讲师简介
于沣然深耕TTT训练与公众演讲、销售演讲领域，是企业培训领域的实战派教练，拥有10年企业培训实战经验和5年TTT授课经验，同时持有4维培训体验设计课程的认证导师与国际职业TTT培训师的认证导师两项资质，并出任TEDx私人教练一职，隶属国际演讲组织的中国区。进入培训行业前，她先后在日资的爱丽丝集团担任市场总监、在复旦联合基因青岛公司担任培训总监，20年职业历练让她在联合基因期间做过近百场项目宣讲，表达功底扎实，深谙成交演讲的门道。2013年她在头马（Toastmaster）中国区的幽默演讲比赛中摘得季军，随后创办青岛头马领袖演讲俱乐部——国内第一家面向高端人才的演讲俱乐部，已帮助500多名职场人士突破表达瓶颈。她的课堂以4C法配合多种反转培训策略与学习工具重塑学习体验，追求让学员听得懂、学得会、做得到、带得走。她曾连续3年出任湖北邮政管理中心的内训师导师，带领企业团队开发出近160门企业培训精品课程，完成100多场内训师打造项目辅导，客户遍及银行、通讯、外企及500强企业，累计培养专兼职讲师5000多名，满意度常年保持在96%以上。她还多次以评委和辅导专家身份参与培训师技能大赛，2019年在中国电网联合会举办的国家电网省级内训师大赛中，为4个省市地区的内训师提供辅导，其中两人闯入省级选拔前三名，团体得分名列第二。线上方面，她自2020年3月起每月平均直播30个小时，为哈尔滨铁路局定制10期共100小时的内训师线上训练营，覆盖1000人次；青岛海尔的线上《优师优课内训师提升》训后培养出50名优秀内训师、产出30门精品课程。线下年均授课超100天，东三省铁路局、山东福瑞达、武汉邮政、青岛海尔大学、淄博齐鲁石化、厦门航空、河北机场集团、建信人寿、一汽大众、安徽农商银行等机构均多次请她讲授TTT与演讲系列课程。带教项目上，国家电网内训师打造项目培养出200余名内训师、产出113门内训课程；山东将军集团项目产出20门精品课程、毕业培训师40名；山东福瑞达与青岛颐中烟草两个优师优课项目各培养50名优秀内训师，前者还走出2名内训师网红主播，两个项目各产出精品课程20门。
擅长领域
主讲课程
- 01-TTT系列
- 《风采卓然
- —培训师授课技术与呈现》
- 《一念之转
- —七步课程设计与开发》
- 《美轮美奂
- —商务PPT逻辑设计与美化》
- 《结构化思维
- —让工作汇报更轻松》
- 02-演讲表达系列
- 《演讲的力量
- —公众演讲与表达艺术》
- 《打动听众
- —商务演讲呈现与表达能力提升》
- 《
- 成交为王
- ——销售演讲技能提升与成交七步法
- 》
- 03-团建系列
- 《团队正能量体验式训练营》
- 《关键性对话
- —让跨部门沟通更有效》
服务客户
部分服务的企业：
知名企业：
重庆轨道交通
，
中国平安、青岛颐中烟草，青岛海尔（世界
500强）、仲量联行青岛公司（世界500强），飞思卡尔半导体，德国博世四门子，诺基亚贝尔，青岛啤酒集团、青岛海信集团、青岛国美、青岛地铁集团，北京地铁集团，新希望六和集团、中国东方航空、光明集团、雀巢集团、甲骨文公司(Oracle)、飞利浦、奔驰青岛三合店、劲霸男装、罗莱家纺、一汽大众、三一重工.成都华美医学美容
……
金融
/保险类：
安徽省农商银行、武汉邮储、中国银行青岛分行、工商银行烟台分行、中国银行（上海杨行支行）、沈阳农信社、南京招商银行、武汉市邮政（总部培训中心）上海银行，潍坊中国银行，邯郸银行，廊坊银行，济南光大银行。建信人寿保险，南京紫金保险，威海人保，大地财产保险，海尔纽约人寿、山东太平洋保险。青岛太平人寿，大连银行……
石油
/能源/制造：
富海集团、中海油、中石油、齐鲁石化、中冶集团、二十冶、宝钢集团、久保田工业集团，北京中铁集团
快销品：
劲酒、雪花啤酒、重庆粮食集团、燕京啤酒集团、西安糖酒集团、元祖食品、艺杏食品、德州东君乳业、垦荒人集团
……
通讯：
中国电信甘肃天水公司、中国电信青岛公司、中国联通青岛公司、中国移动青岛公司
……
其他：
中信国安地产、青岛万丽海景泰凯英、上海亘泰实业集团、
NEP集团、烟台万科、青岛荣置地地产、联合汽车电子、三九医药、举鑫帮厨、青岛52健身、联合基因科技有限公司、青岛地铁、济南新四维、青岛创业大学、岛睿海私董会、青岛山海家居、淄博世屹集团……
打动听众——项目路演PPT 编制及演讲提升
北京安达维尔科技股份有限公司深耕航空航天领域，属于典型长周期 B2B 技术解决方案型销售，销售日常对接政企客户、技术院所、项目甲方，高频开展技术交流会、项目竞标、方案路演等工作，标准路演时长约 20 分钟。目前销售团队普遍存在核心痛点：登台演讲紧张怯场、讲解逻辑混乱、技术内容堆砌、推销感过重；无法精准挖掘客户核心需求，产品与方案差异化优势塑造不足；传统 PPT 制作耗时久、文字繁杂、版式不专业、重...
于沣然
2
培训时长
一念之转——用AI七步课程设计与授课技巧
企业背景焦点科技作为国家首批电子商务示范企业，核心业务聚焦于助力中国供应商产品出海，市值135亿元。公司需持续强化内训体系，以应对国际化业务扩张中对人才能力的高标准需求。培训必要性业务驱动：跨境电商业务复杂度高，需内训师快速传递专业知识和实战经验，确保新人快速融入业务场景；标杆示范：作为国家级信息化示范单位，需建立行业领 先的内训标准，提升企业人才竞争力；痛点解决：现有内训师在课程设计逻辑、表达感...
于沣然
2天1晚
培训时长
故事思维——提升职场中解决问题的能力
站在众人面前说话，是你走向成功的第一步！在现实生活中，依然还有很多伙伴：因为不善当众讲话，而在公众场合脸红心跳，形象顿失！尽管拥有很多经验和知识，演讲就是不精彩不吸引人因为没掌握沟通技巧，而在生活或商务谈判时被迫一让再让！因为沟通不到位而错过机会、损失金钱、人际关系紧张！因为不懂得故事力销售，而失去了很多订单和机会！你的团队需要一个讲故事的人说故事永远胜于讲道理。讲好一个故事可以赋予冰冷的数据和残...
于沣然
2
培训时长
结构化思维让工作汇报更高效
说话罗嗦了半天也不知道他想说什么，没有重点，思路混乱！向领导汇报时，领导老是不耐烦，总让我捡主要的说！写的文案，客户说看不懂，不愿意看！你在写公文、汇报、方案、讲话、演讲、培训时如何重点突出，逻辑思路清晰？怎样搭建框架结构、组织语言顺序？如何逻辑清晰地思考，提高逻辑思维能力？用最短的时间讲清观点，让听众或读者有兴趣、能理解、记得住？金字塔原理广泛应用于思考、沟通表达、解决问题和开发培训课程。1.&...
于沣然
1
培训时长
成交为王——销售演讲技能提升与成交七步法
一般人的注意力只能持续八秒，对于一名想要高效传递信息，成功推进项目，顺利拿到投资款项，或实现个人晋升的职业人而言，每一次面对上司客户或投资人的掩饰，都相当于一场注意力争夺战，在21世纪的职场，太多人因为缺乏强有力的表达，说服技巧，商务PPT演示技巧而遭受发展瓶颈，我们每天无时无刻不在与他人交流，无论一对一还是一对多，抓住机遇，有效的呈现与演示尤其重要。是在职场取得成功最重要的必备技能，然而，进行演...
于沣然
2
培训时长
演讲的力量——商务演讲与表达艺术
站在众人面前说话，是你走向成功的第一步！口才是我们一辈子要用的财富：1. 主持会议需要演说，商务谈判需要演说，接受采访需要演说，鼓励员工需要演说2. 凝聚人心需要演说，化解矛盾需要演说，宣传动员需要演说，改革创新需要演说3. 汇报工作需要演说，加薪晋职需要演说，竞聘上岗需要演说，工作述职需要演说4. 问题解释需要演说，说明情况需要演说，介绍产品需要演说，自我推介需要演说5. 沟通思想需要演说，打通...
于沣然
2
培训时长
打动听众——销售演讲基础呈现与工作汇报
一般人的注意力只能持续八秒，对于一名想要高效传递信息，成功推进项目，顺利拿到投资款项，或实现个人晋升的职业人而言，每一次面对上司客户或投资人的掩饰，都相当于一场注意力争夺战，在21世纪的职场，太多人因为缺乏强有力的表达，说服技巧，商务PPT演示技巧而遭受发展瓶颈，我们每天无时无刻不在与他人交流，无论一对一还是一对多，抓住机遇，有效的呈现与演示尤其重要。是在职场取得成功最重要的必备技能，然而，进行演...
于沣然
2
培训时长
美轮美奂——商务PPT逻辑设计
在21世纪的职场，太多人因为缺乏强有力的表达，说服技巧，商务PPT演示技巧而遭受发展瓶颈，我们每天无时无刻不在与他人交流，无论一对一还是一对多，抓住机遇，有效的呈现与演示尤其重要。◆面向上级领导的PPT演示：新产品/新项目的立项报告；述职报告；业绩KPI汇报等等。◆面向公众的PPT演示：如推广某产品发布会，公司品牌宣传。◆面向合作伙伴的商务PPT演示：如商务合作；项目启动大会等。面向客户的商务PP...
于沣然
3
培训时长
TTT一念之转——七步课程设计与开发
很多企业的中层管理者常常满腹经文，但是不知道怎么呈现出来，很多企业内训师会讲，能讲，但是一直处于知识的搬运工，企业需求到手以后不知道怎么组织归纳，设计课程的单元与内容。学员对课程的反馈往往没有记住太多东西。讲课讲授时间占大部分课程时间，没有达到预想的结果。教学手段的选择没有充分说明问题本质。我们也常常有这样的困扰：◆ 课程有了，如何通过设计来改良课程的结构呢？◆ 面对要求开发课程不知所措，更不了解...
于沣然
2
培训时长
TTT风采卓然——培训师授课技术与呈现
TTT是“Training the Trainer to Train”的英文缩写，意指“企业内部培训师的训练”。是美国国际训练协会职业培训经典课程，同时也是世界500强职业经理人的必修课程。 对于现代企业的管理者来说，不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力，做企业教练，做指导者。否则，不仅不利于部属的成长，自己的提升空间也很有限。对于不论企业内训师，讲师，培训师，只要涉及讲授课程，...
于沣然
3
培训时长
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