讲师简介
蒋宝熙老师做商业讲师已十余年，2024年正好是转型第十年。此前他在深圳华为、日本先锋与东莞以纯这三家企业待过十年，攒下甲方经验，从需求怎么调研、内容怎么匹配，到课程呈现、需求落地，再到整个体系的搭建，整条链路都跑过。更早他在新励成任教学经理，配合公司用5年把年营收从1000万做到2亿。
他的课程以心理学为底：2014年起精研中西方心理学系统，开发出管理心理学、沟通心理学，以及心理素质等系列，《管理心理学》组织超过200期，在单一客户处创下公开课80多期的记录。《极简领导力》是他的自有版权课，基于领导者“三思六力”模型，讲的是影响力从哪里来，累计服务30多家企业。
行业身份上，他是平安集团345系列版权课与非职权领导力等课程的开发导师，2021至2023年受樊登读书（中山运营中心）授牌担任管理顾问，也是广州演讲与口才促进会的创会秘书长，并获终身荣誉顾问称号。他常讲的版权课还有《九段经理人™》《真探™-问题分析与解决》。
授课坚持352原则，以训练与能力内化为主，让学员在课堂上练习、反馈、改进，被学员称为“实用技能最多”的培训；提问式教学贯穿全程，配合情景案例、视频、游戏与团体动力学，把复杂问题讲简单。
擅长领域
主讲课程
- 近四年部分授课记录
- • 2014~2024年,广东新励成《管理心理学》《极简领导力》复购超100+期!
- • 2020~2025黑龙江席朗口才培训《心理素质》《极简领导力》复购50+期!
- • 2025年9月广州新豪精密《管理心理学》课程
- • 2025年9月,江苏常熟恺博座椅机械《课程开发与设置》
- • 2025年8月珠海交行《情绪与压力管理》集训
- • 2025年8月佛山博朗第五次采购《极简领导力》训练课程
- • 2025年8月,百润商学《领 导 者卓越领导力》课程
- • 2025年4月\8月《管理者角色定位》课程+工作坊
- • 2025年6月,惠州供电局/惠阳供电局《管理心理学》
- • 2024年11月,南方电网海口供电公司中层管理干部培训能力提升项目
- • 2024年10月,主导青岛名师孵化器讲师课程开发集训项目
- • 2024年9月,青岛远洋海运集团60多名干部组织数字化战略培训
- • 2024年9月,中国平安集团《非职权领导力》版权课程开发+交付
- • 2024年8月,中国平安集团《数字化战略》版权课程开发+交付
- • 2022~2024言无忧公司《极简领导力》《情绪与压力管理》多次复购!
- • 2024年9月海口产投集团四天《极简领导力》管理干部培训
- • 2024年9月泰州供电公司《领 导 者的门内智慧》之传统文化系列课程
- • 2024年9月,为某大型500强企业开发的《非职权领导力》交付完成
- • 2024年8月,为中国平安开发的3
- 4
- 5系列版权课程交付
- • 2024年7月武汉黄鹤楼集团《管理心理学》管理干部培训
- • 2024年4月
- 5月,智联招骋《情绪与压力管理》课程两期连开
- • 2024年1月27/28日,佛山富士(FCC)集团管理层全员领导力培训!
- • 2023年12月,深圳某培训公司《管理心理学》公开课,连续开班
- • 2023年11月1日为东莞宏川集团组织《极简领导力》课程培训
- • 2023年9月26日,为惠州拓邦集团组织《小团队管理》培训
- • 2023年06月03日~06日,广州医说友道第 一界讲师训练营,同时训练60位讲师走向舞台,获得一致好评![2023年8月14~14日第二期
- 2023年10月16~18日第三期]
- • 2023年5月1日~3日,广西铭言者《心理素质》训练营
- • 2023年4月24日~27日,福州《情绪与压力管理》四天训练营,满意度100%
- • 2023年3月25
- 26日,两年内第三次为台资东莞鑫三益五金《极简领导力》训练
- • 2023年3月18
- 19日,受EPTP九型全球学会邀请,与蔡敏莉老师同台,为EPTP学员做《管理心理学》分享
- • 2022年6月16日为保利集团(中山)做《管理心理学》培训
- • 2022年4月23日为中山杰而普科技做《极简领导力》班底训练,并成为期特骋顾问
- • 2022年6月
- 2021年4月,为东莞绿洲鞋业四批次超200名管理干部做领导力
- 情绪与压力管理
- 效能提高培训,并成为长期合作伙伴
- • 2022年1月9日,获樊登读书(现帆书)中山运营中心特骋管理咨询顾问!(2021年~2025年,在樊登读书授课超10次以上,综合评分最 高)
- • 2022年1月8/9日,东莞科纯电子做为期两天的《跨部门沟通》课程
- • 2021年11月17日,为顺丰同城广佛大区200名管理干部做《领导力训练营》
- • 2021年
- 2020年两次为广东南粤银行做《管理心理学》培训,获复购与好评
- • 2018年
- 2019年,连续多次为江西南昌
- 赣西
- 吉安
- 德安等多地供电公司轮训青年干部提升培训课程!
- • 2019年
- 2018年共四次受邀,为江门龙泉度假酒店管理层做领导力与管理能力提升训练,获超级好评,成为龙泉度假酒店终身会员!
- [
- 2019
- 年以前及
- 其它行业与企业授课经历
- 授课现场视频片断
- 照片可联络详聊]
授课风格
以即学即用为目标，坚持352原则，训练与能力内化优先，学员在课堂里练习、反馈、改进，被称为“实用技能最多”的培训。提问式教学贯穿全程，引导思考与参与，再叠加情景案例、视频、游戏、引导与团体动力学。把复杂的问题讲简单，把简单的问题讲深入，学员当场有改进、立刻有收获。
服务客户
部分服务客户见证
深圳华 为、日本先锋、广东新励成、海口产投集团、中国平安、珠海天方城发、中山奥马冰箱、广东南粤银行、工商银行、邮政储蓄银行、智联招骋、惠州拓邦、广东宏川集团、长华国际、佛山富士、中国远洋海运集团、中国南方电网、黑龙江席朗、中国电信、中国移动、惠州交警支队、东莞银行、农业银行、南粤银行、魅族手机、东莞以纯、流溪河国家森林公园、珠海特警支队、东莞绿洲鞋业、东莞鑫三益、保利集团、中山杰而普、顺丰同城、中化集团、南方电网、南昌/赣州/德安/陕西等供电公司、泰州供电公司、中国船舶公司、EPTP九型人格全球学会、广西铭言者、创丰达、中国免税集团、江苏泉迪化纤、迈尔顿英语、武汉金鼎泰丰、福州言无忧等……
部分学员反馈
九段经理人™
BD集团下属的BD互联网科技公司最近新入职一名运营总监高守谭，面对要求苛刻且喜欢亲历亲为的上司，已是焦头烂额，而间接上司的一次越级调查让高守谭与上级的关系更加不可收拾。恰在这时，项目总监吴图的一纸投诉，让高守谭方寸大乱……在现实工作中，管理者不仅要认识自己，还要处理与上司、下属、同事、客户之间的各种人际关系，以及由此产生的问题。《九段经理人TM》360°剖析经理人工作中接触的五大角色，用课堂情境还...
蒋宝熙
2
培训时长
九段经理人™ -团队管理与部属培育
BD集团下属的BD互联网科技公司最近新入职一名运营总监高守谭，作为一名新晋中层管理人员，对于如何设定目标，如何激励下属，如何培育，以及如何激励部属等等，都存在较大的挑战，让高守谭焦头烂额……《九段经理人TM——团队管理与部属培育》360°剖析经理人工作中接触的五大角色，用课堂情境还原管理现场，用围棋的哲学演绎管理精髓。课程将围棋的“十大要诀”、“弈“的哲学、方圆、黑白、围棋别称等与课程深度整合，让...
蒋宝熙
1
培训时长
当众讲话——2晚
有人形容当今的职场是“辛辛苦苦干一年,不如年终发个言”，小到上岗竞骋,大到总统选举，无不体现出公众表达能力的重要，一对多讲话的能力是今天职场人士的必须的软实力！在社交上是否也有总是信奉沉默是金而错失了很多展现自我的机会？在与客户的沟通中总是无法让对方达成共识？工作汇报总是无法达到领导预期的效果?每当上台演讲就容易忘词？商务提案准备得诚意满满，却丝毫没有打动客户？别着急，从暗淡无光的表达者到点亮职场...
蒋宝熙
3
培训时长
管理心理学
很多管理者总觉得搭建团队特别难、总觉得团队执行力不能让自己满意……在主观性、个性化越来越强的今天建立起在团队的影响力对很多管理者来说也越来越有挑战,新生代员工他们不再是为钱而工作、也很少有为了生活的压力而在工作上妥协，那他们的需求是什么？……在快速变化面前其实依然有共通的规律与法则！《管理心理学》是一门从2014年起,开班200+期、被同一家机构复购80+期的经典管理课程,此课程从积极心理学的角度...
蒋宝熙
1
培训时长
人际沟通
沟通是一门技术，更是一门艺术！工作中,一个好的管理者，首先应该是一个好的沟通者！生活中,搭建人脉、与人打交道的能力直接决定了幸福感与社会成就！美国著名的学者奈斯比特指出：“未来竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上。”没有经过过专业训练，不能感受他人的感受、不知道如何了解他人的需求的人在社会当中所面临的压力也可想而知！
蒋宝熙
2
培训时长
情绪与压力管理
你是否想拥有健康快乐的心理状态？你是否想有效的掌控自已的情绪，提高情绪能量？你是否愿意把自己变成一个能从容面对挑战的人？你是否愿意投资一点时间，提高自己的情商、改掉一些坏习惯？职场压力、家庭关系、孩子教育……压力在我们的工作和生活中无处不在，再加之大环境经济增速放缓导至普遍性焦虑日益加重,以下情况也成为了常态：身体频频亮起红灯，失眠已经成为常态……情绪烦躁，脾气大，导致与其他同事和家人的关系紧张…...
蒋宝熙
1
培训时长
影响力导师班
演说能力是其它所有能力的放大器,导师身份是影响力的放大器!《影响力导师班》取法乎上,以高阶演说、导师呈现能力训练为载体、授课技巧为主线，辅以课程设计逻辑结构与层次，以全员训练的课程模式,围绕“生动演绎、情绪影响”打造导师身份，实现“讲清楚，听明白，做得到”的培训目的,全面提高受训人员的影响力!
蒋宝熙
3
培训时长
做自己的领 袖--领 导 者的门内智慧
领导力是一种境界、也是智慧,更是体现在人生的各个方面的一种底层能力!要想成为合格的领 导 者,需要在上下级沟通、任务管理、打造与培养团队等能力,但要想从合格到优秀,从优秀到卓越,却需要从增加“知与智”的能力模型,到掌握“道与慧”的底层智慧,从关注务实的“有”,到真正看到“无”的力量,真正做到有无相生,成就真正的影响力!
蒋宝熙
1
培训时长
九段经理人™－角色认知与精力管理
BD集团下属的BD互联网科技公司最近新入职一名运营总监高守谭，作为一名新晋中层管理人员，对于自身的管理角色定位，工作重心分布，以及面对工作的压力与时间管理等，都存在较大的挑战，让高守谭焦头烂额……《九段经理人™－角色认知与精力管理》将围棋的“十大要诀”、“弈”的哲学、方圆、黑白、围棋别称等与课程深度整合，让学员在模拟的工作场景中研讨，享受“冲段”的乐趣。剧情味十足的故事情节，火药味浓烈的升段竞赛进...
蒋宝熙
2
培训时长
极简领导力--高效能向下沟通技巧
好领导的最核心的考量因素就是有没有让手下的员工有价值感、激发团队的活力与状态、让团队的每一个人都不断成长、都充满斗志 ! 因此 , 领 导 者“因工而优则仕”全员“誉之”的技术高手到“太上,不知有之”的赋能高手,是大多数领 导 者需要的第 一次跨跃!在今天的领 导 者职位头衔带来的权威感越来越弱的情况下，对下如何沟通能塑造员工的成就感、领 导 者个人影响力应如何塑造？新生代员工的需求是什么?如何提...
蒋宝熙
1
培训时长
能量算法--AI时代的情绪与压力管理
在AI狂飙的时代， ChatGPT能写诗，Midjourney会画画，AI同事24小时不眠不休——而你，是否为此感觉到焦虑，是否感觉自己正在被算法驯化，逐渐失去对自我的掌控感？信息爆炸、社交焦虑、职业替代危机……我们正活在一个“智能过剩，情感赤字”的世界。你的焦虑、抑郁、孤独，是否只是数据洪流中的一串代码？这门课不喂鸡汤，而是直面真相！ 课程以积极心理学、NLP(神经语言程序学的研究为主...
蒋宝熙
2
培训时长
九段经理人™－向上管理与协作
BD集团下属的BD互联网科技公司最近新入职一名运营总监高守谭，作为一名新晋中层管理人员，在理解上级、与上级相处、影响上级和管理上级的方面都存在较大的挑战，让高守谭焦头烂额……《九段经理人™－向上管理与工作报告》将围棋的“十大要诀”、“弈”的哲学、方圆、黑白、围棋别称等与课程深度整合，让学员在模拟的工作场景中研讨，享受“冲段”的乐趣。剧情味十足的故事情节，火药味浓烈的升段竞赛进程，打破传统的培训模式...
蒋宝熙
1
培训时长
高效能管理--中高层管理者角色定位与能力建模
在企业运营中，管理者在组织关系中有承上启下、上通下达的桥梁作用，又有带领团队拿到结果创造业绩的责任！但实际工作中,很多人被锁事缠身,抓不住重点,工作效能不足,最终导致绩效达不到公司的要求!如果工作做得好，就能促进组织的正常运营和稳定发展，获得更好的职业发展；如果工作做得不好，他就会给组织的管理发展和绩效增长带来重大阻力，自己也会变成“三明治”。因此，管理者要想在组织中有所作为，就必须清楚了解管理者...
蒋宝熙
2
培训时长
极简领导力
好领导的最核心的考量因素就是有没有让手下的员工有价值感、激发团队的活力与状态、让团队的每一个人都不断成长、都充满斗志!在今天的领 导 者职位头衔带来的权威感越来越弱的情况下，影响力应如何塑造？如何提高团队的执行力与战斗力……其实,复杂的领导力系统就是一系列简单的工具的集合,《极简领导力》课程从筑基能力打造、动力唤醒、领导力获得、到团队组建、风险规避五个方面,抓住人性规律,掌握一系列实用的、可以伴随...
蒋宝熙
2
培训时长
高效能职场--管理团队赋能型沟通力
沟通是一门技术，更是一门艺术！工作中,一个好的管理者，首先应该是一个好的沟通者！生活中,搭建人脉、与人打交道的能力直接决定了幸福感与社会成就！美国著名的学者奈斯比特指出：“未来竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上。”没有经过过专业训练，不能感受他人的感受、不知道如何了解他人的需求的人在社会当中所面临的压力也可想而知！
蒋宝熙
1
培训时长
高效能团队复制
在今天，我们面临着前所未有过的变化，外部到内部,竞争和压力都越来越大!如何提高企业的核心竞争力?企业的竞争关键在于人才，无论是战略的制定还是计划的执行,都离不开高效能的人才，如何打造一支高战斗力、高凝聚力的销售团队?如何提升团队当中人员的执行能力?如何使企业能够真正的从优秀到卓越!• 培训学时：2天1晚（6H/天+3H/晚）
蒋宝熙
1
培训时长
微信咨询（注明来意）
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