张永军_国企党建与企业管理讲师-博闻智企业管理咨询

讲师简介

张永军的职业轨迹只有一条主线，却横跨了教育、党建、企业管理与培训四个切面。中国石油大学与北京大学两段硕士学历，正高级职称；在中国石油集团一干就是43年，做过物探培训中心的主任与党委书记（正处），也管过国际化人才培训中心，还担任过东方公司党委党校的副校长、正处级，以及物探技术职业学校的校长与书记。

管理与教学在他身上并不分家。任党委副书记、书记的八年多里，他把党建体系建了起来，所在党委四次摘得中国石油优秀党委称号、两度获评政研先进集体；而科长、副总经理、总经理、主任、校长这些岗位串起来是21年企业管理经历，前后建立企业管理、培训、党建、工会、纪委等11套体系，产值与利润年均增长13%和19%，9次拿到先进集体与创新创效先进集体。三十九年兼职培训师加三年专职培训师的底子，让他主讲了党建类课程27门、企业管理类63门、培训类4门，年均310学时。

课堂之外，他写。论文20余篇散见于《石油企业管理》《中国培训》《石油教育》等刊物；专著七部，包括《儒学与企业管理者的修养》《现代职业教育理论与实践》；内部教材17部；局级以上科研成果六项、荣誉20多次，另有一项国家发明专利（ZL98101880.7）。

清华继续教育学院与北大经济学院都请他做特聘讲师，中石油、中海油、中核、国家电网、中国移动、中投集团、河北建投等300多家企业请他授课，好评率保持在100%，返聘率平均97%。

擅长领域

✓国企党建

✓党风廉政建设

✓国企改革与治理

✓教练式领导力

✓儒学与管理修养

✓行动学习

主讲课程

主讲课程
政策/政治类
《习近平新时代中国特色社会主义思想开辟马克思主义中国化新境界》
（高返聘课程）
《勇于自我革命是我们党最鲜明的品格和最大的优势》
《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》《国有企业管理人员处分条例》等解读
（返聘课程）
《党的二十大精神解读》
（高返聘经典课程）
《党的二十届三中全会解读》
（高返聘课程）
《总体国家安全的形势
政策和保障》
《国企管理人员处分条例解读》
《干部教育培训工作条例解读》
《中国共产党纪律处分条例》
（高返聘课程）
企业党建类（党的领导/党的建设/党风廉政建设/干部修养）
《国学启迪智慧人生》或《国学与企业管理者的修养》
（返聘课程）
《国学经典与廉政建设》
（经典课程）
《国企党建工作的理论
实务和创新》
（高返聘课程）
《如何作一名优秀的基层党支部书记》（行动学习法）
（高返聘课程）
《强化党风廉政建设和反腐败斗争，为国企高质量发展保驾护航》
（高返聘课程）
《融合“三基本”建设与“三基”工作，引领企业高质量发展》（中石油
中石化定制课程）
企业管理类（企业管理/国企改革）
《教练式领导力》
（经典课程）
《情商和情商领导力》
（高返聘课程）
《实施国企改革深化提升行动，率先创建世界一流企业》
（高返聘课程）
《目标管理》
《项目管理PMP落地国企的关键五招》
（高返聘课程）
《国有企业领导干部素质能力提升》
（高返聘课程）
《高绩效团队建设的关键五招》（行动学习+启发式）
（高返聘课程）
《高效执行力》
（高返聘课程）
《提升企业中层管理者职业素养的理论和实务》
（高返聘课程）
《有效授权》
《管理沟通的方法和艺术》
（高返聘课程）
党业融合
类（党建+企业管理类）
《“党建+”模式的理论和实际探索》
（经典课程）
《现代企业治理体系和治理能力现代化》
（高返聘课程）
《健全治理体系提升治理能力推动国企高质量发展》
（高返聘课程）
《加快建设世界一流企业的理论
实务和创新》
（国企精华版，高
反聘率课程
）
《高质量党建引领保障国企高质量发展》
（高返聘课程）
《融入中心铸品牌，引领发展高质量》
（高返聘课程）

授课风格

内容的政治性与专业性都摆在前头，结构严谨，取材于企业，也服务于企业，盯的是重点工作和难点痛点。党建与现代企业管理在他这里不是两张皮，而是敢合、也善于合的一体两面，指向治理能力与治理水平的提升。方法上偏爱启发式，重点难点处常以行动学习推进，让人有身临其境之感，学完就能用。

服务客户

总裁班：

清华大学继续教育学院

（多次返聘）

、

北京大学经济学院、北京商贸职业学院、中国石油国际化人才培训中心、物探培训中心（党校）

（返聘2期）

、中国劳动关系学院、绍兴地委党校、河北电力党校、湛江市委党校、博衍商学院、安徽宣诚旌德县党校等

央企、国企、大型民企：

中国

石油东方

地球物理公司、中国石油煤层气公司

（多次返聘）

、中国石油河北销售公司、中国石油国际合作局（CNODC）、中国石油技术开发公司

（多次返聘）

、中国石油工程建设有限责任公司

（多次返聘）

、中国石油昆仑燃气公司、国家管网集团、中国东方航空公司、中投集团、河北建投集团（雄安）、中交投研究院、中国移动（河北、山东）、中海油、中石化、中国电建研究院、中国核工业集团、国家电网

（返聘2期）

、中国铁塔集团（上海）、中国建设银行、上海中国工商银行、中国平安保险、中国长城保险、

华夏金租

、贵州烟草集团、云南烟草集团、茅台集团、山西阳城电厂、中国人寿（廊坊）、北京建工国建集团、北京首钢（山东）、唐山首钢矿业公司、北京地铁、北京自来水集团、徐州中汇国际、中国黄金集团、上海重工集团、华北铝业、中铁二局集团有限公司、国家能源集团、天津电力公司、兴澄特钢、北京地矿局、云南红河卷烟、上海银行等。

学员评价

张永军老师连续11年为我们的中层、基础管理人员素质能力提升班讲授《国学与企业管理者的修养》《项目管理》《有效授权》等8门课程，满意率均为100%，优秀率均率均在99%以上。他授课的主要特点是内容组织详实、逻辑结构紧密、内容重点突出，他驾驭课程能力非常强，语言幽默、绘声绘色，案例生动、针对性强，走动式、启发式、案例式授课风格，提高了学习效果。

——国家管网四川分公司组织部（人事处）杨渠处长

张永军教授连续7年为我校MBA班授课，满意度均为100%，优秀率在96%以上。普遍认为：紧贴现代企业制度建设，聚焦企业问题，内容丰富、结构紧密、重点突出、语言幽默、方式灵活，是优秀的管理课程老师。

——清华大学继续教育学院刘伟平（项目负责人）

张老师为我们讲授了《项目管理PMP》《教练式领导力》和《国学与管理者的修养》等课程，他管理的科学理论扎实，熟知企业存在的问题，授课针对性强。张老师以学员为中心，授课内容翔实、结构严谨、语言精练、幽默风趣、案例生动，便于我们理解和应用。张老师采用行动学习法、互动与启发相结合等方式授课，效果非常好，深受全班80多名学员好评。

——中国石油大庆物探公司中层管理人员赋能培训班王还辰（队经理）

张教授为我们讲授了《五招提高团队绩效》和《项目管理落地国企的关键五招》课程，他熟悉企业管理及现代企业制度建立的理念、理论和方法，授课内容与企业实际紧密结合，且聚焦企业管理中的突出问题，达到了学以致用的目的；张老师授课内容翔实、教风严谨、语言诙谐幽默、知行合一，我们受益非浅，大幅度提高了我们的管理素质和水平。

——北大经管学院2023年总裁班李玉红副总

张老师具有数十年的党建、企业管理、

企业内训经验

，知识渊博、管理经验和授课经验丰富，熟知国企党建和企业管理的难点、痛点和堵点，他能够把企业党建与企业管理、企业治理结合起来，全面提升了学员企业治理能力和水平现代化的程度，培养了适合企业发展的复合型人才，为企业高质量发展提供了人才支撑和智力保障。

——中核集团某公司杨国华主任

【精彩瞬间】

中国水电四局（西藏片区）

担当使命提升素质，引领国企高质量发展

北大EMBA高级研修班

国学与企业管理者的修养

中国石油BGP科级干部

国企党建工作的理论、实务和创新

中国石油物探培训中心管理层内训

习近平新时代中国特色社会主义新境界

中国石油

煤层气集团青年干部培训

如何作一名优秀的基层党支部书记

河北建投中层管理人员赋能培训

习近平新时代中国特色社会主义新境界

中国核工业集团（甘肃嘉峪关市）

党的二十大精神解读

中国石油首届技能大赛培训班

“党建+”模式的理论和实际探索

中国融通（北京）

调查研究的理论和实践

中交建集团

汲取党史智慧，引领企业发展

【视频链接】

《深入贯彻中央八项规定精神推进作风建设常态化长效化》课程片段

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/7f17db431397757908287977671/v.f1453242.mp4

《国有企业党建工作的理论、实务和创新》课程片段

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/c1723df61397757904617531769/v.f1453242.mp4

《不负青春韶华，提升素质能力，助推企业发展》课程片段一

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/b614a6d71397757904617078638/v.f1453242.mp4

《不负青春韶华，提升素质能力，助推企业发展》课程片段二

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/b6350db31397757904617091918/v.f1453242.mp4

《国企党支部书记工作的理论、实务和创新》课程片段

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/309f6bf51397757904615907862/v.f1453242.mp4

《“党建+”模式的理论和实际探索》课程片段

https://v.qq.com/x/page/y3354wrdx9o.html

《高绩效团队建设》课程片段

https://v.qq.com/x/page/m3323hm7144.html

(完整版)大学生角色转变及角色认知

所谓转变角色，主要是指由一个“天之骄子”的大学生，转变为一个现实的社会求职者，抛开浪漫，抛开幻想，认识自己所处的真实地位和“严酷”的社会现实，实事求是地面对就业这样一个现实。要想正确地选择职业，就必须转变角色，不能把学校、家庭、亲友及同学所给予的关心、呵护、尊重当成是社会的最终认可。而要摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，认识社会，了解社会，以自身的实力，积极主动地去适应社会需要，在选择社会...

张永军

培训时长

学习经济新思想，引领企业新发展—习近平经济思想学习纲要——精神解读

1. 伟大时代孕育伟大理论，伟大理论引领伟大实践。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩、统揽全局、把握大势，从实际出发，提出一系列新理念新思想新战略，指导我国经济发展取得历史性成就、发生历史性变革，在实践中形成和发展了习近平经济思想。习近平经济思想体系严整、内涵丰富、博大精深，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是新时代做好经济工作的根本遵循和行动指南。...

张永军

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党业融合培根铸魂保障项目提质增效

国企是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平指出：“坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之”。这就要求国企必须坚持党的领导、加强党的建设，确保企业沿着正确的方向健康发展；必须建立健全现代企业制度，确保企业聚焦发展战略，高质量发展。俗话说，根基不牢地动山摇。强化国企基层党建，是国企坚持党的领导、...

张永军

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两个结合：开辟马克思主义中国化时代化的新境界

3. 《中国共产党章程》指出：习近平新时代中国特色社会主义思想是我党的指导思想。4. 习近平新思想博大精深，是引领强国建设和民族复兴的旗帜。其内涵包括“十个明确”“十四个方略”和“十三个方面的重大成就”。5. “两个结合”是习近平新思想的重要组成部分，是中国共产党在理论创新和实践中的重要方针。“两个结合”的重大意义：一是理论创新和发展的关键路径；二是开启广阔的理论和实践创新空间；三是中...

张永军

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认清宏观经济形势，推动高质量经济建设

2. 深入学习党的二十大精神、中央经济工作会精神和“两会”精神，认清当前宏观经济形势，聚焦高质量发展这一首要任务，推动企业（产业）有质量、有效益、高质量发展，为全面实现中国式现代化再立新功。

张永军

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党的二十大报告精神解读

3. 二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。大会高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面总结过去5年、10年工作成就和历史经验，深入分析国际国内形势，全面把握新时代新征程党和国家事业发展新要求、人民群众新期待，制定行动纲领和大政方针，动员全党全国各族人民坚定历史自信、增强历...

张永军

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筑牢国有企业“廉动力”：新时代国有企业廉洁文化建设的实践与深化

俗话说：初级管理靠经验，中级管理靠制度，高级管理靠文化。建立健企廉洁文化，是强化国企党风廉政建设，深入开展反腐败斗争的重大举措。国企廉洁文化建设的重大意义，本质上是回答“国企为谁而存在、如何更健康地存在”的根本问题——它是政治建设的“定盘星”，确保国企听党话、跟党走；是经济建设的“护航舰”，保障国有资产保值增值；是社会建设的“稳定器”，维护公共利益与公平正义；是文化建设的“传承链”，激活红色基因、...

张永军

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习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论—习近平新思想开辟马克思主义中国化时代化的新境界

习近平强调，新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论包括：坚持人民至上，坚持自信自...

张永军

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干部教育培训工作条例

毛泽东指出：政治路线确定以后，干部是决定的因素！习近平指出：必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。为了推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍，中共中央根据《中国共产党章程》，于2023年9月19日颁布了《干部教育培训工作条例》。中央在印发《条例》的通知中，对学习、宣传贯彻落实《...

张永军

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从“会议精神”到“国企行动”：党的二十届四中全会核心要义与十五五国企高质量发展的路径

党的四中全会是在“十四五”规划即将收官、“十五五”规划谋篇布局的关键节点召开的重要会议，聚焦“以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴”，审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，是全面建设社会主义现代化强国提供更完备制度保障的战略部署，为未来五年乃至更长时期党和国家事业发展指明方向。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依...

张永军

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习近平关于能源革命重要论述精神的解读

国企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。能源类国企承担着国家能源安全的重托，建立健全现代企业制度，实现有质量有效益可持续发展，即是党中央要求，全国人民期盼，更是企业自身的使命和担当。当前，国家电网、中国石油等能源企业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以保障国家能源安全为使命，深入贯彻落实党的二十大、中央经济工作会议精神，落实中央企业负责人会议部...

张永军

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马克思主义基本原理及其在中国的实践应用

马克思主义最重要的基本原理是放之四海而皆准的真理，但其强大生命力在于具体应用。中国共产党百年奋斗最宝贵的经验，就是将马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，创造性地解决了中国革命、建设、改革、发展的独特问题，形成了毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想等一系列重大成果；同时将其同中华优秀传统文化相结合，使马克思主义真理之树深植中华文明沃土，结出了具有鲜明中国风格...

张永军

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二十届四中全会精神要义与“十五五”民企高质量发展路径

党的四中全会是在“十四五”规划即将收官、“十五五”规划谋篇布局的关键节点召开的重要会议，聚焦“以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴”，审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，是全面建设社会主义现代化强国提供更完备制度保障的战略部署，为未来五年乃至更长时期党和国家事业发展指明方向。民营经济是我国经济制度的内在要素，是推进中国式现代化的生力军、高质量发展的重要基础...

张永军

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2025年政府工作报告精神解读

2025年是“十四五”规划收官之年，今年的政府工作报告是做好今年企业工作的指导性文件。《政府工作报告》指出：做好政府工作，要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，扎实推动高质量发展，进一步全面深化改革，扩大高水平对外开放，建设...

张永军

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总体国家安全的形势、政策和保障

1. 习近平同志在党的二十大报告中指出：国家安全是民族复兴的根基，社会稳定是国家强盛的前提。必须坚定不移贯彻总体国家安全观，把维护国家安全贯穿党和国家工作各方面全过程，确保国家安全和社会稳定。2. 总体国家安全观锚定了新时代国家安全的历史方位。党的十八大以来，世界百年未有之大变局进入加速演变期、中华民族伟大复兴进入关键时期。总体国家安全观的提出，指明了新时代国家安全所处的新的历史方位，是我们在...

张永军

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党的二十届三中全会及中央经济工作会精神解读

国企是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的二十届三中全会、中央经济工作会议为国企的改革和发展指明了方向：毫不动摇地巩固和发展公有制经济，…… 完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。实施国有企业改革深化提升行动（2023—2025年），是以习近平为核心的党中央站在党和国家工作大局的战略高度，继部署实施国有企业改革三年行动之后，...

张永军

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习近平法制思想体系的理论、创新和实践

2. 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央十分重视全面依法治国，以前所未有的力度和举措推进全面依法治国。在推进中国特色社会主义伟大实践中，习近平总书记富有预见性、前瞻性、战略性地提出了关于全面依法治国的一系列重要命题和崭新理论，形成了习近平法治思想这一体系完备、科学严密的思想体系，成为法治中国建设的根本遵循。习近平法治思想的突出理论特色表现在深远的战略思维、鲜明的政治导向、强...

张永军

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以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴

西方式现代化长期独占鳌头。中国式现代的提出和成功实践，创造了世界文明新生态。习近平在二十大报告中指出：从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。深入学习、理解、践行习近平关于“中国式现代化”的重要论述和指示精神，是国企干部的重大政治任务，也是推进国企发在的基本遵循。国企是中国特色社会主义...

张永军

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习近平文化思想开辟马克思主义文化理论发展新境界

2023年10月7日至8日，全国宣传思想文化工作会议在北京召开，会议指出：习近平总书记在新时代文化建设方面的新思想新观点新论断，内涵十分丰富，论述极为深刻，是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结，丰富和发展了马克思主义文化理论，构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的文化篇，形成了习近平文化思想。这是“习近平文化思想”的首次提出。习近平文化思想的提出，是民心所向、发展所需、水...

张永军

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从“会议精神”到“国企行动”：党的二十届四中全会核心要义与十五五国企改革发展实践

张永军

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企业党员教育管理与标准化支部建设

“把业务骨干培养成为党员”是企业各级党组织的责任和义务，是基层党建的重要工作之一。基层党建工作是一项基础性工作，是组织工作的重要组成部分。基层党建工作的好坏，关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。,如果基层党建工作抓得不好，我们党的执政基础就会受到动摇，党的事业就会受到损害。习近平总书记多次强调，基础不牢、地动山摇。国企要重视基层、关心基层、支持基层，强化固本强基的思想，牢固树立大抓...

张永军

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如何当好一名基层党支部书记

国企是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平指出：坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。“根基不牢地动山摇”。国企党建的关键在基层，基层党建的关键在党支部书记，党支部书记的关键在素质能力。党支部书记（党务工作者）必须全面了解企业党建工作的生态（方针、政策、章程、条例、纪律、指示、要求等），必...

张永军

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提高政治三力，培育廉洁文化，引领企业高质量发展

1. 国有企业是中国特色社会主义重要的政治基础、物质基础。国企干部是企业的领导者、管理者、服务者，是决定企业高质量发展的重要力量。2. 优秀国企干部标准是：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。3. 提高国企管理者的政治素质——政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高国企干部的廉洁自觉、培育廉洁文化，是完善现代企业制度，提高企业治理能力和治理水平的关键。

张永军

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新时代国有企业党业深度融合的实战指南

进入新时代，高质量党建引领保障高质量发展，已经成为国企各级党组织和全体党员的共识。《中国共产党国有企业基层组织工作条例》指出：国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。《条例》明确了党业融合是党支部（党总支）工作的基本原则。国企各级党组织，特别是党务干部工作的重点就是实现党业深度融合，以高质量引领保障国企高质量发展。本课程给出了国企党业深度融合的原则和...

张永军

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国有企业管理人员处分条例

《国有企业管理人员处分条例》已经2024年4月26日国务院第31次常务会议通过，李强总理签署国务院令，自2024年9月1日起施行。《条例》共7章52条，主要规定了以下内容。一是明确处分工作的原则。国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导，坚持党管干部原则。给予国有企业管理人员处分，坚持公正公平，集体讨论决定；坚持宽严相济，惩戒与教育相结合；坚持法治原则，以事实为根据，以法律为准绳，依法保障国有...

张永军

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管理人员政治三力培养：政治执行力、政治领悟力、政治执行力

1. 《中国共产党章程》指出：必须提高（党员干部的）政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强贯彻落实党的理论和路线方针政策的自觉性和坚定性。2. 习近平指出：在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。……。我们党要始终做到不忘初心、牢记使命，把党和人民事业长长久久推进下去，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，...

张永军

培训时长

党建实务：新时代国企党支部党建工作实务

国企是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平指出：坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。“根基不牢地动山摇”，国企党建的关键在基层。所以，党支部委员必须全面了解企业党建工作的生态（方针、政策、章程、条例、纪律、指示、要求等），必须全面掌握基层党建工作的理论和实务，必须具备基层党建工作的创新意...

张永军

培训时长

国企干部贯彻中国共产党思想政治工作条例

当前，国有企业思想政治工作存在一些亟待解决的问题：思想引领与企业发展形势"不同步"，工作队伍与青年思政需求"不匹配"，宣传载体与青年接受习惯"不合拍"等。此外，面对百年未有之大变局和宏观经济转型升级的双重挑战，国有企业党建思想政治工作必须紧紧围绕高质量发展首要任务，在守正创新中构建与现代化企业治理相融合的实践路径。在此背景下，中共中央政治...

张永军

培训时长

如何融入主业开展好“三会一课”和主题党日活动

张永军

培训时长

学习贯彻习近平总书记关于能源安全指示的实践路径

张永军

培训时长

以规矩成方圆、以纪律促担当，激发国企干部干事创业内生动力新路径

国企是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平指出：“坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之”。这是做好国企工作的方法论。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。习近平指出：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。新时代，党风廉政建设和反腐败...

张永军

培训时长

学习二十届中纪委三、四中全会精神，保障企业高质量发展—勇于自我革命是我党最鲜明的品格和最大的优势

党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。中国式现代化是中国共产党领导的社会主义现代化，只有时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，把党建设得更加坚强有力，才能确保中国式现代化劈波斩浪、行稳致远。勇于自我革命是我们党最鲜明的品格和最大优势。踏上新的赶考之路，以习近平同志为核心的党中央带领全党始终坚持自我革命、坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，为...

张永军

培训时长

新时代金融企业基层党建实务和意识形态工作

国企是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记指出：“坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之”。金融企业是国企的重要组成部分，强化金融企业基层党建，是坚持党对金融企业的领导、加强金融企业党建的基础性工作，是金融企业高质量发展的前提条件。为此，金融企业领导干部必须熟知新时代国企党建工作的生态...

张永军

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习近平总书记关于党的建设的重要思想概论

2023年6月28日—29日，全国组织工作会议用“十三个坚持”集中概括了习近平总书记的党建思想，“党建思想”是习近平新时代中国特色社会主义思想的“党建篇”。为了便于深入学习、践行习近平总书记的党建思想，中组部于 2025年1月16日出版发行了《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》（党建读物出版社）。该书由绪论、主体（十三章分别对应“十三个坚持”）、结语组成，12.1万字。全书阐...

张永军

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新时代党建工作的理论、实务和创新

事业单位是党和政府各项政策与法规的执行部门，也是党的建设新的伟大工程中不可缺少重要部门。党建工作在事业单位业务开展过程中发挥着引领和保障作用。强化基层党建，是坚持党的的领导、加强党的建设的基础性工作，是政府高质量开展工作的前提条件。“听党的话，跟党走。”是对青年干部的根本要求。学习掌握党建知识和实务是青年干部的责任和义务。本课程重点讲授了新时代党建工作的形势和任务、党建理论和实务、党建创新方法，以...

张永军

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锤炼党性修养坚定理性信念引领企业高质量发展

党性修养也称党性锻炼，是党员的自我教育、自我改造、自我完善，是对共产党的本质属性的内化，是党员在改造客观世界中自觉运用党性原则规范自己的行为。克服和抵制各种错误思想，不断改造主观世界，不断开创实践和认识新境界的过程，是党员自强和自律的统一。党性修养包括马克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等。实践表明，共产党员的党性是不可能自发地产生，只有通过刻苦学习，认真改造世界观，才能逐步树立...

张永军

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如何做一名优秀的组织（人事）部长

组织（人事）部长是国有企业治理体系中的重要角色，其重要性体现在四个维度：一是企业战略规划与组织（人事）效能的核心推动者；二是干部管理与人才建设的策划与实践者；三是党建及党员管理的主导者；四是干部（人事）风险防控及合规经营的监督者；五是“三项制度”改革的策划和实践者；六是企业高质量发展的干部（人才）保障者。国企组织（人事）部长的职责举足轻重，提高其素质能力是国企永恒的重点工作。本课程回答了：组织部长...

张永军

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锤炼党性坚定信念提升素质推动发展—如何在青年群体中脱颖而出

2024年5月3日，在五四青年节到来之际，习近平总书记代表党中央，向全国广大青年致以节日祝贺和诚挚问候。指出：今年是新中国成立75周年，是五四运动105周年。广大青年要继承和发扬五四精神，坚定不移听党话、跟党走，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，在推进强国建设、民族复兴伟业中展现青春作为、彰显青春风采、贡献青春力量，奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章。青年强则国家强！青年...

张永军

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国企治理体系和治理能力现代化：理论逻辑·体系构建·实践路径

习近平指出：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。总书记强调：坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。党的二十大指出：完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。推进国企治理体系和治理能力现代化意义重大：一是贯彻落实党中央决策部署的必然要求；二是提升国企竞争力与核心功能...

张永军

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深化党风廉政建设和反腐败斗争，为国企高质量发展保驾护航

党的二十大报告指出：经过十八大以来全面从严治党，我们解决了党内许多突出问题，但党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验将长期存在，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险将长期存在。全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革...

张永军

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贯彻新时代组织路线为企业高质量发展提供组织保障

强化企业组织建设是“全面从严治党”的要求和保障，是建立及完善现代企业制度的要求和保障，是企业高质量发展的要求和保障。如何开展企业组织工作呢？2023年6月28至29日在京召开的全国组织工作会议给出了完整的答案。习近平指出：实现党在新时代新征程的使命任务，党的的建设和组织工作要有新担当新作为。蔡奇同志在会上系统总结了新时代十年党的建设和组织工作的重大成就，要求深入学习领会习近平总书记关于党的...

张永军

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新时代国有企业党建工作的理论与实务

习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节。在深化国企改革的过程中，国企日益成为市场主体，在法治环境下参与公平的市场竞争。党的领导和党的建设为国企注入创业动力、创新活力、创造实力。对于国有企业，重视党建工作的开展和创新，不仅能够在多元化的社会竞争中立足...

张永军

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中国特色社会主义文化发展道路与文化自信

党的二十大报告指出：全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，激发全民族文化创新创造活力，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。2023年10月7日至8日，全国宣传思想文化工作会议在北京召开，会议指出：习近平总书记在新时代文化...

张永军

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中国共产党纪律处分条例

为了深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，经党中央同意，自2024年4月至7月，在全党开展党纪学习教育。为此，中共中央办公厅印发了《关于在全党开展党纪学习教育的通知》。《通知》明确，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，组织党员特别是党员领导干部认真学习《条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明...

张永军

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“三基本”建设与“三基”工作深度融合，引领企业高质量发展

“三基”工作是上世纪60年代大庆石油会战时期总结提炼出来的，是苦干实干、“三老四严”、求真务实、精细严谨等优良传统在企业管理领域的生动体现。其核心内涵是基层建设、基础工作和基本功训练，其精神本质是抓基层、打基础、强素质，具有鲜明的历史印记和时代特征。强化“三基”工作，是推动企业治理水平和治理能力现代化的有效措施。“三基本”建设，是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上作出的重要指示。总书...

张永军

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担当时代使命强化作风建设推动企业发展

党的二十大提出了高质量发展是首要任务的重要思想，并寄希望于国企加快建设世界一流企业。企业各级干部务必担当使命，践行“两个一以贯之”，引领企业高质量发展，创建一流企业。企业各级干部务必强化作风建设，全方面提升企业治理能力和水平，推动企业高质量发展，保基业长青、建百年“老店”。加强和改进企业干部作风建设，既是贯彻落实党的二十大精神和中纪委三中、四中全会精神的重要举措，也是企业高质量发展的客观需要。针对...

张永军

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固本强基、思维领跑：以“七种思维”夯实国企领导干部领导力基石

习近平在党的二十大报告中指出：我们要善于通过历史看现实、透过现象看本质，把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，为前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进党和国家各项事业提供科学思想方法。本课程旨在通过提高国企领导干部的“七种思维能力”，全面提升其领导力，以保障国企高质量发展，建...

张永军

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强化意识形态建设，夯实共同思想基础

意识形态是一种思想观念、价值观念和信仰体系的总和，通过传播和灌输，可以影响人们的价值观、世界观、人生观和行为准则。意识形态工作可以凝聚社会共识、可以引导社会发展方向、可以塑造国家形象和建立文化自信。一个国家的意识形态可以代表其核心价值观和民族精神，通过宣传和传播该国的意识形态，可以加深国民对国家的认同和凝聚力，提高国家的凝聚力和竞争力。意识形态工作面临着严峻挑战：信息爆炸、多元化的价值观和观念冲突...

张永军

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增强党员教育管理和群众工作本领

《中国共产党支部工作条例》指出：党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。党员教育管理是基层党组织的重要职责之一。《党员教育管理工作条例》明确了党员教育管理的原则、方法和要求。群众工作也是党组织的重要职责，增强各级党员干部，特别是青年干部群众工作...

张永军

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新时代国企“AI+党建”模式的实现路径和实践方法

《中国共产党国有企业基础组织工作条例》是国企开展党建工作的基本遵循，其总则部分明确了国企党建工作基本原则：1、坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节；2、坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；3、坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍；4、坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力；5、坚持全心全...

张永军

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“（AI+党建）+业务”党建模式创新的理论和实践探索

《中国共产党国有企业基础组织工作条例》总则明确了国有企业党建工作基本原则：1、坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节；2、坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；3、坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍；4、坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力；5、坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众...

张永军

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落实党委主体责任和纪委监督责任，为企业高质量发展保驾护航

十八届中央纪委三次全会要求：各级党委(党组)要切实担负党风廉政建设主体责任，各级纪委(纪检组)要承担监督责任。两个责任的提出，抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节，是十八届三中全会关于全面深化改革部署的一个重点，为我们强化责任落实、严格责任追究指明了方向。党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委和纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的牛鼻子。如果责任不明确，出了问题不追究...

张永军

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扛牢三个责任、淬炼清廉本色：国有企业党风廉政建设的责任落实之道

党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委和纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的牛鼻子。如果责任不明确，出了问题不追究责任，反腐败这个艰巨的任务就不可能完成，党要管党、从严治党就会成为一句空话。企业党委(党组)、纪委(纪检组)，必须增强政治自觉，把思想认识和行动统一到中央的部署和要求上来，党委要牢牢把主体责任、组织书记把第一责任、其他班子成员把“一岗双责”扛在肩上、抓在手上，...

张永军

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新媒体时代下如何做好宣传工作

习近平在全国宣传工作会议上指出：“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”是新时代宣传工作的使命。随着我国市场经济不断繁荣发展，新时代对国企的发展质量和效益提出了更高要求。同时，国企在市场竞争中面临着新的问题和新的情况，推动国企高质量发展成为经济发展的必然要求。在此形势下，充分利用好宣传工作的引领和示范作用，为国企及时应对发展中存在的问题，实现有质量、有效益、可持续发展提供了良好途径。

张永军

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融入中心铸品牌引领发展高质量

《中国共产党国有企业基础组织工作条例》总则指出：国有企业党组织工作应当遵循以下原则：1、坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节；2、坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；3、坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍；4、坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力；5、坚持全心全意依靠工人阶级，体现企...

张永军

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国企党建工作的理论、实务和创新

国企是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的二十大报告强调：毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展。习近平指出：“坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之”。这就要求我们企业必须坚持党的领导、加强党的建设，确保企业沿着正确的方向健康发展；必须建立健全现代企业制度...

张永军

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深入贯彻中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化（深入贯彻中央八项规定精神主题学习教育辅导）

党中央决定，自2025年全国“两会”后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。习近平总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话，作出重要指示，为开展学习教育指明了方向。中共中央办公厅印发《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，是密切党群干群关系、巩...

张永军

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健全长效机制强化作风建设保障企业发展

1. 党性是一个政党所固有的本性，也是阶级性的最高、最集中的表现。中国共产党党员的党性是中国共产党的性质、目标、宗旨、作风、纪律、道德等各方面要素的综合反映，其核心内容是为共产主义而奋斗终身。党性是每一名共产党员的立身之本，没有党性的人不会是一个真正的共产党员，党性不强的人不可能成为一名好党员、好干部，更不可能引领企业高质量发展。2. 执政党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存...

张永军

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深化标准化党支部建设，持续推进基层党建提质升级

党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，支部建设是党建工作的基础。加强标准化党支部建设，是落实全面从严治党要求的重要内容，是提升基层党建工作科学化水平的重要举措，也是发挥党组织政治功能和组织功能的重要保障。党的十八大以来，习近平总书记和党中央高度重视标准化工作。习近平指出“加强标准化工作，实施标准化战略，是一项重要和紧迫的任务”，他还强调“标准决...

张永军

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国企党支部书记工作创新的方法和实践运用

国企是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平指出：“坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之”。强化国企基层党建工作，是国企坚持党的领导、加强党的建设的基础性工程。基层党组织书记和党务干部是做好基层党建工作的关键因素。因此，基层党组织书记和党务干部必须熟知新时代国企党建工作的形势和任务，全面掌握...

张永军

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新时代国企干部领导力升华：忠诚担当干净作为

毛泽东指出：政治路线确定后，干部是决定的因素。2018年7月3日，全国组织工作会议在北京召开，习近平出席会议并发表重要讲话。习总书记指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键”。这是对新时代好干部标准的高度概括，体现了共产党人的政治立场价值追求和道德风范。提升国企党员干部的领导力，就是要提高其修养、党性、知识和技能、科学管理能力、工作方法和艺术，重点要以“忠诚、担当...

张永军

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端正入党动机提升素质能力争取早日入党

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党是马克思主义执政党，她带领中国人民取得了新民主主义革命、中国革命和建设、改革开放和中国特色社会主义建设、新时代的伟大胜利，还将带来我们实现第二个百年奋斗目标，以中...

张永军

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培育清正廉洁品质担当企业发展栋梁

习近平在二十大报告中指出：经过十八大以来全面从严治党，我们解决了党内许多突出问题，但党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验将长期存在，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险将长期存在。全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命...

张永军

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用好活教材抓实警示教育，筑牢拒腐防变的思想堤坝

进入新时代以来，以习近平同志为核心的党中央从关系党和国家生死存亡的高度，做出打铁还需自身硬的庄严承诺，以猛药去疴、重典治乱的勇气，推动反腐败斗争不断向纵深发展，夺取并不断巩固反腐败斗争压到性胜利。党的十八大以来，全国纪检监察机关立案审查案件380.5万件，查处了408.9万人……这触目惊心的数字背后是多少令人痛心的事实，是多少党和人民的巨大损失。一方面，腐败严重危害党和国家利益，人民群众对此深...

张永军

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学习践行习近平谈治国理政——第一至五卷专题-国企版

“两个确立”是新时代取得重大成就的决定性因素。“两个确立”即：确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。习近平新时代中国特色社会主义思想是我党的指导思想。《习近平谈治国理政》是系统反映习近平新时代中国特色社会主义思想的权威著作，第一至五卷完整呈现了这一思想形成、发展并不断丰富完善的历史脉络。本课程立足国企干部学习需求，通过“四卷...

张永军

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遵守商业道德自觉拒腐反贪

张永军

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习近平关于加强党的作风建设论述摘编——深度解读

党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。习近平总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话，作出重要指示，为开展学习教育指明了方向。中共中央办公厅印发《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，是密切党群干群关系、巩固党...

张永军

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以“四个坚持”提升“四力”，破解两新组织党建难点和痛点

“两新组织”是新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织是指社会团体和民办非企业单位的统称。新时代以来，我国“两新”组织蓬勃发展，已经成为社会组织结构的重要组成部分，成为我国经济和社会发展的重要力量。习近平在党的二十大报告中指出：坚持和完善社会主义基本...

张永军

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提高青年干部的“七种能力”，助推企业高质量发展

1. 10月10日，2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班。习近平总书记勉励年轻干部提高七种能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。2. 习近平指出的“七种能力”是：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。3. 青年干部是企业管理的重要力量、后备力量，其修养、党性、管理能力、专...

张永军

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加快建设世界一流国企的理念、实务和创新

习近平指出：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。报告对国有企业下一步改革发展提出了明确要求：“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提...

张永军

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讲好国企故事，弘扬文明风尚

习近平在党的二十大报告中明确指出，“巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，加强全媒体传播体系建设”，这是对媒体发展的新要求，同时也为国有企业新时代新闻宣传工作提供了根本遵循。作为国家或国企新闻工作者，就是要以构建全媒体传播体系为抓手，讲好国有企业的精彩故事，传播国有企业的精神内涵，弘扬国有企业的文明风尚，为国有企业“国家队”战略支撑作用营造良好的舆论环境。

张永军

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国企后备干部素质能力提升培训项目

人才成就企业，企业造就人才！当前，国有企业以党的二十大精神为指导，认真践行“两个一以贯之”，全面提升管理干部和全体员工的素质能力，推动企业高质量发展。为了率先创建世界一流国有企业，为了建百年老店，保基业长青，就需要源源不断地培养后备干部，确保企业后继有人。提高国企后备干部的党性修养、政治素养和管理能力，是每一位企业家的责任和担当。

张永军

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践行石油精神提升素质能力推动企业发展

习近平总书记批示、指示：“石油精神是攻坚克难、夺取胜利的宝贵财富，什么时候都不能丢；要大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，深挖其蕴含的时代内涵，凝聚新时期干事创业的精神力量。”中国海洋石油集团有限公司是1982年2月15日经国务院批准成立的特大型国有企业，是中国最大的海上油气生产运营商。公司主要业务包括油气勘探开发、专业技术服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务等板块，并积极...

张永军

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锤炼党性修养坚定理性信念推动企业高质量发展

早在2019年3月29日，中共中央总书记习近平主持中共中央政治局会议，审议《中国共产党党员教育管理工作条例》。该《条例》同年5月印发，5月6日起施行。条例指出，加强党员教育管理是党的建设的基础性、根本性、经常性任务。加强党员教育管理，就是要着力激发党组织的生机活力，建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。会议指出：要坚持问题导向，针对不同群体党员，采取精准有效的教育...

张永军

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时间管理和工作计划制定

1. 在管理时间的时候，我们必须要记住：每个人一天只有24个小时，再怎么挤也有限，但时间利用的效率是可以成倍提高的。当我们在思考如何利用时间的时候，首先要想到的不是怎样去从哪里“抠”时间，而是怎样提高现有的时间利用效率。2. 我们个人需要时间管理，部门、企业、国家也需要时间管理！因为，时间管理的好，我们做事就会事半功倍，管理不好，我们就会失去很多成功的机会。3. 由此可见，时间对于我们每一个人来讲...

张永军

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沟通力与协调力也是领导力—情商领导力的理论与实务

作为一个企业管者，就提高其领导力而言，情商因素占80%，智商等仅占20%。领导力意味着总能从宏观和大局出发分析问题、解决问题、管理企业，可以更加从容地跳出一人、一事的层面，用一种整体化、均衡化的思维应对复杂、多变的世界，可以在关心自我需求的同时，对自己与他人的关系给与更多的重视，以更加管用、有效的方法管理企业。传统领导观认为，领导者的主要力量来自于权力、命令。现代领导力观则强调影响力、（人格）...

张永军

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担当时代使命提高政治能力引领科学发展

1. 国有企业是中国特色社会主义重要的政治基础、物质基础。国企干部是企业的领导者、管理者、服务者，是引领保障企业高质量发展的重要力量。2. 毛泽东指出：政治路线确定后，干部是决定性因素。3. 习近平强调“在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的”“必须做到观察分析形势要把握政治因素，筹划推动工作要落实政治要求，处理解决问题要防范政治风险”“自觉做政治上的明白人、老实人，绝不做两面派、两面...

张永军

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中央企业违规经营投资责任追究实施办法——学习辅导和实践路径

习近平指出，建立长效激励约束机制，强化国有企业经营投资责任追究。2018年，国务院国资委印发了《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》（第37号），为规范中央企业违规经营投资责任追究工作发挥了重要作用。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央对国资央企赋予了新的使命责任，对加强国有资产监督作出一系列新部署新要求，强调要加强违规经营投资责任追究制度建设，形成覆盖全面、职责明确、流程...

张永军

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建设现代企业制度，加快推进世界一流企业竞争力体系构建

习近平总书记指出：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。国有企业经历了三个阶段的改革。第一阶段（1978—1992年），为谋求独立市场主体地位阶段；第二阶段（1993—2000年），大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度；第三个阶段（2000—...

张永军

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弘扬工匠精神，发展技能人才，推动企业高质量发展

管理型、技术型、技能型、国际化人才是企业必须建设好的“四支人才队伍”。“工匠精神”是技能型人才的完美描述，或称之为技能型人才的素质能力模型。习近平指出：技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。要大力弘扬工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。（2020.12，给第一届职业技能大赛贺信）。...

张永军

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培育发展新质生产力及企业工会价值

习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调：发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。……。新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。理论和实践已经证明：建立现代企业...

张永军

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以党的二十届三中全会精神为指导，实施国企新一轮改革深化提升行动，加快创建世界一流企业

国企是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的二十大报告为国企的改革、发展指明了方向：毫不动摇地巩固和发展公有制经济，…… 完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。实施国有企业改革深化提升行动（2023—2025年），是以习近平为核心的党中央站在党和国家工作大局的战略高度，继部署实施国有企业改革三年行动之后，面向新时代新征程作出的...

张永军

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国企干部和人才培养的理论与实践

习近平指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和重要的政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”。干部和人才储备是国有企业高质量发展的重要一环，是推动国有企业有序稳定发展的坚强保障，也是实现党和国家长期发展战略目标的有力支撑。加强干部和人才储备对推动国有企业高质量发展具有重要现实意义和长远战略意义。因此，国有企业要把干部和人才储备作为企业发展壮大的第一资源和核心要素，坚持党管干部...

张永军

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国企干部和人才发展的理论与实践

习近平指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和重要的政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”。“人力资源是企业的第一资源”。干部和人才储备是国有企业高质量发展的重要一环，是推动国有企业有序稳定发展的坚强保障，也是实现党和国家长期发展战略目标的有力支撑。加强干部和人才发展对推动国有企业高质量发展具有重要现实意义和长远战略意义。因此，国有企业要把干部和人才作为企业发展壮大的第一资...

张永军

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新时代工会工作的理论、实务和创新

习近平总书记在二十大报告中指出：健全吸纳民意、汇集民智工作机制，建设好基层立法联系点。深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。总书记还强调：我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，勇于担当、...

张永军

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政策领航、复盘赋能、战略突围：2025年国有企业复盘与2026年高质量发展的实践路径

总结过去，为的是进击未来！2026年是“十五五”开局的关键时间。本课程基于2025年央国企复盘实践，结合中央和国家政策导向，系统讲解央国企如何通过2025复盘赋能，以中央经济工作会精神为指导，实现2026战略突围和高质量发展。课程涵盖政策解读、复盘方法论、复盘工具应用及2026年高质量发展路径，旨在帮助干部员工提升高质量发展的综合能力，推进央国企率先创建世界一流。

张永军

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造就工匠人才推动企业高质量发展

管理型、技术型、技能型、国际化人才是企业必须建设好的“四支人才队伍”。“工匠精神”是企业技能型人才的素质能力模型。习近平指出：技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。要大力弘扬工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。（2020.12，给第一届职业技能大赛贺信）。企业如何建立技能型人才成长...

张永军

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提高企业技能型人才创新能力的理论和实践

科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。习近平总书记高度重视科技创新工作，围绕推进科技创新和科技成果转化发表了一系列重要论述，为加快建设科技强国指明了前进方向。他指出：习近平指出：技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。要大力弘扬工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。（2020.1...

张永军

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加快建设世界一流企业的理念和举措

张永军

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深化改革、创新发展，加快创建世界一流企业

张永军

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建设高绩效班组的方法和艺术

管理型、技术型、技能型人才是企业必须建设好的“三支人才队伍”。“大国工匠精神”是企业技能型人才的素质能力模型。“工业4.0”给企业技能型人才培养提出了更高要求，企业管理者必须充分认识培养技能型人才的重要性，掌握培养的方法措施，并有效推动技能型人才的培养，以实现人才强企战略，推动企业可持续、高质量发展。建设高绩效班组是每一位企业家和一线班组长的基本任务。

张永军

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新一轮国企改革与对标世界一流企业

2024年进入到新一轮国企改革关键阶段。要继续强化基层创新和示范引领。而新质生产力的提出，更是为我国的国企改革、产业转型升级，进一步提高生产效率，推动经济高质量发展提供了理论依据。站在二十届三中全会之后的这个历史关键节点上，对标世界一流企业，建设产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，创建细分市场上的单项冠军成为广大国企的核心使命。• 国企改革深化提升将在哪些重点领域谋求新突破呢...

张永军

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情商和情商领导力—一种提高领导力、赋能企业管理者的根本方法

作为一个企业管者，就提高其领导力而言，情商因素占80%，智商仅占20%。领导力意味着总能从宏观和大局出发分析问题、解决问题、管理企业，可以更加从容地跳出一人、一事的层面，用一种整体化、均衡化的思维应对复杂、多变的世界，可以在关心自我需求的同时，对自己与他人的关系给与更多的重视，以更加管用、有效的方法管理企业。传统领导观认为，领导者的主要力量来自于权力、命令。现代领导力观则强调影响力、（人格）魅...

张永军

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国有企业班组精益化管理的理论和实务

张永军

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不负青春韶华提升素质能力推动企业发展

1. 回望百年，青春向党。每一次搏击风浪的天空下，都激荡着青春的旋律；每一个勇毅前行的足迹中，都饱含着（青年）奋斗的艰辛。2. 时光不老，青春正好。穿越世纪风云，踏上百年征程。新时代的青年，青春正当时，奋斗正当时，更应汲取团史、党史智慧，认真学习习近平关于青年工作的中央指示批示精神，担当新时代使命，提升素质能力，踔厉奋发、笃行不怠，在新征程中留下青春奋斗的鲜明印记。3. 青年强则企业强，青年强...

张永军

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打造高绩效团队保障高质量发展—打造高绩效企业团队的五个抓手

高绩效团队、高绩效管理，是企业高质量发展的前提，是实现企业战略目标的保障。打造高绩效团队是企业各级管理者永恒的主题。著名管理大师、通用电器历史上最年轻的CEO杰克·韦尔奇指出：“我在任CEO期间，75%的精力都用在了激励我的团队上”“我不会设计，也不会制造，我全要依靠团队。”高绩效团队具有自主性、思考性和协作性等特征。团队高效了，我们的组织才更具凝聚力、战斗力和执行力，我们的企业才更有生命力。所以...

张永军

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精益班组长核心胜任能力修炼

管理型、技术型、技能型人才是企业必须建设好的“三支人才队伍”。“大国工匠精神”是企业技能型人才的素质能力模型。“工业4.0”给企业技能型人才培养提出了更高要求，企业管理者必须充分认识培养技能型人才的重要性，掌握培养的方法措施，并有效推动技能型人才的培养，以实现人才强企战略，推动企业可持续、高质量发展。提高精益班组长的核心能力，推动企业高质量发展。

张永军

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党建引领人才支撑深化改革创建一流

习近平指出：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。党的二十大报告指出：教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开...

张永军

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儒学与企业青年干部的修养

路线和方针确定后，企业改革的成败和成效、企业发展的质量和效益，关键在企业领导人。所以，强化企业青年党员干部的教育，持续提高企业青年管理者素质能力是推动企业改革发展的基础性工程。青年干部的素质能力通常包括个人修养、政治素质（党性修养）、管理能力（和领导力）、专业素质和身体素质等。其中，持续提高企业青年干部的修养（和党性）最为重要，最为紧迫，也最为艰巨。习近平总书记指出：“中国优秀传统文化，领导干...

张永军

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提高政治三力，引领保障国有企业高质量发展

1. 国有企业是中国特色社会主义重要的政治基础、物质基础。国企干部是企业的领导者、管理者、服务者，是决定企业高质量发展的重要力量。2. 优秀国企干部标准是：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。3. 提高国企管理者的政治素质——政治判断力、政治领悟力、政治执行力，培育廉洁文化，是完善现代企业制度，提高企业治理能力和治理水平的关键。

张永军

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担当时代使命提升素质能力推动国企发展

作为一名新时代企业的员工，需要做好两件事，一是把上级领导交办的事做到位，且力争追求卓越，或说自身执行力强；二是管理好自己的下属，把团队的事情做到位，且力争业绩突出，或说团队的执行力强。为此，企业管理者需要具备较高的素质能力：修养和党性、专业力、管理能力、领导力等。本课程旨全面提高国企管理人员的修养、管理力和领导力，担当企业使命，推动国企高质量、可持续发展。

张永军

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发挥工会职能，完善科技创新体系，实施创新驱动发展战略

2. 创新是企业生存和发展的灵魂！党的二十大、工会十八大、中央经济工作会议、二十届三中全会都对建立健全科技创新体系，培育发展新质生产力，实施创新驱动发展战略提出了明确要求。3. “新发展理念”是习近平经济思想的核心内容，新发展理念的第一个理念就是“创新”。所以，健全科技创新体系，实施创新驱动发展是国企高质量发展的必经之路。4. 如何发挥企业工会的职能，创造性开展工作，大力推动科技创新体系的健全...

张永军

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有效授权与跨部门沟通

国有企业通常是“三级机关、四级管理”，如中国石油、中国石化等，“三级机关”或“四级管理”之间责、权、利的科学划分以及有效授权是企业必须解决的重要问题。有效授权的意义：一是让下属看到上级对他的信任并赢得下属的尊重；二是有利于发挥下属的聪明才智，是对下属的一种培养；三是减轻上级管理者的负担，使他们有更多的时间来思考组织发展的方针、政策，进行总体战略策划等。跨部门沟通的意义：建立跨部门沟通机制，建立有效...

张永军

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班组长管理的技巧、工具和方法

管理型、技术型、技能型人才是企业必须建设好的“三支人才队伍”。“大国工匠精神”是企业技能型人才的素质能力模型。“工业4.0”给企业技能型人才培养提出了更高要求，企业管理者必须充分认识培养技能型人才的重要性，掌握培养的方法措施，并有效推动技能型人才的培养，以实现人才强企战略，推动企业可持续、高质量发展。企业技能型人才必须认清角色、完善心智、提升能力，推动企业高质量发展。

张永军

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强基铸魂抓党建、融合赋能促发展：新时代国有企业基层党建工作的理论、实务与创新

习近平指出：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。提高国企党支部书记党建工作能力，是推动国有企业坚持党的领导、实现高质量发展的关键举措，其意义重大：一是筑牢政治根基，提升政治引领力；二是规范组织生活，强化基层战斗力；三是推动党业融合，激发创新动能；四是促进治理现代化，服务发展大局。新时代国企党支部书记能力的全面提升，既是加强...

张永军

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国企统战工作的理论、实务和创新

二十大报告指出：全心全意依靠工人阶级，维护职工合法权益。巩固和发展最广泛的爱国统一战线，完善大统战工作格局，坚持大团结大联合，动员全体中华儿女围绕实现中华民族伟大复兴中国梦一起来想、一起来干。加强同民主党派和无党派人士的团结合作。以铸牢中华民族共同体意识为主线，加强和改进党的民族工作。坚持我国宗教中国化方向，积极引导宗教与社会主义社会相适应。加强和改进侨务工作，形成共同致力民族复兴的强大力量。1....

张永军

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对标世界一流、深化改革创新，推动国企高质量发展

张永军

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国学启迪智慧人生

习近平总书记指出：“中国优秀传统文化，各级管理者也要学习，以学益智，以学修身。中国传统文化博大精深，学习和掌握其中的各种思想精华，对树立正确的世界观、人生观、价值观很有益处。”当前，企业管理人员学习传统文化、弘扬传统文化、践行传统文化蔚然成风。学习传统文化，从中汲取营养，全面提高自身的修养和能力，助推企业高质量发展。通过《国学启迪智慧人生》课程的学习，全面提高企业管理者的修养。修养主要要素：仁...

张永军

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教练型班组长与班组长的教练技术

管理型、技术型、技能型人才是企业必须建设好的“三支人才队伍”。“大国工匠精神”是企业技能型人才的素质能力模型。“工业4.0”给企业技能型人才培养提出了更高要求，企业管理者必须充分认识培养技能型人才的重要性，掌握培养的方法措施，并有效推动技能型人才的培养，以实现人才强企战略，推动企业可持续、高质量发展。提高精益班组长的“教练”能力，建设高绩效班组，推动企业高质量发展。

张永军

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项目管理（PMP）落地国企的五个有效措施

国企是国民经济的“压舱石”、民生保障的“顶梁柱”、急难险重的“定心丸”、美丽中国的“建设者”、海外履责的“排头兵”。进入新时代，国企加快了建设或完善现代企业制度的进程，在国家经济建设中发挥着越来越重要的作用。现代企业制度定义为：以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以公司制度为核心，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。“科学管理”是现代企业的标志和特征。《项目管理（PM...

张永军

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国企“三重一大”决策机制的理论和实务

习近平指出：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。为了把国有企业建设好、发展好，争创一流，就必须按照总书记和党中央的要求，坚持党的领导、加强党的建设，建立健全现代企业制度，党业融合，高质量发展，充分发挥国企“重要政治基础”和“重要物质基础”作用，为实...

张永军

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忠诚、干净、担当、作为：新时代国企干部的角色认知及领导力升华

毛泽东指出：政治路线确定后，干部是决定的因素。习近平指出：贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当（作为）的高素质干部队伍是关键。这是对新时代好干部标准的高度概括，更是领导力升华的关键要素。中层干部是企业承上启下的关键层级，其素质高低直接影响决策部署的贯彻落实。具备良好政治素质、专业能力与领导水平的中层干部，能精准理解战略意图，高效组织执行，推动企业发展。中层干部需要在认清角色的前提下，全面提...

张永军

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国有企业跨部门沟通的方法和艺术

我们每个人都是社会中的一员、企业中的一员、家庭中的一员、朋友中的一员，只要有人存在，就需要有沟通。沟通是一个人生存的需要、成长的需要、服务企业的需要、准求美好生活的需要。是否有良好的沟通能力，是一个人成功与否的决定因素。沟通能传递和获得信息，沟通也是生产力。有效沟通的意义可以概括为：满足彼此交流的需要；学习知识增长才干的需要；达成共识、展开合作的需要；降低内耗，提高工作效率的需要；获得有价值的信息...

张永军

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实施国企新一轮改革深化提升行动，加快创建世界一流企业

张永军

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当好职工代表，共谋企业发展

习近平在二十大报告中指出：健全吸纳民意、汇集民智工作机制，建设好基层立法联系点。深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。总书记还强调：我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进...

张永军

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抢抓AI机遇、推动经济发展：学习践行习近平关于人工智能的重要论述

习近平总书记指出：人工智能是引领新一轮科技革命和产业变革的战略性技术。他强调：要积极推动AI和实体经济深度融合，为高质量发展提供新动能。总书记指出：“AI+”行动要构建产学研用一体化生态——政府层面通过政策引导、资金支持，鼓励企业加大研发投入；企业作为创新主体，推动技术成果转化；科研机构和高校加强基础研究，培养人才，形成“技术研发—推广应用—产业升级”的良性循环。干部是推动国企率先创建世界一流...

张永军

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政治铸魂、能力升阶、价值创造：新时代国企干部情商领导力修炼之“五维路径”

毛泽东主席指出：政治路线确定后，干部就是决定性因素！习近平总书记给出了国企好干部标准：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。提高干部的领导力意义重大。作为一名国企干部，就提高其领导力而言，情商因素占80%，智商因素仅占20%。所以，情商领导力就是国企干部最根本的领导力。当前，国有企业高质量发展进入深水区、关键期，领导干部情商短板导致的战略衰减、创新梗阻等问题亟待解决，本课程通过&q...

张永军

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学习贯彻习近平关于工人阶级和工会工作重要论述

1. 在新时代背景下，工人阶级在实现中华民族伟大复兴进程中的作用日益凸显。工会工作面临着新的机遇与挑战。习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述为新时代工人阶级发展、工会工作的开展指明方向。2. 党的二十大指出：高质量发展是中国特色社会主义建设的首要任务。适应高质量发展的生态，推动企业高质量发展是企业的首要任务。如何践行习近平总书记关于工会工作的重要指示，发挥工会的职能和作用，调动产业工人的...

张永军

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国企“三项制度”改革的理念、任务和方法

国企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党对二十届三中全会通过的《决议》指出“毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，支持国有资本和国有企业做强做优做大”。习近平指出：“坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之”。中国特色现代企业制度的主要特征是党的领导、产权清晰、...

张永军

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提升企业技能型人才创新能力的理论和实践

张永军

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提升工会干部素质能力推动企业高质量发展

进入新时代，担当新使命，展示新风貌，成就新辉煌。党的二十大、二十届三中全会、工会十八大的胜利召开，为企业工会工作指明了前进方向，也极大地鼓舞着工会干部，干事创业、只争朝夕，助推企业高质量发展。“人是万物之灵”。提升企业工会干部的素质能力，是创造性开展工会工作，推动企业高质量发展的基础性或决定性工作。本课程讲授了新时代企业工会干部的素质能力模型、提升工会干部素质能力，以及工会干部的工作方法和领导艺术...

张永军

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提高政治理论水平助推企业高质量发展

1. 政治是统帅，是灵魂。提高企业员工，特别是党员干部的政治理论水平，是每一位企业家的职责，更是重要的日常工作。2. 政治理论内容多、原则性强，且具有鲜明的阶级性。进入新时代，员工应懂必会的政治理论包括党的性质、党的基本路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想、企业党建基本理论和时事政治等。员工学习掌握政治理论，目的是捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，增强干事创业的积极性，助推企业高质...

张永军

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深化企业女工工作推动企业高质量发展

张永军

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培育和发展新质生产力，保障国有企业高质量发展

张永军

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国企治理体系和治理能力现代化的理论和实践

习近平指出：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之（“两个一以贯之”）。伴随着现代企业制度建立和健全，国企的治理能力和水平显著提升，创造了优异的业绩，充分发挥了“重要的物质基础和重要的政治基础”作用。二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国...

张永军

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党务干部的工作方法和领导艺术

企业的领导工作复杂多变，千头万绪，而又相互制约。作为领导者要能够驾驭全局，从繁杂的事务圈中“超脱”出来，集中精力抓大事，从而牢固把握工作的主动权，这就要求领导者不仅掌握基本的工作方法，还要具备高超的领导艺术。

张永军

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调查研究的理论、方法和艺术

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，党中央决定，在全党大兴调查研究，作为在全党学习教育的重要内容，推动全面建设社会主义现代化国家开好局起好步。调查研究是我们党的传家宝。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视调查研究工作，习近平总书记强调指出，调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权；正确的决策离不开调查...

张永军

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政策领航、价值创造、创建一流：通信类国有企业2026年高质量发展的实践路径

2026年是“十五五”规划开局之年，通信国企作为国民经济支柱产业之一，面临复杂国际环境与国内转型攻坚双重挑战。为此，通信类国企作为国家战略落地的基础性、战略性力量，需精准把握政策导向，在落实党的二十届四中全会、中央经济工作会议等精神中找准发展定位，以高质量发展服务中国式现代化建设。本课程以通信类国企为例，帮助企业管理层人员明晰行业趋势、吃透政策要求、掌握高质量发展的实践路径。【课程收益】1、通讯国...

张永军

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初心铸魂、情商赋能、创建一流：新时代国企干部情商领导力修炼的方法和路径

张永军

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担当使命，改革创新，全面推进新时代产业工人队伍建设

产业工人是我国工业化、现代化进程中的重要力量，是推动强国建设和民族复兴伟业的中坚力量。然而，按照“高质量发展是首要任务”的要求，特别是随着我国经济结构的调整和转型升级，产业工人队伍面临着诸多挑战和问题，产业工人队伍的政治素养、技能和创新水平，以及数量都亟待提高。加强产业工人队伍建设，提高其素质能力，是企业改革创新、高质量发展的重要任务。习近平指出：要加强产业工人队伍建设，加快建设一支宏大的知识...

张永军

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（马上办、真抓实干）提升执行力的理论、实务和创新

4. 1991年2月20日，时任福州市委书记的习近平同志第一次向全市干部明确提出，“要大力提倡‘马上就办’的工作精神，讲求工作时效，提高办事效率，使少讲空话、狠抓落实在全市进一步形成风气、形成习惯、形成规矩。”5. 执行力，就是各级组织将战略付诸实施的能力，反映战略方案和目标的贯彻程度。执行是目标与结果之间的“关键一环”，执行力低是组织不能实现预定目标的主要原因。许多企业虽有好的战略，却因缺少...

张永军

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企业技能型人才队伍建设的理论、实务和创新

管理型、技术型、技能型、国际化人才是企业必须建设好的“四支人才队伍”。“大国工匠精神”就是企业技能型人才的素质能力模型。“工业4.0”给企业技能型人才培养提出了更高要求，企业管理者必须充分认识培养技能型人才的重要性，掌握培养的方法措施，并有效推动技能型人才的培养，以实现人才强企战略，推动企业可持续、高质量发展。企业管理层，特别是企业HR领导或部门干部必须熟练掌握企业技能型人才队伍建设的理论、实务和...

张永军

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本质安全企业建设的方法和艺术

安全管理是企业管理的第一要务，也是企业家的第一责任。所以，企业管理者必须掌握安全管理的理念、安全管理常识、标识、HSE系统、安全管理原则和工具，以提高企业安全管理的效果。

张永军

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以工会十八大精神为指导，开创企业工会工作新局面

张永军

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以进一步全面深化改革，加快创建世界一流国有企业

习近平指出：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。国有企业经历了三个阶段的改革。第一阶段（1978—1992年），为谋求独立市场主体地位阶段；第二阶段（1993—2000年），大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度；第三个阶段（2000—202...

张永军

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新时代“AI+工会”模式创新的理论和实践探索

党的二十大指出：健全吸纳民意、汇集民智工作机制，建设好基层立法联系点。深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。习近平指出：我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取，积极作为...

张永军

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改善工作作风，提升素质能力，推动企业高质量发展—狠抓“两个作风”、增强“三种能力”、做实“五个提升”，推动企业高质量发展

党的二十届三中全会《决议》指出：落实“三个区分开来”，激励干部开拓进取、干事创业，这对于调动全党抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性具有重要意义。“三个区分开来”：要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法...

张永军

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精益班组长角色认知与心智修炼

管理型、技术型、技能型人才是企业必须建设好的“三支人才队伍”。“大国工匠精神”是企业技能型人才的素质能力模型。“工业4.0”给企业技能型人才培养提出了更高要求，企业管理者必须充分认识培养技能型人才的重要性，掌握培养的方法措施，并有效推动技能型人才的培养，以实现人才强企战略，推动企业可持续、高质量发展。企业技能型人才必须认清角色、完善心智、提升能力，推动企业高质量发展。

张永军

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目标管理的理论和实务

1. 彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念。美国总统布什将2002年度“总统自由勋章”授予彼得•德鲁克，提到他的三大贡献之一就是目标管理。2. 目标管理即成果管理、责任制。指在企业全员的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地实现目标的一种管理办法。企业的使命和任务，必须转化为目标，管理者应该通过目标对下级进行管理。3. 目标...

张永军

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造就大国工匠，保障国有企业高质量发展

党的二十大报告指出：加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。2024年10月，中办/国办印发的《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》指出：力争到2035年，培养造就2000名大国工匠、10000名省级工匠、50000名市级工匠，以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，为以中...

张永军

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教练式领导力的理论和实务

当今企业必须正视VUCA时代特点，以及新员工的特征。教练式领导力就是针对此形势、适应此形态的一种领导方式。1. 教练式领导力是一种以员工为中心的领导模式，旨在帮助员工自主实现工作目标，并通过调动员工的积极性和创造力，将个人目标与组织目标相结合，从而提高员工的工作能力和工作效率。教练式领导力的核心在于从“做什么”转变为“如何做”，强调通过教练技术指导员工，使其能够高效地完成任务。2. 本课程重点学习...

张永军

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政策领航、战略突围、价值创造：“十五五”国有企业高质量发展的“七条关键实践路径”

“十四五”（2021—2025年），我国国民经济实现了高质量发展，成绩卓著。2026年作为“十五五”（2026—2030年）开局之年，是国企“夯实基础、全面发力”的五年，需要国企“不懈努力、接续奋斗”。之前，中央召开了党的二十届四中全会；中央经济工作会议；中央企业负责人会议；习近平对央企作出重要指示；国务院国资委深入学习习近平重要指示，并对做好“十五五”工作做出部署。这些会议精神和指示都为...

张永军

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认清形势担当使命提升素质推动发展

作为一名新时代企业的管理者，需要做好两件事，一是把上级领导交办的事做到位，且力争卓越；二是把所管理团队的事情做到位，且力争一流。为此，企业管理者需要在全面了解国际、国内政治、经济形势的同时，提升素质能力，推动企业发展。企业高质量发展的环境：“两个毫不动摇”、党的二十大和二十届三中全会精神、中央经济工作会议精神、“一带一路”要求、企业现状和发展战略。企业管理者素质能力模型：理想信念（党性）、修养、专...

张永军

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完善企业制度提升治理能力推动国企高质量发展

国有企业是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的二十大明确了国企改革、发展的方向：毫不动摇地巩固和发展公有制经济，…… 完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。实施国有企业改革深化提升行动（2023—2025年），是以习近平为核心的党中央站在党和国家工作大局的战略高度，继部署实施国有企业改革三年行动之后，面向新时代新征程作出的一...

张永军

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