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“十五五”先进制造业(工程机械)发展趋势与投资并购

当前,全球经济格局深度调整,国内经济进入高质量发展阶段。党的二十大报告与中央经济工作会议明确指出,要大力发展…

授课时长
3天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
桑弘华
课程编号
PX-T2445
“十五五”先进制造业(工程机械)发展趋势与投资并购
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课程背景

当前,全球经济格局深度调整,国内经济进入高质量演进阶段。党的二十大报告和中央经济事务会议明晰指出,要大力演进

“

新质出产力

”

,促成制造业高端化、智能化,绿色化转型。

“

十五五

”

规划作为承上启下的要害五年,将进一步深化这一方略方向。对于作为国民经济

“

压舱石

”

的工程机械业界而言,这既是前所未有的挑战,也是千载难逢的历史机遇。传统倚重投资驱动、规模扩张的模式已难以为继,运行层面,取而代之的是由

“

电动化,智能化、无人化、国际化

”

引领的新一轮增长周期。公司怎样精准把握

“

十五五

”

政策脉搏,洞察业界演进的底层推演?怎样运用资本的力量,借助投资并购达成技艺跨越、业界链补强和全球市场布局,从而在新一轮竞争中脱颖而出?

本课旨在系统解答这些核心问题,为工程机械公司决策者提供一套兼具宏观视野、业界深度和实战价值的行动指南。

课程收益

1. 政策洞察:纵深领会“十五五”规划和最新业界政策,精准预判工程机械业界未来五年的演进方向和机遇。

2. 方略解码:系统掌握工程机械业界“新四化”(电动化、智能化、无人化、国际化)的核心驱动和达成路径。

3. 实战办法:周全研习投资并购从方略拟定、标的筛选、尽职调查、估值谈判到投后整合的全流程实战操作。

4. 本领拉升:运用业界地图、技艺雷达、PMI百日规划等等实用抓手,拉升公司方略决策和资本运作的科学性。

5. 隐患规避:识别投资并购各环节的要害隐患点,掌握行之有效的隐患管控打法,拉升并购成功率。

课程大纲

第一天(

9小时):《“十五五”先进制造业(工程-机械)业界演进趋势以及投资并购建议》

上午(

09:00-12:00)

第一部分:

宏观政策解读和业界未来洞察

1.1

“

十五五

”

规划核心思路和新质出产力解读

1.1.1 宏观经济形势拆解:从高速增长到高质量演进的结构性转变

1.1.2

政策深度解读:《国家最新业界政策》和

“

十五五

”

规划重点方向剖析

(1)新质出产力:对工程机械业界意味着什么?(技艺革命、要素革新、业界升级)

(2)绿色低碳转型:碳达峰后的业界重构和绿色装备新机遇

(3)

数字经济和智能制造:从

“

制造

”

到

“

智造

”

的路径图

(4)业界链韧性和供给链安全:国产化替代和全球供给链布局的方略平衡

1.1.3

[实例拆解]

:从《中国制造

2025》到

“

十五五

”

规划,运行层面,看三一重工、徐工集团的方略演进和政策响应。

1.2

工程机械业界

“

十五五

”

四大核心演进趋势研判

1.2.1趋势一:电动化和新能源革命

(1)技艺路径拆解:锂电、氢燃料、混合动力的运用情境和成本曲线

(2)业界链机遇:核心三电(电池、电机、电控)、充换电设施、氢能业界链的价值洼地

(3)

商业模式革新:从卖货品到

“

装置即服务

”

(EaaS)的转型

1.2.2趋势二:智能化和无人化

(1)

技艺驱动力:机器智能(

AI)、物联网(IoT)、5G、高精度定位技艺的融合运用

(2)运用情境剖析:智慧矿山、智能施工、无人港口等等整体解题打法

(3)核心技艺壁垒:感知、决策、执行层的要害技艺和核心零部件

1.2.3趋势三:数智化和业界互联

(1)公司内部数智化:从研发、生产到营销、服务的全链条数智化改造

(2)业界互联网平台:装置联网、资料拆解和后市场服务生态的构筑

(3)资料资产价值:怎样利用工业海量资料驱动决策、精进营运、创造新收入

1.2.4趋势四:国际化和全球布局

(1)市场格局演变:从货品出海到品牌出海、资本出海

(2)

“

一带一路

”

和新兴市场机遇拆解

(3)全球化营运挑战:跨信念管控、供给链协同和合规隐患

下午(

14:00-17:00)

第二部分:

趋势驱动下的投资并购方略和赛道选项

2.1

投资并购:工程机械公司达成跨越式演进的核心引擎

2.1.1

内生增长

vs. 外延并购:方略选项的决策轮廓

2.1.2 并购的方略意图:获取技艺、进入新市场、完善业界链、消除竞争

2.1.3

[落地抓手一]

:

“

业界趋势 x 公司方略

”

双轴矩阵,精准定位并购方向

2.1.4

[实例拆解]

:深度复盘卡特彼勒(

Caterpillar)怎样借助系列并购构筑其技艺和市场领导地位。

2.2

“

十五五

”

期间工程机械业界高价值并购赛道全景图

2.2.1赛道一:新能源核心技艺链

(1)

标的类型:动力电池(格外是固态电池)、燃料电池电堆、高性能电机、

IGBT芯片等等

(2)投资推演:抢占下一代动力技艺制高点,构筑成本和性能优势

2.2.2赛道二:智能化和无人化解题打法

(1)

标的类型:工业软件(

CAE/MES),传感器(激光雷达/毫米波雷达)、将控器、无人驾驶算法公司

(2)

投资推演:补齐

“

大脑

”

和

“

感官

”

短板,炼就软硬件一体化解题打法本领

2.2.3赛道三:核心零部件和新材料

(1)标的类型:高端液压件,精密传动系统、特种钢材、复合材料公司

(2)

投资推演:破解

“

卡脖子

”

难题,保障供给链安全,拉升货品可靠性

2.2.4赛道四:后市场服务和数智化平台

(1)

标的类型:装置租赁龙头、专精维修服务商、工业互联网

SaaS平台

(2)投资推演:从一次性销售转向全生命周期价值管控,拉升买方粘性和利润率

2.3

并购标的搜寻和初步筛选

2.3.1 标的搜寻渠道:业界资料库、投行、业界基金、业界协会、专家网络

2.3.2 初步筛选准则:方略协同性、技艺领先性、队伍稳定性、财务健康度

2.3.3

[落地抓手二]

:并购标的初步筛选评分卡(

Scoring Card Model)

2.3.4 实战上手:根据给定的公司方略,实地筛选潜在并购标的并陈述依据。

晚上(

18:00-21:00)

第三部分:

并购交易结构规划和融资打法

3.1

常见并购交易结构拆解

3.1.1

股权收购

vs. 资产收购:法律、税务影响和隐患隔离

3.1.2 现金收购、换股收购、混合支付:优劣势和适用情境

3.1.3

杠杆收购(

LBO):原理、结构和在工程机械业界的适用性探讨

3.1.4

[实例拆解]

:三一重工收购普茨迈斯特(

“

大象

”

)的交易结构规划和启示。

3.2

并购融资渠道和方案规划

3.2.1 内部资金:自有资金的成本和机会成本

3.2.2 外部融资:银行并购贷款,发行债券、定向增发

3.2.3

业界基金和

PE/VC携手:联合收购的模式和利弊

3.2.4

[情景还原]

:为一宗

10亿元的跨国技艺并购案规划最优的融资组合方案。

3.3

交易前期要害步骤和谈判要点

3.3.1

保密协议(

NDA)和交易意向书(LOI)的核心条款

3.3.2 谈判打法:价值主张、要害议价点、交易节奏将控

3.3.3

怎样组建高效的内部和外部并购项目队伍(法务、财务、业务,

HR)

第二天(

6小时):《投资并购具体实操》

上午(

09:00-12:00)

第四部分:

尽职调查和公司估值

4.1

尽职调查:价值发现和隐患揭示

4.1.1 尽职调查的核心目的和要则:周全性、意义、审慎性

4.1.2

财务尽调:识别盈利质量、资产状况、或者有负债和

“

财务陷阱

”

4.1.3 法律尽调:公司治理、重大合同、学识产权、诉讼、合规性隐患

4.1.4 业务和技艺尽调:市场地位、买方集中度、技艺壁垒、研发管线、队伍本领

4.1.5

[落地抓手三]

:针对工程机械(格外是技艺型公司)的尽职调查核心问题清单(

Checklist)

4.2

公司估值核心办法和实战运用

4.2.1

相对估值法:可比公司法(

Comps),可比交易法(Precedents)

(1)

要害指标选项:

P/E, P/S, EV/EBITDA在工程机械业界的运用

(2)

怎样选取真正

“

可比

”

的标的

4.2.2

绝对估值法:现金流折现法(

DCF)

(1)DCF模型的搭建:自由现金流预测,折现率(WACC)计算、永续增长率确定

(2)DCF在初创技艺公司估值中的挑战和修正

4.2.3

[实例上手]

:实地对一家虚拟的

“

智能将控系统

”

供应商开展估值,运行层面,并形成估值报告(Valuation Football Field)。

4.2.4 怎样在谈判中有效运用估值结果。

下午(

14:00-17:00)

第五部分:

交易谈判、签约和并购后整合(

PMI)

5.1

最终协议谈判和签约

5.1.1

并购协议(

SPA)的核心条款精讲

(1)陈述和保证、交割条件、价格调整制度

(2)

分手费,对赌协议(

Earn-out),补偿条款

5.1.2 谈判中的博弈论和心理学:创造价值和分配价值

5.1.3 签约流程和政府审批(市场监管总局反垄断审查等等)

5.2

并购后整合(

PMI):决定并购成败的要害

5.2.1

并购失败的

“

头号杀手

”

:整合不力

5.2.2

整合的顶层规划:设立整合管控办公室(

IMO),明晰整合标的和要则

5.2.3 要害领域整合打法:

(1)方略和信念整合:统一愿景,处理信念冲突

(2)组织和人力资本整合:要害英才保留、组织架构调整、薪酬架构对接

(3)业务和营运整合:供给链协同、研发协同、销售渠道整合

(4)

财务和

IT系统整合

5.2.4

[落地抓手四]

:并购后整合

“

百日规划

”

轮廓和要害差事清单

5.3

并购隐患全流程管控和课程收束

5.3.1 并购各阶段核心隐患识别和化解矩阵

5.3.2 炼就公司持续的并购本领

5.3.3

课程回顾和收束、

Q&A交流交流

老师简介

Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|桑弘华老师

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