课程背景
现代职场竞争激烈,员工长期面临高强度事务、复杂人际关系等等压力,易出现焦虑、倦怠等等心理问题。传统培训侧重理论学识,难以满足员工即时减压和实操诉求。本课以员工援助规划(EAP)为核心,融合体感疗愈、抓手实战和趣味交流,支援员工在轻松氛围中释放压力、掌握心理调节本领,构筑可持续的职场心理韧性。
课程收益
1.
即时减压
:借助沉浸式活动支援员工实地释放60%以上即时压力
2.
本领落地
:掌握5种以上EAP实用抓手,破解职场常见心理问题
3.
信念渗透
:激发员工互助意识,促成EAP信念在队伍中的运用
4.
抓手包
:获得定制化减压抓手、情绪管控日常调节模板
5.
体验感
:借助艺术表述、游戏交流等等形式获得深度放松体验
6.
支持网
:构筑部门互助小组,形成长期心理支持资源网络
课程大纲
板块一:破冰启航·唤醒心灵能量
1. 压力释放开场秀
• 活力热身:身体解压操(肩颈放松+压力甩动训练)
• 情绪可视化:自由涂鸦创作“内心情绪能量图”
• 压力盲盒挑战:抽取职场压力情景卡,实操中,即兴吐槽解压
2. EAP抓手初体验
• 即时情绪扫描:采用“情绪温度计”评核当下压力等级
• 呼吸疗愈工坊:478呼吸法、蝴蝶拍安抚招数实操上手
板块二:沉浸实战·解锁心理韧性
1. 职场情景剧场
• 1冲突剧本盲选:分组演绎真实职场矛盾(如差事推诿、加班冲突)
• 抓手运用实战:采用“共情交流三步法”化解还原冲突
• 复盘工作坊:填写冲突对话拆解表,精进交流打法
2. 心理能量转化实验室
• 情绪压力拆解游戏:将抽象压力转化为可破解的差事清单
• 生命时间将控沙盘:还原人生的不同时间,运行层面,优先级排序实战
• 能量补给站:定制个人减压资源卡(记录专属放松方式)
板块三:互助赋能·构筑支持网络
1. 心理急救行动
• 危机信号卡牌游戏:迅速识别同事心理预警信号
• 共情话术闯关:采用“我听到…我感受到…”公式开展回应训练
• 互助挑战差事:两人一组完成“3分钟深度聆听”实操考核
2. 长效成长抓手包
• 情绪管控日历:规划可视化周度情绪跟踪表
• 标的拆解画布:将职业标的转化为可执行的小步骤
• 支持网络地图:梳理个人心理支持资源清单
板块四:能量续航·点亮职场未来
1. 团体疗愈活动
• 正念冥想:15分钟深度放松带出,平复身心
• 能量传递:写下鼓励话语,换个角度看,制作部门互助能量墙
• 压力释放仪式:将情绪画于纸上,往细里说,集体“释放”告别负面情绪
2. 行动落地规划
• 21天减压打卡:拟定个人行动规划,领取配套打卡模板
• 互助联盟成立:实地组建部门EAP互助小组,约定每周活动
1.
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
珀菲特顾问|李丹老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
