讲师简介
林群杰拥有12年企业文化落地实战经验，受邀为字节跳动、招商蛇口等世界500强企业讲授领导力课程，也是版权课程《可复制的领导力》授权讲师和国家人社部与中国传统文化促进会认证的心理疗愈师。他曾任某年产值30亿元的互联网企业高管、知识付费平台樊登读书在深圳的运营中心担任培训负责人，并创办翻转讲师深圳俱乐部、并出任了上海东呱商务咨询有限公司的总经理；其任职期间在互联网、智能制造、金融等行业积累了丰富的一线经验。在樊登读书，他主导创新营销模式的设计与落地，实现付费用户的裂变速度提升200%、最高达300%，刷新历史纪录并获集团创新营销奖；他独立打造了一套覆盖多部门的赋能系统，系统提升团队的表达、目标管理与协作能力，还将该体系标准化复制，与多家客户共建“企业大学”。作为翻转讲师深圳俱乐部创始人，他累计培养109位翻转讲师，并把成熟的商业讲师推荐给企业去承接交付。在上海东呱，他第一年即带领亏损公司扭亏为盈；培养的应届生入职一年内实现月收入从5000元到2万元的跨越；5年内为全国100多家公司提供咨询、诊断、策划以及培训方面的服务，助客户当月人均产值增长2-5倍，每年为200多家企业的管理者授课。他的领导力课程核心工具源自世界500强IBM公司经过科学验证的管理模型，并引入德国的潜意识投射工具——正版欧卡——开展体验式教学，让学员在引导互动与启发式提问中完成自我觉察，真正推动行为改变。
擅长领域
主讲课程
- 主讲课程
- 《高效能团队领导力》2-3天
- 《凝心聚力，勇攀高峰：欧卡减压赋能工作坊》1-2天
- 《从冲突到共识：企业非暴力沟通欧卡课堂》2天
- 《打造你的高价值演讲》2天
- 《新时代党建觉察成长课》1-2天
- 《企业欧卡促动师》2天
授课风格
他的领导力课程工具体系取自世界500强IBM经科学验证的管理模型，科学性与实用性兼备；课堂独特引入正版欧卡这一德国潜意识投射工具，学员在引导与启发中完成对自我的觉察和团队体悟。课堂自始至终采用引导式的教学设计，融合真实情景案例、视频、体验游戏与团体动力学手段，激发学员自主投入，并在课后持续跟进，确保学习转化不断档。
服务客户
客户见证
金融行业：
中国民生银行、中国邮政储蓄银行、中国农业银行、光大银行、农商银行、江苏银行北京银行、深圳金融电子结算中心、中国平安人寿、中国人寿、友邦保险、前海人寿、新华保险、五矿证券、银泰证券、鹏金所
外资企业：
shark ninja、维谛技术、海伦尔赛、紫翔电子
制造/工业/科技行业：
比亚迪·丰田、三星通信研究院、广东特地陶瓷、芭田生态、汇信铝业、英维克、金蝶软件、汇芯、宁波沃茨、惠州豪鹏、深联电路、明阳电路、歌尔声学、福伯特、维都利、深水检测、磐石云天、汇信铝业
互联网/科技服务：
字节跳动、Boss直聘、互联数据、云丁网络、万汇互联、华宇讯、适途、磐石海外仓
地产/建筑/园区：
招商蛇口、长亨地产、鸿荣源、联发地产、深圳湾创业广场党群服务中心、龙岗企业园区、坪安智慧园区、山水比德、汉庭酒店、苏打爱生活、创新联合广场、广东深河、诚脉控股
医疗健康：
深圳市二人民医院、大鹏新区医疗健康集团
教育：
荔园附幼、三壹明德、福外高中附属幼儿园、木墩幼儿园、中航健身会
政府/公共服务：
深圳市宝安区人才局、深圳市宝安区街道、深圳湾创业广场党群服务中心、深圳下梅林街道、蛇口集装箱码头、华强北派出所
物流/交通：
顺丰速运、深圳航空、广河高速
零售/消费/餐饮：
柠檬树、全棉时代、润金店、凯儿得乐 魔介、樊登汇隆书店、云创设计、赢家设计、歌力思、湖南人家、粤秀源、中行健身会
协会/能源/非盈利：
广东省企业品牌促进会、诚创、香港赛马会、青年律师协会
……………………………………
培训经验
1、领导力项目
★2022年12月-2024年7月，
连续
10
期
，
为
深圳市二人民医院
开展
《
目标管理
》
管理
培训
，
覆盖
4
00
+
人参训
，帮助学员系统
掌握目标设定与目标管理工具
，
有效提升组织执行力与管理效能。
★2024年8月-2025年8月，
连续
4
期
，
为
外企shark ninja
开展
《高效能团队领导力》管理培训
，覆盖80+人，聚焦
管理意识升级
、
跨部门高效沟通与团队赋能
，助力外资企业本土管理团队快速成长。
★2025年7月，受邀为
字节跳动
项目管理层开展领导力工作坊，深度
改善跨部门协作方式
，
提升管理层凝聚力
。培训结束后，高管二把手自发反馈："经过这个工作坊，我们终于是一个真正的团队。"
★2023年1月 为
比亚迪.丰田
开展
《高效能团队领导力》管理培训3天
，
参与人数50+人，学员
系统掌握12个领导力模块工具
，实现领导力培训
"可复制、可落地"
。
★2023年2月，为
润金店
开展
《高效能团队领导力》管理培训3天，
参与人数60+人，掌握12个领导力模块工具，参训的区域经理表示：这是这么多年管理层培训中，获得感和体验感最 好的一次！
★2021年6月-2021年9月，
连续
2
期
，
为
云创设计
开展
《高效能团队领导力》管理培训3天，
覆盖80+人，培训结束后，管理层自发与经理、总监交流学习感受，主动对跨部门同事开展分享，并
积极付诸实践
，
团队主动性与协同性得到显著改善
。
★2023年6月-2024年12月，
连续
2
期
，
为
紫翔电子
开展
《高效能团队领导力》管理培训
，覆盖50+人，提升管理意识，高效沟通，赋能团队。
★2023年7月-2023年11月，
连续
2
期
，
为
深圳湾创业广场党群服务中心
开展
《高效能团队领导力》管理培训
，覆盖40+人。提升管理意识，高效沟通，赋能团队。★2024年1月，为
广东特地陶瓷
，开展
《高效能团队领导力》管理培训2天，
参与人数30+人，掌握8个领导力模块工具，让领导力培训可复制、可落地。
★2023年4月，为
湖南人家
开展
《高效能团队领导力》管理培训3天，
参与人数20+人，收获学员和客户一致好评。
★2023年7月，为
Boss直聘
的客户开展
领导力工作坊
，参与人数40+人，受到学员和客户的一致好评。
★2023年11月，为
广东深河
开展
领导力工作坊
，参与人数30+人，受到学员和客户的一致好评。
★2022年6月，为
汇信铝业
开展
《高效能团队领导力》管理培训，
参与人数40+人，受到学员和客户的一致好评。★2022年9月，为
芭田生态
开展
《高效能团队领导力》管理培训3天，
参与人数40+人，掌握12个领导力模块工具，让领导力培训可复制、可落地，受到学员和客户的一致好评。
………………………………
2、减压赋能培训
★2024年5月-2025年9月，连续2期，为
招商蛇口
开展
《欧卡减压赋能工作坊》
，覆盖50+人，受到学员和客户的一致好评。
★2024年10月，连续2期，为
龙岗企业园区
开展
《欧卡减压赋能工作坊》
，覆盖50+人，受到学员和客户的一致好评。
★2025年6月，为
广东省企业品牌促进会
开展
《欧卡减压赋能工作坊》
，参与人数30+人，让学员回望总结过往成就，提炼成事心法，对新的一年建立信心，帮助团队以积极的心理状态迎接新的发展周期。
★2024年6月，为外企
维谛技术
，开展
《欧卡减压赋能工作坊》，
参与人数30+人，受到学员和客户的一致好评。★2024年6月，为
深圳市宝安区人才局
开展
《欧卡减压赋能工作坊》，
参与人数30+人，受到学员和客户的一致好评。
★2024年7月，为
农业银行
开展
《欧卡减压赋能工作坊》，
参与人数30+人，受到学员和客户的一致好评。
★2024年10月，为
香港赛马会
开展
《欧卡减压赋能工作坊》，
参与人数20+人，总结过去工作成果，梳理下一步行动计划，收获高度认可。
★2024年11月，为
广东特地陶瓷
开展
《欧卡减压赋能工作坊》，
参与人数30+人，
总结过去工作成果，鼓舞团队士气
，受到学员和客户的一致好评。
★2024年11月，为
福伯特
开展
《欧卡减压赋能工作坊》，
参与人数30+人，
有效提升团队凝聚力和自信心
。
★2023年6月，为
三星通信研究院
开展
《欧卡减压赋能工作坊》
、参与人数40+人，受到学员和客户的一致好评。
★2023年9月，为
中国平安
开展
《欧卡减压赋能工作坊》，
参与人数80+人，
清晰事业卡点，明确下一步行动指南
。
………………………………
3、沟通力培训
★2024年7月-9月，连续3期，为
深圳市宝安区街道
开展
《从冲突到共识：企业非暴力沟通欧卡课堂》沟通力培训
，覆盖人数120+人，
系统提升职场沟通效能
，收获学员和客户一致好评。
★2023年8月-2024年2月，连续2期，为
广东特地陶瓷
开展
《从冲突到共识：企业非暴力沟通欧卡课堂》沟通力培训
，参训人数70+人，帮助管理层
告别对抗性沟通模式
，
增强跨部门协作效率
。
★2025年2月，为外企
shark ninja
开展
《从冲突到共识：企业非暴力沟通欧卡课堂》沟通力培训
，参训人数30+人，受到学员和客户的一致好评。
★2025年3月，为
顺丰速运
开展
《从冲突到共识：企业非暴力沟通欧卡课堂》沟通力培训
，参训人数30+人，帮助管理层
掌握避免暴力沟通的方法，推动团队协作效率大幅提升
。
★2025年8月，为
北京银行
开展
《非暴力沟通欧卡课堂》沟通力培训
，参训人数30+人，引发强烈反响，收获大量好评。
★2024年6月，为
芭田生态
开展
《从冲突到共识：企业非暴力沟通欧卡课堂》沟通力培训
，参训人数30+人，受到学员和客户的一致好评。
★2023年3月，为
光大银行
的客户
开展《高效表达，和谐沟通》线上直播90分钟。
覆盖2000+人，受到学员和客户的一致好评。
★2023年5月，为
农商银行
开展
《从冲突到共识：企业非暴力沟通欧卡课堂》沟通力培训
，参训人数30+人，受到学员和客户的一致好评。
………………………………
4、演讲、故事力培训
★2023年8月-2026年2月，
连续
5期
为
中国民生银行
开展《打造你的高价值演讲》，深度帮助学员
构建演讲结构
、
分享真实职场故事、掌握高价值表达技巧
，是典型的长周期、深度合作标杆项目。
★2021年8月-2023年5月，
连续
3
期
，为
华润集团
开展
演讲培训
，参与120+人，帮助学员
实现"言之有理、言之有物"的表达升级
。。
★2024年2月，为长亨地产开展
演讲培训
，参训人数30+人。让学员学会”言之有理，言之有物“，收获学员和客户的一致好评。
★2022年4月，为
英维克
开展
演讲培训
，参训人数30+人。让学员学会言之有理，言之有物。受到学员和客户的一致好评。
★2021年5月，为
友邦保险
开展
演讲培训
，参与人数20+人，帮助销售精英
学会从案例与故事中汲取力量，增强说服力与感染力
。
★2022年8月，为
前海人寿
开展
演讲培训
，参训人数30+人。让学员学会言之有理，言之有物。受到学员和客户的一致好评。
★2021年11月，为
金蝶软件
开展
演讲培训
，参与人数120+人，让学员学会言之有理，言之有物。受到学员和客户的一致好评。
…………………………
5、企业文化和党建落地项目
★2023年8月-2026年2月，
连续
5
期
，
为
中国民生银行主导
“民生职场故事会”企业文化项目，开展
《打造你的高价值演讲》
培训，提供
演讲培训—演讲改稿—演讲辅导
全流程一条龙服务，
将企业文化价值观通过真实故事深植员工心中
，成为长期合作伙伴。。
★2025年10月-2025年11月，
连续
7
期
，
为
深圳金融电子结算中心
开展《
企业文化共鸣工作坊》
，覆盖200+人，引导学员回溯共同历程、
具象化价值观内涵
，
联结个人与组织发展
目标
，
有效
激发
员工对组织文化的深度
认同感与归属感
，凝聚发展共识，为组织长期可持续发展
注入源源不断的内
在
动力
。
★2025年10月，为
深圳金融电子结算中心
开展
《新时代党建觉察成长课》党建课程,
参与人数30+人，将心理学投射工具欧卡与党建内容创新融合，
激发
学员主动探讨党史的
热情
，引导思考企业发展与党建工作的有机结合，
帮助员工以饱满的情绪状态投入日常工作
。·………………………………
学员反馈
领导力
课程让我很触动
。一
直以来我跟我家二宝的关系都不是很好，
因为
从出生到现在很少自己带
，
他的需求我经常看不到
。
上完课之后我回来用了
”
二级反馈
“
这个工具，每天高质量
地
陪伴他，今天早上上学的时候他开始很舍不得我开始依赖我，让我很感动
。后来，
我对一个
跨
部门的同事也用了这个方法，这个同事跟其他同事分享说我上完课后
，
说话更有艺术了，让她不自觉的就想把我们沟通的事情做得更好。这是我本周的实践感受，忍不住想分享给老师。接下来我会在我的团队里面
继续
去实践
领导力的工具
，我
希望
把它变成我的团队每个人都会的沟通方法。感恩遇见通过2天学习就让我立马学会的课程，感谢老师。还有在老师身上我看到了光芒
，
特别是在最后的演讲部分，眼里有光，照亮大家
。
——万和营销部负责人三三
非常感谢林老师的全程悉心指导，从写稿，改稿和演讲技巧等方面都给了我们很中肯的意见，我们在这次演讲过程中也受益匪浅，是一次非常有意义的锻炼机会
——中国民生银行信息科技部飞峰总
林老师的课程让我们对目标管理的理解更深刻了，护士占据了整个医院3500工作人员总人数的三分之一，如何让医院的目标和各部门护士的目标达成一致变得尤为重要，护士长们要先学会OHR目标管理，让先学的伙伴带动后来的伙伴，打造团队一致性。在经过培训后，医院各部门用OKR沟通更高效，我还用OKR支持亲戚家的两个孩子明确了学习目标和计划；在生活中，我们一位主任用OKR支持自己的孩子不到三个月，作文成绩连跨两级从C提升到A。好的目标会激发人的内在驱动力，好的课程会激发学员感受到学习的乐趣，感谢林老师给我们带来这么精彩的课程。
——深圳市二人民医院任院长
初心如磐，政绩如山——新时代党建欧卡
课程背景 -------------------------------------------------传统的党建学习多为“一人讲、全员听”的讲座模式，学员易疲劳、难走心，更难以将党的精神与个人工作深度结合。对于企业而言，党建活动不仅需要传递政策理念，更需要激发员工的内生动力、强化集体认同、提升组织效能。然而在实际操作中，我们常常面临：• 员工对党建活动“被动参与”，缺乏真实情感连接；• 政绩...
林群杰
1
培训时长
打造你的高价值的演讲
课程背景 -------------------------------------------------每年，企业里都会有这样的时刻：年会上，领导点名："你来上台分享一下。"，培训后，主持人说："请代表分享你们小组的收获。"客户拜访时，老板突然说："来，给对方介绍一下我们的方案。"然后，你感觉脑子一片空白。不是因为没有东西说，而是因为...
林群杰
2
培训时长
从冲突到共识：企业非暴力沟通欧卡课堂
课程背景 -------------------------------------------------在今天的职场中，每一位管理者和员工，都在用语言工作——每天开会、汇报、布置任务、推进协作……但你有没有发现：• 明明是好意，对方却感觉被攻击；• 明明在讲道理，现场气氛却越来越僵；• 明明已经"解决"了问题，关系却悄悄裂开了一道缝；这不是你的问题，这是大多数人从未被系统教...
林群杰
2
培训时长
高效能团队领导力
课程背景 -------------------------------------------------一个高效能的领 导 者，能为企业创造多大的价值？对于高层管理，意味着他能凝聚人心、营造氛围，让战略真正落地，带出一支"不用催、会汇报、能扛事"的卓越团队；对于中层管理，意味着他能激发每一个下属的内驱动力，把个人业绩转化为团队成果，从"一个人很能干"升级...
林群杰
2
培训时长
企业欧卡促动师
课程背景 -------------------------------------------------企业欧卡促动师工作坊，是运用德国心理学工具OH卡，通过团队融合、团队管理、团队培训、团队共创四个不同维度，用实际案例整合欧卡教练技术，打造最适合企业应用的课程。课时为2天，以体验操作的方式，教授近10余种OH卡使用方法及带领技巧，课程设计简单有效，在温暖安全的场域中，身心放松、运用OH卡来觉...
林群杰
2
培训时长
凝心聚力，勇攀高峰--欧卡减压工作坊
课程背景 -------------------------------------------------你的团队，有没有这样的时刻？• 业绩冲刺期，大家面上配合，内心已经各自为战；• 开了一场又一场复盘会，问题说了一遍又一遍，改变却寥寥无几；• 团建组织了，吃吃喝喝热闹一晚，第二天回到工位，一切如旧；• 新目标发布了，口号喊得响亮，但员工的眼神里没有火，只有疲惫。这不是员工的问题，也不是团队文...
林群杰
2
培训时长
微信咨询（注明来意）
周一至周日8:00-20:00
咨询热线
周一至周日8:00-18:00
400-008-4600
企业邮箱
training@perfectpx.com
企业QQ
353266611
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模
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○ 企业内训师解决方案
○ 一线班组长解决方案
○ 智能工厂解决方案
○ 新员工培养解决方案
企业内训
01-通用管理短期内训课
02-个人效能短期内训课
03-人力资源短期内训课
04-一线主管短期内训课
05-精益管理短期内训课
06-质量管理短期内训课
07-安全管理短期内训课
08-研发短期内训课
09-供应链管理短期内训课
10-营销&销售短期内训课
企业公开课
01-AI赋能&领导力系列
02-人力资源及行政管理系列
03-精益智造系列
04-质量管理系列
05-采购和物流供应链系列
06-创新研发系列
07-营销&销售管理系列
08-个人效能系列
企业在线平台
01-通用管理
02-人力资源
03-生产物流
04-财税管理
05-互联电商
06-产品研发
07-营销销售
08-个人发展
09-职业素养
10-经营管理
热线咨询
400-008-4600
周一至周日9:00-18:00
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周一至周日8:00-20:00
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