讲师简介
张屹是中国人民大学硕士，同时也是AACTP国际注册培训师，也通过了《柯氏四级评估铜级》认证。他的职业底色是销售：阿斯利康这家世界500强企业的高级销售经理，兼大区内训师、国药控股这家中国500强企业的省区销售总监，兼内训师、辉瑞公司这家世界500强企业的销售经理，如今在某世界500强企业担任培训副总监。
带团队时，他把业绩从10万做到1200万，实现120倍增长。为了让实战经验传得下去，他一头扎进经验萃取与课程开发，为团队定制课程、搭起部门学习活动，团队业绩此后保持环比60%的增速。独立开发的课程超过100门，主导设计的内训师项目近10个，累计培养内训师100多人，服务过强生、比亚迪、交通银行与移动等名企，授课超过300场。
几个典型项目：为某大型医药集团分公司做培训体系建设，产出20多门业务课程、近10位优秀内训师，覆盖大区全体销售人员与一二线管理人员；为某世界500强企业按优选、培养、通关、试讲、考核、优化的流程带出20多名内训师，撑起大区每年100多场的授课需求；13门贴近实战的课程由他为某中国500强企业开发出来，销售及管理类授课50多场；另外，某世界500强企业的内部课程升级也由他主导，带11位内训师优化23门课程，工具更新40多个，课程模型新增10多个。
大赛方面，他为某国内通讯企业设计从地区赛、大区赛、区域赛到全国赛的层层PK，产出12名优秀内训师与15门实战课程，这支队伍一年内交付近100余场业务培训。某银行分公司的《TTT内部培训师训练（初阶、中阶、高阶）》由他主持开发并主讲，连续做了3年，85%以上学员达标晋级为公司特聘内训师，10%进入金牌讲师团队。某大型石化企业的醒师计划连做2年、开设9场，培养内部培训师110多人次，70%的学员一年内走上内部讲台。某大型地铁企业的臻匠训练营合作了11期，培训250多人次，好评率平均超过99%。
擅长领域
主讲课程
- 《五化成课
- ©：臻品课程设计与开发》
- 《TTT实训©：新晋内训师五项修炼》
- 《
- 进言有方
- ©：结构化表达与汇报》
- 《
- 能讲慧道
- ©：商务演讲与魅力表达》
- 《
- 践出真知
- ©：最佳实践与经验萃取》
- 《
- 因人而语
- ©：职场高效沟通技巧》
- 《
- 引爆课堂
- ©：精彩呈现与授课技巧》
服务客户
新能源润阳集团、重庆邮政、中铁建筑、阿斯利康、辉瑞中国、诺和诺德、中国移动、诺华中国、交通银行、美国强生、比亚迪中国、罗氏瑞士、美国惠氏、希尔顿酒店、中国建行、洲明科技、
捷科文森
、中国银行、国药集团、天士力集团、豪生集团、扬子江制药、金陵集团、北陆药业、比格贝恩、佳兆业集团、华氏集团
……
引爆课堂©：精彩呈现与授课技巧
未来企业的竞争更多是文化底蕴的比拼，文化的传承和积淀就需要管理者的传播，企业内部传播的方式有很多种，其中培训就是最有效的传播方式。大多数企业中的培训工作都由内训师或者管理者担任，然而很多没有经过专业训练的内训师，在实际授课过程中会遇到方方面面的问题，大多数内训师在授课中存在以下常见问题：→ 上课过程中，学员一脸茫然，不知道自己问题出在哪里？→ 每个人都有自己的一套授课范式，好与不好没有标...
张屹
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培训时长
因人而语©：职场高效沟通技巧
沟通是人与人之间的思想和信息的交换，是将信息由一个人传达给另一个人，逐渐广泛传播的过程。著名组织管理学家巴纳德认为“沟通是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。在企业中，没有沟通，就没有管理。管理的过程，也就是沟通的过程。然而，沟通不良几乎是每个企业都存在的老毛病，企业的机构越是复杂，其沟通越是困难。往往基层的许多建设性意见未及反馈至高层决策者，便已被层层扼杀，而高层决策的传达，常...
张屹
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培训时长
五化成课©：臻品课程设计与开发
企业的竞争不仅来自于产品、资源的竞争，更是人才的竞争。人才的培养是一个浩大的工程，单纯通过直接管理者的扶、帮、带已经远远不能满足员工职业发展的需求了。而能长期有效地提升组织竞争力，大部分企业都选择了培养企业内部培训师，并组织内部培训师进行课程的设计与开发。然而，我们发现无论是外请商业培训讲师的课程还是企业内部培训课程，经常会碰到一些培训师口若悬河，学员现场反应也不错，但回到工作岗位却发现培训内容根...
张屹
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能讲慧道© 商务演讲与魅力表达
职场中各种场合都需要演讲，主持会议、宣传动员、汇报工作、商务谈判、介绍产品需要演讲；凝聚人心、管理员工、征服他人、打通人脉都需要口才；化解矛盾、宣传动员、鼓动号召、接受采访……都需要演讲。这些在关键商业场合下的一对多沟通和影响的能力——商务演讲与魅力表达的能力，在今天的商业世界里，已经成为企业员工必备核心技能之一。然而，大多数时候，企业员工通常在发表演讲时问题百出，表现得不尽人意，无法打动听众，很...
张屹
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进言有方©：结构化表达与汇报
我们每天在工作场合都要讲很多话，但有多少是有效的？有多少达成了我们讲话目的？有的人能够用语言展现自己，有的人只能默默无闻，差别在于是否能够运用语言表达自己的思想、观点甚至情感。尤其在今天这样人人都有发声渠道的话语时代，良好的表达能力将帮助您获得更多的资源，更多的机会，更高的身价。因为在材料写作、年度总结、工作汇报、产品路演、竞聘演说、方案呈现、客户营销等等各个场合，表达能力的运用无处不在。因此，清...
张屹
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践出真知©：最佳实践与经验萃取
如今，企业发展面临更多挑战：业务更迭速度远超人才成长速度，急需将关键技能进行提炼，传播，快速提升员工能力；企业处于独特领域或行业前列，外部难以找到可学习借鉴的最佳实践，需将内部优秀做法提炼、复制；业务骨干的流失会对现有业务带来影响，储存在该业务专家大脑中的经验也将随之被带走，继任者将不得不从头开始摸索，因此管理者应该提前将其核心技能加以沉淀……萃取，已成为业务刚需。萃取也正在成为HR、培训部门、业...
张屹
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TTT实训©：新晋内训师五项修炼
如今，对于内部培训师而言，常常遇到以下问题：怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又能对学员真正有所帮助？如何发掘学员的真实需求？游戏活动很有趣，可是怎么做才能让学员有收益而不是仅仅感到好玩？培训师应如何引导学员将所学运用于工作上？很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干，但因缺乏培训技巧，培训效果不好。所以提高内部讲师的讲课水平，培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为企业培训的当务之急。《T...
张屹
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培训时长
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