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心灵充电站-员工EAP培训体系

现代职场竞争激烈,员工长期面临高强度工作、复杂人际关系等压力,易出现焦虑、倦怠等心理问题。传统培训侧重理论知识,难以满足员工即时减压与实操需求。本课程以员工援助计划(EAP)为核心,融合体感疗愈、工具实战与趣味互动,帮助员工在轻松氛围中释放压力、掌握心理调节技能,构建可持续的职场心理韧性。

授课时长
1天
授课方式
7. 体感交流:借助正念冥想、身体解压操等等活动达成身心放松8. 游戏化教学:规划压力拆解卡牌、共情话术闯关等等趣味环节9. 情景还原:还原职场冲突情境,借助定位担当上手解题打法10. 抓手实操:实地采用情绪评核量表、标的拆解画布等等实用抓手
建议人数
20–40 人
主讲
李丹
课程编号
PX-T1110
心灵充电站-员工EAP培训体系
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课程背景

现代职场竞争激烈,员工长期面临高强度事务、复杂人际关系等等压力,易出现焦虑、倦怠等等心理问题。传统培训侧重理论学识,难以满足员工即时减压和实操诉求。本课以员工援助规划(EAP)为核心,融合体感疗愈、抓手实战和趣味交流,支援员工在轻松氛围中释放压力、掌握心理调节本领,构筑可持续的职场心理韧性。

课程收益

1.

即时减压

:借助沉浸式活动支援员工实地释放60%以上即时压力

2.

本领落地

:掌握5种以上EAP实用抓手,破解职场常见心理问题

3.

信念渗透

:激发员工互助意识,促成EAP信念在队伍中的运用

4.

抓手包

:获得定制化减压抓手、情绪管控日常调节模板

5.

体验感

:借助艺术表述、游戏交流等等形式获得深度放松体验

6.

支持网

:构筑部门互助小组,形成长期心理支持资源网络

课程大纲

板块一:破冰启航·唤醒心灵能量

1. 压力释放开场秀

• 活力热身:身体解压操(肩颈放松+压力甩动训练)

• 情绪可视化:自由涂鸦创作“内心情绪能量图”

• 压力盲盒挑战:抽取职场压力情景卡,实操中,即兴吐槽解压

2. EAP抓手初体验

• 即时情绪扫描:采用“情绪温度计”评核当下压力等级

• 呼吸疗愈工坊:478呼吸法、蝴蝶拍安抚招数实操上手

板块二:沉浸实战·解锁心理韧性

1. 职场情景剧场

• 1冲突剧本盲选:分组演绎真实职场矛盾(如差事推诿、加班冲突)

• 抓手运用实战:采用“共情交流三步法”化解还原冲突

• 复盘工作坊:填写冲突对话拆解表,精进交流打法

2. 心理能量转化实验室

• 情绪压力拆解游戏:将抽象压力转化为可破解的差事清单

• 生命时间将控沙盘:还原人生的不同时间,运行层面,优先级排序实战

• 能量补给站:定制个人减压资源卡(记录专属放松方式)

板块三:互助赋能·构筑支持网络

1. 心理急救行动

• 危机信号卡牌游戏:迅速识别同事心理预警信号

• 共情话术闯关:采用“我听到…我感受到…”公式开展回应训练

• 互助挑战差事:两人一组完成“3分钟深度聆听”实操考核

2. 长效成长抓手包

• 情绪管控日历:规划可视化周度情绪跟踪表

• 标的拆解画布:将职业标的转化为可执行的小步骤

• 支持网络地图:梳理个人心理支持资源清单

板块四:能量续航·点亮职场未来

1. 团体疗愈活动

• 正念冥想:15分钟深度放松带出,平复身心

• 能量传递:写下鼓励话语,换个角度看,制作部门互助能量墙

• 压力释放仪式:将情绪画于纸上,往细里说,集体“释放”告别负面情绪

2. 行动落地规划

• 21天减压打卡:拟定个人行动规划,领取配套打卡模板

• 互助联盟成立:实地组建部门EAP互助小组,约定每周活动

1.

老师简介

Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|李丹老师

适合谁听

公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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