己干得累死，下属躺平看戏”的泥潭；2. 管理权威缺失：空降难服众、老员工挑衅、平级协作摩擦、面对刺头或高资历/高学历下属束手无策；3. 情绪内耗严重：夹在上下级之间，充当“夹心饼干”，每天处于又委屈又生气的应激状态；4. 缺乏系统方法：缺乏对目标分解、激励、淘汰、建立信任等...
董雨
2
培训时长
管理者角色认知与管理风格
随着社会的迅速发展，各行各业的竞争也越加激烈和精细化，这对于企业的管理者提出了更多的挑战。管理者不仅仅是过去的下命令死执行，而是需要管理者能迅速的掌握变化，接受、适应并积极变革旧的管理思维、方法与行为，从而实现自我到团队的跃升，进而有效的面对各种挑战，把握新的发展机遇。在新时代的管理过程中，很多管理者发现了一个核心问题，就是如何挖掘团队的最大潜力。过往的命令式管理、不考虑员工特质的一锤子买卖在新时...
董雨
2
培训时长
用新生代思维管理新生代
随着 90 后、95 后逐步成为职场的主力军，企业管理正面临着一场前所未有的变革与挑战。这一群体在成长环境、思维模式、价值观念和工作诉求等方面具有鲜明特点，与传统职场认知存在显著差异。在这个 “反转时代”，职场中不同成长阶段的 90 后群体相处模式从传统的控制逐渐走向疏离，进而需要通过对话来达成共识，传统的管理方式已难以适应新生代员工的需求。从人口数据来看，90 后、95 后的涌入对各行业及企业的...
董雨
1
培训时长
基于模型的培训师
在知识快速迭代、企业竞争白热化的当下，培训已成为组织提升员工能力、实现战略目标的关键路径。无论是企业内部培训师承担的技能传递与文化传承任务，还是职业培训师面向市场的专业授课，都对培训课程质量提出了极高要求。然而，当前市场上许多培训课程存在目标模糊、逻辑混乱、教学方式单一等问题，培训师在课程设计环节缺乏科学方法论指导，授课过程中也难以有效调动学员积极性、实现知识高效转化。为帮助培训师打破能力壁垒，系...
董雨
2
培训时长
中基层管理者能力提升
随着社会的迅速发展，各行各业的竞争也越加激烈和精细化，这对于企业的管理者提出了更多的挑战。管理者不仅仅是过去的下命令死执行，而是需要管理者能迅速的掌握变化，接受、适应并积极变革旧的管理思维、方法与行为，从而实现自我到团队的跃升，进而有效的面对各种挑战，把握新的发展机遇。在新时代的管理过程中，很多管理者出现了五大问题。首先是个人影响力的打造，如何创造非职权的影响力，赢得更多人的认可；第二是如何精准的...
董雨
2
培训时长
高绩效团队建设
社会的迅速发展，各行各业的竞争也越加激烈和精细化，这对于企业的管理者提出了更多的挑战。管理者不仅仅是过去的下命令死执行，而是需要管理者能迅速的掌握变化，接受、适应并积极变革旧的管理思维、方法与行为，从而实现自我到团队的跃升，进而有效的面对各种挑战，把握新的发展机遇。在新时代的管理过程中，很多管理者出现了五大问题。首先是对管理者的角色和任务认知的问题，仍然聚焦在个人成就而不是帮助他人完成任务；其次是...
董雨
2
培训时长
金字塔原理—让思维和表达更有结构化
在商业环境中，沟通是非常重要的，而沟通的效果往往取决于表达者的思维方式和结构。金字塔原理提供了一种有效的思考和表达框架，帮助人们更好地理解和解决问题，提高沟通效率。金字塔原理是一种结构化思维和表达方式，由美国管理学家芭芭拉·明托在《金字塔原理》一书中提出。该课程背景源于管理实践中的沟通问题，强调了结构化思考和表达的重要性。本课程通过丰富的案例素材、有趣的体验环节带领学员掌握有条理、有逻辑地表达利器...
董雨
5
培训时长
轻松玩转职场
在这个瞬息万变的时代，职场早已不再是那个单调乏味、一成不变的地方。随着科技的飞速进步和全球化的深入发展，职场竞争日益激烈，对个人的职业规划与发展能力提出了更高的要求。为了帮助职场新人以及希望进一步提升自己的职场人士更好地应对这一挑战，我们精心打造了“轻松玩转职场”这门课程。本课程旨在通过系统的职业规划与职业发展指导，帮助学员明确自己的职业目标，掌握有效的职场技能，提升个人竞争力，从而在激烈的职场竞...
董雨
1
培训时长
员工职业素养提升
在多变的社会大环境下，身处信息爆炸的时代，企业如何能够在满足公司绩效和目标要求的同时，提升员工的积极性和职业幸福感，实现企业与员工的双赢？员工是企业最核心的资产，员工职业素养的提升是企业实现绩效目标最基本的保障。为什么有些员工在工作中，经常带着抱怨、消极、悲观的情绪，而工作动力不足？为什么有些员工跟他人沟通的时候总会出现冲突？为什么有些员工总觉得时间不够用，忙忙碌碌，但结果却离目标很远？为什么有些...
董雨
2
培训时长
EASY高效复盘法
在当今快速变化的商业环境中，企业需要不断适应市场变化、提升自身竞争力和持续创新以实现可持续发展。复盘工作法作为一种系统化、结构化的反思和总结方法，能够帮助企业和个人总结经验教训，优化工作流程和提升工作效率。本课程旨在介绍和教授复盘工作法的理念、方法和实践技巧，以帮助学员掌握这一重要技能。
董雨
2
培训时长
陆拾公园谜案-剧本杀沉浸式
作为企业服务管理者，你是否有这样困扰：◼ 我们天天都在提给客户体验好的服务体验，到底要怎么做才能真正提升呢？◼ 要怎样既好玩又深刻的让员工理解服务的重要性呢？◼ 当客户投诉发生，员工复盘时，每个人都总是从别人身上找问题？◼ 你要求员工要用心服务客户，员工回答自己给客户提供的服务已经很好了？◼ 你想提升新生代员工职业素养与服务意识，可是却总被说是洗脑？◼ 企业组织服务培训不少，可是大家学完后，没什么...
董雨
1
培训时长
职场加速度：新员工核心胜任力通关营
本课程专为企业新入职管培生及高潜新员工量身打造。围绕“心态重塑、思维升级、效能倍增、专业呈现”四大核心能力，摒弃纯理论灌输，以贯穿式的“橙小白职场逆袭”案例为主线，帮助新员工快速破除入职焦虑，掌握36个实操工具，实现从“被动执行者”到“主动价值创造者”的惊艳蜕变！
董雨
2
培训时长
轻松玩转职场-助力新员工角色转身
在这个瞬息万变的时代，职场早已不再是那个单调乏味、一成不变的地方。随着科技的飞速进步和全球化的深入发展，职场竞争日益激烈，对个人的职业规划与发展能力提出了更高的要求。为了帮助职场新人以及希望进一步提升自己的职场人士更好地应对这一挑战，我们精心打造了“轻松玩转职场”这门课程。本课程旨在通过系统的职业规划与职业发展指导，帮助学员明确自己的职业目标，掌握有效的职场技能，提升个人竞争力，从而在激烈的职场竞...
董雨
1
培训时长
岗位经验萃取与案例开发
随着企业竞争加剧，内部优秀经验的传承与转化愈发关键。然而，许多企业面临岗位知识流失、优秀做法难以复制的困境。大量有价值的岗位经验分散在员工个体之中，未能形成系统的知识体系，导致新员工培养周期长、核心岗位人才断层风险增加，企业整体效能提升受限。基于知识转化 SECI 模型、岗位经验萃取 ADPE 模型等专业理论，《岗位经验萃取与案例开发》课程专为解决此类问题而设。课程深入剖析工作场景中的知识流转规律...
董雨
1
培训时长
非人力资源的人力资源管理
在当今竞争激烈的商业环境中，企业的发展与团队的高效运作紧密相连。对于非人力资源部门的管理者而言，他们不仅要承担业务推进的重任，更需直面人才管理的诸多挑战。从招聘环节精准识别优秀人才，到用人过程中充分激发团队潜能，再到育人阶段助力员工成长，每一个环节都对管理者的综合能力提出了更高要求。然而，许多管理者在实际工作中，因缺乏系统的人力资源管理知识与技能，常常陷入选人失误、用人不当、育人无方的困境，进而影...
董雨
1
培训时长
学点心理玩转职场-职场心理学实战指南
在当下竞争激烈、人际关系复杂的职场环境中，多数职场人面临诸多困境：与领导、同事、下属沟通不畅，团队协作效率低下，自我心态失衡陷入职业瓶颈，因不懂识人辨心错失发展机遇，甚至因观念陈旧、技能单一面临被淘汰风险。职场竞争早已不局限于专业能力的比拼，心理素养、人际处理能力、情绪管理能力等成为决定职业发展高度的关键因素。基于此，本课程依托职场心理学核心理论与实战技巧，帮助职场人洞悉职场问题根源，掌握人际相处...
董雨
1
培训时长
结构化思考与表达
在当今瞬息万变的商业环境中，有效沟通与合理表达已成为成功的关键要素。无论是在职场、学术界还是日常生活中，我们都需要具备清晰的思考和准确的表达能力。然而，很多时候，我们所面临的挑战并非缺乏知识或信息，而是无法将复杂的思想和信息以结构清晰、逻辑严谨的方式呈现出来。因此，《结构化思考与表达》课程应运而生，旨在帮助职场人士掌握结构化思考的方法，能够将复杂问题简明扼要地阐述出来，从而提升沟通效率和影响力。
董雨
1
培训时长
管理者角色定位与管理技能提升
在当今快速变化的市场环境下，企业面临着激烈的竞争和各种挑战。基层管理者作为企业战略落地和团队高效运作的关键力量，其角色的重要性日益凸显。然而，许多基层管理者在从员工向管理者转型过程中，常常面临角色认知模糊，不知道自己该做什么、不该做什么；管理技能欠缺，在团队建设、目标制定、沟通协作等方面力不从心。这些问题导致团队凝聚力不强、工作效率低下、目标难以达成，严重制约了企业的发展。因此，为基层管理者提供系...
董雨
1
培训时长
AI工作效能提升
AI时代已正式来临，AI将影响和改变所有人的工作和生活方式。作为职场人要勇于尝试使用AI，使用AI辅助优化情境工作，成为掌握和驾驭AI的人，。本课程将教会大家AI工具的底层逻辑及操作技巧，通过在线的学习和演练，用AI提高职场工作效能。
董雨
5
培训时长
教练型领导力
在当今竞争激烈、快速变化的商业环境中，传统的指令式管理模式已难以激发员工的主动性与创造力，企业亟需向赋能型管理转型。教练型领导力通过深度倾听、有力提问与正向激励，帮助管理者从 “决策者” 转变为 “引导者”，充分挖掘员工潜能，提升团队协作效率与组织韧性。本课程基于行动教练理论与实践，结合企业管理痛点，助力管理者掌握激发员工自驱成长、实现组织目标的核心技能。
董雨
1
培训时长
情绪压力管理-正确认识和善于利用情绪力量
在高强度工作与快速变化的环境中，很多人一边承受着持续的压力，一边努力提升效率、业绩和影响力，却常常感到越努力越疲惫，越投入越容易内耗。问题真的只是方法不够多、能力不够强吗，还是我们对压力、情绪、能量与成长方式的理解，本身就存在偏差？当身体透支、情绪失控、动力下降、人际关系紧张、创新受阻时，是否有一套更符合人性、更贴近真实工作与生活场景的方法，帮助我们从内在状态出发，实现长期稳定的成长与突破？本课程...
董雨
1
培训时长
麦肯锡结构化战略思维
在 VUCA（易变、不确定、复杂、模糊）时代，企业与个人面临的商业问题愈发多元：从战略决策到日常运营，从市场拓展到内部管理，传统经验主义和单一维度的思考模式已难以应对动态挑战。麦肯锡结构化战略思维作为全球顶 尖咨询公司的核心方法论，通过 “切分问题 - 逻辑验证 - 高效执行” 的系统化框架，帮助学习者突破思维惯性，建立从问题定义到解决方案的全流程能力。课程立足商业实战场景，融合麦肯锡五步法、ME...
董雨
1
培训时长
做自己的情绪管理教练
面对突发状况，有人一蹶不振压力山大，有人却迅速冷静解决问题；面对工作难题，有人焦头烂额自怨自艾，有人却见招拆招从容不迫；面对领导质疑，有人自我怀疑自我攻击，有人却找到关键改进提升......你以为这是工作能力的问题？不，这是情绪管理能力造成的差距！ 职场需要“情绪稳定”的成年人，想要解决问题、提升工作效率，就必须先处理情绪！本课程从探寻情绪产生的本源入手，深挖让自己陷入情绪困扰的不合理信念；运用经...
董雨
5
培训时长
新员工职业角色转变及责任意识修炼
社招新员工虽有过往职场经验，但转入新企业、新岗位时，仍面临显著转型瓶颈：心态上，易受旧职场思维定式束缚，陷入 “经验依赖” 的舒适区，面对新业务、新流程时焦虑畏难，且常过度关注企业文化差异、跨部门协作壁垒等不可控因素，忽视自身能力适配优化，导致工作内耗；能力上，过往沟通、会议管理方式可能与新团队不符，逻辑输出不足致协作低效，且多缺乏针对性复盘与经验迁移能力，同类问题反复出现，难以快速融入新节奏；职...
董雨
1
培训时长
情绪与压力管理
在数字化转型加速与市场竞争日趋白热化的当下，职场人正面临前所未有的压力冲击：企业中基层管理者需兼顾团队管理与业绩达成，骨干员工要应对高强度工作与技能迭代需求，双重负荷下，焦虑、烦躁、倦怠等负面情绪频发。这些情绪不仅直接导致睡眠障碍、注意力涣散等身心问题，更会渗透到工作场景中 —— 引发跨部门沟通冲突、降低决策精准度、削弱团队协作意愿，甚至造成核心人才流失，间接影响组织的运营效率与创新活力。然而，多...
董雨
1
培训时长
高效能人士的七个习惯
• 为什么有些人在工作中，经常带着抱怨、消极、悲观的情绪，而工作动力不足？• 为什么有些人总觉得时间不够，忙忙碌碌，但结果却离目标很远？• 为什么有些人忙于琐事，忘记了最重要的事情？• 为什么有些上下级之间、部门之间或员工之间在配合上不是很理想？• 为什么企业中缺乏必要的理解，沟通不畅，导致内耗？• 为什么在执行中，非黑即白，缺乏创新，不能有第三方案？• 为什么有些人固守经验，拒绝学习，止步不前？...
董雨
2
培训时长
生涯规划-打造职业发展蓝图
工作不顺意，到底是哪里出了问题？上班没精神，该如何重启自己的动力引擎？别人似乎都很优秀，我又有哪些优势？我的核心竞争力在哪里？不同职业发展阶段，我该如何制定自己的发展策略？VUCA 时代，如何在变化中寻找到确定因素，让自己更有职场掌控感？……相信我，你所想要的答案，在这门课中都能找到！
董雨
1
培训时长
问题分析与解决
在当今快速发展的社会中，面对复杂多变的问题和挑战，具备有效的问题分析与解决能力已成为个人和组织的核心竞争力之一。无论你是普通员工还是高管，无论你在组织中担任什么职责，问题分析与解决都是我们职场人必备的一项核心能力。本课程将为学员带来一个全面的分析工具，同时启发学员解决问题的底层逻辑，把关注点放在人的身上，从人的层面来分析，会更容易或从根本上解决问题。
董雨
1
培训时长
全脑沟通
日常沟通中，我们往往会掉入沟通的盲区：目标不明、无视需求、忽视感受、情绪失控、表达混乱……如此沟通带来的后果不仅是双方无法有效合作，甚至可能被贴上“情商低”的标签，但很多人并没有觉察和意识到这一问题。有效沟通，是众多职场人亟需提升的重要能力。本课程将通过丰富有趣的素材案例、大量多元的体验环节，带领学员从剖析沟通 的本质出发，围绕“全脑沟通模型”体验左右脑相结合的沟通模式，在一步一学一练中提升学员有...
董雨
1
培训时长
即学即用的HR专属沟通课—在实际场景中学习话术与方法
在现代职场中，沟通已不仅是信息传递，更是驱动业务、化解矛盾、激发人才的关键生产力。然而，许多人力资源从业者与管理者正面临以下核心挑战：• 沟通成本高昂：因沟通不当导致的员工纠纷、离职对抗、项目推诿屡见不鲜，消耗大量管理精力与潜在的法律、赔偿成本。• 场景复杂棘手：从“劝退员工”、“绩效面谈”到“向上争取资源”，大量高频、高难度的沟通场景缺乏标准化、可操作的方法论，依赖个人经验，效果不稳定。• 工具...
董雨
2
培训时长
情商高手养成记
当今社会对于情商的重视日趋明显。在这个信息爆炸、竞争激烈的时代，单纯的智商已不再是成功的唯一关键，情商的重要性逐渐凸显。情商高手能够更好地理解自己和他人的情绪，善于处理人际关系，具备高效的沟通和协作能力，因此在个人和职业发展中都更具优势。然而，情商并非一蹴而就的，它需要通过系统的学习和实践来不断提升。于是，我们精心打造了《情商高手养成记》这门课程，旨在帮助学员们深入了解情商的内涵和价值，掌握提升情...
董雨
1
培训时长
结构化的问题分析与解决
本课程聚焦职场常见难题，系统讲解结构化问题分析的核心方法。通过拆解问题本质、识别关键因素、构建逻辑框架，帮助学员跳出经验局限，掌握从混乱到清晰的解决路径。结合实战案例演练，提升复杂场景下的决策质量与执行效率，助力个人与团队高效破局。
董雨
1
培训时长
职场演说力
• 公众发言和商务演讲紧张怎么办？• 如何让我说到听众的心里去？• 演讲内容如何组织、思路如何厘清？• 读屏时代，怎样让自己的演讲与PPT巧妙配合？• 演讲时肢体动作怎么摆？• 什么样的手势站位会让演讲魅力十足？• 如何提升自己的气场？• 演讲现场如何控场，我能HOLD住吗？本课程能使学员突破当众开口的心理障碍、克服紧张情绪，提升公众表达的技能； 全面掌握职场演说的技巧和要点，形成自己独有的演讲风...
董雨
1
培训时长
微信咨询（注明来意）
周一至周日8:00-20:00
咨询热线
周一至周日8:00-18:00
400-008-4600
企业邮箱
training@perfectpx.com
企业QQ
353266611
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07-安全管理短期内训课
08-研发短期内训课
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10-营销&销售短期内训课
企业公开课
01-AI赋能&领导力系列
02-人力资源及行政管理系列
03-精益智造系列
04-质量管理系列
05-采购和物流供应链系列
06-创新研发系列
07-营销&销售管理系列
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