讲师简介
陈炜博老师是职场心理学应用方向的专家，持国家二级心理咨询师与企业EAP指导师资格，担任华大应用心理研究院的情绪压力管理专家，同时身为美国“全人健康”方向的认证教练与“组织变革火箭模型”（美国）的认证教练，复旦大学与同济大学、上海财经大学以及华东师范大学都长期请他授课。
他曾任日本近铁集团——一家世界500强企业——中国大陆区总部的人员管理负责人，在华师大应用心理研究院担任过人力资源主任与企业EAP顾问，还曾在柯来特信息系统这家美国公司负责SAP人力资源项目。
他拥有近20年企业管理与培训经验，累计开展职场心理咨询2000多人次、企业心理培训600多场——建工集团返聘30多期，邮储银行、中国国际航空与大众汽车各返聘20期。他擅长的课题覆盖情压类心理学、情商的管理、阳光心态的塑造、管理者的情商修炼、职场正能量建设、EAP心理辅导及幸福家庭等，打造出“个人情商—人际情商—组织情商”的课程体系，并独创情绪压力方面的“三力模型”；他以课程培训、工作坊及咨询这三种方式，把心理学实用技术作为主线，赋能超过10万名职场精英提升正状态效能。任职集团期间，他结合员工自我驱动、自我鞭策及IQ-EQ等能力进行合理岗位配置，并与政府共建见习人员人事系统，每年为集团节省人力成本60万元。
他服务过字节跳动、普华永道等2000多家行业头部企业的员工，行业覆盖度达到90%，各层级的员工与管理者都在其服务范围内：为150多家企业开展员工情压调整，如宝钢集团变革期的心态调整、福喜食品安全突发事件后的员工心态干预、迪士尼客户纠纷事件的员工心态疏导、南航在疫情最严峻时期一线机组的情压调整以及安徽邮储银行理财经理的高压情绪疏导；为100多家企业提供高情商沟通辅导，如新余钢铁基层员工与老组长的沟通冲突化解、南航疫情期的情商管理沟通提升项目；还为10多家企业导入积极执行力，如博洋艾夫斯电商、百草传奇、飞龙家电集团、恩氟佳化工及新华国柜的三倍速执行力咨询项目。
擅长领域
主讲课程
- 《职场心理赋能：情绪与压力管理》
- 《职场心理赋能：阳光心态与乐在工作》
- 《职场心理赋能：幸福婚恋助推工作动力》
- 《职场情商赋能：高情商实战沟通技巧》
- 《职场情商赋能：管理心理与管理情商》
- 《职场情商赋能：组织情商赋能团队凝聚力》
服务客户
金融类：中国银行（上海支行、江苏南京分行、江苏盐城分行、浙江杭州分行、陕西西安分行）、中国建设银行（黑龙江支行、北京宣武支行、江苏常州培训、江苏无锡分行、山东潍坊分行、江西南昌分行、江苏淮安分行）、中国工商银行（上海软件开发中心、浙江桐庐分行、杭州萧山分行、安徽黄山支行、江苏江阴分行）、中国农业银行（上海静安分行、上海青浦分行、昆明分行、湖北十堰分行）、中国邮政储蓄银行（浙江杭州分行培训总部、福建厦门分行、江苏苏州分行、江苏镇江分行、安徽芜湖分行）、农商银行（郑州新郑分行、石家庄分行、温州青田分行、曲阜分行、太仓分行）、交通银行（上海客服中心、上海信用卡中心）、兴业银行上海培训中心、泰隆商业银行上海分行、富国银行上海分行、北京银行信用卡中心、光大银行天津分行、齐鲁银行济南分行、花旗银行上海分行、上海结算所、成都交投、中国外汇交易中心、上海清算所、上海证券交易所、国际货币交易中心、上海金融办、首创证券、金投投资集团、吉致汽车金融、保利金融、重阳投资、华泰证券
事业单位类：四川省交通厅、宝山建交委、新疆某机关、上海某武警部队、上海造币厂、太仓总工会、柳州市交警大队、崇明区政府、某国企纪检部、静安税务局、上海水上稽查、妇联巾帼园、城投原水、重庆科技局、上海人民广播电台、黄浦妇联、浦东妇联、崇明妇联、徐汇妇联、青浦妇联、金山妇联
科研高校类：华大应用心理研究院、上海财经大学、上海同济大学、华东师范大学、复旦
大学、上海师范大学、中医药大学、上海健康医学院
航空运输类：中国国际航空公司、中远集团、中海运输、南方航空、中国航信、中国民航、东方航空、成都地铁集团、中国货运航空、上海机场有限公司、中国海洋石油、上海地铁
集团
制造工程类：大众汽车、通用汽车、捷豹路虎、大陆汽车、欧拓汽车、宝钢集团、宝钢人才开发院、宝武集团、新余钢铁、康明斯、英格索兰、通力电梯、弗尔德工业、沙伯基础、凯隆工程、阿特拉斯科普柯、鼎哲照明
医疗医药类：强生医疗、美年健康、杭州眼力健、阿斯利康、中南大学湘雅医院、柏荟医疗、金典医疗、尼普洛、因美纳、雅培中国、百特医疗、百汇医疗、医盟汇、华大医疗、医达
家康、锐健健康、赛诺医疗、赛诺菲
建筑地产类：建工集团、园林集团、万科地产、城地建设、龙湖地产、江苏泰林、上海建筑设计总院、易居地产、晋陵地产、中国联合工程、国盛置业
软件科技：IBM（国际商业机器公司）、宝信软件、伟世通、恒生电子、京东方科技、三星
集团、惠而浦、惠普、科迪华、海康威视、欧冶、联想集团
消费服务类：上海迪斯尼、东方商厦、美团网、泰康人寿、星巴克、高伟律师事务所、康宝莱上海总公司、顺丰快递、中国人寿、可口可乐、欧莱雅、宝洁中国、梅林集团、优衣库、
仟溢勤强、倍酪滋、月满悦月子中心
其他类：中国移动（辽宁沈阳分公司、辽宁阜新分公司、安徽阜阳分公司、安徽滁州分公司）、美国杜邦、联合利华、丹尼斯克、德国巴斯夫、优利德、中国石化、云南能投、液空中国、
上海上实、武汉单色舞蹈中心、中智关爱通、字节跳动、字节心晴、快手短视频、企想家、
创客巴士
职场心理赋能：阳光心态与乐在工作
作为职业人，我们每天都在面对着各种各样的压力。压力对我们的生活有着重大的影响，如何调整自己的情绪，平衡工作与生活，塑造良好的心态，是职场人需要不断学习和修炼的。塑造感恩心态，感恩国家、公司、家人和客户，做一个充满爱心的人。我们如何从自身出发，让自己成为一个心态调节高手？第一代培训我们传播知识，第二代培训我们讲授技能，陈老师的培训方式是第三代培训——运用丰富的经验和应用心理学科学落地实战为导向，通过...
陈炜博
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职场心理赋能：幸福婚恋助推工作动力
有一种幸福，叫别人的幸福；有一种爱情，叫别人的爱情。身为苦逼的单身狗，或许你会说：“工作太忙，没时间”“年纪都三十了，连个对象么的，哎。。。越活越没意思了” 是不是让工作都没有了激情我们是否经历过为生活中一件微不足道的小事而与对方争吵？ 大伤感情？你是否感觉，你和你爱的人拥有完全不一样的家庭和生活习惯？他的感情为何在婚前如同热火，婚后却冰冷的让人失望？你是否为婚姻当中如何与老人相处感动头...
陈炜博
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职场心理赋能：情绪与压力管理
情绪与压力管理是现代职业人必须具备的一项能力。企业员工能否做好工作，能否与人友好相处15%靠智商，85%靠情商。而情商中最重要的就是如何处理好情绪与压力。作为职业人，我们每天都在面对着自己或他人的情绪，面对着各种各样的压力情绪和压力对我们的生活有什么影响。如何调整自己的情绪，平衡工作与生活，塑造良好的心态，是职场人需要不断学习和修炼的。我们如何从自身出发，让自己成为一个乐在职场的情绪压力调节高手？...
陈炜博
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职场情商赋能：组织情商赋能团队凝聚力
创造价值、创造利润是社会中不同组织机构的首要任务，这个任务如同“掘金”一样的艰难，一样的要克服重重困难，一个很小的失误就会造成不可挽回的损失。怎样能避免这样的损失是管理者想要找到的答案，在短时间内并准确的判断团队的胜任力及成熟度是有难度的。课程通过有效地模拟目标实现过程中运作模式、成员协作、外部合作及危机处理等情景，能快速发现团队和团队成员中潜在问题，并及时做出调整。组织情商团队融合课程是体验式培...
陈炜博
2
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职场情商赋能：管理心理与管理情商
你是否遇到如下困惑：下达的决策一线员工根本不清楚?公司的制度不能有效贯彻到底?总感觉员工能力无法达到公司要求?一线员工流动率较大,新员工无法快速融入公司?产品的质量、产量总是达不到公司的要求？做为企业最中基层管理者，承担着企业决策的上传下达，制度的执行，基层员工的管理及产品生产、质量保证等重任。随着市场竞争的加剧，对这支庞大的基层执行团队的要求也越来越高，他们的能力不足是导致以上一系列困惑的关键！...
陈炜博
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职场情商赋能：高情商实战沟通技巧
沟通是：人们分享信息、思想和情感的任何过程！沟通能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件！第三代现代管理模型的核心就是管理他人的忠诚度，而他人忠诚度来源于关键岗位员工面对他人的高效的沟通能力！一个人成功的因素75％靠沟通，25％靠天才和能力。人们越来越强调建立学习型团队和营造高绩效团队；如何不依赖货币资本的投入提升沟通的技巧是一种可令企业效率与利润倍增的有效选择。企业沟通存在：管理层忽略沟通重...
陈炜博
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