赵猛

讲师简介

赵猛老师是实战型沙盘应用专家。资格与认证上，他在中国模拟沙盘发展中心担任委员，另有心智指导师的身份，红色沙盘模拟课程的研发设计师（高级）也评上了，积极领导力的认证讲师他拿到了，XWD 剧课坊的设计师也是他，此外还有 CSST 情景沙盘的高级讲师、情境沙盘设计师身份。职场一侧，新速达（美团前十的合作商）的人才发展由他负责过，大通集团（天津民企前十）的培训经理也当过；新奥燃气、中环股份、中芯国际请他做培训顾问，导弹院、贵州轮胎与科工集团常年聘他讲沙盘管理课，华润也把他列为特聘讲师。

他信「从企业中来，到企业中去」，熟悉成人学习心理与教学设计，讲课以体验、教练、引导为主，把学员的困惑和理论揉在一起，再借沙盘推演、共创把痛点逐一敲开。党建培训是他这几年用力最深的方向：党性教育、党史党建沙盘研究得透，沙盘与党建培训怎么融合、行动学习怎么用在党务上，他都有落地成果。

数据能说明效果。新速达的两大体系——学习发展与人才发展——由他从 0 到 1 搭起，线上学习中心、人才梯队建设、职业培训系统、导师伯乐制度四根柱子撑住，配合亮剑特训、鸿鹄计划，每年在内部发掘培养 60 多名骨干管理干部。大通集团创新金融板块那套培训体系由他重新规划后，BTC 新员工班开了 50 多场，参与人次过千，合格率提升 80%，首单时间平均提前 25 天；天恒泰公司当年业绩提升 20%。航空工业某导弹研究院两年 20 场、200 余名中基层管理人员参训；京港地铁「星耀」项目从 2 场做到返聘 14 场、700 余人轮训、好评率 98% 以上；中国核工业集团超 10 场（8 场返聘）、300 余人；东北三省国家电网 2021 至 2024 年累计 80 余场党建沙盘。

擅长领域

主讲课程

• 主讲课程
• 情境
• 管理沙盘类
• （
• 锻铸系列
• ）
• 《境阶课栈·锻帅｜战国争雄——360全景领导力沙盘》
• 《境阶课栈·锻星｜星际拓荒——企业运营管理与创新实践沙盘模拟》
• （
• 版权课
• ）
• 《境阶课栈·锻谋｜商战博弈——战略决策与商业博弈沙盘》
• （认证课）
• 《境阶课栈·铸将｜缔 造 者——管理人才三维七步进阶训练》
• （
• 版权课
• ）
• 《境阶课栈·铸锋｜勇攀高峰——高绩效团队建设沙盘》
• 《境阶课栈·铸准｜吉塔行星——目标管理与计划执行沙盘》
• 《境阶课栈·铸行｜狩猎者——团队执行力提升沙盘》
• 《境阶课栈·铸解｜决战淮海——问题分析与解决沙盘》
• （认证课）
• 《境阶课栈·铸桥｜末日奖章——基于高效沟通的协调与合作能力提升》
• （认证课）
• 《境阶课栈·铸心｜黄金纪元——新员工综合素养提升与角色转变训练》
• （
• 版权课
• ）
• 运营
• 管理沙盘类
• （
• 航道系列
• ）
• 《境阶课栈·商道｜全面经营——企业360度经营者思维与技能提升》
• 《境阶课栈·商道｜决战市场——做好战略规划：营销思维训练》
• 《境阶课栈·领航｜领航——代际冲突到双向奔赴新生代管理实战沙盘》
• 《境阶课栈·导航｜目标引擎——目标计划管理与执行管控能力提升沙盘》
• （
• 版权课
• ）
• 红色党建
• 沙盘类
• （
• 熔炼系列
• ）
• 《境阶课栈·熔志｜重走长征路情境模拟沙盘——“走好新时代长征路”党建沙盘》
• 《境阶课栈·熔志｜重走长征路——领军之道：长征精神与领导力淬炼》
• （认证课）
• 《境阶课栈·熔志｜重走长征路——红色电信精神传承（电信定制）》
• 《境阶课栈·熔魂｜血战湘江——党史学习教育沙盘模拟课程》
• （认证课）
• 《境阶课栈·熔融｜薪火征途——党业融合与政治素养提升训练》
• 《境阶课栈·熔青｜薪火五四——青年骨干理想信念与履职担当沙盘》
• （
• 版权课
• ）
• 《境阶课栈·炼纪｜暗战·忠诚——党史中的纪律与廉洁教育沙盘》
• （
• 版权课
• ）
• 《境阶课栈·熔志｜百年峥嵘——“不忘初心 牢记使命”党史学习党建沙盘》
• （
• 版权课
• ）
• ……

授课风格

课堂先造情境：情境重现、角色扮演、沙盘、情景推演、剧本杀轮着来，学员被放进模拟场景里直面难题，在动手的过程中完成蜕变。心理游戏、视频、辩论都是他的抓手，语言幽默、情境设计精巧，注意力一下就被抓住，学习兴趣和参与热情自然被点燃，课堂气氛相当欢乐。案例到手，他会精准指导、给出专业点评，带着学员往深里剖析，再把所学接回岗位，让人在职场里走得更稳。

服务客户

服务客户

科研制造类：

航空工业某导弹院

（多次返聘）

、航天科工、

一汽丰田、爱玛电动车、S

MART汽车、华辰宝马、北京现代、

一汽丰田、

三友集团、中芯国际

（多次返聘）

、

贵州轮胎

（多次返聘）

、

中科曙光

、新华制药、

环琦化工

、

富士康、宝洁、维斯塔斯、

三一重工、中国稀土、中国中车

、

三星电机、信汇材料

等

金融保险类：

农业银行、中国银行、

建设银行、邮政储蓄、工商银行、

微众银行

（多次返聘）

、

招商银行、广发银行、浦发银行、

大连银行、

乐山银行、盛京银行、红塔银行、工银安盛、平安寿险、新华保险、紫金保险、长城保险、人保财险、

国信证券、东莞证券等

建筑地产类：

中交一公局集团、中国电建、中国能建、中铁（十六局、大桥局、南方公司等）、中建系[一局、二局、三局、五局、八局、科工等

（多次返聘）

]、

天津建工总包公司、上海第七建筑集团、

金地集团、碧桂园、融创地产、融侨地产、旭辉地产、山东重山集团、赣昌砂石、兴泰科技装饰等

能源电力类：

国家电网

（多次返聘）

、华润电力

（多次返聘）

、新奥燃气

（多次返聘、长期合作）

、南方电网、

新华能源、中国核工业集团

（多次返聘）

、中国广核集团、中国能建、中国电建、中环股份

、国家电投、中国石油、中国石化、宁夏电投银川热电

（多次返聘）

等

交通通讯类：

京港地铁

（同一课题连续8次返聘）

、

首汽约车

（多次返聘）

、

重庆机场

、

中国广电、

中国信通院

（多次返聘）

、中国移动

（多次返聘）

、中国联通

（多次返聘）

其他行业：

广州中烟

（多次返聘）

、上海卷烟、北京同仁堂、北控集团

（多次返聘）

、渤投资本、青岛招商局、中国邮政、电子科技大学、哈尔滨工业大学

（多次返聘）

、南开大学、中南大学、

中粮北良港、

北京国资委

、

南郊农场、

蒙牛、天财商龙、凯迪物流、银座汽车、山西日报集团、北京老胡同烤鸭、北京红石等

学员评价

赵老师的课堂永远是充满了参与和紧张的课堂，无论是引据经典案例、还是笑谈生活点滴，无不直逼人心，赵老师直面我们的问题，让人紧张，但又能解决问题。

——中环股份 江苏大区总 徐强

赵老师的课程非常棒，老师在课前会充分了解我们存在的问题，在课程当中针对性的一一击破，课程内容生动有趣，老师本人也很幽默，课堂氛围极好，在整个课堂中老师的控场能力非常强，思路一直跟着老师走，期待下次还能听到老师的授课。

——国信证券天津分公司 党委书记 HRD 朱虹

赵老师的逻辑很棒，复杂的问题在赵老师这里很清晰的就呈现出来，这是课堂之外的收获，他根据本课程知识结构的特点，重点突出，理论和实际相结合，通过案例使知识更条理化。

——山西日报传媒 张总

这是鬼才老师，现场控场能力极强，再大的团队在赵老师手里都掌控的很好，授课功底不一般，教学内容丰富有效，教学过程中尊重学员，很受学员欢迎。

——华润电力华北大区 人力资源总监 郭总

赵猛老师治学严谨、专业知识储备丰富，具有良好的职业素养；课程结构设置合理，逻辑清晰，层层递进；课程内容安排，理论联系实际，具有极强的指导意义和实操性；授课风格轻松诙谐，亲和力极强，能有效的互动交流，妙语连珠；案例生动鲜活，通俗易懂，深入浅出的诠释了课程的核心价值，能带动并激发学员思考，启发性教学模式受到企业一致好评。

——大通集团 创新金融 人力行政总监 殷晓春

课程理论和实践都非常丰富，条理清晰，具备很强的实战性！

——中芯国际七厂厂长 Pete

赵老师的党建沙盘课程很有意思也很有意义，一线的工人工程师党员也能全情投入，这很难得，赵老师本人也很有水平，课堂活跃的同时，能够保证理论深度和政治高度，让大家严肃中带着紧张，紧张中不乏活泼，轻松快乐的进行党建，加强党性教育。

——上海七建 京津冀联合支部书记

赵老师的党建沙盘课程，理论有深度，立意有高度，同时轻松活泼，学员参与度极高。这次党课收到了区委领导和大厦党委党员同志们的一致好评。

——天津和平区金谷大厦党委副书记 赵书记

赵老师的《重走长征》课程深入浅出，通过一个个鲜活感人的故事，不断给人启发，带领我们一起学习长征故事，提炼长征精神，践行长征思想，启发大家的思考，收益很大。

——中国农业银行天津河西支行 白行长

【精彩瞬间】

导弹院

《血战湘江——基于系统思维全局思维的科学决策》

微众银行《吉塔行星——目标与计划管理》

平安普惠安徽

《职场必备的思维心态与素养》

洞口农商银行《高绩效团队建设》

中铁

《决战淮海——问题分析解决》

凯迪物流《高效执行力打造》

首汽约车

《商战博弈——高效沟通与协作》

华中科大MBA《沙漠掘金——中层管理》

股份公司后备干部及优秀10级人选场景化提升赋能沙盘培训

华润电力《血战湘江高绩效团队》

中国铁建《动机管理沙盘》

航空公司《末日奖章——基于高效沟通的跨部分协作》

信汇材料《》勇攀高峰高绩效团队》

银座汽车《战国风云360全景领导力》

贵州黔彩《百年峥嵘——“不忘初心 牢记使命”党史学习党建沙盘》

华北公司《党建沙盘》

农行津南支行《用行动学习促动党务工作》

上海建工《决战淮海——“敢于斗争 敢于胜利”向解放军学管理 党建沙盘》

天津建工《血战湘江——“用于胜利 用于突破”党史学习沙盘模拟课程》

国信《百年伟业——重走长征情境沙盘学习》

【视频链接】

• 《团队执行力沙盘》——从心智维度引出团队执行力的核心要素（沙盘

前置知识点导入

）

• https://v.youku.com/video?vid=XNjQ3MDUyODk2OA==&scm=20140719.manual.299058.video_XNjQ3MDUyODk2OA==&spm=a2hkt.13141534.1_3.d_1

• 《管理者决策沙盘》——沙盘后针对学员

复盘

的各小队行为

点评和赋能

（针对性）

• https://v.youku.com/video?vid=XNjQ2Mjc4NzY2OA%3D%3D

• 《跨部门协作沙盘》——沙盘课程学员

复盘后综合点评

（全局思维片段）

• https://v.youku.com/video?vid=XNjQ2Mjc4Nzg2MA%3D%3D

• 《缔 造 者沙盘课程》——宣传视频，主要看

流程和氛围

• https://v.youku.com/video?vid=XNjQ3MDM0NTI2NA%3D%3D

• 《沙盘课程混剪》——沙盘课程

学员状态

混剪（沙盘过程中学员讨论沟通的状态）

• https://v.youku.com/video?vid=XNjQ2Mjc4MTU1Ng%3D%3D

• 《问题分析与解决TTT版本》——如何在培训中灵活运用

小游戏进行互动和引导

• https://v.qq.com/x/page/m31647zz20b.html

• 《高效沟通与协作》——如何让负面反馈起到积极作用

BIC和二级反馈

（小班课）

• https://v.youku.com/video?vid=XNjQ3MDM1MjkyMA%3D%3D

重走长征路https://v.youku.com/video?spm=a2hkt.13141534.1_3.d_1&vid=XNjQ2MjYzMDY0MA==&scm=20140719.manual.299058.video_XNjQ2MjYzMDY0MA%3D%3D

百年峥嵘

https://v.youku.com/video?spm=a2hkt.13141534.1_3.d_2&vid=XNjQ2MjYxODMzNg==&scm=20140719.manual.299058.video_XNjQ2MjYxODMzNg%3D%3D

结构化思考力与表达力

如果你有这样的困扰：汇报时领导老是不耐烦总让我拣主要的说；熬夜写的方案客户说看不明白,不想看；项目汇报讲不清楚；开会发言很难一语中的；下属汇报的重点我总是抓不到……如果你有这样的期望：用最短的时间讲清观点,让听众或读者有兴趣、听明白、记得住；文章/方案/讲话/培训,让听众喜欢听、能理解、能执行；希望给人留下观点鲜明、重点突出、思路清晰的印象；希望快速提高思考、管理下属和解决问题的逻辑思维能力……金...

赵猛

5

培训时长

目标引擎—目标计划管理与执行管控能力提升沙盘——境阶课栈·导航

在企业运营中，中层管理者扮演着承上启下的关键角色：• 对上，要准确理解公司战略，将其转化为部门可执行的目标• 对下，要带领团队拆解任务、管控过程、拿到结果• 横向，要协调跨部门资源，推动协同落地然而，许多中层管理者在目标管理中面临着以下典型困境：这些困境的背后，是中层管理者缺乏一套系统、实用、可复制的目标管理方法论。他们需要的不只是理念，而是拿来就能用的工具、看过就能懂的方法、练过就能会的技能。本...

赵猛

2

培训时长

双向奔赴—00后员工管理实战沙盘——境阶课栈·领航

赵猛

2

培训时长

全面经营—企业全面经营管理沙盘模拟——境阶课栈·商道

在当今市场环境瞬息万变、竞争日益激烈的背景下，企业管理者面临前所未有的挑战：• 战略落地难：高层战略意图在层层传导中衰减，团队只见树木，不见森林• 部门协同难：职能壁垒森严，资源争夺内耗，难以形成合力• 经营意识弱：管理者缺乏财务思维，看不懂报表，算不清账• 资源配置乱：有限的资金、人力、时间无法精准投放到关键战场管理者如果只懂自己的“一亩三分地”，就永远无法真正理解企业的经营逻辑。经营的本质是什...

赵猛

2

培训时长

黄金纪元—新员工综合素养提升与角色转变训练——境阶课栈·铸心

每一个职场新人，都像一位踏上征途的“启航者”。他们怀揣梦想，渴望证明自己，却在现实中常常面临：角色困惑：不知道“职场人”和“校园人”有什么不同沟通障碍：不知道如何与同事、上级有效沟通情绪波动：在压力和挫折面前容易崩溃表达无力：有想法却说不清楚细节失分：因为不懂职场礼仪而留下不好的印象这些困境的背后，是新员工缺乏一套系统、可复制、可练习的职业素养成长地图。本课程以“英雄之旅”为故事隐喻，通过沉浸式沙...

赵猛

2

培训时长

星际拓荒—企业运营管理与创新实践沙盘模拟——境阶课栈·锻星

国有企业正处于改革深水区。一方面，国家强调“创新驱动发展”，要求国企在关键领域实现突破；另一方面，国企管理者面临着“不敢创新、不会创新、创新成本高”的现实困境。创新的难点，从来不是“要不要”，而是“怎么干”。本课程将创新拆解为可学习、可练习、可复盘的能力模块，通过“星际拓荒”的情景沙盘，让学员在模拟中体验：• 如何在资源有限的情况下做创新决策• 如何在不确定环境中快速试错、调整方向• 如何从外部借...

赵猛

1

培训时长

锻星-596计划：创新突破与自主研发沙盘

国有企业正处于改革深水区。一方面，国家强调“创新驱动发展”，要求国企在关键领域实现突破；另一方面，国企管理者面临着“不敢创新、不会创新、创新成本高”的现实困境。创新的难点，从来不是“要不要”，而是“怎么干”。本课程将创新拆解为可学习、可练习、可复盘的能力模块，通过“星际拓荒”的情景沙盘，让学员在模拟中体验：• 如何在资源有限的情况下做创新决策• 如何在不确定环境中快速试错、调整方向• 如何从外部借...

赵猛

2

培训时长

沉默的真相—基于高效沟通的跨部门协作能力提升

在企业管理过程中，我们经常看到员工之间或不同部门为了同一工作任务而努力却发生激烈的冲突，导致工作无法开展，项目进程受到阻碍甚至停滞。如何高效地进行协作，创建积极包容的协作氛围，帮助各个部门彼此认同并顺利接受不同的建议和想法，推动各部门进行有效协作，共同努力完成任务或实现项目目标，并为企业创造更大的经济效益是许多企业管理者面临的共同课题。心智的成长决定为思维的成长，思维的效率决定了工作的效率！本课程...

赵猛

5

培训时长

启程-职场启航—职业生涯规划与核心素养提升

境阶课栈·启程｜职场启航—职业生涯规划与核心素养提升从校园人到职场人，从理想到行动，从被动到主动主讲：赵猛课程模型（三重境）境阶

赵猛

1

培训时长

战国争雄—360全景领导力沙盘——境阶课栈·锻帅

赵猛

2

培训时长

缔 造 者—管理人才三维七步进阶训练——境阶课栈·铸将

在当今组织不断变革和社会不断发展的环境下，员工的需求发生了转变，员工的可选择性增加了，因而管理者有效领导下属的难度也增加了。面对新时代员工越来越多的需求，越来越突出的个性，越来越随意的工作。管理者如何提升自己下属的心智和能力，消除巨婴现象，减少员工不良的行为。有效激励自己的下属，增加员工工作的积极性、主动性和责任心，是摆在现代管理者面前实实在在的问题。管理者的主要工作是带领团队，达成组织绩效。因此...

赵猛

2

培训时长

“职场历险记”情景推演课程—职业生涯规划与职业化素养提升

步入职场多年，可是心态还停留在校园人或是职场打拼多年出现职业倦怠感失去方向和斗志对自我缺乏认知，不了解自己的性格特点和潜能优势对职业发展缺乏目标和规划不能很快适应职场人的角色和职场环境不知如何提升基本的职业能力和素养不懂如何建立和维护良好的人际关系缺乏高效沟通和团队协作的意识和方法遇到困难和挫折容易变得悲观消沉本课程以 职业综合素养模型为逻辑体系展开，包括“自我认知、思维转换、心态塑造和能力提升四...

赵猛

2

培训时长

末日奖章—基于高效沟通的协调与合作能力提升——境阶课栈·铸桥

在企业管理过程中，我们经常看到员工之间或不同部门为了同一工作任务而努力却发生激烈的冲突，导致工作无法开展，项目进程受到阻碍甚至停滞。如何高效地进行协作，创建积极包容的协作氛围，帮助各个部门彼此认同并顺利接受不同的建议和想法，推动各部门进行有效协作，共同努力完成任务或实现项目目标，并为企业创造更大的经济效益是许多企业管理者面临的共同课题。心智的成长决定为思维的成长，思维的效率决定了工作的效率！本课程...

赵猛

2

培训时长

员工职业生涯规划模拟沙盘—缔 造 者

《哈佛商业评论》调研指出：企业员工有两个流失高峰，一个是入职六个月内，一个是工作两年；但是现实中职业生涯规划是一个很容易被忽视的问题，对于企业发展面临多变的环境，许多人认为职业生涯规划是没有意义的行为。但正是这种误解的存在，使职场人士在自己的职业过程中经历着一个又一个反复挣扎的错误。职业生涯中最根本的问题：“我到底想干什么？我到底能干什么？我到底为什么干？”这是很多职业人士所困惑的问题。而对于企业...

赵猛

1

培训时长

商战博弈—战略决策与商业博弈沙盘——境阶课栈·锻谋

经理人对于问题的解决与决策常有一种无力感：竞争越来越激烈，花大力气做的决策却不见成效；企业问题重重，不知该从哪里人手；每次讨论，大家都各持己见，没有统一的标准，达不成共识；考虑不清楚问题原因，凭直觉做决策，做出来也不知道好不好，同样的问题重复发生，不知如何控制和预防，遇到意外事件惊惶失措……缺少一套科学的、强有力的解决问题的方法和工具的帮助，经理人只好重复这样解决问题的方式；拍脑袋做决定、沿用旧方...

赵猛

2

培训时长

铸解-铁证破晓—问题分析与解决剧本杀

简单的思考难以解决复杂的问题。我们在日常管理工作中经常会遇到这样的困扰：面对复杂的局面，如何抓住问题的重点？面对纷乱的各种表面现象，如何看到问题的本质？面对问题的多样性和不断变化的趋势，如何提出有效的解决方案？在解决复杂性问题时，常规的思考方法往往容易使思考陷入片面、固化的困境，思维定势容易导致解决措施低效或片面局限。解决复杂问题，需要应用系统思维进行全局思考。思维的效率决定了工作的效率。企业中管...

赵猛

2

培训时长

员工职业生涯规划模拟沙盘—创业时代

《哈佛商业评论》调研指出：企业员工有两个流失高峰，一个是入职六个月内，一个是工作两年；但是现实中职业生涯规划是一个很容易被忽视的问题，对于企业发展面临多变的环境，许多人认为职业生涯规划是没有意义的行为。但正是这种误解的存在，使职场人士在自己的职业过程中经历着一个又一个反复挣扎的错误。职业生涯中最根本的问题：“我到底想干什么？我到底能干什么？我到底为什么干？”这是很多职业人士所困惑的问题。而对于企业...

赵猛

2

培训时长

吉塔行星—目标管理与计划执行沙盘——境阶课栈·铸准

在企业运营中，中层管理者扮演着承上启下的关键角色：• 对上，要准确理解公司战略，将其转化为部门可执行的目标• 对下，要带领团队拆解任务、管控过程、拿到结果• 横向，要协调跨部门资源，推动协同落地然而，许多中层管理者在目标管理中面临着以下典型困境：困境表现后果目标解码不清上级指令模糊，下属理解偏差，执行方向不一做了很多，结果不对计划分解不细只有“做什么”，没有“怎么做”，一遇变化就乱计划失效，疲于救...

赵猛

2

培训时长

决战淮海—问题分析与解决沙盘——境阶课栈·铸解

简单的思考难以解决复杂的问题。我们在日常管理工作中经常会遇到这样的困扰：面对复杂的局面，如何抓住问题的重点？面对纷乱的各种表面现象，如何看到问题的本质？面对问题的多样性和不断变化的趋势，如何提出有效的解决方案？在解决复杂性问题时，常规的思考方法往往容易使思考陷入片面、固化的困境，思维定势容易导致解决措施低效或片面局限。解决复杂问题，需要应用系统思维进行全局思考。思维的效率决定了工作的效率。企业中管...

赵猛

2

培训时长

暗战·忠诚—党史中的纪律与廉洁教育沙盘——境阶课栈·炼纪

为深入学习贯彻习 近 平总书记关于全面从严治党、加强党的纪律建设的重要论述，严格落实新时代廉洁文化建设要求，进一步强化党员干部政治忠诚、纪律意识、廉洁自律、底线思维，切实筑牢拒腐防变思想防线。当前，党员干部面临的诱惑与考验更加直接，权力运行、资金管理、人际交往、岗位履职中的廉洁风险更为突出。本课程以党史隐蔽战线斗争为鲜活教材，把历史启示与现实风险相结合，用沉浸式沙盘推演替代传统说教，让党员干部在情...

赵猛

1

培训时长

重走长征路—领军之道：长征精神与领导力淬炼——境阶课栈·熔志

本课程将长征精神与毛泽东党建管理思想深度融合，以“重走长征路”沙盘为载体，系统学习毛泽东“思想建党、政治建军”的核心管理思想，引导学员在模拟长征的艰难险阻中，体悟“领军之道”的深刻内涵，提升党政组织建设能力。

赵猛

1

培训时长

薪火征途—党业融合与政治素养提升训练——境阶课栈·熔融

在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，党员教育培训工作面临着新的更高要求。《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》明确提出，要“坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按需施教”，要“强化政治训练，突出实战赋能”。然而，当前党性教育实践中，依然存在“听课时感动、看视频激动、回去后不动”的现象。学员对党史的理解往往停留在故事层面，缺乏对历史抉择背后党性逻辑的深刻...

赵猛

2

培训时长

血战湘江—党史学习教育沙盘模拟课程——境阶课栈·熔魂

湘江战役是红军长征的壮烈一战，是决定中国革命生死存亡的重要历史事件。习 近 平总书记指出：“红军将士视死如归、向死而生、一往无前，靠的是理想信念。为什么中国革命能成功？奥秘就是革命理想高于天。”本课程通过兵棋推演沙盘，让学员亲历湘江战役的五天生死决战，在“向死而生”的抉择中体悟理想信念的力量。课程创新采用“任务完成度+党性指数”双维评分，引导学员思考：在新时代的“湘江战役”中，我们能否经得起考验？

赵猛

1

培训时长

薪火五四—青年骨干理想信念与履职担当沙盘——境阶课栈·熔青

2026年是“十五五”规划开局之年，也是进一步全面深化改革的重要一年。中共中央办公厅印发了《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。二十届三中全会核心精神要求进一步全面深化改革、推进中国式现代化。中国式现代化是新中国发展的一条暗藏的历史主线。从建国初期工业基础基本为零，到如今成为世界最大工业国；从一穷二白到全面建成小康社会；从封闭落后到走近世界舞台...

赵猛

1

培训时长

重走长征路——红色电信精神传承——境阶课栈·熔志

长征是中国共产党和中国革命事业从挫折走向胜利的伟大转折点。习 近 平总书记指出：“长征是一次理想信念的伟大远征。”红色电信精神，是电信人代代相传的精神坐标：听党指挥、信念坚定、一心为民、变革创新、崇尚科技、安全畅通。本课程将长征精神与红色电信精神深度融合，让电信优培生在“重走长征路”的沉浸式体验中，体悟精神的力量，思考数字时代的新长征路。课程模型

赵猛

5

培训时长

管理者AI赋能与敏捷管理 从经验驱动到AI增强

你的团队，正在为“低效”支付高昂的隐性税在AI时代，管理者的核心资产不再是“经验”，而是“调用AI解决复杂问题的能力”。据测算，企业中高层管理者每天有高达40%的时间被目标对齐、进度追踪、跨部门扯皮等低效动作吞噬。这不是员工不努力，而是管理工具落后了。当竞争对手已经用AI在10分钟内完成项目WBS拆解和风险评估时，你的团队还在为了一份周报开会扯皮两小时。本课程不讲一行代码，只讲如何用AI重塑管理S...

赵猛

2

培训时长

引爆自我内在驱动力—打造积极阳光心态

现代企业经常出现一些现象：员工抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持，对职场工作缺乏幸福感。整天消极抱怨、执行力不佳、得过且过，没有长远的目标和计划，时间管理混乱，职场关系紧张，不懂如何与上司及同事沟通，导致效率低下，忧虑自己和组织的前途！这些现象的根源是员工的幸福感出了问题，面对激烈的职场竞争、生活压力、人际关系冲突，很多职场人士常常感到担忧、焦躁、惶恐，企业员工幸福感日趋下降。重视...

赵猛

1

培训时长

心智成长与高效沟通

如果非要说一个最基础最重要管理者能力，那我会毫不犹豫的选择沟通能力，因为几乎所有的管理目标的实现，都有赖于有效的沟通。沟通是生命永恒的主题曲，而这主题曲是繁杂噪声还是华丽乐章，在于你是否做到认识自己、了解他人、洞察人心、影响他人。一个企业要成功，除了产品、营销、人才等因素，还必须拥有良好的沟通机制。管理问题70%以上都与沟通相关， 如何提高管理者的沟通水平几乎等同于提高管理者的管理能力。在企业管理...

赵猛

2

培训时长

职场核心能力提升：精力管理、决策力与专注力训练

在当今竞争激烈且节奏快速的职场环境中，企业与员工面临着前所未有的挑战。随着数字化办公的普及，即时通讯、多任务处理等工作模式虽然带来了一定便利，但也导致员工注意力分散，工作效率不升反降。相关调研数据显示，员工平均每天因频繁切换任务、处理无关信息而浪费的时间超过 2 小时 ，这使得专注力成为稀缺资源。同时，高强度的工作负荷与长期的压力，导致员工精力透支，疲劳投诉率逐年上升，不仅影响个人健康，更降低了企...

赵猛

2

培训时长

剧课坊·琢玉-明日之星-从校园人到职场人，在角色中看见自己，在演绎中完成转身

每一个职场新人，都像一颗初入夜空的星辰——有光芒，但尚未找到属于自己的轨道。他们才华横溢、个性鲜明、思维敏捷，却常常在职场中遭遇同样的困境：• 角色困惑：不知道“职场人”和“校园人”到底有什么不同，还在用学生思维应对工作。• 沟通障碍：不敢开口、不会汇报、不懂请示，有想法却说不清楚。• 方法缺失：面对多任务不会规划、面对目标不会拆解、面对困难不会求助。• 底线模糊：不理解职业操守的红线在哪里，不清...

赵猛

1

培训时长

基于心智成长和高效沟通的跨部门协作能力提升

在企业管理过程中，我们经常看到不同部门命名为了同一工作任务而努力却发生激烈的冲突，导致工作无法开展，项目进程受到阻碍甚至停滞。如何高效地进行跨部门协作，创建积极包容的协作氛围，帮助各个部门彼此认同并顺利接受不同的建议和想法，推动各部门进行有效协作，共同努力完成任务或实现项目目标，并为企业创造更大的经济效益是许多企业管理者面临的共同课题。心智的成长决定为思维的成长，思维的效率决定了工作的效率！本课程...

赵猛

2

培训时长

TTT课程开发与授课技术

内部讲师、培训管理者课程时长：1-2天讲授技巧是衡量内部讲师培训能力是否合格的重要指标之一，但绝大部分内部讲师的讲授水平不合格甚至不具备这项能力。《TTT-逻辑讲解与高阶互动》的课程将大幅度提升内部讲师的授课水平，帮助企业提升知识管理与知识沉淀的效率与质量。

赵猛

1

培训时长

时间管理和高效执行

“我真的忙不过来了”！忙结果到头来却是“忙”→“茫”→“盲”？太多的工作该如何安排？工作忙、执行力低、领导不满意；工作都往自身推、没时间辅导下属、下属没信心；上下不理解、忙的无头绪、自己没心情？面对各种打扰，为什么工作很累，效率很低，效果很差呢？问题在哪里，我该如何应对呀？是时间管理处问题了吗？可是不是时间怎么管，都是24小时吗？那就是在这个时间里的事件出了问题。结合时间和事件，我们策划了这个培训...

赵猛

1

培训时长

目标管理与时间管理-新员工效能提升

从校园到职场，是新员工人生中最重要的角色转变之一。在学校，任务是老师安排的，deadline是明确的，评价标准是单一的。但在职场中，目标需要自己理解，时间需要自己规划，结果需要自己负责。许多新员工入职后，常常陷入这样的困境：每天都很忙，却不知道在忙什么；领导交代的任务总在最后一刻才完成；多个任务同时涌来时，不知从何下手；加班越来越多，产出却不见增长……这些问题的根源，往往不是能力不够，而是缺乏目标...

赵猛

1

培训时长

新员工职场必备的思维、心态与素养

经过“十年寒窗”的学习，学生们从校园走进职场，开始面临人生中的另一个重要领域的挑战。有些员工尽管在职场中已经打拼数月，甚至几年，但自己却仍然感到力不从心，不能很好的胜任职场的要求。职场环境毕竟与校园环境有着巨大的不同，一个人的成长和收益在智商之外，还取决于思维方式、态度理念、沟通方式、团队协作等方方面面。另外，一个人的行为和态度还影响着团队乃至公司整体的业绩。企业之间的竞争就是人才的竞争。企业在提...

赵猛

2

培训时长

职场情绪与压力管理

当今时代具有快节奏、变化多、不确定等特点，导致人们竞争激烈、压力剧增。由于经济发展减缓、就业形势严峻，职场人士的情绪与压力问题尤为严重，“996”、“内卷”、“打工人”这些词汇无不反映出这一现象，情绪和压力问题已经成为了阻碍职场发展、造成身心疾病的重要原因，焦虑症、抑郁症、强迫症患者越来越多，甚至出现了猝死、自杀等大家都不愿看到的悲剧事件。难道压力就这么可怕吗？对于情绪问题我们能做些什么呢？我们该...

赵猛

1

培训时长

高效能新员工职场必备的思维、心态与素养

经过“十年寒窗”的学习，学生们从校园走进职场，开始面临人生中的另一个重要领域的挑战。有些员工尽管在职场中已经打拼数月，甚至几年，但自己却仍然感到力不从心，不能很好的胜任职场的要求。职场环境毕竟与校园环境有着巨大的不同，一个人的成长和收益在智商之外，还取决于思维方式、态度理念、沟通方式、团队协作等方方面面。另外，一个人的行为和态度还影响着团队乃至公司整体的业绩。企业之间的竞争就是人才的竞争。企业在提...

赵猛

1

培训时长

职业素养之职场高情商与高逆商修炼

高情商不单是擅长待人接物察言观色，更是能做好情绪与压力管理压力可算是“21世纪性的流行病”。世界知名办公方案提供商雷格斯公司去年对1.6万名职场人士调查，发布了最新调查结果：1、 中国大陆认为自己身处工作压力的占75%以上，大大超过了全球平均值48%。2、 中国上班族在过去一年内所承受的压力，位列全球第一，是不折不扣的“压力大国”企业管理应该知道1、 员工做不好情压管理就很难有好的状态，自然也很难...

赵猛

2

培训时长

新员工冲突管理—从对抗到共识

新员工入职后，除了要快速学习业务技能，还要面对一个无法回避的挑战——冲突。与同事的任务边界不清、与上级的意见分歧、跨岗位的协作摩擦、被批评时的情绪波动……这些冲突如果处理不当，轻则影响工作状态，重则导致离职。然而，大多数新员工从未接受过系统的冲突管理训练。他们往往凭本能反应：要么忍气吞声，要么情绪爆发，要么逃避绕行。本课程专为新员工设计，聚焦职场中最常见的冲突场景，帮助学员认知冲突的本质、掌握应对...

赵猛

2

培训时长

目标与计划管理

企业经常要制定一些所谓的目标，可为什么到了最后，目标总是完成的不太理想呢？因为我们制订目标还需要掌握一些目标分析、制订和具体执行的工具与方法，目标不能总停留在口号上，要从组织目标向下分解到员工的具体工作目标才能支撑组织目标的完成。德鲁克说“并不是有了目标才有工作，而是有了目标才能确定每个人的工作”企业的任务和使命必须转化为目标，因此管理者应该通过制定目标对下线进行管理，当高层管理者确定了组织目标后...

赵猛

1

培训时长

系统思维与结构化思考—解决问题的思维方法与工具

企业在日常经营管理过程中，每个人都不可避免地要面对问题，可以说只要企业保持运营，问题就会不断出现。企业的管理者和员工每天都必须要面各种各样的问题，从某种意义上来说，解决问题能力已成为管理者和员工的基本能力。如果企业的每一位员工都能有效的处理和解决问题，必然产生事半功倍的效果。那么如何培养员工解决问题的思维？如何提升员工解决的能力？如何让员工掌握从问题到创新的一系列方法？本课程基于以上问题的解决，为...

赵猛

2

培训时长

中基层干部管理提升三板斧

从目前国内管理现状来看，大部分中、基层管理者重业务轻管理，缺乏管理意识与领导技巧。 本质上来说，这是对管理者角色认知的偏差以及整体管理思路和工具缺乏的体现。你在企业中是否经常发现这样的现象1、 管理者不能明确自身身份使命，身在管理却事必躬亲，俨然超级员工2、 管理者很辛苦，员工很轻松，但员工却干的很不开心3、 管理者很努力，但由于缺少管理工具，在团队任务中不能确保任务100%的完成4、 管理者带领...

赵猛

2

培训时长

DISC行为特质探秘与共赢领导力

认识不等于了解，爱不等于懂，了解周围的人是一门重要的人生功课，招聘、管理、组建团队、销售沟通，无一不需要我们全面客观地了解对方，以对方喜欢的、适合和舒服的方式施加影响力，这是最大的共赢领导力。1928年美国的威廉.摩顿.马斯顿的《常人之情绪》(The Emotions of Normal People)一书中，首次出现现代版DISC理论。马斯顿最为人熟知的是他发明了测谎仪，他第一次试图将心理学应用...

赵猛

2

培训时长

高绩效团队建设与执行力提升

据调查，企业里75%的员工是不敬业的！随着时间的推移，敬业精神逐年在下降！表现为：自由散漫、责任心不强、执行力欠缺、相互推诿、骄傲自满、缺乏创新意识、工作不到位。既不关心企业的发展，又对自我缺乏清晰的目标规划，“混日子”现象相当普遍，严重制约了企业的发展！做好任何工作，都需要有二个前提：意愿、能力。本课程旨在：激发员工的工作意愿，使之既愿意做又能够做、从而增强个人和组织的执行力。本课程通过沙盘推演...

赵猛

5

培训时长

管理人员系统思维与科学决策能力提升

职场乃至人生，都是由一系列的决策组成的。而决策本身的科学性又决定了问题最终的解决效果。因为决策不只是对备选方案做出选择的刹那，而是一个完整的过程。所以能够看到全局的系统思维的能力，就成为了决定决策最终成效的关键能力。如果企业管理者及员工缺乏系统思维，可能就会对企业运营中产生的问题手足无措，缺少创新思路和解决办法。经理人对于问题的解决与决策常有一种无力感：竞争越来越激烈，花大力气做的决策却不见成效；...

赵猛

1

培训时长

基于心智成长和全局思维的目标管理与结果达成

企业在日常经营管理过程中，每个人都不可避免地要面对问题，可以说只要企业保持运营，问题就会不断出现。企业的管理者和员工每天都必须要面各种各样的问题，从某种意义上来说，解决问题，尤其是目标类问题的能力已成为管理者和员工的基本能力。如果企业的每一位员工都能有效的处理和解决问题，必然产生事半功倍的效果。那么如何培养员工解决问题的思维？如何提升员工解决的能力？如何让员工掌握从问题到创新的一系列方法？本课程基...

赵猛

1

培训时长

“95、00后”新生代员工管理

成长在不同时代的人，都有着被时代刻下的，挥之不去的时代烙印。伴随着时代变革的加速，“95、00后”新生代员工身上的“时代特征”往往比以前的员工更加明显。他们面对集体时，更加关注自我；面对领导时，倾向于用直接的方式表达内心的法；面对职业选择时，显得很随性……面临新生代员工方方面面的“时代特征”，管理者既觉得他们有朝气，坦诚，又觉得领导权威受到挑战，不知道如何激励和管理他们。管理者原来有效的管理方式，...

赵猛

2

培训时长

积极领导力的五个关键时刻

从目前国内管理现状来看，大部分中、基层管理者重业务轻管理，缺乏管理意识与领导技巧。本质上来说，这是对管理者角色认知的偏差以及整体管理思路和工具缺乏的体现。本课程将通过真实的案例、教学视频、情境模拟等多种方式，由内而外地提升学员的管理格局与行之有效的领导行为。课程包含领导力发展领域经典的经营模拟游戏课程：课程中，每个小组扮演一家公司 的7个业务单元，学员被要求在规定时间内，完成公司规定的经营目标，在...

赵猛

2

培训时长

有效授权与激励

企业最大的资产是人才，人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。面对瞬息万变的市场风云，应对实力强劲的竞争对手，能否最大限度地调动员工的积极性，提升团队运作效率和绩效水平，充分发挥组织的整体优势？《有效授权与激励》让人才的价值在您的领导及管理行为中发挥出来，是每个管理者都必须要思考的重要议题。本课程旨在使学员认识为什么要授权及授权的效益，学习并掌握有效授权的方法及流程，学习教练式...

赵猛

2

培训时长

AI赋能下的目标达成与执行力提升

据调查，企业里75%的员工是不敬业的！随着时间的推移，敬业精神逐年在下降！表现为：自由散漫、责任心不强、执行力欠缺、相互推诿、骄傲自满、缺乏创新意识、工作不到位。既不关心企业的发展，又对自我缺乏清晰的目标规划，“混日子”现象相当普遍，严重制约了企业的发展！做好任何工作，都需要有二个前提：意愿、能力。本课程旨在：激发员工的工作意愿，使之既愿意做又能够做、从而增强个人和组织的执行力。本课程通过沙盘推演...

赵猛

1

培训时长

微信咨询（注明来意）

周一至周日8:00-20:00

咨询热线

周一至周日8:00-18:00

400-008-4600

企业邮箱

training@perfectpx.com

企业QQ

353266611

推荐讲师

Recommended instructor

朱月磊

朱月磊培训实战和客户订制专家沙盘模拟课程讲师毕业于北京大学曾任北大青鸟集团市场部总监香港即时科研集团...

查看更多

马兆林

马兆林 | 互联网+、数字经济高级专家2014年全国CIO风云人物国家十一五“数据库”相关课题研究员...

查看更多

王绪旺

王绪旺老师简介王绪旺 Allen Wong 质量经营和精益六西格玛专家个人资历国家CCAA注册认证人...

查看更多

柴隽

柴隽(Jenny Chai)一、专业资质认证1. 美国供应链APICS权威认证讲师：CSCP供应链职...

查看更多

耿立波

耿立波 Liber Geng专业资质中国质量协会六西格玛MBB研修（CAQ-MBB-201907）...

查看更多

司马

TTT培训实战专家商务演说实战专家20年培训管理实战经验15年世界500强人才发展实战经验国家注册企...

查看更多

王一成

王一成关键客户管理教练 工业品销售培训专家 原汉高（中国）亚太区首席大客户销售...

查看更多

高上

【专业资历】南开大学经济学硕士SCMP（供应链管理专家）授权讲师SCMP（供应链管理专家）教材编委上...

查看更多

董海滨

智能制造与企业经营管理实战专家长期从事工业4.0与智能制造工作实践与理论研究15年500强企业及上市...

查看更多

刘江

智能制造与精益管理专家核心资历教授级高级工程师、特聘研究生导师、高级培训师/咨询师中国复合材料工业协...

查看更多

数字化搭建企业学习平台，加速人才培养

专属云大学，一键部署，智能配课，千人千面

点击登录

下载线上课程清单

我

们

的

业

务

模

块

解决方案

○ 梯度领导力解决方案

○ 企业内训师解决方案

○ 一线班组长解决方案

○ 智能工厂解决方案

○ 新员工培养解决方案

企业内训

01-通用管理短期内训课

02-个人效能短期内训课

03-人力资源短期内训课

04-一线主管短期内训课

05-精益管理短期内训课

06-质量管理短期内训课

07-安全管理短期内训课

08-研发短期内训课

09-供应链管理短期内训课

10-营销&销售短期内训课

企业公开课

01-AI赋能&领导力系列

02-人力资源及行政管理系列

03-精益智造系列

04-质量管理系列

05-采购和物流供应链系列

06-创新研发系列

07-营销&销售管理系列

08-个人效能系列

企业在线平台

01-通用管理

02-人力资源

03-生产物流

04-财税管理

05-互联电商

06-产品研发

07-营销销售

08-个人发展

09-职业素养

10-经营管理

热线咨询

400-008-4600

周一至周日9:00-18:00

微信咨询（注明来意）

周一至周日8:00-20:00

珀菲特咨询顾问

Karen

珀菲特咨询顾问

Tim

Copyright © 2006-2025 PerfectPX All rights reserved. 苏州珀菲特企业管理顾问有限公司 版权所有

苏ICP备11056827号-1

苏公网安备 32050702010145号

微信咨询

珀菲特咨询顾问

Karen

珀菲特咨询顾问

Tim

公众号

关注公众号

可进入手机端在线学习平台

视频号

关注视频号

返回顶部

电话咨询

微信联系

用户登录

1.点击下面按钮复制微信号

13382173255

点击复制微信号

珀菲特企业管理

Karen /郑老师