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业绩目标制定与落地

德鲁克认为:先有目标才能确定工作,所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,目标管理是推动企业及个人成长的最 佳方法…

授课时长
2天
授课方式
理论讲授+实战上手+小组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
珀菲特顾问|胡晓1老师
课程编号
PX-T2238
业绩目标制定与落地
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课程背景

德鲁克认为:先有标的才能确定事务,故而“公司的使命和差事,必须转化为标的”,标的管控是促成公司以及个人成长的最 佳办法。

在近两年大环境的波澜阻碍下,许多公司演进举步维艰。可是也有一部分公司能够抵御隐患,演进步伐稳健,增长迅速。纵深弄懂后我们发现,这部分公司有一个共同的特点:具备完善的业绩标的拟定和管控架构。并且能够基于数智化的管控本领,灵活化解变化莫测的外部环境,队伍始终保持极高的战斗力。具备准则化的管控架构,就像开车时有了导航,换个角度看,输入目的地,“系统"自动帮你固化出抵达终点的最 优路径。这样的“确定性”在动荡的格局中显得尤为要害。

在高预期快增长的市场环境和业绩压力下,业绩标的的设定举足轻重!标的的设定紧贴实际,有效实行,成为公司迈向成功的第 一步!但公司销售高管往往要为每年、每季度甚至每月的销售标的设定和完成在头痛不已,还要想方设法拉升销售人员的士气和状态。怎样能够高效准确的设定销售标的,掌握有效激励员工的各种办法?将会在本次内训中一一展开!

课程收益

掌握销售资料拆解和预测的招数,学会拆解标的找到要害事务环节。

学会标的拟定本领:认识标的管控的意义,研习拟定标的的办法和步骤

3、熟练运用业绩标的规划在销售管控中的指导作用,达成精细化、精准营销。

4、明晰业绩标的推导以及其达成路径和办法

5、掌握业绩标的拟定中的数智化、制度化、流程化等等基础性管控。

6、把握业绩标的规划的拟定要充分考虑到销售淡季或者营业较差时期的标的。

7、根据过往资料和公司演进方略,构筑标的拟定公式

课程大纲

一、怎样拟定业绩标的和绩效管控

1、销售绩效管控架构

2、要害销售绩效指标的规划

3、要害销售绩效指标的分解

4、业绩标的管控架构

5、销售打法思索路径

高效销售标的管控

1、跨境电商标的管控现况和痛点

2、跨境电商队伍标的管控的招数

3、跨境电商业绩标的的拟定基础

销售标的管控的办法

1、业绩标的的拟定

2、业绩标的管控中不可忽视的“人性”

3、业绩标的的设定要求

4、SWOT拆解模型

5、怎样正确拟定年度销售标的

6、业绩标的分解的办法

7、队伍标的分解法

8、个人标的梯度分解法

9、个人标的分解剥洋葱法

业绩标的拟定和落地推进的招数

一、构筑确定标的的计算公式

1、经营标的:包含了,业绩标的、成本标的、市场标的

2、管控标的:包含了,货品标的、英才标的、制度健全标的

3、业绩标的设定的3个层级

①保底标的(底线标的)︰不出现重大挫折,基本就能达成的标的;

计算办法:需要根据公司自身的过往财务资料适当调整

成熟公司:可根据(去年销售额+前年销售额)÷2× (85%--90%)得出新年的保底标的

②平衡标的(正常标的)︰根据市场增长、业界增长、历史资料、新增市场、货品、人员等等综合平衡规划出来或者希望达成的业绩标的;

③冲刺标的(期望标的)∶为了让出色英才脱颖而出的更高期望标的,一般规划原理为平衡标的的1.2-1.5倍。

用标的构筑成功的阶梯——构筑有效的标的架构

1.标的管控金字塔(事务、成长)

实例:彼得·德鲁克的经典管控观念

2.业绩标的的论证、拟定和分解

1)销售标的拟定和SMART要则

2)销售标的设定的依据

3)同类货品、同类厂家SWOT拆解

4)公司货品的数量

5)以往销售标的的达成状况

6)标的市场的容量

7)市场占有率

8)新市场开发,新货品上市的判断

9)预期的合理增长量:增长空间计算公式

实例分享  拍卖式的销售标的拟定

要害抓手

抓手1:销售标的拟定公式

抓手2:SMART要则

抓手3:销售标的分解架构图示

3.设立可施行标的的十个步骤

我是谁——定位和职责

2)要我做什么——领悟和确认领导期望

3)我要做什么——标的分解

4)做到什么程度——可衡量的结果

5)怎么做到——施行步骤和流程

6)谁来负责——责任到人

7)什么时间完成——时间将控

8)遇到挑战为何——问题和难点拆解

9)采用什么办法破解——拟定施行打法

10)需要什么支持和支援——携手对象和外部资源

操练:根据事务情况拟定一个切实可行的周事务标的

五、业绩标的有效施行的条件——标的管控运行的支持架构

实例碰头:唐 僧取经成功的要素?

标的管控的五大支持要素

1.有靠山——高层领导支持

2.有力量——队伍成员支持

3.有土壤——信念氛围支持

4.有组织——组织结构支持

5.有效率——资讯系统支持

六、进程决定标的结晶——进程管控

一、业绩标的考核的五个保障

1、契约保障——签定军令状

2、资讯保障——资料可靠

3、交流保障——上下一致

4、组织保障——公平有序

5、进程保障——执行到位

二、队伍共向锁住

三、资源要素有序匹配

四、销售行动规划拟定和5W1H要则

WHAT达成标的所必须做的事

WHO谁做这些事

WHY为何要达成此标的

WHERE在何处完成此事务

WHEN何时完成

HOW怎样完成标的

五、将选项好的方案付诸行动

六、销售规划执行的狼性思路

七、构筑规划执行之追踪、评核和匡正办法,规划修正

实地实操 :规划架构和IOGSMT上手

抓手:5W1H抓手

抓手:IOGSMT抓手

八、销售标的评核和考核

九、销售业绩评核和调整

老师简介

Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|胡晓老师

适合谁听

电商营运、销售经理、销售主管、营销人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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