讲师简介
何威老师做中基层管理培训，路子是从企业里长出来的：新疆区的苹果产品运营经理、格力大区培训主管、滴滴旗下橙心优选的西北大区培训负责人，三段岗位分别落在通讯（苹果产品）4年、家电制造（格力电器）2年、互联网（滴滴）1年。欧洲开放大学商业管理硕士的学历之外，他还是六西格玛管理认证专家、ASTO认证的全球苹果产品培训专家、中国职业经理人协会会员及其认证讲师、IIAA高级企业培训师、ACI注册国际职业培训师、NLP情商课程认证讲师。苹果那套团队管理与培训方法，被他用来改造传统培训，点面结合、以点带面，慢慢形成自己的风格。
职业经理人那段，他主导一家企业建起独立的苹果产品销售团队。带队期间，苹果手机这一单品的利润占到公司全部手机销售利润的五分之一；团队管理方案、营销模式与绩效考核制度，都由他制定并沿用至今；团队里还长出了3名区域经理、2名店长与3名培训师。
到滴滴橙心优选之后，西北地区的培训工作与主要课程的线上线下讲授由他负责。西北区培训课程体系是他带团队搭的，独立开发课程80多门；基层管理技能提升项目做成系列——《BDM成长训练营》、M0孵化培训《天山雪豹训练营》、《狼王管理之道》、《区长管理论坛》沙盘模拟，一个接一个落地；《达芬奇计划》新疆兼职讲师项目由他搭起，西北区橙心直播间也是他建的，助农直播是主线，直播各岗位的工作SOP、主播培训、视频运营人员培养、短视频拍摄剪辑与运营指导都在其中；西北区商学院“葡萄树学院”同样出自他手。
格力的两年，新疆大区的员工产品知识、领导力与销售技巧培训归他管，团队还要给国美、苏宁、我家电器、中联电器做格力产品培训；全疆经销商员工被纳入入库管理，经销商员工成长训练营建起来，产品知识与销售技巧持续赋能；公司内部的企业内训与拓展训练也由他组织。新疆大区格力培训体系与线上培训平台，是那段时间的成果。
课堂上的顺序是先引导、再剖析案例，接着模拟演练、交流心得，氛围实用、通俗、有趣。至今他已为近百家企业与银行交付管理、营销、新媒体课程，好评率90%。
擅长领域
主讲课程
- 主讲课程
- 中基层管理课程系列
- ：
- 《六西格玛管理实战》
- 《打造高效管理铁军----让团队凝聚富有战斗力》
- 《稳在中层·打造精英管理层--源于美国的MTP管理技能》
- 《00后的管理艺术--从内部融入完成00后的管理突破》
- 《中层管理能力提升--源于华 为的狼性管理兵法》
- 沟通与情绪管理课程系列
- ：
- 《团队管理与沟通协调技术--拓展游戏中学会沟通管理技术》
- 《情绪管理与沟通》
- 《情绪压力管理与阳光心态--增强正面情绪的方法论》
- 管理
- 沙盘
- 课程系列：
- 《管理七巧板》
- 《管理金字塔》
- 《沙漠掘金》
- 《疯狂市场》
- 《商战之 王》
- 自研沙盘
- 【案例分享】
- 1
- 辽宁省移动公司 《网格管理实战》，4次返聘，共4天大课，12天辅导。
- 重新优化了片区网格，对网格管理者管理及经营技能进行赋能，网格管理者运用学习到的员工管理
- 目标管理
- 时间管理等技能，重新凝聚网格员工战斗力，拓展权益商户1000+，合作业务办理点宽带成交300单。
- 2
- 山东某村镇银行《中基层领导力》2天课，3天辅导， 2次返聘。
- 为行方输出中基层管理模型，提升中基层干部领导力，为每个支行培养了一名储备干部。同时指导每个支行管理层如何做好团队管理与凝聚，做到团队上下统一行动。
- 3
- 重庆某市邮储银行《团队管理与运营》辅导项目，20天辅导,2次返聘。
- 辅导期间，通过边讲边实操的方式，对员工讲解社群团队管理与运营，优化团队结构，对团队内部员工职责进行明确划分，同时对团队领导层管理技能进行赋能。期间团队管理者利用学习技能对员工进行任务分解，快速将行内社群进行定位，将行内客户进行分层管理
- 带领团队成员开展社群活动，活跃社群氛围
- 活动期间成功激活休眠客户1100户。
- 4
- 新疆某市联通公司 《商战之 王》自研管理营销沙盘 2天大课 2次返聘。
- 通过沙盘模拟演练，让中基层管理者学会沟通
- 学会运营
- 学会管理，并在商战模拟环境下提升企业效益
- 课程期间因为课程的落地性
- 实用性，吸引了公司其它部门领导层前来观摩与学习，课程学员好评率达98%。
- 5
- 云南某城市银行《企业微信团队管理与运营》1天大课，15天辅导2次返聘。
- 组建企业微信运营团队，建立团队运营模型。经过三周的培训辅导，使行方企业微信运营团队在最短的时间里不断成长与创新，团队管理者领导力不断提升，并带领团队快速形成战斗力投入到营销工作中。
- 辅导期间，企业微信运营团队企业微信添加客户5,000人，AUM余额新增5000万元，客户新增理财签约率人数2,000人。并组织线上活动4场，线上活动期间还出现1.66元小小的权益促成了一个30万的理财销售和一个81万理财销售。输出企业及员工宣传视频3部。
授课风格
专业性来自外企的先进理念与过硬技术，再叠上自己的管理经验，实操技巧支撑起课堂。十四年工作积累与成功案例资源，让内容偏实战、可执行。案例逐个拆解，经验被摊开分享，问题举一反三，管理技巧在不知不觉里融会贯通。语言风趣幽默，深入浅出，谈笑之间把要点留下。
服务客户
服务客户
银行
金融
:河北银行、长安银行、陕西信合等、红塔银行、山东某村镇银行、重庆邮储、河北农商、招联金融、邮政储蓄银行新疆区分行、农业银行、兵团农行、新疆农商银行、鄯善县农村信用社、察布查尔县农村信用合作联社、福海县农村信用合作联社
互联网
:橙心优选(成都)科技发展有限公司(滴滴)、滴滴金融、有赞、百度推广
外企
:Apple（中国）、惠普（中国），索尼（中国）
通讯电子
制造
业
：
格力电器、华 为终端、神华集团、陕西龙钢、中国移动新疆分公司、中国移动辽宁分公司、中国电信陕西分公司、中国联通新疆乌鲁木齐分公司、宏景通讯、OPPO、vivo
【精彩瞬间】
腾讯某省分公司
《00后的管理艺术》
渭南某城市银行
《PDCA方法论》
中国移动
《网格管理运营实战》
云南某城市银行
《社群团队管理与运营》
招联金融
《基层管理的艺术》
重庆某银行
《新媒体下的团队管理》
滴滴·橙心优选
《中层管理能力提升》
新疆某农商行
《2023开门红中基层领导力提升》
【
视频链接
】
•
《情绪管理与阳光心态》
https://v.qq.com/x/page/u3526tkfo8a.html
稳在中层·打造精英管理层
MTP（Management Training Program）管理课程是一门综合性较强的管理培训课程，旨在为企业培养具有实战经验的管理人才。该课程起源于日本，现已在全球范围内得到广泛推广和应用。MTP管理课程注重实践性和应用性，旨在通过系统化、模块化的培训方式，提高管理者在战略规划、项目管理、沟通协调和团队建设等方面的管理能力和实践技能。伴随着企业的发展和人员正常的晋升，一批业绩突出、专业过硬、...
何威
2
培训时长
情绪管理之阳光心态——增强正面情绪的方法论
一个人能否做好工作，能否与人友好相处20%靠智商，80%靠情商。而情商中最重要的就是如何处理好情绪。由于组织变革加剧，客户要求提高，工作节奏加快，工作的压力越来越大、过度压力使员工、企业都蒙受巨大的损失。世界卫生组织称工作压力是“世界范围的流行病”。国际劳工组织发表的一份调查报告认为：“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。”据有关研究调查表明，目前90%的(大中型城市)企业员工感到压力过大...
何威
1
培训时长
中层管理能力提升
华为是狼性文化发源地，将狼的战斗精神引入了团队，融入到了企业文化，打造了一支业界闻名的“华为狼性营销铁军”。在峰火狼烟的商战中，华为以小米加步枪的劣势条件加狼性精神的优势心态，击退了朗迅、阿尔卡特、西门子等顶 尖国际企业组成的“八国联军”。以华为为代表民族通信产业，奋力争先，赢得了在世界通信制造业中的话语权。什么是核心竞争力？华为总裁任正非说“客户选择我而不选择你就是核心竞争力”。营销团队是一种攻...
何威
1
培训时长
不一样的时间管理—从另一维度做好时间规划提升工作效率
时间是每个人一生中所拥有的资源中，唯一最公平的，无论贵贱、贫富、老少、男女，每个人每天都拥有二十四小时。因为对时间的观念不同，对运用时间的态度不同，对管理时间的方法不同，在相同的时间里，却获得不同的成功。管理学家对时间管理的理论，由第一代「备忘录型」的时间管理发展到第二代「规划型」的时间管理，再进到第三代「优先级型」的时间管理，如今更有学者提出第四代「重要性」时间管理，其发展特性对时间管理的作法由...
何威
2
培训时长
“00后”员工管理艺术—从内部融入完成00后的管理突破
时间飞讯，一转眼间80后的已变成了“老腊肉”，90后的小伙子也过了而立之年，90后还没有退潮，00后已经拍马赶到了。而作为企业的管理者应该如何管理新生代员工，并带领其在职场中快速成长呢，成为了重中之重。特别是在企业中00后的员工离职率占了40%，辞职的速度飞快。做为00后员工的家庭来说，基本生活条件比较优越，一般不会像80后那样背负着经济的压力。同时，由于接受的教育及接触到的崭新事务，让他们会更有...
何威
1
培训时长
打造高效管理铁军——让团队凝聚富有战斗力
企业在成长过程中，常常会碰到团队员工的素质跟不上发展步伐的情况，这时候，企业只有采取有效的措施，才能生存下去，或者是引入空降兵，或者是进行培训，或者是大换血。对大多数企业而言，团队就好比是阵地战强攻的突击队，起到攻城拔寨的作用。毫不夸张地讲，一支高效的团队决定了企业的命运。所以打造一支优秀、高效的团队，是一个公司工作的重中之重。菲利普·科特勒说：“管理是一场永不结束的比赛。”而管理人员的任务永远是...
何威
1
培训时长
金字塔原理—让表达沟通条理分明
风靡全球近50年的经典培训教材，麦肯锡等世界顶 级公司的方法论，驰骋职场必备思维工具——金字塔原理。适应职场的发展，离不开金字塔原理！顺应时代的潮流，更离不开金字塔思维！面对海量信息，你要去伪存真，化繁为简；面对多变的市场，你要快速决策，不容有失；面对严格的老板，你要精准表达，要言不繁；面对挑剔的客户，你要说服给力，直击要害。我们在分析问题、解决问题和与人沟通的时候，如果能找到一个框架，将知识、数...
何威
2
培训时长
银行直播运营实操
近几年，随着互联网不断的发展，我们的银行客户不断被蚕食，员工干劲不足，导致我们的服务越来越远离顾客，为了扭转这种局面，某些中小银行转而与同业打起了价格战，致使成本不断增加，利润越来越薄弱，最后只能被市场淘汰。为了改变现状，许多企业也在不断寻求方向，想利用直播方式让员工动起来、走出去、去创新的玩转营销，但是直播对于很多人是一个新鲜事物，看似简单实操很难；目前直播平台有很多，如何运用及运用好这些平台才...
何威
1
培训时长
打造场景化特色银行
当前国内各家银⾏都在积极尝试不同的市场营销⽅式，在具体业务的营销⽅式上也各有千秋。银⾏经营求同之道易，存易之道难。因为很多时候都是站在银行角度去看待问题，没有真正与市场相融合，致使很多营销方案及策略都无法很好推进，导致一叶障目。所以我们银行必须学会走出去，与市场更好的相融合，才能更好的推进银行的市场化、场景化、特色化、多元化。俗话说⼀⽅⽔⼟养⼀⽅⼈，每个区域都有⾃⼰的环境、历史、⽂化和故事，每个团...
何威
2
培训时长
代发客群新媒体营销
近几年，随着互联网不断的发展，我们的企业客户不断被蚕食，员工干劲不足，导致我们的服务越来越远离顾客，为了扭转这种局面，某些中小银行转而与同业打起了降息提利价格战，致使成本不断增加，利润越来越薄弱，最后只能被市场淘汰。为了改变现状，许多银行也在不断寻求方向但是苦于没有方法。如何在这种大环境下让员工动起来、走出去、去创新的玩转营销，那么开拓的思维与高端的营销技巧最为关键。何威老师利用大量实践和经验，将...
何威
3
培训时长
网格营销管理下的精准营销
通讯行业在成长过程中，常常会碰到团队员工的素质跟不上发展步伐的情况，这时候，企业只有采取有效的措施，才能生存下去，或者是引入空降兵，或者是进行培训，或者是大换血。 尤其是通讯进入5G时代后，产品的差异化越来越小，如何能够更好抓住客户做好服务，这种重任大部分就落在了网格营销团队，但是大部分网格团队斗志低迷、工作消极没有战斗力，让网格团队成为一个留之无用弃之可惜的地步；如何抓住网格特点，为网格注入活力...
何威
1
培训时长
银行短视频运营
移动时代下短视频营销价值和特征受到肯定，适应性广，承载量大，传播力强。“短平快”的内容消费模式更加符合用户碎片化内容消费习惯，视频内容形式逐渐普及，行业发展趋于完善和稳定，短视频商业化成为各方主要目标。随着短视频行业用户增长速度放缓，用户红利期逐渐消退，但是很多银行才开始转向视频运营，所以说，现阶段银行短视频运营战略重心逐渐从推展用户规模向深度挖掘单个用户价值转移，增加用户粘性在下阶段显得更为重要...
何威
1
培训时长
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咨询热线
周一至周日8:00-18:00
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training@perfectpx.com
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353266611
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