讲师简介
李莉的标签是 TTT 与内训师培养。18 年企业培训管理经验，加上世界 500 强企业高管的演讲教练身份；她是美国 ACI 国际注册培训师，也持有国际 ACCP 认证企业教练资质。授课逾 1000 场、好评率 100%，这两个数字常被引用。
任职经历三段：美亚财产保险所属 AIG 集团的中国区培训总监（AIG 为世界 500 强），安利中国日用品有限公司华中地区的培训讲师（该公司属世界私企 500 强），克丽缇娜（中国）日用品公司的业务部副总经理。
体系搭建是她的强项。她曾从 0 到 1 搭起 3 个企业的培训体系与企业大学——美亚财产保险的美亚大学、克丽缇娜的克缇商学院教育培训系统，以及安利中国 5 个分公司的培训体系。自有课程 20 多门，累计培训时长 2000 多天，覆盖学员 30000 多人，培养优秀内训师 1000 多位；为互联网、金融保险、零售业、服务业与生产制造业等领域提供咨询与培训 1000 多场。
带队伍有具体账目：美亚保险由她输送 80 多位优秀讲师；克丽缇娜集团的核心讲师团队从 7 人扩到 20 人，经销商参训率提到 85%；玫琳凯的 100 多位经销商与 10000 多位核心经销商都上过她的课。课程开发方面，友邦保险、玫琳凯、英格索兰、快钱支付与美亚保险等企业请她做特聘讲师，课程开发、教材编写、教学工具研发她都有参与；《TTT 企业内训师培训》讲了两百五十多期，《培训课程的设计与开发》超过一百期。
她还擅长把培训能力内化到企业里：围绕业务问题做针对性计划并轮训，把业务技能培训做成标准化体系，再配追踪反馈机制。在美亚保险的培训助力绩效项目中，她协助团队连续 3 年把渠道部门关键客户的续保率保持在 85% 以上；她开发并讲授的《SPEED 快速成长销售技巧》，让新进销售人员 100% 在 30 天内开单。
擅长领域
主讲课程
- 《实战为王
- ——
- TTT内训师技能提升工作坊》
- 《五步成课
- ——培训课程的开发与设计》
- 《魅力呈现
- ——
- 卓有成效的课堂引导与呈现技巧》
- 《赢在表达
- ——
- 打动人心的商务演讲技巧》
- 《高效工作汇报
- ——
- 用结构化思维做工作汇报》
- 《360度销售沟通——超越产品和服务的全面沟通技巧》
授课风格
风格成熟、台风稳健，课堂形式多样；重视师生与学员之间的互动，给思考和探索留出空间；案例来自多年跨行业经验与客户真实场景，实战性强。
服务客户
保险
/银行客户：
友邦保险、太平保险、泛华保险、安联保险、中宏保险、贝塔斯曼集团、中信银
行上海分行、交通银行等
……
ToB生产制造业：
英格索兰、
FLUKE测试仪器、伊顿电气、EDWARDS空气压缩、
博世集团、林德叉车集团、丹纳赫工业集团、特灵空调、西门子
……
互联网
/教育/：
新东方、智勇科技、小红书、欧唯特、快钱支付、
Jade Class、智联招聘、立讯集
团等
……
快速消费品：
希思黎化妆品、克丽缇娜集团，安飞士、飞利浦消费电子、美乐家、安利、玫琳凯、斯沃琪SwatchGroup、星巴克、博士视听BOSE、德国大陆集团等……
赢在表达——打动人心的商务演讲技巧
在许多场合，公司的管理人员和专业技术人员都需要做演讲和呈现，比如会议发言、工作汇报、经验分享、产品推介、项目运作、招商投资等，可以说商务演讲技能是每个职场人士、高中基层管理者的必备能力。然而，由于缺乏系统的训练，我们发现在商务演讲中经常会出现这些问题：面向上级，汇报工作和进展总是难以讲清楚具体的进度和结果？面向员工，鼓舞人心和士气时感觉总是内容空洞、乏力，缺少激情和感染力？面向客户，呈现我们的产品...
李莉
2
培训时长
五步成课——培训课程的开发与设计
在培训课程中我们经常碰到一些培训师口若悬河，学员现场反应也不错，但回到工作岗位却发现培训内容根本没办法落地！很大原因是培训师不知如何有效结合学员真实需求和企业实际情况来开发课件！目前市场上大部分“课程研发与设计”的讲授都是从理论出发：告诉学员应该做需求调研分析、目标分析与规划、教案编写等，但却没有教学员怎样做，更甚至是整个培训只讲方法不讲实操，学员听完课花了大量时间在文字工夫上，编写出来的课件空有...
李莉
2
培训时长
实战为王——TTT内训师技能提升工作坊
TTT是世界500强企业职业经理人的必修课程，企业管理需要培训，而培训需要强有力的内训师团队，但是我们往往发现企业内部员工即使有丰富的工作经验，也有授课经历，如果缺乏系统的训练就无法将宝贵的工作岗位经验萃取、转化为课程，例如：平时侃侃而谈，上了讲台却无从下手；作为各自领域的专家，却无法将知识技能转化为系统课程；内容理论性太强，学员难以理解；容易怯场，无法掌控课堂节奏；具备一定的演讲能力，但课后学员...
李莉
2
培训时长
魅力呈现——卓有成效的课堂引导与呈现技巧
专业培训师或企业内训师有三大必学核心技能：编、导、演，编：指课程开发与设计，导：指课程组织能力，而演是指授课技能与演绎，目的是通过精彩的授课演绎激发学员学习热情和学习动力。好的课程内容必须结合好的呈现形式才能有上佳的课堂效果，说清不等于说服，说服不等于说动，只有打动学员培训才能产生真正的落地效果，良好的讲师风范、得体的呈现技巧、高效的控场方式，是课堂效果保障的三件利器。本课从内训师自我认知、教学设...
李莉
2
培训时长
高效工作汇报——用结构化思维做工作汇报
职场中大部分的沟通都是通过非书面语言进行表达的，比如：即兴讨论，电梯演说，Q&A，即时问答，会议，总结，汇报，电话会议等。“想清楚，说明白，听得懂”，是我们在职场表达中希望达到的境界。可是，现实往往不尽如人意。如何确保向领导汇报时重点突出、逻辑清晰？如何在部署工作时让下级准确接收工作指令？如何在短时间之内让他人清晰理解你的表达内容？如何在主持会议、面试或工作汇报时思路清晰，逻辑缜密？如何在...
李莉
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培训时长
360度销售沟通——超越产品和服务的全面沟通技巧
在销售领域，销售工作实际上是一项与客户不断保持沟通的工作，高效的沟通技巧不仅能打动潜在客户，更能够建立稳固的客户关系，掌握了与客户沟通的技巧，也就掌握了成交的关键。在激烈的市场竞争中，如何用言辞打动客户，建立信任，如何应对客户的拒绝，如何在沟通双方不对等的情况下，达成沟通的预期效果,并最终促成交易，是一门精妙的艺术。本课程从实战出发形成课程的系统与深度，结合行业特点，设计一整套沟通能力提升知识体系...
李莉
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培训时长
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