泊明_娱乐化营销专家-博闻智企业管理咨询

讲师简介

拥有20年影视文化传媒经历，持有来自英国的教育戏剧·说故事剧场方向导师资质，曾出任音乐剧《猫》《妈妈咪呀》中文版的首席营销顾问，以特聘讲师身份参与工信部品牌万里行及品牌培育工程，并为平安知鸟、得到、混沌学院等平台授课，兼任今日头条与深圳卫视的新媒体营销顾问，现任正佳集团首席娱乐官。他开创的“娱乐化营销体系”已为3000多家国企、央企及大型企业注入新思维，并持续受聘于工信部品牌万里行及品牌研修班项目，其课程获得中国兵器集团、中国船舶集团、中国中车、宝武钢铁集团、五粮液、红星二锅头、广汽丰田、广汽本田、蔚来汽车，以及方太厨具、四季沐歌、富士康，再加上得到与混沌学院等教育平台的高度认同。其原创的沉浸式剧本杀课程别具一格——《陆拾公园谜案》聚焦服务营销，《沉默的真相》聚焦管理沟通，已为兴业银行、民生银行、昆仑银行、中原银行及国信证券等金融客户开课50多期，多家培训机构与金融机构持续返聘；另独创《剧组式团队管理》《用娱乐化营销带动业务增长》两门课程，融合戏剧游戏与表演体验，寓教于乐，线上直播多场观看人数超10万。自2014年起研习即兴戏剧，游学于纽约、芝加哥、洛杉矶、旧金山等地，结合20年互联网营销、媒体传播与影视从业沉淀，面向保险金融、文旅、快消、纸媒与传媒等行业推出剧本杀形式的服务营销课、管理沟通课、新晋管理者技能提升课以及剧组式管理等一系列课程。还曾为超人电器、米格家具、梵尼诗等企业担任营销顾问，创造过上千万元的商业价值；为中国电信的翼支付、中国移动的咪咕以及中国免税集团线上业务部定制新媒体内容营销培训；并助力南方传媒联动尚东地产、星河湾地产开展跨界营销，以明星公关效应带动传统地产项目，实现低成本高曝光的三赢局面。

擅长领域

✓娱乐化营销

✓新媒体营销

✓品牌营销

✓沉浸式课程设计

✓管理沟通

主讲课程

Ø 《陆拾公园谜案》
Ø 《沉默的真相》
Ø 《这个杀手有点冷》
Ø 《职场局中局》
Ø 《职场人生》
Ø 《职场即兴戏剧》
Ø 《剧组式团队管理：打造高效协同团队》

服务客户

金融保险

中国平安、太平洋寿险、国泰人寿、招商银行、国信证券、昆仑银行、中原银行等

国企央企

中国船舶集团、宝武钢铁集团

、中国中车

、中国商用飞机、大冶特殊钢有限公司

、河钢集团、中国兵器装备集团、牡丹江粮食局、天津七一二通信广播股份

、

北京建工集团、中信集团

、中国旅游集团中免股份有限公司、武汉中岩科技股份有限公司

、厦门建发生活等

酒类企业

红星二锅头、劲牌

、五粮液、

黄鹤楼酒业、九江酒厂等

零售百货

王府井集团、

天虹集团、正佳集团、

厦门国贸控股集团

等

农业、环保

正大康地、京基智农、

中纺院绿色纤维股份公司、国电科技环保集团、金科环境股份、福建海峡环保集团

等

建筑、设计

武汉城市建设集团有限公司

、

中电光谷建筑设计院有限公司

、

中信工程设计建设有限公司

、

中信建筑设计院总院有限公司

、北京市建筑设计研究院、山东中建集团

等

汽车家居

广汽丰田、广汽本田、蔚来汽车、

北奔重型汽车集团、北京福田智蓝新能源汽车、山东银座汽车

、法迪奥厨卫、

广东三高电器、

四季沐歌、方太厨具

、

康力电梯、富士康、榄菊日化等

制造、科技

用友网络科技、天津中环半导体股份有限公司、南京新奥智能科技、北京华大吉比爱生物技术、北京东土科技股份、广联达科技、软通动力信息技术（集团）股份、航天宏图信息技术股份有限公司、

常州亿晶光电、长沙景嘉微电子股份有限公司

、

TCL

华星光电技术有限公司、蓝色彩虹（深圳）科技有限公司、深圳市洲明科技、深圳雷曼光电科技、深圳市禾望电气、湖南明康中锦医疗科技、国科恒泰

(

北京

)

医疗科技、时代沃顿科技、亚信科技、昆仑万维科技股份有限公司、九易庄宸科技（集团）股份、昂视工业技术

、

青岛威力工具集团

、

斗山工程机械（中国）有限公司、北京建龙重工集团、

中信网安（武汉）投资发展有限公司等

食品、生物、医疗

扬子江药业、莎普爱思、千金药业

、雷萨股份有限公司、雪川食品

、

霸州市津恺食品、北京华素健康科技、北京黄记煌餐饮管理、

老百姓大药房、焦点福瑞达、

广州鹰金钱食品集团、深圳华声医疗、普莱柯生物、南三色鸽乳业

、侨宝陈皮等

其他

丹姿集团、芜湖佳宏新材料股份、上海创亚纸业包装、展拜邸（保定）墙纸、宁夏青龙管业集团、天陆实业、山石网科、北京弘品文化传媒、丰年永泰（北京）投资管理、鑫方盛控股集团、北京辰安科技、天津利安隆新材料、青岛腾远设计事务所、山鹰国际控股股份公司、河北兆建金属制品有限公司

、

北京顺美服装、

爵克、

T00

等

泊老师讲得有理论、有方法、有工具、有案例。我得到的启发很大，也正是解决目前工作困境的良方！回去后会按泊老师的内容制作工具表，拍摄内容，检验自己所学，届时也会把排出的内容发您，向您请教。另外，我打算请泊老师莅临我司授课

1-2

天这种，能理论

实操指导形式就最佳。

——亿晶光电品牌负责人王小姐

老师讲得很精彩，对于我们这种新兴的科技企业，要做品牌有自身的优势，但是

toB

的属性注定有局限性，老师今天讲的内容化、娱乐化，也是我们现在积极摸索的放向。希望后期能多多交流沟通学习。我们也并不想按照传统

toB

行业来做，打造坎德拉独创的“新

toB

”品牌营销理念，正是要多跟老师学习，买您的书会安排品牌中心全员拜读。

——坎德拉品牌负责人铭风先生

感谢泊老师分享娱乐化思维，给品牌和营销带来很好的解决方案，我现在在操盘一家时尚产业的上市公司，您的理念与我们非常同频，通过课程我也理解到老师讲到的娱乐化理念，对工具、用具、道具等也有了更深入的了解。

——摩登大道负责人林先生

老师讲的内容很好，我们是做生命科学赛道初创项目的投资和孵化的，这些创始人都是科学家出身，也因为行业的局限，他们对品牌对营销都不够重视，以后有机会也请你来给我们这些初创项目洗洗脑。

——华大蓝色彩虹品牌负责人黎小姐

谢谢泊老师的传授！以前都是接受其他品牌的娱乐营销，没有想到其中还有这么多操作环节哈哈！我们公司是做工程机械的

公司，以前的客户都是中年人，但是随着时代的变化，很多年轻人子承父业，也有很多年轻人成为老板购买产品，我们也在思考如何传播品牌能掳获新客户的芳心，但没有很搞懂；再加是国企，在娱乐化传播上放不太开。下午听您讲，觉得可以在服务上做文章，谢谢泊老师！

——山推股份品牌建设部张小姐

很感谢泊导师的分享，在此之前遇到过瓶颈，寻求了几种不同方式尝试，虽有进步但未能从中获得感悟。昨日听您的分享后发现自己复盘深度不足，也未能良好的践行复盘后的行动。经此一堂课让我豁然开朗、拨云见日。后续我会利用课上所学“内容”“反差”“价值”“渠道”满足人们“装逼”的需求，结合自身当下所处环境设计内容，相信可以获得突破。昨日课件已经分享给我的朋友，共同学习和实践。

——港铁深圳品牌负责人于先生

今天的课程真的太精彩了，瞬间拓宽我的视觉和思维，我们还刚开始做品牌，正在产品线规划的初期，也找了品牌策划公司做陪跑，后期营销策划多多向您请教。

——杜蓝科技品牌负责人

Lucy

寻路©：职业生涯规划剧本杀

对于企业的每一位员工来说，都期望事业成功。然而，许多人却陷入了迷茫和困惑。事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？未来的道路该怎么走？伴随着茫然和困惑，他们往往不知道自己想要什么，更不知道该如何去做。而一个职业生涯规划清晰的员工，不论是对企业的归属感，还是职业的内驱力都是无限大的。人生是不可逆的，但故事可以。我们无法让时间逆流，但我们可以运用剧本杀的方式，带领学员们体...

泊明

培训时长

如果©——职业生涯规划（剧本杀）

在当今快速发展和不断变化的市场环境中，个人面临着激烈的职业竞争和多重的职业选择。为了实现职业发展目标并取得职业生涯的成功，个人需要明确自己的职业方向，制定切实可行的职业规划，并不断提升自身的职业技能和素养。然而，在实际职业发展过程中，许多个体存在职业定位模糊、职业规划缺失、职业发展瓶颈等问题，这些问题严重影响了个人的职业成长和职业满意度。针对上述问题，本课程“职业生涯规划”应运而生。本课程旨在通过...

泊明

培训时长

星际启航——职业素养与职场能力提升

00后员工从校园到职场，从理论知识到实践技能，从师生互动到职场上下级关系，年轻一代员工在角色意识和定位上可能存在一定的欠缺，这使得他们需要更多时间来适应并融入团队，进而为团队贡献价值。此外，由于他们的性格特点和价值观与前辈有所不同，这也给企业管理者在引导和辅导年轻员工时带来了新的困惑。企业管理者面临如何引导这些年轻员工的挑战，应避免对他们的误解，尊重差异，积极培养，以促进他们的成长和团队贡献。理解...

泊明

培训时长

职场人生©：新员工职业化心态与素养提升

当前社会，90 后已步入中层管理岗位，00 后进入公司的基层岗位，新时代下的他们，学习模式和成长方式已经变得与众不同。他们追求自由和快乐，对待工作缺乏基本的角色意识，我行我素，而他们创新能力强，独立自主，思维敏捷。但是新时代的员工也带来新时代的问题，从校园节奏到工作节奏，从学术知识到岗位技能，从师生关系到从属关系，年轻一代员工由于缺乏角色意识及定位，无法尽快融入团队并给团队创造价值。加上性格特...

泊明

培训时长

就地集结©——团队沟通与协作（剧本杀）

在当今快速变化的市场环境中，企业面临着前所未有的竞争压力与挑战。为了保持竞争优势并实现可持续发展，企业需要拥有一支高效、协作、富有创新精神的团队。然而，在实际运营中，许多企业团队存在沟通不畅、信任缺失、协作困难等问题，严重制约了团队效能的发挥。针对上述问题，本课程“团队沟通与协作”应运而生。本课程旨在通过系统的学习与实践活动，帮助学员深入理解团队运作原理与沟通技巧，掌握团队协作与冲突解决技巧，培养...

泊明

培训时长

列车藏宝©——问题分析与解决

当今世界，国际形势和经济政治形势变化莫测，商业环境处在竞争极为激烈的状况之中。企业面临着日益复杂和多样化的问题，管理人员和团队需要不断提升解决新问题，以适应快速变化的市场需求。然而，许多企业的管理人员在面对问题时，做不到有效分析与解决，导致问题得不到妥善处理。这种现象造成的结果是，企业资源浪费、员工士气低落、客户满意度下降、团队效率和组织绩效下降等一系列连锁反应。本课程通过沉浸式、参与式的剧本杀扮...

泊明

培训时长

《新龙门镖局》 ——全员营销与创新思维提升

需求多变的市场环境下，企业业务增长面临日益复杂和多样化的问题，企业人员需要不断通过营销与创新，增加企业竞争力，以适应快速变化的市场需求。然而很多企业人员在寻求公司业务的发展时，找不到营销的切入点，或是做不动有效的创新，无法满足客户需求，甚至进一部导致了客户资源的流失。《新龙门镖局》课程通过剧本杀的沉浸式体验，让学员不仅能够实现营销与创新思维的提升，更能够通过角色扮演实践全员营销与创新的方法。此外，...

泊明

培训时长

冰川之下©——目标计划与达成

在快速变化的现在，企业需具备高效的目标设定与计划执行能力，以确保在激烈的市场竞争中稳步前行。在现实运营中，许多企业常常面临以下痛点：目标设定模糊、计划调整滞后、团队协作不畅、执行动能不足。为了解决这些痛点，帮助企业更好地应对挑战，此课程应运而生。本课程旨在通过科学的目标设定方法、灵活的计划调整策略、高效的团队协作技巧以及强大的执行动力提升方法，助力企业提升目标设定与计划执行的能力，确保企业在复杂多...

泊明

培训时长

职场局中局

当前社会，90后已步入中层管理岗位，00后进入企业的基层岗位，新时代下的他们，学习模式和成长方式已经变得与众不同。他们追求自由和快乐，对待工作缺乏基本的角色意识，我行我素，而他们创新能力强，个性独特，思维敏捷。因此如何提升他们作为中层管理人员的管理能力，激发他们的潜能，发挥他们的价值，是如今每家企业面临的问题。但是传统的课堂教学已很难让他们融入，背书式的教学反而让他们抵触，企业想传授管理经验，而又...

泊明

培训时长

职场人生

泊明

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剧本杀《沉默的真相》新员工职场能力提升课

新入职一个企业和新进入一个团队的员工，如何尽快融入适应团队的文化氛围，如何尽快认准自己的职场角色，从而能够快速做好本职工作，获得良好的职场关系，成为每一个职场新人、管理新人以及企业的迫切需求。通过剧本杀形式的职场体验，模拟职场沟通、辅导、汇报工作等不同的场景，从而让新员工和新管理者尽早发现工作中有可能遇到问题。然后再通过职场能力提升的理念与方法的讲解，让学员掌握初入职场以及新晋管理岗位应该掌握的职...

泊明

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职场即兴戏剧拓展工作坊

职场上的利益激励的作用正在减弱，而兴趣激励和意义激励正变得越来越重要。通过即兴戏剧的方法，让员工变工作为创作，变团队合作为创意，从而更好地让员工发现工作的意义，爱上自己的工作，提升工作效率。面对新生代对于工作需求的变化，公司有必要改变自己的文化模式，从设计工作、发现工作意义、满足新生代员工对于工作幸福感的需求中获得绩效。历经泊明老师近20年市场沉淀与实战总结，“剧组式管理”所有方法、案例、工具均来...

泊明

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《谁杀死了你的客户》沉浸式剧本杀 ——ASD全员营销思维客户服务培训

老板要求员工提高服务质量，员工说自己的服务已经很好了；老板要员工检讨服务质量上不去的原因，每个人都从别人身上找问题；老板请人给员工做培训提高服务质量，员工觉得老板是在帮自己洗脑。服务本身就是营销的一部分，服务上不去，营销就做不好。面对营销难题，企业该如何破解?《谁杀死了你的客户》沉浸式剧本杀形式的服务培训，让员工通过玩剧本杀的沉浸式体验，从中感悟到服务的重要性，意识到不好的服务足以杀死你的客户，真...

泊明

培训时长

赢在体验：《陆拾公园迷案》-谁杀死了你的客户升级版 ——沉浸式剧本杀客户服务营销培训

老板要求员工提高服务质量，员工说自己的服务已经很好了；老板要员工检讨服务质量上不去的原因，每个人都从别人身上找问题；老板请人给员工做培训提高服务质量，员工觉得老板是在帮自己洗脑。服务本身就是营销的一部分，服务上不去，营销就做不好。面对营销难题，企业该如何破解？《谁杀死了你的客户》沉浸式剧本杀形式的服务培训，让员工通过玩剧本杀的沉浸式体验，从中感悟到服务的重要性，意识到不好的服务足以杀死你的客户，真...

泊明

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《沉默的真相》沉浸式剧本杀管理沟通培训

尽管现在的管理者经常会了解和学习管理技能，却在应用的时候打了折扣，同一句话说给不同人听，同一句话在不同时间说给同一个人听，结果都会不一样，因为技巧是死的人是活的。管理者在管理过程中缺乏了对员工的感知，就像风中的箭，看似飞向目标，实则都有偏离。所以这个课程主要是为了弥补领导力中对于人员状态、情绪、感知模块的空白，这样才能选择和应用更好的方式和技巧， &nb...

泊明

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沉浸式剧本杀《这个杀手有点冷》 ——管理者角色认知升级与管理技能提升课

员工没有角色感，该干的事不干，不该干的事想干，怎么办？团队没有合作意识，缺少团队精神，各自为战，效率低下；团队成员没有创造力，吩咐什么做什么，不吩咐绝对不去想不去做；金钱激励的效果逐渐下降，找不到更好的激励员工的方法。《这个杀手不太冷》沉浸式剧本杀形式的职业心态和职业素养提升课，让员工通过玩剧本杀的沉浸式体验，从中感悟到职场角色感的重要性，认识到做好岗位工作就是扮演好角色的重要性，让员工主动参与学...

泊明

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寓教于乐：剧本杀、沙盘游戏课程开发

企业培训课程同质化严重，学员体验感千篇一律，无法做到寓教于乐，已经成为企业培训效果的最大障碍。在培训形式和内容上进行创新，丰富学员的体验感，让学员在快乐体验中边玩边学，成为企业培训继续解决的问题。在这种背景之下，泊明老师结合自己二十多年影视娱乐从业经验，以及教育培训、课程开发经验。开发出一套讲学习任务融入剧本杀、戏剧表演、沙盘游戏等形式课程开发模式，帮助企业丰富课程开发手段、提高课程快乐体验，让员...

泊明

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沉浸式剧本杀《新龙门镖局》 ——管理者职业角色认知和管理技能提升课

《龙门镖局》沉浸式剧本杀形式的管理者角色认知和管理技能提升课程，让管理者通过玩剧本杀的沉浸式体验，从中感悟到管理角色认知与定位的的重要性，意识到没有好的职业心态就不会有职业的行为和理想的职业成就。剧本杀形式的培训，真正做到了寓教于乐，让员工主动参与学习、积极分享，从游戏中感悟职场角色，认识职业心态的重要性，从而树立提高职场上的角色意识和内外服务意识。此外，通过对游戏的复盘能够帮助管理者进行换位思考...

泊明

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沉浸式剧本杀《这个杀手有点冷》 ——职业心态与素养提升课

泊明

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旅游景区管理人员培训

随着很多景区取消门票收入，二销产品销售成为旅游业的主要收入来源。如何设计出具备市场认可度的二销产品，如何提升二销的获客引流以及销售的转化率，成为众多旅游企业的痛点。然后市面上的大多数人二销产品同质化严重，缺少与景区应有的文化结合，也缺少应有竞争力。此外，二消产品的研发与景区业态布局与业态完善息息相关。没有好的业态布局，就没有好的二消产品，仅仅靠招商引入的同质化二消项目，不足以支撑景区的业绩提升与体...

泊明

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用产品思维提升服务质量管理，提升客户体验

德鲁克说过，企业的基本职能有两个：营销与创新。事实上，营销与创新是无法分开的同一件事，没有创新的营销是很难带动业务增长的。营销与创新本身就应该是企业战略的出发点，而不是营销和产品等业务部门才考虑的事。商业竞争愈发激烈的当下，很多企业面临“创新找死，不创新等死”的局面，破解创新之道必须从用户需求的探索出发，从发现新需求中找到创新方向。Z时代成为消费主力，兴趣消费大行其道的当下，洞察用户的娱乐性需求，...

泊明

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品牌营销驱动业务增长

泊明

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企业投诉管理与应对

泊明

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全媒体时代的舆情管理

全媒体时代，企业的宣传阵地更多，但是突然舆情也随之增加。企业如何利用新媒体做好宣传工作，同时也能善于利用媒体公关，不仅解决危机，更能带来营销契机？新媒体时代是公关第一广告第二，学会利用营销公关的手法提高销售业绩，学会在危机出现时能够转为危机，已经成为很多企业的迫切需求。历经泊明老师近20年媒体传播与市场沉淀、实战总结，将娱乐业中的明星公关营销、危机公关的理念与方法，用于企业的品牌营销与危机公关，帮...

泊明

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全媒体时代跟娱乐圈学公关与舆情管理

王力宏、吴亦凡、李云迪、汪小菲，2021年度娱乐圈四大被毁男性，他们都遇到了危机公关问题。娱乐圈的明星不仅常常遇到危机公关的难题，也有很多人是靠营销公关成名。企业也一样，公关不仅是为了解决危机，更是营销契机。尤其是在新媒体时代，如何利用营销公关获得最大的品牌知名度，已经成为一个营销课题。在公关第一广告第二的时代，学会利用营销公关的手法提高销售业绩，学会在危机出现时能够转为危机，已经成为很多企业的迫...

泊明

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如何用娱乐化营销驱动业务增长

泊明

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用全员营销思维的客户服务助推市场推广

客户服务做得好，对于以提供服务为主业的企业来说，这本身就是最好的营销。服务上不去，口碑不好，营销就做不好。很多企业面对的服务难题，本身其实就是营销难题。如何破解企业的服务难做营销难做?全员营销思维的服务意识提升和服务流程优化能够帮企业解决这个难题。本课程通过全员营销思维的意识树立，ASD客户服务系统，通过主动提问、提供解决方案、落地执行等步骤，将服务细节流程化标准化，无论是新晋员工还是资深员工，都...

泊明

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新媒体时代的新闻宣传与媒体公关

泊明

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新消费时代的营销创新

新消费时代的营销遭遇三大痛点：用户讨厌广告、用户注意力稀缺、用户太理性。用传统广告的形式无法有效获客，内容营销成为新媒体时代的营销主流。同样都在做内容营销，也会遭遇内容的内卷，通过内容的娱乐化实现内容的差异化，是新媒体时代的营销方向。为了适应不同行业的营销需求，本课程从营销的最底层用户需求探索出发，通过拆分用户需求，找到一个个清晰的用户痛点、爽点，从而为营销提供了精准的打击目标。泊明老师通过对新媒...

泊明

培训时长

一线客服人员的舆情意识和应对技巧

全媒体时代，企业的宣传阵地更多，但是突然舆情也随之增加。客服人员身为直接面对用户的一线人员，直接承担着舆情应对的重要责任。不仅要作为信息出口及时传递企业的舆情应对措施，也作为信息入口搜集用户的舆情。这种情形之下，客服人员如果不能具备舆情意识，不能有效解答舆情中用户的疑问，不能搜集客户中积压的潜在舆情，就会为企业带来更大的舆情。历经泊明老师近20年媒体传播与舆情应对实战总结，将娱乐业中的明星公关营销...

泊明

培训时长

用创新思维与全员营销思维驱动业务增长

德鲁克说，企业是职能只有两个：营销及创新。而且，这两者也并非彼此独立存在，而是互为依存。没有创新的营销是很难成功的，而创新的产品和服务也同样需要营销来加持。因此，任何一个企业都无法脱离创新仅仅在营销上做文章，也不可能仅仅做没有营销支持的创新。对于企业来说，到底什么才是创新，创新如何与营销结合，是所有企业创始人、高管和营销人员的必修课。养成创新思维，在企业经营过程不断创新，才能为企业带来不断地增长。...

泊明

培训时长

用娱乐化思维驱动品牌营销

同样是做电饭煲，小熊电器为什么更受年轻女性用户的欢迎？同样是做玩具公仔，为什么泡泡玛特能将一个小公仔卖出高价格，而且能够全国开设连锁店？同样是做火锅，海底捞为什么就能够让人愿意排长队？很多人把品牌当成一个符号设计，当成一个好听的名字，这样的理解永远不可能做得好品牌营销。对品牌的追求，背后是用户消费理行为中对信任的追求和对意义的追求。你的品牌不能给用户带来信任感、带来意义感，就无法为用户带来满足感，...

泊明

培训时长

用娱乐化营销创新带动业务增长

泊明

培训时长

娱乐化思维下的用户体验地图

泊明

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舆情管理与新媒体写作

泊明

培训时长

舆情管理与新闻稿写作

泊明

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职场即兴表达与表演技巧提升

新媒体时代，企业的自媒体需要员工具备出镜演出短视频和直播的能力。面对镜头，我们每个员工都是一个演员。即便不是面对镜头，在工作汇报、工作总结、与客户沟通等场合，我们仍旧需要一定演技来扮演我们的角色，让领导、同事和客户相信我们的一言一行在种情形之下，如果通过演技训练提供我们的表演能力，提高我们的表演能力，就成为每个职场人士的必修课。泊明老师拥有近20年娱乐传媒和影视戏剧的从业经验，曾经专门学习过英国的...

泊明

培训时长

文旅业新媒体宣传与营销策略升级

在旅游业需求旺盛的当下，仍旧有文旅酒店企业因为自己的产品不符合用户需求，外加不懂得新媒体营销的玩法，因此业绩增长未能达到预期。在游客对旅游的需求发生巨大变化的当下，如何洞察用户的需求，推出更符合用户需求的产品，以及如何通过新媒体的渠道吸引客户，成为很多旅游企业必须思考的问题。泊明老师有着20多年的文化、旅游、娱乐业从业经验，并将自己的跨行业经验写成了两本营销书，变成线下课程，推广给更多企业。泊明老...

泊明

培训时长

创新营销思维：互联网时代下的新媒体娱乐营销

截至2021年12月，中国网民规模达10.32亿，互联网普及率达73.0%，网民每周上网时长超过28.5小时。2021年，中国零售业中电商销售占比超过50%。企业方面，双微一抖已经成为企业新媒体营销的标配；面对全新的媒体传播介质，学了很多方法但是仍旧做不好新媒体营销；不懂用户对短视频内容的需求，就不可能做好短视频内容营销；《娱乐化思维》作者泊明老师，根据多年娱乐业、互联网和内容营销的经验，理论与实...

泊明

培训时长

打造基于信任的营销型组织

用于只有基于信任才会选择下单，团队只有基于信任才会更投入地工作。信任，不仅是一个营销问题-客户关系问题，更是一个团队管理问题-组织文化问题。中国的人口红利不在，企业人力资源成本居高不下，靠人海战术拉动你销售会让你的营销成本居高不下!对于企业的外部营销而言，营销就是取信于用户。仅仅靠业务部门做销售，去取信客户，其他部门的人员不具备销售意识，不知道取信于客户的重要性，就无法成为业务部门的支持，这无疑会...

泊明

培训时长

电力企业新闻宣传与舆情应对

全媒体时代，电力企业的宣传阵地更多，但是突发舆情也随之增加。企业如何利用新媒体做好宣传工作，同时也能善于利用媒体公关，不仅解决危机，更能带来营销契机？新媒体时代危机多发，学会在危机出现时能够转为危机，已经成为很多企业的迫切需求。历经泊明老师近20年媒体传播与市场沉淀、实战总结，将娱乐业中的明星公关营销、危机公关的理念与方法，用于企业的品牌营销与危机公关，帮助企业用营销公关实现低投入高产出的营销效果...

泊明

培训时长

电力企业舆情管控与媒体应对

全媒体时代，电力企业的宣传阵地更多，但是突发舆情也随之增加。企业如何利用新媒体做好宣传工作，同时也能善于利用媒体公关，不仅解决危机，更能带来营销契机？新媒体时代是公关第一广告第二，学会利用营销公关的手法，不仅可以很好的化解企业舆情，更能提升品牌的友好度和信任度。同时，随着网络媒体传播速度的提升，学会在危机出现时能够转为危机，已经成为很多企业的迫切需求。历经泊明老师近20年媒体传播与市场沉淀、实战总...

泊明

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电商的创新与发展趋势

信息时代也是全面的数字化时代，以及人民生活线上化时代。面对不可逆的技术潮流和历史潮流，商业从业者有必要了解信息时代的商业发展趋势，以及媒体发展趋势，以便更好地参与商业发展、寻找适合自己的商业机会。《娱乐化思维》作者泊明老师，根据多年传统媒体行业、泛娱乐业、互联网和内容营销的经验，理论与实践案例相结合，通过对信息时代的商业模式的分析，深入浅出地帮助电商从业者，了解信息时代的电商发展趋势，以及融媒体的...

泊明

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电商时代的品牌战略升级

泊明

培训时长

电商与融媒体创新发展趋势

信息时代也是全面的数字化时代，以及人民生活线上化时代。面对不可逆的技术潮流和历史潮流，传统媒体从业人员、政府工作人员，也有必要了解信息时代的商业发展趋势，以及媒体发展趋势，以便更好地服务当地人民，做好本职工作。《娱乐化思维》作者泊明老师，根据多年传统媒体行业、泛娱乐业、互联网和内容营销的经验，理论与实践案例相结合，通过对信息时代的商业模式的分析，深入浅出地帮助地方融媒体中心的从业者，了解信息时代的...

泊明

培训时长

互联网时代下的内容营销和引流获客

截至2021年12月，中国网民规模达10.32亿，互联网普及率达73.0%，网民每周上网时长超过28.5小时。2021年，中国零售业中电商销售占比超过50%。企业方面，从证券、保险、银行等金融机构到农产品、快消品行业，新媒体短视频营销、直播营销已经成为未来发展的标配；面对全新的电商平台和媒体传播介质，学了很多方法但是仍旧做不好电商营销、新媒体内容营销和直播电商；原因在于，很多人既不懂用户对电商平台...

泊明

培训时长

互联网时代的新媒体写作

中国网民规模早已到达10亿以上，互联网普及率达70%以上，中国零售业中电商销售占比也超过了50%。企业方面，双微一抖已经成为企业新媒体营销的标配；面对全新的媒体传播介质，学了很多方法但是仍旧做不好新媒体营销；不懂用户对短视频内容的需求，就不可能做好短视频内容营销；《娱乐化思维》作者泊明老师，根据多年娱乐业、互联网和内容营销的经验，理论与实践案例相结合，通过营销内容化、内容娱乐化的模式，帮助学员洞察...

泊明

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互联网时代的新媒体选题策划

泊明

培训时长

创新营销思维：互联网时代的新媒体娱乐营销

截至2021年12月，中国网民规模达10.32亿，互联网普及率达73.0%，网民每周上网时长超过28.5小时。2021年，中国零售业中电商销售占比超过50%。中图的新媒体矩阵，如何通过提高新媒体内容的质量，提高内容的吸引力和转化率？《娱乐化思维》作者泊明老师，根据多年传统媒体行业、泛娱乐业、互联网和内容营销的经验，理论与实践案例相结合，通过营销内容化、内容娱乐化的模式，帮助学员洞察用户对内容的底层...

泊明

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互联网时代下的新媒体运营和内容电商

中国网民规模早已到达10亿以上，互联网普及率达70%以上，中国零售业中电商销售占比也超过了50%。企业方面，从证券、保险、银行等金融机构到农产品、快消品行业，新媒体短视频营销、直播营销已经成为未来发展的标配；面对全新的电商平台和媒体传播介质，学了很多方法但是仍旧做不好电商营销、新媒体内容营销和直播电商；原因在于，很多人既不懂用户对电商平台上用户的购买理由，以及直播和短视频内容的需求是什么，也缺乏系...

泊明

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互联网时代旅游业的新媒体娱乐营销

中国网民规模早已到达10亿以上，互联网普及率达70%以上，中国零售业中电商销售占比也超过了50%。企业方面，双微一抖已经成为企业新媒体营销的标配；旅游业中的餐饮、酒店、民宿，本身就是流量入口，有自己的私域粉丝，如何借助新媒体平台，更好的推销旅游业的产品？如何通过提高新媒体内容的质量，提高内容的吸引力和转化率？如何利用私域流量的运营手法，让原来的会员愿意二次消费、转介绍？《娱乐化思维》作者泊明老师，...

泊明

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互联网时代下的新媒体短视频娱乐营销

截至2021年12月，中国网民规模达10.32亿，互联网普及率达73.0%，网民每周上网时长超过28.5小时。2021年，中国零售业中电商销售占比超过50%。企业方面，特别是作为金融的领头者-企业。新媒体短视频已经成为未来发展的标配；面对全新的媒体传播介质，学了很多方法但是仍旧做不好新媒体营销；不懂用户对短视频内容的需求，就不可能做好短视频内容营销；《娱乐化思维》作者泊明老师，根据多年娱乐业、互联...

泊明

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互联网时代下的新媒体直播获客

中国网民规模早已到达10亿以上，互联网普及率达70%以上，中国零售业中电商销售占比也超过了50%。企业方面，金融业中的证券、银行、保险等机构，新媒体直播和短视频已经成为它们获客的标配；面对全新的媒体传播介质，学了很多方法但是仍旧做不好新媒体营销；不懂用户对直播和短视频内容的需求，就不可能做好直播短视频内容营销；《娱乐化思维》作者泊明老师，根据多年娱乐业、互联网和内容营销的经验，理论与实践案例相结合...

泊明

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个人品牌打造与社群运营

互联网时代，每个人都是自媒体，每个人都有机会成为IP，成为影响力更大、商业价值更大的人。尤其是对于很多企业主、营销人员，让自己成为品牌，本身就是一种营销，同时能够带动企业品牌和个人业绩的提升。《娱乐化思维》作者泊明老师，根据多年娱乐业、互联网和内容营销的经验，理论与实践案例相结合，通过从娱乐明星的打造案例上，以及戏剧的编导演理念中，提炼除了一套将普通人打造明星打造成为IP的理念和方法，帮助学员通过...

泊明

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爆款产品创新进化论及产品营销

泊明

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新媒体时代下的内容营销与变现

泊明

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AI赋能：ChatGPT数字化时代的内容营销升级

营销数字化已经成为当下最主流的营销方式，只要你想利用互联网平台做营销，你就必须具备数字化营销的能力。2023年最火爆的数字化工具就是基于AI的ChatGPT。从写各类文案到生产图片、设计产品等各种内容产出，ChatGPT以其强大的运算能力和实用的功能，帮助很多企业和个人提升工作效率。在数字化营销领域，如果你还在说自己没有内容营销团队，这一定不是一个理由。因为基于人工智能的营销工具，就是你的入门级的...

泊明

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创新增长：用娱乐化创新带动业务增长

泊明

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高效获客：新媒体时代的内容营销升级

新媒体时代的营销遭遇三大痛点：用户讨厌广告、用户注意力稀缺、用户太理性。用传统广告的形式无法有效获客，内容营销成为新媒体时代的营销主流。同样都在做内容营销，也会遭遇内容的内卷，通过内容的娱乐化实现内容的差异化，是新媒体时代的营销方向。为了适应不同行业的营销需求，本课程从营销的最底层用户需求探索出发，通过拆分用户需求，找到一个个清晰的用户痛点、爽点，从而为营销提供了精准的打击目标。泊明老师通过对新媒...

泊明

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全员营销：新媒体时代的全员营销思维打造

中国的人口红利不在，企业人力资源成本居高不下，靠人海战术拉动你销售会让你的营销成本居高不下！仅仅靠业务部门做销售，其他部门的人员不具备销售意识，甚至无法成为业务部门的支持，无疑会降低营销效率同时也增加用人成本。在一切行业都是服务业的时代，企业全员具有营销思维，才能真正做好售前与售后的客户服务。全员营销思维已经成为华为等众多大企业中的重要管理思想和管理方法，不仅可以对外服务好客户提升销售业绩，也可以...

泊明

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意义激励：新生代团队管理能力提升

员工没有角色感，该干的事不干，不该干的事想干，怎么办？团队没有合作意识，缺少团队精神，各自为战，效率低下；团队成员没有创造力，吩咐什么做什么，不吩咐绝对不去想不去做；金钱激励的效果逐渐下降，找不到更好的激励员工的方法。历经泊明老师近20年市场沉淀与实战总结，“剧组式管理”所有方法、案例、工具均来自老师近20年对娱乐业中剧组管理的研究成果，和多年企业管理的一线实战经验。这些理念和方法久经验证，并在被...

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个人品牌打造与运营

在当今数字化和社交化的时代，互联网已经成为信息传播和交流的重要平台。对于干细胞行业而言，竞争日益激烈，如何在众多从业者中脱颖而出，建立起独特而有影响力的个人品牌，成为了关键所在。品牌运营的理念和策略，在个人层面同样具有重要意义。在干细胞领域，专业人士不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要懂得如何将自己打造成一个具有吸引力和可信度的品牌。一个成功的个人品牌，能够帮助从业者在行业内建立起良好的声誉和...

泊明

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看电影学管理

传统的管理课程以讲解知识点为主，学习的趣味性不足，学员吸收起来有抗拒心理。另外，来自职位和权威的领导力正在受到挑战，新生代需要有具人性光彩的领导力，从而更好地让员工发现工作的意义，爱上自己的工作，提升工作效率。面对新生代对于工作需求的变化，领导者必须改变自己的领导方式和管理模式，从设计工作、发现工作意义、满足新生代员工对于工作幸福感的需求中获得管理绩效，成为新生代领导力的核心。历经泊明老师从事娱乐...

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看电影学管理沟通

传统的管理课程以讲解知识点为主，学习的趣味性不足，学员吸收起来有抗拒心理。另外，来自职位和权威的领导力正在受到挑战，新生代需要有具人性光彩的领导力，做好管理沟通，从而更好地让员工发现工作的意义，爱上自己的工作，提升工作效率。面对新生代对于工作需求的变化，领导者必须改变自己的领导方式和管理模式，从设计工作、发现工作意义、满足新生代员工对于工作幸福感的需求中获得管理绩效，成为新生代领导力的核心。历经泊...

泊明

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看电影学新媒体营销

传统的营销课程以讲解知识点为主，学习的趣味性不足，学员吸收起来有抗拒心理。新媒体营销本来就是内容营销，就是娱乐营销，通过看电影学习新媒体营销，不仅能够提高学员的学习兴趣，更能够让学员真正了解新媒体内容营销的底层逻辑和方法。历经泊明老师从事娱乐媒体和娱乐业的工作近20年，从影视娱乐作品以及剧组的工作模式中，总结出一套跟看电影学习和营销的方法。所有方法、案例、工具均来自老师近20年对娱乐业中剧组管理的...

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AI驱动创新思维问题解决五步法

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DeepSeek高效爆款文案创作

我们所身处的世界正面临数字化到智能化的转型，传统的数字化媒体和电商平台，原本就需要大量的内容创造才能做到营销传播。很多企业在数字化时代面临缺少内容创造团队、缺少内容创造能力的问题，在智能时代有望得以解决。DeepSeek等国内人工智能技术的创新领先，为企业做好基于数字化的新媒体营销传播和电商营销，提供了千载难逢的契机。在智能时代，一个人善于利用人工智能创造内容，就可以做好新媒体内容营销和电商内容营...

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DeepSeek创新思维与问题解决

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DeepSeek赋能新媒体营销增长

泊明

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DeepSeek高效管理沟通

职场上的管理沟通需要理性的工作和方法，在获取知识和技能方面，人工智能无疑是最好的工具；同时沟通也需要有艺术和情感的表达，这是人工智能无法替代的。基于沟通的这些特征，我们开发出借助DeepSeek等人工智能工具和人的共情力的高效沟通课程。确保学员在沟通时能够科学快速了解沟通对象，找到沟通方向和方法，同时也能发挥人之为人的共情力。帮助企业的学员用更科学的方法提升职场上的管理沟通效能。

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DeepSeek高效剧组式项目管理

一个项目中团队成员找不到自己的角色定位，该干的事不干，不该干的事想干，怎么办？项目目标不明清晰，每个人都不知道要干什么；定了分工但是团队没有合作意识，缺少团队精神，目标不统一各自为战，无法准时完成工作、效率低下；团队成员没有创造力，吩咐什么做什么，不吩咐绝对不去想不去做；金钱激励的效果逐渐下降，找不到更好的激励员工的方法。历经泊明老师近20年市场沉淀与实战总结，“剧组式管理”所有方法、案例、工具均...

泊明

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AI引流获客：赋能企业精准营销

在数字化转型加速的当下，人工智能技术正以前所未有的速度重塑营销格局。ChatGPT、Midjourney等生成式AI工具的爆发式增长，标志着AI营销已从概念阶段迈入实用阶段。据IDC数据显示，全球AI营销应用市场规模预计在2025年将突破400亿美元，年复合增长率超过30%。面对这一技术变革，企业营销人员面临双重挑战：一方面，传统获客方式成本持续攀升，转化效率却逐年下降；另一方面，竞争对手正快速应...

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DeepSeek赋能：AI工具在美业运营中的实战应用

泊明

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企业DeepSeep应用零基础入门

随着人工智能技术加速渗透职场，企业普遍面临两大挑战：一方面，员工对DeepSeep等新兴AI工具认知不足，难以快速实现人机协作的效率突破；另一方面，短视频、新媒体等内容创作需求激增，传统人力生产模式无法满足“高质量、短周期、多平台”的传播要求。本课程针对企业真实痛点设计，通过“认知重塑+场景化训练+合规风控”的三维赋能，帮助职场人士掌握AI工具的核心逻辑与实用技巧，从文档处理、会议管理到新媒体内容...

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企业DeepSeep应用零门槛入门到进阶

泊明

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AI赋能：数字化时代的内容营销升级

营销数字化已经成为当下最主流的营销方式，只要你想利用互联网平台做营销，你就必须具备数字化营销的能力。2023年最火爆的数字化工具就是基于AI的DeepSeek。从写各类文案到生产图片、设计产品等各种内容产出，DeepSeek以其强大的运算能力和实用的功能，帮助很多企业和个人提升工作效率。在数字化营销领域，如果你还在说自己没有内容营销团队，这一定不是一个理由。因为基于人工智能的营销工具，就是你的入门...

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《剧组式团队管理》——打造高效协同的团队

企业在城市环境维护工作中发挥着重要作用，但目前面临一些管理方面的现实挑战。例如，部门间存在一定壁垒，信息沟通不够顺畅，在工作目标上也存在分歧。管理者和一线员工视角有差异，层级之间的隔阂会导致责任推诿现象，面对突发任务时团队协作效率有待提升。同时，传统激励方式难以契合新生代员工对工作意义及价值感的追求，单纯依靠制度约束还可能在一定程度上加剧团队成员间的疏离感。针对这一挑战...

泊明

3小时

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剧组式团队管理：带出创造性的高绩效团队

来自职位和权威的领导力正在受到挑战，新生代需要有具人性光彩的领导力，从而更好地让员工发现工作的意义，爱上自己的工作，提升工作效率。面对新生代对于工作需求的变化，领导者必须改变自己的领导方式和管理模式，从设计工作、发现工作意义、满足新生代员工对于工作幸福感的需求中获得管理绩效，成为新生代领导力的核心。历经泊明老师近20年市场沉淀与实战总结，“剧组式管理”所有方法、案例、工具均来自老师近20年对娱乐业...

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新媒体时代的全员营销思维打造

中国的人口红利不在，企业人力资源成本居高不下，靠人海战术拉动你销售会让你的营销成本居高不下!仅仅靠业务部门做销售，其他部门的人员不具备销售意识，甚至无法成为业务部门的支持，无疑会降低营销效率同时也增加用人成本。在一切行业都是服务业的时代，企业全员具有营销思维，才能真正做好售前与售后的客户服务。全员营销思维已经成为华为等众多大企业中的重要管理思想和管理方法，不仅可以对外服务好客户提升销售业绩，也可以...

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向迪士尼学峰值体验式服务营销

世界上有这么一家公司，它家的广告是需要你付费才能观看的，它就是迪士尼，它的电影就是它的广告，你是不是付费看过了呢？迪士尼乐园是一个你去了一次还想去的地方，它的品牌和服务体验值得全世界的企业学习；迪士尼把自己的服务体验做成了全世界服务业的标杆，学习迪士尼的服务体验打造，提高自己企业产品和服务的复购率；所有营销都是内容营销，学习迪士尼的内容营销做法，让每一个产品都成为爆款；它是全世界为数不多能把品牌做...

泊明

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流量变铁粉：用娱乐化营销打造企业私域流量

最擅长做私域流量的是娱乐圈，影迷会、粉丝会是最典型的私域流量运营，我们都应该向娱乐业学习私域流量运营。公域流量越来越贵的情况之下，经营私域流量已经成为企业降低流量成本、拉动业绩增长的最要手段；在商家都杀入私域流量领域的时候，私域流量之前的争夺也发生内卷；面对太多的私域流量套路，用户已经不为所动，私域流量转换率不断下降；学了很多私域流量的运营手法，购买了很多私域流量运营的工具，仍旧做不好私域流量运营...

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互联网时代的营销战略升级

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跟娱乐圈学营销公关与舆情管理

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