讲师简介
荆玉娟曾任世界500强海尔集团事业部培训主管、海尔大学员工成长首席讲师，有15年企业员工的培训经验，应用心理学领域从业十余年，是资深企业EAP讲师与心理顾问，并任青岛市及荣成市两地的总工会心理服务专家团成员，青岛广播电台心理栏目《和你在一起》特邀嘉宾。她开展的员工心理赋能讲座多达上千场，累计培训超过10000小时，辅导人数达6万余人，并开办《企业职工心理赋能系列课》《个人成长专业课》《体验式幸福力提升》等系统课程，课程涵盖人际沟通、职场幸福力、压力与情绪管理等五大类别、近20门，个体心理咨询的累计时长超过2000小时。她深入100家以上企事业单位开展需求调研、心理测评与个体辅导，帮助企业在员工心态建设与团队心理赋能方面取得实效。代表项目：为青岛胶东机场近400名班组长及基层管理者实施《员工心理素养提升》项目，自主研发12个课件、总课时100小时、连办3期；为青岛海湾集团200余名基层管理人员开展心理关爱系列培训；2018-2024年连续为青岛市总工会下属近百家企业（青岛地铁运营、海信空调、大唐发电、青岛卷烟厂等）提供素养提升与心理健康辅导，总人次近万，好评率接近100%。
擅长领域
主讲课程
- 主讲课程
- 员工素养提升系列
- ：
- 《认知行为疗法在企业员工心理赋能过程中的应用》
- 高返聘
- 《学会情绪压力管理，拥抱精彩和谐人生—职场情绪压力管理》
- 爆款课
- 《在压力与幸福间穿行，“长”出幸福力—职场减压放松》
- 《职业素养与积极心态建设》
- 《沟通力提升从“心”开始—新入职员工职场表达与沟通训练》
- 《发掘内心的宝藏—员工自我效能感提升》
- 管理提升系列：
- 《班组成员心理健康状态的识别及应对策略—艺术化表达在企业管理中的应用》
- 《凝心聚力，和而不同—团体活动提升员工素养能力》
- 《积极自我与积极关系—在团体辅导中开出幸福的花》
- 特定行业心理赋能系列：
- 《CBT认知行为疗法在船员心理辅导中的应用》
- 《司乘人员面对特殊乘客时的情绪管理与沟通技术》
- 【部分咨询案例】
- 序号
- 客户公司
- 培训咨询内容
- 1
- 青岛胶东机场
- （2022-2023年）
- 班组长等基层管理人员近四百人参加《员工心理素养提升》培训项目，其中包括员工心态建设
- 班组成员心理健康状态识别及应对
- 体验式团队赋能三大版块。
- 自主研发12个培训课件，总课时达100小时，400余人次参与培训活，连续举办3期。
- 1.提升管理人员的整体心理素养水平，提升员工“心”能力
- 2.搭建企业员工心理辅导流程，了解职场危机处理方法
- 3.提升团队成员之间的信任力
- 协作力与创新力。
- 2
- 青岛海湾集团
- （2022-2023年）
- 班组长等基层管理人员二百余人参加培训《员工心理关爱》培训项目，其中包括《员工情绪压力管理》
- 《员工辅导——艺术化表达在企业管理中的应用》
- 《发掘内心的宝藏——员工自我效能感提升》
- 《体验式团队赋能》等版块。
- 自主研发6个培训课件，总课时达到60小时。近200人参与培训活动
- 连续举办2期。有效的提升了基层管理人员的心理素养
- 增强其自我效能感
- 搭建企业员工心理辅导流程，了解职场危机的处理方法
- 有效的进行了团队心理赋能，提振了团队积极进取与努力创新的良好氛围。
- 3
- 青岛市总工会各下属企事业单位 （2018-2024年）
- 先后为青岛地铁运营
- 交运集团
- 中建中新
- 海信空调
- 青岛移动
- 大唐发电
- 青岛卷烟厂等近百家企业进行员工素养提升与心理健康辅导
- 总培训员工人次近万人，好评率接近100%，课程复选率极高
- 4
- 荣成市总工会各下属企事业单位 （2021-2023年）
- 荣成心理关爱专员培训项目
- 先后为荣成昊阳集团
- 公交集团
- 海芝宝集团等十余家单位进行素养提升与心理健康辅导
- 总培训员工人次近千人，好评率接近100%，课程复选率高
- 医
- 疗
- 类：
- 青岛优抚医院
- 妇幼医院
- 青大附属医院
- 青岛市肿瘤医院
- 青岛市立医院
- （返聘3次）
- 青岛城运颐养健康
- 化工能源
- 类：
- 碱业集团
- 青岛海湾集团
- （返聘3次）
- 大唐清洁能源
- 青岛水务固体废弃物处置有限公司
- 青岛能源集团
- 能源华润燃气
- 中国石油有限公司
- 自然资源第 一海洋研究所
- 荣成昊阳集团
- 即墨电力公司
- 金融类：
- 太平人寿
- 中国银行
- 国家金融监管总局青岛监管局
- 青岛建设银行
- 青岛邮储银行
- （返聘2次）
- 中国平安青岛分公司
- 太平洋寿险青岛分公司
- 制造业：
- 海尔冰箱
- 海信空调
- 圣戈班玻璃
- 青岛德固特节装备股份有限公司
- 青岛啤酒
- 青岛卷烟厂
- 一汽解放青岛分公司
- 青岛朗讯
- 荣成海芝宝
- 即墨红领集团
- 青岛亚是加食品有限公司
- 国企央企：
- 青岛华通集团
- 青岛港采购中心
- 青岛中车股份有限公司
- 广电总局
- 青岛水务集团
- 青岛港口集团
- 青岛城市发展集团有限公司
- 青岛中建中新建设工程有限公司（返聘2次）
- 中建八局
- 政府事业单位：
- 青岛海事局
- 青岛应急管理局
- 青岛市教育局
- 党校
- 青岛海洋科学与技术国家实验室发展中心
- 西海岸公共事业集团
- 平度市人民法院
- 青岛中院
- 山东省海洋科学研究院
- 沙子口街道
- 虎山办事处
- 国家残奥跆拳队
- 服务
- 类：
- 青岛地铁运营公司
- （返聘2次）
- 青岛公交集团
- （返聘3次）
- 青岛航空股份有限公司
- 交运集团青岛温馨巴士
- 青岛移动
- 青岛联通
- 华东设计院
- （返聘2次）
- 青岛市水文中心
- 青岛胶东机场（返聘多次，3期轮训）
- 荣成公交集团
- 韦力集团
- （返聘6次）
- 教育类：
- 青岛技师学院
- 平度云山中学
- 江西路幼儿园
- 青岛江苏路小学
- 平度市职教中心
授课风格
以心理学视角切入，授课活泼生动；每个知识点都以体验方式呈现，让学员在感受中感悟、在成长中升华；点评一针见血、技巧现学现用，兼顾风趣与实效。
服务客户
2、大型国有企业系统EAP服务项目经验，为部分企业量身打造了《基层管理人员心理赋能提升系列课程》
2022—2023年，荆老师为青岛胶东机场、公交集团、海湾集团量身打造了《基层管理人员心理赋能提升系列课程》，其中包括提升员工的情绪压力管理、沟通力提升、职场阳光心态建设、班组成员心理健康状态识别及应对、体验式团队赋能等内容，建立基层管理人员素养提升的课程体系，提升其赋能班组成员的能力。课程好评率高达99.8%。
学员评价
荆玉娟老师的课程专业底蕴深厚，在有趣好玩的课程活动中让大家感悟深刻，这种寓教于乐的方式我们非常欢迎。
海湾集团高管 纪主席
本次班组长心理关爱赋能培训的系列课程非常棒，老师设计的活动很新颖，这几场课程听下来，我的感受也很深，相信员工也很有收获，真正帮助员工缓解了压力，掌握了更加科学有效的情绪管理和转化的方法，让员工能够理性平和地面对一些挫折，本次培训活动就像是一场“及时雨”，也欢迎老师不断开发好课程，我们也很期待。
青岛胶东国际机场 任主任
荆老师总会给我们带来很多惊喜，尤其在员工的职业能力提升方面。非常落地实用。
青岛培诺教育集团人力总监 吴迪
荆老师的课程性价比极高，将多年的员工培训经验与心理学理论融合在一起，课程内容新颖有趣，现在的年轻员工喜欢这种多样化、趣味性、互动性强的课程活动，在培养新讲师方面，荆老师也给了我们很多的帮助，并且开发了相关的课程，能够做到这一点的老师，专业能力和授课能力都是非常强的。
青岛八方心理咨询有限公司总经理王总
荆老师是我们的骨干导师，这么多年一直为青岛企事业单位进行员工心理培训和咨询工作，帮助员工提升了心理素养和心理健康水平，也帮我们心理服务中心树立良好的口碑做出了非常大的贡献，荆老师的专业能力强，工作认真用心负责，各大企事业单位经常点名要她的课。
青岛市总工会心理服务中心宋主任
【精彩瞬间】
湛山疗养院
《员工阳光心态建设》
青岛海湾集团
《艺术化表达在企业管理中的应用》
平度技师学院
《学会情绪管理，拥抱精彩人生》
青岛胶东机场
《员工心理健康状态的识别及应对策略》
海信集团
《在压力与幸福间穿行，“长”出幸福力》
海尔日日顺科技股份有限公司
《沟通从“心”开始》
青岛妇优医院
《医护人员的情绪管理》
华东设计院
《在压力与幸福间穿行，“长”出幸福力》
太平洋寿险
《舞动身心，快乐工作——职场减压放松》
荣成干部培训
《发掘内心的宝藏——体验式个人成长》
青岛公交集团
《司乘人员面对特殊乘客的情绪释放术》
青岛地铁运营集团
《学会情绪管理，拥抱精彩人生》
青岛航空公司
《舞动身心，快乐工作——职场减压放松》
青岛中建中新建设工程有限公司
《新员工的职业素养与自我管理》
【
视频链接
】
《学会情绪压力管理，拥抱精彩和谐人生—职场情绪压力管理》
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身心健康，行稳致远—职场心理健康讲座
职业生涯中常常伴随着各种压力和挑战，良好的心理健康状态使个体能够更好的应对压力，保持情绪的理性与稳定，避免过度焦虑和压力所带来的负面影响；心理健康水平高的员工更具有反思与觉察的能力，能够了解到自身的优势与不足，不断提升职业素质与能力，提高工作效率；具有健康的心理状态，个体能够很好的与同事、上级和下级进行沟通与合作，增加工作效率，拓展工作资源。
荆玉娟
5
培训时长
职业素养与积极心态建设
在竞争激烈的商业环境中，企业的成功与否往往与其员工的职业素养和职业心态紧密相关。拥有高水平的职业素养能够帮助员工更好地适应和应对工作挑战，同时也为企业创造了持续发展的机遇。通过职业素养培训，员工可以增强自己在职场中的竞争力，提升员工的沟通和人际关系技巧，有助于员工在工作中更高效地完成任务，还能够为企业带来更大的价值。积极的工作心态让员工更容易发现机会、抓住机会，乐观、自信地面对工作中的挑战；积极的...
荆玉娟
2
培训时长
积极自我与积极关系—在团体辅导中开出幸福的花
积极团体心理辅导是在团体带领者的引导下，团体成员围绕一个或多个主题，通过团体内的人际互动，促进成员通过观察、学习、体验，从而进一步认识自我、探讨自我、接纳自我、改善人际关系，促进新的行为方式发展，从而更加灵活而具有弹性的面对各种生活事件。品格优势理论中提到的与他人相关的积极心理品质包括感恩、宽恕、团队合作、爱与被爱等。本团体辅导聚焦在感恩优势方面，通过回顾曾经生命历程中与重要支持者双向互动的良好...
荆玉娟
1
培训时长
凝心聚力，和而不同—职工创玩体验沙龙
员工如果没有良好的沟通力、协作力、创新力，组织就会缺乏战斗力，如何打造高信任度与支持度的团队呢？当下90后、00后员工对体验式、参与式、启发式、分享式的课程活动设计展现出极大的兴趣与积极性，通过寓教于乐的课程活动，从团队沟通力、团队协作力、团队创新力、团队减压放松四大纬度展开体验式活动。让员工在好玩有趣的课程活动中，拓展其思维模式，体验团队成员之间相互协作、彼此支持、共同解决问题的成就感。员工在课...
荆玉娟
1
培训时长
认知行为疗法在企业员工心理赋能过程中的应用
认知行为疗法（CBT）作为国际上证据最充分、应用最广泛的心理治疗方法之一，其核心在于揭示“认知、情绪、行为”三者之间的相互作用机制，并提供一套行之有效的实操工具，帮助个体识别并重构非理性信念，打破负面循环。本课程旨在将CBT这一强大的心理学理论转化为企业场景下的心理赋能工具，从根源上提升员工的情绪生产力与心理韧性，为企业培育积极、健康、高绩效的组织土壤。
荆玉娟
2
培训时长
班组成员心理健康状态识别及应对策略—管理人员必备的职场辅导技术
在职场，人才素质中一项十分重要的内容是良好的心理素质，“90后”已成为职场主力军，“00后”年轻人开始在专职中闪亮登场，作为新生代的职场人，他们展现出了特有职业意识、职业追求和职业行为。他们在就业选择时，除了重视经济收入外，更加关注工作有没有意义、工作中的自我感受等等，对他们来说，工作绝不仅仅是养家糊口，而是为了寄托精神追求，促进自我成长。目前从各企业的人员架构上看，“90后”、“00后”已经是班...
荆玉娟
1
培训时长
遇见更好的自己—在OH卡团体活动提升团体凝聚力
OH卡是一种借助潜意识投射原理的心理探索工具，其核心在于通过卡牌的自由联想，帮助参与者探索内心、增进自我觉察，并促进团体成员之间的深度交流。
荆玉娟
1
培训时长
基于心理学的柔性领导力提升
“在当前快速变化、充满不确定性的商业环境中，企业的青年管理者们正面临着前所未有的挑战。他们大多是业务尖兵转型，拥有过硬的专业技能和强烈的进取心（这是“刚”的一面）。然而，在带领团队时，他们常常发现，过去使自己成功的“刚性”管理方式——如严格指令、结果至上、权威驱动——在面对个性化的新生代团队成员、复杂的跨部门协作以及需要激发创新活力的任务时，越来越显得力不从心，甚至会导致团队士气低落、成员缺乏主动...
荆玉娟
2
培训时长
学会情绪压力管理，拥抱精彩和谐人生—员工职场情绪压力管理
世界知名办公方案提供商雷格斯公司对1.6万名职场人士调查，发布了最新调查结果：中国国内职场人员认为自己身处工作压力的占75%以上，大大超过了全球平均值48%。中国上班族在目前所承受的工作压力，位列全球第一，是不折不扣的“压力大国”。而压力处理不当带来的忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑、痛苦、恐惧、憎恨……消极心理体验，压力问题已成为影响企业业绩的重要因素。尤其是工作量大、简单重复、工作时间长、工期要求...
荆玉娟
1
培训时长
青年员工职场心理辅导
在谷歌内部，通过花费两年时间，采访 200+ 员工，观察 180+ 个活跃团队的 250 多种属性，也称为谷歌“亚里士多德计划”中，最终得出一个结论：一个团队中有什么人，远不如团队成员是如何相互影响、相互协作、看待贡献更重要。高团队的五个因素之首是“心理安全”，而营造心理安全氛围的核心是职场成员之间彼此的共情能力，共情不是“同情”，也不是“妥协”，而是最 大 程 度化解团队的矛盾，提升彼此相互支持...
荆玉娟
1
培训时长
在压力与幸福间穿行，重燃工作激情—职场减压放松
在当今社会快节奏的生活环境中，职场人每天感受着不同的压力来源，常常有身心疲惫的感觉，心身医学研究发现：80%以上的身体疾病都跟心理有关系，我们的身体每时每刻都在感受着我们当下的压力与情绪，正性情绪可以滋养生命力，而过激的情绪和持久的压力则对身心健康有严重的负面影响。在信息过载的当今社会，传统的培训课程已经显得单一无趣，而体验性强、互动性强、寓教于乐的体验式课程活动广受好评。我们的身心在真实的记忆着...
荆玉娟
2
培训时长
沟通力提升从“心”开始—新入职员工职场表达与沟通训练
企业管理中60%以上的问题是由于沟通不畅所造成的！高效顺畅的沟通有助于企业内部各项工作的有效衔接，减少不必要的时间拖延与信息错误，最大限度地提高工作效率。实践证明，企业成员的沟通能力直接决定的团队绩效。作为新入职的员工，通过良好的沟通，可以迅速和团队成员建立良好的合作关系，准确清晰表达自己的观点，提升解决问题和冲突管理的能力。本课程教帮助新员工学习到管理沟通的原理原则与思想，识别沟通中的障碍根源，...
荆玉娟
1
培训时长
做好情绪压力管理，成就幸福卓越人生—管理人员职场情绪压力管理
中高层管理人员面临着部门决策、跨部门协调、业绩目标与员工管理等多重压力，叠加外部经济波动与行业竞争加剧，容易引发情绪耗竭、工作效能下降等问题，直接影响团队的稳定性与组织的发展。情绪领导力的战略价值凸显，管理者自身的状态是团队氛围的“风向标”，管理者自身压力情绪管理不当易导致团队士气低落、沟通不畅，加剧员工隐性流失风险。企业需通过系统性培训，构建管理者“自我修复”与“团队赋能”的双重能力，推动组织的...
荆玉娟
1
培训时长
微信咨询（注明来意）
周一至周日8:00-20:00
咨询热线
周一至周日8:00-18:00
400-008-4600
企业邮箱
training@perfectpx.com
企业QQ
353266611
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○ 一线班组长解决方案
○ 智能工厂解决方案
○ 新员工培养解决方案
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02-个人效能短期内训课
03-人力资源短期内训课
04-一线主管短期内训课
05-精益管理短期内训课
06-质量管理短期内训课
07-安全管理短期内训课
08-研发短期内训课
09-供应链管理短期内训课
10-营销&销售短期内训课
企业公开课
01-AI赋能&领导力系列
02-人力资源及行政管理系列
03-精益智造系列
04-质量管理系列
05-采购和物流供应链系列
06-创新研发系列
07-营销&销售管理系列
08-个人效能系列
企业在线平台
01-通用管理
02-人力资源
03-生产物流
04-财税管理
05-互联电商
06-产品研发
07-营销销售
08-个人发展
09-职业素养
10-经营管理
热线咨询
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周一至周日9:00-18:00
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周一至周日8:00-20:00
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