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战略规划 海开控股中高层管人者城市更新以及业界园区项目负责人 可定制大纲

产业招商-产业园区立命之本

海开控股,作为海淀区…

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
桑弘华
课程编号
PX-T2441
产业招商-产业园区立命之本
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课程背景

海开控股,作为海淀区

40余年演进的

“

建设者

”

和

“

见证者

”

,具体来看,正站在一个全新的历史节点。随着北京进入以

“

减量提质

”

为核心的城市更新时代,落地时,海开控股的核心使命已从传统的房地产开发,往细里说,向

“

服务现代化强区,落地时,匠造高品质海淀

”

的城市综合营运商深刻转型。在此来由下,业界招商不再是简单的空间去化差事,而是驱动城市更新、盘活存量资产、导入高精尖业界、达成区域功能升级的

“

立命之本

”

。可是,怎样将海开控股的国企来由、资源优势转化为市场化的招商胜势?怎样为中关村科学城的老旧资产注入新的业界灵魂?怎样构筑一套既符合国企稳健要求,又具备市场竞争力的业界招商架构?

本课专为海开控股中高层规划,旨在破解这些核心方略命题,助力海开达成从

“

空间提供商

”

到

“

业界生态培育者

”

的华丽升级。

课程收益

1. 方略升维:深刻领会在城市更新来由下,业界招商对于海开控股承担“国企担当”、达成“区域共生”的方略意义。

2. 掌握定位心法:掌握一套结合海淀区业界规划和海开存量资产特点的“产城融合”定位办法,精准锁定招商赛道。

3. 练出独特优势:学会怎样将海开的国企品牌、政企关系、历史沉淀等等“软实力”系统性地转化为招商的“硬核武器”。

4. 收获实战抓手:获得【海开控股“一园一策”业界定位罗盘】、【城市更新项目价值主张画布】,【“政产学研金”资源整合地图】等等定制化抓手。

5. 驱动组织转型:启发中高层管人者思索怎样构筑和之匹配的组织架构、激励制度和主力后备链,支撑业界招商方略的落地。

课程大纲

开篇:从

“海淀建设者”到“海淀引领者”——重塑海开业界招商的方略认知(约10分钟)

1.1 时代命题:

城市更新来由下,海淀区对海开控股的新期待和新要求。

1.2 身份转变:

为何说业界招商是海开控股从

“

开发商

”

转型为

“

城市美好生活营运商

”

的核心引擎?

1.3 破局要害:

提出课程核心看法

——

海开的业界招商,必须走一条

“

国企担当+市场化运作

”

的独特道路,往细里说,其

“

立命之本

”

在于深度赋能海淀区的业界升级。

第一章:

【定方向】

“老空间”的新使命——城市更新来由下的业界精准定位(约40分钟)

1.1

摒弃

“路径倚重”:从住宅、写字楼开发思路到业界思路的切换

1.1.1 实例反思:

复盘海开历史项目(如牡丹园小区,数码大厦),探讨在当年来由下的成功要素,以及在当前业界招商推演下的局限性。

1.1.2 核心挑战:

怎样为海开旗下不同年代、不同类型的存量资产(老旧小区,传统商厦、工业遗存)找到最匹配的业界

“

灵魂

”

?

1.2

业界定位的

“海开罗盘”:内外兼修,换个角度看,“一园一策”

1.2.1 向内看

——

挖掘自身禀赋(SW):

优势(

S):

国企信誉、和区政府的深度链接、雄厚的资本实力,深厚的在地资源网络。

劣势(

W):

市场化反应速度、激励制度,部分资产的物理条件限制。

1.2.2 向外看

——

紧随区域方略(OT):

机会(

O):

紧抓海淀区

“

两区

”

建设、中关村科学城北区演进、机器智能/生物医药等等方略性新兴业界的政策红利。

威胁(

T):

区域内市场化业界地产商的激烈竞争(如中粮、华润)。

1.2.3

抓手运用一:【海开控股

“

一园一策

”

业界定位罗盘】

维度一:资产特征

(区位,产权、建筑形态、改造成本)

维度二:业界政策匹配度

(是否符合海淀区重点业界目录)

维度三:业界链契合度

(周边是否有龙头公司或者大学科研院所)

维度四:投入产出效益

(财务模型测算)

实战上手:

以海开旗下某个待更新项目为例,实地运用该罗盘开展业界定位推演。

第二章:

【造货品】从

“筑巢引凤”到“为凤筑巢”——构筑海开特色的业界价值主张(约40分钟)

2.1

海开的核心武器:不仅是空间,往细里说,更是

“确定性”和“链接”

2.1.1 超越租金和物理空间:

剖析高精尖公司选址的深层诉求

——

政策的确定性、资源的链接性、演进的长期性。

2.1.2 价值主张的三个层次:

基础价值:

高品质,定制化的物理空间。

核心价值:

依托国企来由,提供

“

一站式

”

的政策申报、政企交流、工商税务等等

“

确定性

”

服务。

增值价值:

主动链接中关村的

“

政,产、学、研、金

”

资源,成为公司的

“

超级联系人

”

。

2.2 抓手运用二:【城市更新项目价值主张画布】

2.2.1 买方画像(以一家AI初创公司为例):

核心痛点:

研发空间要求高、高端英才难寻、运用情境难找、政府补贴申请流程复杂。

2.2.2 海开的解题打法:

空间货品:

提供预留高配电,网络带宽的

“

拎包入驻

”

式研发空间。

服务货品:

成立

“

政策管家

”

队伍;和海淀英才服务中心携手,提供英才公寓和招聘支持。

生态货品:

主动对接区内运用情境(如智慧城市项目);定期举办和北大、清华、中科院的技艺交流会。

2.2.3 实例剖析:

上海

“

上生新所

”

,深圳

“

南头古城

”

等等城市更新项目,是怎样借助重塑价值主张,成功导入文创、科创业界的。

第三章:

【建架构】

“集团军”作战——构筑支撑业界招商的组织和生态本领(约25分钟)

3.1

招商模式升级:从

“单兵作战”到“生态联动”

3.1.1 政府联动招商:

怎样和海淀区投促中心、各街镇形成

“

招商共同体

”

,将区域招商差事转化为海开的项目机会。

3.1.2 资本联动招商:

发挥海开投资管控功能,借助

“

以投带引

”

模式,提前锁定优质潜力公司。

3.1.3 生态伙伴招商:

和业界协会、龙头公司、VC/PE机构构筑方略携手,构筑多元化的项目来源渠道。

3.2 抓手运用三:【“政产学研金”资源整合地图】

3.2.1 绘制地图:

带出管人者系统梳理海开控股在海淀区可链接的各类资源,并明晰携手模式。

3.2.2 活化地图:

构筑常态化的资源对接制度,就一线经验说,将

“

沉睡

”

的资源转化为招商的

“

活水

”

。

3.3 内部组织保障:为业界招商“保驾护航”

3.3.1 队伍本领转型:

怎样练就一支既懂地产、又懂业界、还懂政策的复合型招商队伍。

3.3.2 考核激励变革:

探讨规划一套长短周期结合、兼顾去化率和业界质量的考核激励架构。

课程收束和行动启示(约

5分钟)

核心思想回顾:

海开的业界招商,是服务区域演进的

“

阳谋

”

,从实践看,是国企在新时代的

“

担当

”

。

行动号召:

建议海开控股成立

“

业界招商方略升级

”

专项小组,从实践看,选取1-2个城市更新项目作为试点,运用本次课程的抓手和办法开展系统性规划。

结语:

始于招商,成于业界,功在海淀。

老师简介

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珀菲特顾问|桑弘华老师

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海开控股中高层管人者、城市更新以及业界园区项目负责人。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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