讲师简介
侯梅在企业培训这一行做了十九年，甲方、乙方、专业方三种角色她都待过——其中最重的一段，是在一家著名金融企业的商学院担任培训总监。如今她的身份有两个：学习资源规划开发专家，以及企业人才培养项目顾问。重心放在培训业务赋能与学习资源的规划开发上：定制化的人才培养体系怎么搭、学习资源怎么开发、内训师怎么赋能，是她主要接的三类活。
她的知识结构偏教育心理学，读完研究生后拿下了美国注册培训管理师、国家二级心理咨询师，以及美国柯氏的四级培训效果评估师，也是 PTT 职业培训师培训导师、首届中国企业微课大赛的导师、培训杂志《中国讲师大赛》的导师。版权课《TTT®猫计划》《七步成诗®》《创课车间™-微课开发与设计》的授权讲师身份同样在她身上。
课程落在两条资源线上：线上是企业在线学习微课程体系规划与微课开发，线下是人才培养学习地图、课程体系规划、经验萃取与教学案例开发，中间再用 TTT 一类课程把内训师的授课技能提起来。她的课堂偏体验式，把教育学、心理学、脑科学与国际培训的前沿理论揉进去，讲得生动幽默、亲和力强，学员愿意投入，也更容易被推动着主动改变。
擅长领域
主讲课程
- 擅长项目与主讲课程
- 【企业在线学习资源规划与开发系列】
- 《企业在线学习微课程体系规划》
- 《创课车间™-微课开发与设计》
- 【企业线下学习资源规划与开发系列】
- 《企业人才培养学习地图搭建》
- 《
- 企业人才培养课程体系规划》
- 《七步成诗®
- 课程设计与开发
- 》
- 《经验萃取与业务课程开发》
- 《经验孪生™-组织经验萃取》
- 《案力®-教学案例开发与设计》
- 【企业内训师综合技能提升系列】
- 《TTT®猫计划》
- -授课技巧与呈现
- 《基于学习科学的课程设计》
- 《
- 引导培训设计与呈现演绎》
- 客户见证（部分）
- 1
- 金融行业
- 中国银行（江苏分行
- 黑龙江分行
- 河北分行
- 广州分行
- 新疆分行）
- 中国农业银行（深圳分行
- 佛山分行
- 宁波分行）
- 招商银行（江苏分行
- 广州分行）
- 中信银行（总行
- 广州分行
- 河南分行
- 沈阳分行）
- 中国邮政储蓄银行（青岛分行
- 南通分行）
- 浦发银行(广州分行)
- 光大银行（北京分行）
- 南京银行（总行）
- 烟台银行（总行）
- 齐商银行（总行）
- 汉口银行（总行）
- 郑州银行（总行）
- 兴业银行（太原分行）
- 中国交通银行（山西分行
- 海南分行
- 宁波分行）重庆银行（总行）
- 广发银行（湖北分行
- 广州分行
- 珠海分行）
- 农商银行
- 中原银行
- 光大证券（总部）
- 海通证券（总部）
- 广发证券
- 中信证券
- 英大证券
- 中国人寿
- 中国人保
- 太保
- 中意人寿
- 工银安盛人寿
- 中信保诚人寿
- 幸福人寿
- 银雁金融（总部）
- 中邮消费金融（总部）
- 2
- 大型国企
- 中粮
- 中铁
- 中建
- 中电
- 中车
- 万力集团
- 伊利
- 中国电信
- 中国移动
- 井神股份
- 深圳鹏能
- 鲁商集团
- 广州南方投资集团
- 广州交通投资集团
- 广州地铁
- 深圳巴士集团
- 中国石油化工
- 京东方科技集团
- 国家电网
- 3
- 生产制造业
- 东风本田
- 广汽丰田
- 上汽集团
- 广汽集团
- 东风
- 宝马
- 海拉
- 美的
- 富士康
- 林德
- 巴德富
- 明治
- 新中源集团
- 鹰牌集团
- 喜威燃气
- 帝晶光电
- 金发科技
- 4
- 地产行业
- 融创中国
- 方圆地产
- 易居
- 合景泰富
- 美好集团
- 美的置业
- 5
- 互联网行业
- 阿里巴巴
- 京东
- 滴滴
- 字节跳动
- 云公司
- 6
- 其他
- 东呈国际
- 汇桔网
- 内蒙古机场
- 瑞幸咖啡
- 晓教育集团
- 正大天晴
- 欢乐谷
- 欧莱雅
- 纵腾集团
- 一力集团
- 广州市政府培训中心
服务客户
部分授课评价
侯老师，您的职业化言行举止、精心的课程安排、超强的现场掌控、展现的智慧风采、善于发现优点并及时予以表扬等风格，给我们留下了深刻印象，且受益良多，特此致谢！
——大型国企人力资源负责人
对本次侯梅老师的教学非常满意，带给我们一个全新的学习主题，课程的设计制作精良，授课形式多样，深入浅出，对于从未接触过课程的我们，收获颇多，掌握了课程设计的各个环节。
——大型国企部门总监
颠覆我原有看法，思想质的飞跃，老师有水平、经验丰富！老师讲解内容重点突出，实用性强，对课程的开发和设计有极大帮助，自己的课程有了很多改善。感谢侯老师的精彩讲课，谢谢您！
——银行经营行行长
学无止境。侯老师教学水平一流，期待以后多来授业解惑。
——著名企业市场营销部部长
感谢侯老师两天精彩的分享，课程干货满满，同学们都向我反映课特别好，我也很喜欢你的风格授课专业，表达到位，语言细腻。
——著名企业大学培训负责人
侯老师，特别感谢您两天的课程和支持，学员们都觉得您特别好，收获特别大！
——知名培训公司项目负责人
96.8%的满意度，不同层次、不同经验的学员，不同阶段、不同体量、不同性质企业背景，从70-90的不同年代大家全程参与、全情投入，培训效果特别好！
——知名培训公司总监
侯老师从前期课前沟通，到课堂讲授与辅导，都尽心尽力，非常专业。授课经验丰富，授课进度与风格把控非常到位，学员很喜欢。期待再次合作！
——知名培训公司项目负责人
侯老师，我们同学反馈，非常喜欢您，非常专业，期待下一次的合作！
——知名甲方企业项目负责人
TTT®猫计划——授课技巧与呈现
在企业内部，很多实干派往往都羞于表达或者有知识但苦于无法将其转述；往往以传统“教课”的形式培训，挫伤学员学习的积极性，让培训流于形式，台风展示有待改进。以往的TTT培训又都泛泛而谈，不够具体，操作性不强，因而我们推出“TTT初级-猫班”，从实战的角度教会企业内训师如何更好地在课堂上演绎。
侯梅
5
培训时长
企业人才培养学习地图搭建
侯梅
1
培训时长
七步成诗®——1晚
随着企业品牌化意识越来越强，需要将内部的专业知识与经验结合或者需要把引进的课程内化，更需要具备品牌课程开发能力的内训师，《七步成诗®》由此产生。本课程为中信银行、中国银行、南方航空、深圳航空、广东移动等指定的内部课程开发训练教程，近百家客户、超过200 期内训服务验证，基于ADDIE、Dick & Carey、6Ds 本土化的最 佳实践。
侯梅
2
培训时长
七步成诗®
随着企业品牌化意识越来越强，需要将内部的专业知识与经验结合或者需要把引进的课程内化，更需要具备品牌课程开发能力的内训师，《七步成诗®》由此产生。本课程为中信银行、中国银行、南方航空、深圳航空、广东移动等指定的内部课程开发训练教程，近百家客户、超过200 期内训服务验证，基于ADDIE、Dick & Carey、6Ds 本土化的最 佳实践。
侯梅
3
培训时长
经验萃取与业务课程开发
培训以绩效为导向，培养新时代高潜人才及萃取组织成功经验，是企业培训的发展趋势。课程以优秀专家的组织经验萃取为基础，以行动学习工作坊为载体，以标准化课程开发技术为支持，帮助企业管理者及业务专家掌握以组织经验萃取为核心的业务课程设计与开发技术，实现组织经验高效传递，真正让培训改变员工工作行为，促进组织绩效！
侯梅
1
培训时长
引导培训设计与呈现演绎
课程背景 -------------------------------------------------您在培训工作中是否遇到过如下场景：1、某些主题的培训，讲授起来枯燥无趣，缺乏吸引力2、培训的内容和知识点太多，干讲讲不完，没有行之有效的授课方法3、发现课堂气氛沉闷的时候，绞尽脑汁想办法调动学员的积极性，却发现招数和效果有限4、培训课堂使用游戏，现场氛围热烈，但很难启发学员联系到实际工作5、...
侯梅
2
培训时长
经验孪生
在组织中，知识经验使用者越多，裂变的程度就越高，组织的能量也就越强大。经验因人而来，因事而变，经验孪生通过构建孪生关系，实现企业知识的使用、流动和更新。如何将业务专家大脑中的经验萃取出来，将这些经验转化为企业传承的资产？如何将萃取出的经验进行传播，引起员工的重视和关注，启发成长欲望及动机？如何防止萃取出来的经验“没用”，促进经验提供者和经验使用者更新迭代？经验孪生将提供系统的方法，把专家的经验通过...
侯梅
2
培训时长
TTT®猫计划-猫班+ppt
在企业内部，很多实干派往往都羞于表达或者有知识但苦于无法将其转述；往往以传统“教课”的形式培训，挫伤学员学习的积极性，让培训流于形式，台风展示有待改进。以往的TTT培训又都泛泛而谈，不够具体，操作性不强，因而我们推出“TTT初级-猫班”，从实战的角度教会企业内训师如何更好地在课堂上演绎。
侯梅
2
培训时长
关键岗位学习地图构建
岗位学习地图构建技术是一套可以快速帮助企业完成关键岗位的学习路径以及学习资源搭建的学习技术，该技术以高效率、标准化、系统化为基本特点，已经成为中国灯塔级企业解决内部专业人才快速培养的领 先解决方案，并成为组织发展、人才发展及学习发展部门实现组织职能升级转型、人才培养体系升级、学习项目设计等领域使用的关键技术。同时，该技术融合典型工作任务分析技术、知识萃取技术、引导技术等先进的学习技术。因此,《岗位...
侯梅
3
培训时长
案力®-教学案例开发与设计
案例教学法是围绕一定培训目的把实际中真实的情景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的案例，并通过独立研究和相互讨论的方式来提高学员的分析问题和解决问题的能力的一种方法。应用案例教学法，将企业原型实践开发成案例课程，让内训更有针对性。同时，贴近业务的案例，实现复盘项目、复制成功的作用，从培训到绩效迈出关键一步。随着众多知名企业大学开始应用这种全新而有效的培训形式，企业案例教学法正在成为内训工作新...
侯梅
4
培训时长
创课车间™—微课开发与设计
课程背景 -------------------------------------------------互联网新经济时代，企业环境的变革，职场人才的特点，智能手机的普及，微时代的来临与“微学习”的迅速发展，如何让企业员工的学习更高效、便捷、有趣？是企业培训面临的新问题。面对”微学习”的专题化、碎片化、简短化，混合式学习在企业培训中价值凸显，快速解决企业工作场景问题的微课倍受企业欢迎。课程收益 ...
侯梅
2
培训时长
微信咨询（注明来意）
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咨询热线
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