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TTT(初级/中级/高级/微课) :公司内部教练专兼职讲师 可定制大纲

五会一网--企业内训师进阶实战训练营

在当今快速变化的商业环境中,企业内训师的角色愈发重要。他们不仅是知识的传递者,更是企业文化与价值观的塑造者。为了应对这一挑战,内训师必须掌握一系列核心技能,以便更有效地进行课程设计、教学实施和效果评估。同时,随着人工智能技术的飞速发展,内训师也需要紧跟时代步伐,掌握如何利用AI工具提升教学效率与质量…

授课时长
1天
授课方式
授课天数:
建议人数
20–40 人
主讲
王鲁
课程编号
PX-T2350
五会一网--企业内训师进阶实战训练营
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课程背景

在当今迅速变化的商业环境中,公司内部教练的定位愈发要害。他们不仅是学识的传递者,更是公司信念和价值观的练出者。为了化解这一挑战,内部教练必须掌握一系列核心本领,以便更有效地开展课程规划、教学施行和成效评核。同时,随着机器智能技艺的飞速演进,内部教练也需要紧跟时代步伐,掌握怎样利用AI抓手拉升教学效率和质量。

本课旨在炼就全方位的内部教练练就架构,借助系统化的研习和实战上手,支援内部教练掌握“会编、会导、会写、会演、会考”五大必备本领,并结合机器智能技艺的实际运用,达成教学本领的飞跃。另外,课程还将纵深探讨网络课程的开发和精进,使内部教练能够适应线上教学的诉求,为公司练就更多出色英才。

本课分为三期,每期都围绕内部教练的核心本领拉升展开,旨在借助理论解说、实战上手和交流交流的方式,支援内部教练成为公司内部的顶 级教学专家。无论是对于初入行的新手内部教练,还是希望进一步拉升教学本领的资深内部教练,本课都将提供宝贵的研习资源和成长机会。

课程收益

周全拉升内部教练的教学本领:

借助系统化的研习和实战上手,内部教练将掌握课程规划、教学规划、教材编写、实地授课和课程评核等等核心本领,成为公司内部的顶 级教学专家。

紧跟时代步伐,掌握AI教学抓手:

课程将详细引见并实战上手多款AI教学抓手,支援内部教练拉升教学效率和质量,达成智能化教学。

掌握网络课程开发和精进招数:

借助第三期的研习,内部教练将能够独立完成网络课程的开发和精进,适应线上教学的诉求,为公司练就更多出色英才。

构筑完整的学识架构和实战心得:

课程涵盖内部教练所需的核心本领和最 新技艺趋势,借助理论解说、实战上手和交流交流的方式,支援内部教练构筑完整的学识架构和实战心得。

拉升个人职业竞争力:

完成本课的研习后,内部教练将具备更强的教学本领和技艺革新意识,能够在公司内部发挥更大的价值,拉升个人职业竞争力。

课程大纲

:讲授式+实地交流+实地实践+结晶带练+小组PK

课程福利:(仅限受训参训者)

▲可获得200+套精品PPT模板

▲可获得14大类,运行层面,1000+的课程素材图片

▲可获得20个经典来由音乐,200+个音效

▲可获得更多素材的渠道资讯

项目整体安排简介:

• 第 一期、第二期:内部教练五大必备本领 + AI抓手加持实战课

• 内部教练必备本领

会编:课程规划和内容规划本领

会导:教学规划和施行招数

会写:教材和课件编写本领

会演:实地授课和表述本领

会考:课程成效评核和题库构筑本领

• 机器智能时代内部教练实用抓手引见

至少7款以上AI教学抓手的实地详细讲授和操练,包括但不限于智能题库管控系统、自然语言处理抓手、个性化研习推荐系统等等。

• 怎样构筑考试对应的题库

根据公开出版教材寻找学识点构筑题库

自己开发的课程构筑题库

• 第三期:怎样开展网络课程的开发

• 网络录播课程采用的抓手引见以及运用招数

• 主流录播软件和平台的采用办法和招数

• 多媒体素材的采集和剪辑招数

• 交流式元素在网络课程中的运用

• 怎样开展网络课程的精进

• 课程内容和结构的持续精进打法

• 参训者反馈在课程改进中的运用

• 最 新教学理论和技艺在网络课程中的融合

版权课程证书:

第 一期

内部教练五大必备本领之会编、会导、会写+ AI抓手加持实战课

导引:内部教练思路重塑

1、实例:赋能于人,赋能于己

2、内部教练五大必备本领—会编、会导、会写、会演、会考

第 一讲:内部教练五大必备本领之会编—课程开发(STE)+ AI抓手加持输出

一、Scan痛点扫描器—培训诉求拆解利器

1、痛点来源拆解

六个主要来源

2、痛点诊断:培训诉求法

公式:人情因果法

实例:公司招收了一批新人

标的:找到业务痛点,写出痛点来由,甄选价值课题

二、Target课程标的确定

1、定位课程输出价值,输出课程标的

抓手:公式—“人情-动-结晶”

2、实地实践:3道标的设定问题

三、Experience 心得构筑

1、构筑要害实践节点:分类达成标的的实践要害点,形成一级目录

2、创作实践节点解法:拆解解法,往细里说,萃取核心干货

1)用俄罗斯套娃拆解法,形成二级目录。

2)记忆点6维模型,形成三级目录(核心干货)

抓手:痛点扫描器、来由输出公式、标的输出公式、分类推演图、俄罗斯套娃拆解抓手、记忆点6维模型

四、AI抓手实地加持实践输出

1、标的:输出课程纲要主体结构-三级目录

AI课程纲要思路导图抓手:Mindmaster/百度文库

1、 课程干货学识点梳理和收束

AI干货学识点收束抓手:通义效率

次讲:内部教练五大必备本领之会导—教学规划 + AI抓手加持输出

一、好内容不等于好课程

1、有效的表述课程的内容

2、确保达成课程标的

3、增强参训者的研习成效

抓手:好课程公式

一、 教学规划之取个好名字

1、名字的意义

实例:电影/书/名人

2、出色课程名称的“三一定律”

1)一脉相连:课程名称课程主要内容一致,实操中,不能背离课程的主旨

2)一看就懂:用一看就懂的方式表述,拒绝晦涩难懂

3)一见倾心:具备强大的勾住力,能够激起参训者的兴趣

3、规划好课程名称的四种办法

1)受众收益法

2)内容提炼法

3)类比勾住法

4)双标题法

二、 教学规划之结构化规划

1、 成年人的研习带出—“坑”的规划

2、 教学结构化规划

1) 开场激发结构

2) 进程带出结构

3) 结尾强化结构

1、 教学规划结构化地图绘制

抓手:名称三一定律,教学规划结构地图

四、AI抓手实地加持实践输出

标的:课程教学规划,输出“教学规划地图”

AI文案以及实例输出抓手:文心一言

三讲:内部教练五大必备本领之会写—PPT课件和教学抓手制作+AI抓手加持

一、PPT课件制作

1、页面布局的智慧:空间、对称和留白

1)空间运用:怎样合理分配页面元素的位置和大小

2)对称之美:左右对称,上下对称在PPT中的运用

3)留白之意:给读者提供喘息和思索的空间

2. 图文排版的秘籍:层级、对比和带出

1)层级分明:借助大小、颜色、位置创造视觉层次

2)对比鲜明:强化要害资讯,削弱非必要元素

3)带出阅读:用线条、箭头、色块带出观众视线

二、教学抓手制作

1、参训者指引,讲师指引制作

2、调研,测试类规划

3、视频,图片、实例类

4、实体(沙盘)类抓手

四、AI抓手实地加持实践输出

标的:输出课程PPT

AI 一键PPT抓手:WPS/百度文库/讯飞智文

AI作图抓手:即梦

AI修图抓手:佐糖

第二期

内部教练五大必备本领之(会演、会考)+ AI抓手加持实战课

会演—高阶授课演绎招数

第 一讲:引人开场破冰船

一、 消除上台怯场

1. 为何会怯场的底层原因

提问:你为何会怯场?

2. 怯场的外在表现

1)表述

2)神情

3)声音

4)动作

3.克服怯场的四个锦囊

1)换心态

2)控身体

3)半脱稿

4)操练操练,再操练

二、授课前必备

1.专精样貌

1)着装提气质

2)声音稳情绪

3)颜值给笃定

4)行为壮胆量

2.装置好用

1)授课需要哪些装置

2)开课前的装置查验和调试

3.场域氛围

1)实地布局

2)气氛炼就

三. 开场破冰三件事

交流:《出门遇到暴风雨》

1. 炼就第 一印象

2. 包装第 一句话

3.抓好第 一小时

四,破冰-步步为营

1. 第 一步:拨开云雾见讲师

2. 第二步:强化主题见价值

3. 第三步:比拼研习见成效

实地操练:操练讲师自我引见三步法

次讲:授课进程规划

引言:好的授课=好内容+好表述

一、能听的懂的语言

1. 人类语言的基本表述推演

2. 肢体语言的力量

3. 网络课程/视频微课的语言表述

二、讲师动作表述

1. 动作三招-范围,强调,表意

2. 表示积极的动作

3. 表示否定的动作

4. 手切式

5. 挥拳式

6.手啄式或者手指式

实操上手:根据内容做动作

网络课程/视频微课的动作表述

1、 讲师声音表述

1. 腹式发声法

2.口腔操练

3. 声带放松操练

4. 嘴皮子操练

5.声音的感情表述

实操上手:实地表述一段内容,讲师点评

四、授课时的节奏将控

1. 授课时间将控

2. 授课休息的规划

3. 授课意外的处理

实操上手:选项一个课题,开展授课节奏规划

三讲:让人忘不了的结尾规划

一、结尾的六个规划法

1. 故事思索

2. 行动起来

3.收束要点

4.感情升华

5.展望未来

6.反面教材

实操上手:根据自己的课题,规划一个结尾

实地上手:实地上手开场+进程+结尾,小组PK

会考—能够规划课程评核以及参训者考核

第 一讲:课程成效评核和迭代本领+AI抓手加持

一、评核架构构筑和资料收集

1、柯氏四级评核模型的运用

2、量化评核办法

二、评核结果拆解和改进方向

1、资料拆解招数和抓手采用

2、参训者满意度和研习成效的关联拆解

3、基于评核结果的课程调整打法

三、AI抓手实地加持实践输出

标的:输出课程定制化评核调研问卷,迅速对结果开展拆解收束

AI 评核问卷规划:文心一言

AI 资料拆解抓手:讯飞星火

次讲:参训者考核题库构筑+AI抓手加持

一、怎样构筑考试对应的题库:打法和实战

1、根据公开出版教材寻找学识点构筑题库

1)甄选高质量教材准则

2)学识点提炼和分类招数

3)教材和课程标的的对接打法

2、题型规划和难度将控

1)多样化题型(选项、填空、简答等等)规划要则

2)难度分级和递进式规划

3)学识点覆盖和重点突出的平衡

3、 题库构筑和管控抓手

1)Excel或者资料库在题库管控中的运用

2)题库软件的选型和迅速上手招数

3)队伍协同下的题库维护和更新制度

二、自己开发的课程构筑题库

1、从课程标的到学识点的逆向映射

2、参训者诉求和业务情境在题库中的体现

3、题库和课程内容的深度融合

1)题库在课前预习、课中操练、课后巩固中的运用

2)评核反馈:题库在课程成效评核中的定位和运用

三、AI抓手实地加持实践输出

标的:拆解拆解公开教材输出题库,从实践看,输出自研课程题库

AI 材料拆解:通义效率    AI 题库输出:文心一言

第三期

网络课程开发实战

导入:网络课程的认知

一、领会研习模式为何会改变-网络课程的三大好处

1. 快:快人一步获得学识

2. 精:精中选精出品精品

3. 尖:单点突破破解难题

学识点:成年人的研习心态

二、为何有些好视频让你停不下来

1. 有颜

2. 有趣

3. 有料

实例:《糖炒栗子》

第 一讲:网络课程开发——掌握“编拍剪”,实操中,造出视频内容

过渡引言:大势所趋视频录播课

一、怎样的视频课才叫出色

——出色视频课的“六一”准则

实例:“六一”准则图片+视频

二、开发具备勾住力的网络课程

1. 好视频的定义

2.增强视频勾住力的办法

1)设关卡

设关卡=网络课程的教学促动技艺

实例一:演说怯场的四个锦囊

实例二:挣100万和挣1000万哪个更难

实例三:成交的办法

1) 讲故事

讲故事=微课实例的呈现

• SCQA

• 图片

• 视频

3)造金句

• 制造记忆点

• 转折式

• 重复式

• 比拟式

• 结对子式

• 韵脚式

4)定位担当规划

• 人物

• 时间

• 地点

• 抓手

次讲:网络录播课采用的抓手引见以及运用招数

一、录屏以及PPT讲授类

1. 录屏软件

实例:不同录屏软件的优劣势

1. PPT讲授类录屏制作招数

1) 素材的选项

2) 成效的规划

3) 动画的采用

交流:软件采用演示

二、虚拟教室和还原环境创建

1,OBS/直播伴侣的录课模式运用

2、镜、稳、光,声的组合运用

三、剪映剪辑功能实操

1、移动端剪映软件界面引见

2、视频的剪和辑

3、文字的添加和样式选项

4、声音的精进,配音和音乐的添加

5、动画制作,画面美化和装饰

6、AI数字人的采用

抓手:数字人

四、视频的储存和传输

1. 剪映作品的导出

2. 视频微课的存储和传输方案

三讲:网络课程精进和推广打法

一、课程成效评核和精进

1、资料拆解:研习成效评核

2、参训者反馈收集和拆解

3、基于资料的课程迭代

二、课程推广和品牌建设

1、公司内部平台内容营销

2、宣传和海报模式

3、课程品牌练出和传播

三、小组出色作品展示

1、小组“比学赶帮”出色作品PK

2、讲师实地点评带练

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

珀菲特顾问|王鲁老师

适合谁听

:公司内部教练、专兼职讲师、业务主力、核心管人人员、本次项目时长:9天(三期、每期3天)。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

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