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战略规划 浪潮通信资讯营销销售以及售前解题打法核心队伍成员 可定制大纲

浪潮通信信息新业务增长战略与实战

在数字经济与…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
桑弘华
课程编号
PX-T2493
浪潮通信信息新业务增长战略与实战
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课程背景

在数字经济和

“

双碳

”

方略交汇的时代浪潮下,资料中心已从传统的IT附属设施,演变为承载AI算力,驱动绿色转型、具备金融属性的核心数字基础设施。浪潮通信资讯,作为深耕营运商市场二十余载的OSS(营运支撑系统)带队人,正站在历史性的转型关口。怎样将服务中国移动、中国联通等等顶级买方所积累的系统集成、资源管控和智能运维的

“

冠军基因

”

,就一线经验说,成功复制并升华到投融资、绿电运用以及资料中心智慧营运等等新赛道,是公司达成第二增长曲线的要害。本次培训专为一线市场队伍规划,旨在系统性地为队伍装备新学识、新视角、新抓手,使其能够笃定地和投资者、互联网巨头、大型公司等等新买方群体对话,将公司的技艺优势精准转化为商业胜势,助力公司成为国内领先的通信业界IT解题打法服务商,并向更广阔的新基建领域领航。

课程收益

1. 达成认知破局:洞悉新业务的宏观趋势和商业本质,完成从“营运商项目思路”到“业界投资营运思路”的转变。

2. 掌握核心语言:熟练运用投融资、绿电交易以及资料中心TCO、PUE等等要害术语,和新买方群决策层同频对话。

3. 重塑价值主张:学会将公司现有技艺(如资源管控、故障识别专利)包装成面向新市场的核心价值卖点。

4. 拉升实战本领:掌握针对不同新买方的销售打法和整合解题打法呈现招数,驱动业绩在新领域达成突破。

课程大纲

第一天:方略转型和学识重构

——

从看懂到讲透 (上午 9:00-12:00, 下午 13:30-16:30)

首讲:新航路

——

从营运商赛道到新基建蓝海的方略跃迁 (3小时)

1.1 时代的选项:为何我们必须开辟新战场?

1.1.1 解码宏观信号:中央经济事务会议释放的

“

AI+

”

、

“

双碳

”

,

“

激发民间投资

”

对我们的三重利好。

1.1.2 审视自身:营运商市场的

“

上限

”

和浪潮集团的方略布局,通信资讯公司的使命和担当。

1.1.3

“

瞪羚公司

”

和

“

制造业单项冠军

”

的启示:从专注到跨越,达成非线性增长的必然性。

1.2 买方的进化:从

“

老朋友

”

到

“

新面孔

”

1.2.1 新买方画像(一)- 金融投资人(PE/VC, REITs基金经理):他们的

“

世界观

”——

关注IRR,NPV、资产安全、退出制度。

1.2.2 新买方画像(二)- 互联网/AI巨头(CTO/采购总监):他们的

“

办法论

”——

关注TCO、PUE、迅速交付、弹性扩展。

1.2.3 新买方画像(三)- 寻求数智化转型的传统公司(CIO/CEO):他们的

“

价值观

”——

关注业务连续性、资料安全、ESG评级、合规性。

[交流研讨]

:我们的

“

老话术

”

在

“

新买方

”

面前会遇到哪些障碍?怎样开展

“

语言系统

”

的升级?

1.3 基因的传承:怎样将我们的

“

OSS优势

”

转化为

“

新基建王牌

”

?

1.3.1

王牌一:综合资源全生命周期管控技艺

从管控通信网络资源

-> 到管控资料中心U位、电力、冷量等等核心资产。

销售转化:这是我们构筑领先

DCIM(资料中心基础设施管控)平台,达成精细化营运的核心技艺底座。

1.3.2

王牌二:深度服务营运商的系统集成和运维心得

从保障电信级

SLA -> 到保障金融,互联网级业务的高可用性。

销售转化:我们是

“

最懂营运

”

的建设者,能交付

“

上线即稳定、长期低成本

”

的资料中心。

1.3.3

王牌三:

“

楼宇网络故障类型识别办法

”

等等专利技艺

从

OSS智能排障 -> 到AIOps for DC(资料中心智能运维)。

销售转化:我们能为买方提供预测性维护,极大降低人为故障隐患和运维成本。

[实例拆解]

:复盘一个大型

OSS项目,提炼其在流程、技艺、管控上的成功要素,并探讨怎样将其

“

平移

”

到资料中心EPC或者营运项目中。

次讲:资本的推演

——

赋能买方成功的资料中心投融资实战 (3小时)

2.1 导论:从技艺销售到投资顾问的定位升级

2.1.1 为何

“

不懂财务的销售,执行层面,卖不出大单

”

?

——

由于今天的项目决策权正在向CFO转移。

2.1.2 我们的新定位:不仅是方案提供商,更是支援买方项目获得融资、拉升资产价值的

“

携手伙伴

”

。

2.2 资料中心资产的金融

“

语言

”

2.2.1 核心财务指标精讲:CAPEX(资本性支出)、OPEX(营运成本)、EBITDA(息税折旧摊销前利润),IRR(内部收益率)。

2.2.2 TCO(总具备成本)的构成和测算:怎样用资料证明浪潮方案的长期经济性。

2.2.3 估值推演:资料中心资产为何受到资本青睐?(现金流稳定、抗周期性强)

[实战上手]

:分组对一个

1000机柜的资料中心项目开展简化的TCO模型测算,并开展对比拆解。

2.3 主流投融资模式和浪潮的切入点

2.3.1 自建模式(重资产):买方痛点是前期投入大、建设周期长。

浪潮切入点:借助预制化、模块化方案缩短建设周期,借助高效节能规划降低初始投资和未来电费。

2.3.2 携手开发/定制模式:买方痛点是需要专精的技艺伙伴来保证项目质量。

浪潮切入点:凭借

“

资料中心出色工程公司

”

资质和营运商服务心得,成为最值得信赖的技艺方和集成方。

2.3.3 资产证券化(REITs):买方(或者潜在买家)痛点是需要稳定、透明、高准则的营运资料。

浪潮切入点:我们的智能营运解题打法,是产出符合

REITs发行准则的

“

优质底层资产

”

的保障。

[实例剖析]

:深度拆解国内某已上市资料中心

REITs项目,从其招股书中反推浪潮在项当下期、建设期、营运期能够提供的核心价值。

第二天:方案融合和市场制胜

——

从讲好到签单 (上午 9:00-12:00, 下午 13:30-16:30)

三讲:绿色的力量

——“

双碳

”

标的下的

“

绿电+IDC

”

融合解题打法 (3小时)

3.1 为何资料中心必须

“

变绿

”

?

3.1.1 政策驱动:从

“

能耗双控

”

到

“

碳排放双控

”

的紧箍咒。

3.1.2 成本驱动:高昂的电费和碳税预期,绿色电力成为成本洼地。

3.1.3 市场驱动:买方(格外是跨国公司)的ESG要求和品牌样貌。

3.2 绿电交易的核心模式和商业推演

3.2.1 绿电、绿证、CCER:概念厘清和价值区分。

3.2.2 绿电采购方式:PPA(长期购电协议)怎样支援买方锁定未来20年的用电成本。

3.2.3

“

源网荷储

”

一体化:资料中心从

“

用电大户

”

到

“

电网友好型负荷

”

的定位转变。

3.3 炼就浪潮

“

绿色算力

”

解题打法的营销组合拳

3.3.1

降耗(被动绿)

:推广我们的高效制冷(如液冷),智能供配电方案,将

PUE做到极致,这是达成绿色的基础。

3.3.2

引绿(主动绿)

:提供

“

IDC+绿电

”

一体化咨询和解题打法,支援买方对接绿电资源,签订PPA。

3.3.3

管碳(价值绿)

:利用我们的资源管控平台,升级为

“

碳资产管控平台

”

,支援买方开展碳盘查、碳核算,甚至参与碳交易。

[情景还原]

:还原向一家规划出海的电商公司,销售一套

“

低PUE资料中心+海外绿电采购咨询

”

的打包解题打法,突出ESG合规价值。

四讲:整合致胜

——

构筑面向未来的

“

投、建、运、绿

”

一体化销售本领 (3

小时

)

4.1 营运为王:资料中心全生命周期价值最大化

4.1.1 从

“

建好

”

到

“

用好

”

:资料中心营运的核心指标(U架率、可用性、PUE,WUE)。

4.1.2 浪潮的智能运维(AIOps)方案:怎样利用我们的技艺专利,达成预测性维护、容量智能规划、能效动态精进。

[实例研讨]

:从中国移动

OSS项目管控心得,看怎样赋能资料中心全生命周期营运,确保20年内资产价值不缩水。

4.2

“

黄金圈法则

”

:重构我们的销售推演

4.2.1 Why(为何选项浪潮):由于我们能助您炼就一个

“

高回报、高可用,绿色低碳

”

的优质数字资产。

4.2.2 How(我们怎样做到):借助我们

“

投、建、运、绿

”

一体化的解题打法和深厚的业界know-how。

4.2.3 What(我们提供什么):高效的模块化货品、智能的运维平台、专精的集成服务。

4.3 终极实战:面向新买方的解题打法整合营销上手

4.3.1

情境设定

:分组,分别担当销售队伍,面对以下买方之一:

A组:一家规划发行REITs的资料中心营运商。

B组:一家急需扩建AI智算中心的科技公司。

C组:一家希望将传统资料中心开展绿色化改造的银行。

4.3.2

差事要求

:在规定时间内,拟定买方拜访打法,规划整合解题打法的核心价值点(

Pitch Deck),并开展10分钟的方案呈现。

4.3.3

专家点评

:我将作为点评官,从投资人、技艺专家、买方等等多维度开展压力测试和专精反馈。

4.4 收束和赋能:从课堂走向战场

4.4.1 收束课程核心学识图谱。

4.4.2 拟定队伍和个人的训后行动规划(SMART要则)。

4.4.3 构筑长效研习和交流制度,持续赋能一线队伍。

老师简介

Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|桑弘华老师

适合谁听

浪潮通信资讯营销、销售以及售前解题打法核心队伍成员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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