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战略规划 央国企各层级管人人员党校 可定制大纲

党的二十届四中全会精神与央国企改革深化方向

当前,中国进入“十四五”规划收官与“十五五”规划谋划的关键交汇期,党的二十届四中全会立足“推进中国式现代化”总目标,在三中全会“治理体系现代化”基础上,进一步聚焦“治理效能提升”“改革系统集成”“新质生产力培育”三大核心任务。截至2024年末,全国国有企业资产总额达401.7万亿元,如何将庞大资产规模转化为治理效能与核心竞争力,需以四中全会精神为指引,在“治理—改革—发展”三维框架中构建“政策—实…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
珀菲特顾问|高飞1老师
课程编号
PX-T0252
党的二十届四中全会精神与央国企改革深化方向
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课程背景

当前,中国进入“十四五”规划收官和“十五五”规划谋划的要害交汇期,党的二十届四中全会立足“推进中国式现代化”总标的,在三中全会“治理架构现代化”基础上,进一步锁住“治理效能拉升”“改革系统集成”“新质出产力培育”三大核心差事。截至2024年末,全国国有公司资产总额达401.7万亿元,怎样将庞大资产规模转化为治理效能和核心竞争力,需以四中全会精神为指引,在“治理—改革—演进”三维轮廓中构筑“政策—实践—成效”闭环。

本课旨在支援央国企管人者把握“二十大定方向—三中全会搭轮廓—四中全会抓落实”的政策推演,将“十五五”规划要求转化为公司“方略拟定—管控精进—执行落地”的具体路径。

课程收益

1.

政策解码本领

:系统掌握四中全会和二十大、三中全会的政策延续性,精准识别“十五五”规划对国企的方略要求。

2.

治理实践转化

:运用“治理深化—改革攻坚—演进跃升”三维模型,将四中全会精神拆解为“治理效能拉升”“隐患防控”等等实操内容。

3.

革新驱动本领

:借助“新型举国体制”“数字经济融合”等等理论点的学识点支撑,掌握新质出产力培育的“公司实践路线图”。

4.ESG治理本领:

掌握央国企ESG架构建设的“政策要求—实践路径—抓手办法”,响应国资委“达成ESG专项报告披露全覆盖”要求,将碳排放管控、劳动者权益等等纳入公司治理

。

【课程特色】

“理论—学识点—实例”三维支撑

:每个理论点下设3-4个具体学识点,配套“国内+国际+历史”三类实例。

政策延续性对比

:借助政策对比,清晰呈现“定方向—搭轮廓—抓落实”的推演链条,强化政策领会的系统性。

抓手实操导向

:设置“政策转化实操操练”,实地开展政策理论的落地操练,支援参训者构筑转化思路。

课程大纲

导课:把握四中全会精神和《十五五规划建议》的“实践钥匙”

1. 国企怎样学深悟透二十届四中全会精神?——“三个把握”

1.1 把握高质量演进的核心要求

理论拆解

:从“规模扩张”转向“质量效益”,锁住“方略安全、业界引领、国计民生、公共服务”四大核心功能

核心学识点

:

政策延续性

实践指标

政策支撑

:《十五五规划建议》原文:“促成高质量演进,最要害是加快高水平科技自立自强,积极演进新质出产力……”

1.2 把握系统集成的改革办法

理论拆解

:以系统论“整体大于部分之和”为基础,统筹“国企改革、科技革新、绿色转型”,形成“政策—资源—行动”闭环,防止“头痛医头”式改革。

核心学识点

:

协同推演

政策支撑

:《十五五规划建议》原文:“坚持系统思路……坚持进一步周全深化改革,注重运用改革办法破解演进难题……”

1.3 把握革新演进的根本动力

理论拆解

核心学识点

:

投入结构变革

科研范式变革

政策支撑

:《十五五规划建议》原文:“加快高水平科技自立自强,积极演进新质出产力……促成科技革新和业界革新深度融合……”

2. 公司落实新时代高质量演进的轮廓

推演链条

:

为何?:基于《十五五规划建议》对演进阶段、国际环境的判断,国企需从“规模优势”转向“本领优势”。

为何?:高质量演进在公司层面表现为“治理效能拉升、革新驱动强化、隐患防控到位”。

怎么办?:借助“政策—方略—执行”转化,将规划要求拆解为具体举措。

第一板块:时代来由和核心要义——四中全会精神的“解码密钥”

一、“十四五”和“十五五”规划的对比拆解

二、“为何”:四中全会召开和《十五五规划建议》出台的历史推演

2.1 演进阶段的必然要求

“十四五”成就和短板

:

成就:2021-2024年国企资产总额从259.3万亿增至401.7万亿(年都增长14.8%)。

短板:“大而不强”——研发投入强度仅2.1%(低于民企3.5%)、高端业界营收占比不足20%,工业软件国产化率仅12%(如CAD高端市场95%被海外垄断)。

“十五五”挑战

:

国际:全球业界链重构(美欧“友岸外包”)、科技竞争加剧(如安世半导体经过)。

国内:绿色转型压力(单位GDP能耗需较2025年再降13.5%),新旧动能转换艰巨。

2.2 政策延续和深化的内在推演

政策接力

阶梯递进

中外对比

2.3 宏观环境判断的重大调整

从“要害方略机遇期”到“方略机遇和隐患挑战并存”

三、“为何”:四中全会精神的数字轮廓

3.1 “十五五”时期指导方针——“2421”

两个坚持

四个“以”

两个促成

一个确保

3.2 “十五五”时期必须遵循的要则——“6个坚持”

3.3 “2大变化”

变化1:“现代业界架构”和“科技革新”位置调换

变化2:“对外开放”位置从第九升至第五

3.4 5大重点资讯

1.“实体经济”新增“根基”定位

2.科技从“支撑”变“引领”

3.从“国内国际双循环”到“全国统一大市场”

4.城镇化标签变为“以人为本”

5.民生重点转向“人,房、共富”

3.5 3档变速:科技强攻、区域洗牌,内需转向

科技强攻

:超常规措施突破集成电路、工业母机等等“制高点”~~

区域洗牌

:东部加速(京津冀,长三角、粤港澳)~~~

内需转向

:从出口到内需,投资到消费~~~

四、“怎么办”:研习活动——“国企改革效能拉升路径工作坊”

标的

:将四中全会精神转化为公司可落地举措,强化“政策-方略-执行”衔接。

流程

:

1.

分组差事

:任选《十五五规划建议》5大重点资讯(实体经济根基、科技引领等等),完成《部门改革效能拉升路径图》(含政策锚点、理论支撑、业务举措、隐患预案)。

2.

结晶展示和互评

第二板块:新时代演进模式拆解和高质量演进三阶模式

一、“为何”:时代坐标——“十五五”时期的历史方位和核心矛盾

1.1 传统增长动能消退和新质出产力培育的迫切性

矛盾表现

:传统“要素驱动+规模扩张”模式难以为继

《十五五规划》化解推演

:提出“未来10年再造一个中国高技艺业界”

1.2 全球竞争加剧和业界链安全自主的方略诉求

矛盾表现

:全球“科技战”“贸易壁垒”常态化,就一线经验说,集成电路、工业母机等等领域存在“卡脖子”隐患

《十五五规划》化解推演

:将“国家安全屏障更为巩固”列为七大标的之一,“安全”在公报中出现15次

1.3 治理架构滞后和高质量演进要求的适配性矛盾

矛盾表现

:传统治理存在“行政干预过多”“要素配置低效”“隐患防控碎片化”

《十五五规划》化解推演

:提出“构筑高水平社会主义市场经济体制”

二、“为何”:推进新时代高质量演进三阶模式

2.1 国家层面的三阶模式

核心内涵

:方略引领和标的锚定(顶层规划)→革新驱动和动能转换(动力重塑)→制度保障和系统集成(治理升级),形成“标的—动力—保障”闭环。

第一阶:方略引领和标的锚定——以高质量演进为主题的顶层规划

·

要害举措

:

1.确立主题定位

2.锚定核心标的

3.突出方略重点

实践实例:

新能源汽车业界

:宁德时代和问界“厂中厂”模式

县域特色业界

:江苏灌云县“情趣用品+直播电商”

第二阶:革新驱动和动能转换——以新质出产力为核心的动力重塑

要害举措

:

1.强化科技革新引领

2.培育壮大新质出产力

3.助推虚实经济融合

实践实例:

量子计算突破

:中科大“九章三号”量子计算机,在实际应用里,速度超全球最快超算1800万亿倍

·

传统制造业改造

:山东魏桥纺织“数智化+绿色转型”

第三阶:制度保障和系统集成——以深化改革为支撑的治理升级

要害举措

:

1.深化经济体制改革牵引

2.强化系统集成和协同

3.统筹演进和安全

实践实例:

长三角“政策协同码”

:统一28项跨区域准则,往细里说,公司跨省经营成本降低40%

山东能源安全韧性指数

:风光储一体化基地+“海上风电+制氢”

2.2 国企层面的三阶模式

第一阶:方略引领——服务国家重大方略的“顶梁柱”

核心内涵

要害举措

:

巩固实体经济根基,锁住“制造强国、质量强国、航天强国”

国有资本向方略性新兴业界、业界链要害环节集中

实践实例:

中国诚通“千亿增持规划”稳定资本市场

第二阶:革新驱动——强化公司革新主体地位的“发动机”

核心内涵

要害举措

:

锁住“卡脖子”领域(集成电路、工业软件等等),达成“决定性突破”

构筑“基础研究—中试—业界化”闭环,如“革新技艺流水线”模式

实践实例:

中国石化石科院“高效加氢催化剂”打破国外垄断,运行层面,年减排CO₂ 12万吨

北大周其凤队伍光刻胶技艺突破,7纳米芯片良率从65%拉升至92%

第三阶:治理保障——以深化改革为支撑的“稳定器”

核心内涵

要害举措

:

市场化经营制度:推行经理层“市场化选聘、差异化考核、市场化退出”

隐患防控:精进资产负债结构,筑牢能源、业界链安全屏障

ESG价值创造:将ESG指标纳入考核,促成绿色转型和社会责任融合。

实践实例:

湖北国企市场化选聘职业经理人,武汉阳逻港无人集卡效率拉升50%

湖北能源集团“风光水储”一体化,换个角度看,清洁能源占比42%

三、“怎么办”:研习活动——“绘制部门/岗位新时代高质量演进三阶模式图”

标的

:将三阶模式转化为部门/岗位具体行动,强化“政策—方略—执行”衔接。

差事要求

:

1.内容需包含:

政策锚点

:引用《十五五规划建议》相关条文

理论支撑

:标注所用理论

业务举措

:列举3-5项具体动作

第三板块:改革攻坚和新质出产力培育——新质出产力的四大演化动力

一,“为何”:新质出产力成为系统动力

1.1 破解传统增长动能困境

核心矛盾

:中国经济面临“传统动能减弱”和“新动能不足”双重压力

新质出产力的价值

1.2 化解国际竞争新赛道规则

全球方略布局

中国紧迫性

二、“为何”:新质出产力的四大演化动力

2.1 动力一:数智化转型和“AI+”融合——从“抓手运用”到“系统赋能”

核心内涵

:将数字技艺从“辅助抓手”转化为“核心生产要素”

2.1.1 业界数智化:传统业界智能化升级

演进阶段

:抓手运用期(自动化替代人工)→流程精进期(资料驱动效率拉升)→系统重构期(商业模式革新),当前处于“流程精进”向“系统重构”跨越阶段。

要害举措

:

1.智能工厂建设

2.数字孪生和仿真精进

·

中国实践

:海尔卡奥斯“用户直连制造”

2.1.2 数字业界化:培育数字经济新赛道

演进推演

:从“技艺引进吸收”(抓手运用)到“情境原创引领”(系统赋能),形成“技艺突破-情境落地-业界爆发”良性循环。

要害举措

:

1.“AI+”情境革新

2.数字安全和伦理治理

·

中国实践

:苏州“数字孪生城市”

2.2 动力二:绿色低碳转型——从“被动减排”到“主动创效”

核心内涵

:借助全生命周期碳管控、能源结构精进、循环经济模式革新、绿色金融抓手运用,将“降碳”转化为“增效”新动能

2.2.1 碳排放双将控度落地

核心抓手:

1.全生命周期碳管控

2.能源结构转型

国际镜鉴

:苹果“碳中和货品”方略

2.2.2 绿色低碳业界培育

要害路径

:

1.循环经济和固废资源化

2.绿色金融抓手运用

中国实践

:上海金山工业区“固废协同利用”

2.3 动力三:新型城镇化和城市更新——从“空间重构”到“生态共生”

核心内涵

:借助新型城镇化的“要素协同”和城市更新的“生态重塑”,构筑新质出产力的空间载体和革新生态

2.3.1 新型城镇化:从“人口集聚”到“要素协同”

演进阶段:三次范式跃迁

1.土地扩张期(2000-2010年)

2.功能完善期(2010-2020年)

3.要素协同期(2020年至今)

要害举措:三层次要素配置革新

1.农业转移人口市民化:释放“人力资本红利”

2.城市群和都市圈:构筑“要素协同网络”

3.县域城镇化:夯实“塔基支撑”

中国实践:

河南“以人为核心”的城镇化转型

要素双向流动

:构筑“乡村英才驿站+城市科创飞地”

业界协同演进

:郑州航空港区集聚富士康、超聚变等等公司

国际镜鉴:日本东京都市圈的“要素密度优势”

人口和技艺集聚

:集聚全国30%人口、60%研发机构

治理协同制度

:构筑“首都圈整备委员会”,统筹交通、环保,就一线经验说,业界布局

2.3.2 城市更新:从“空间改造”到“生态重塑”

核心内涵

:突破“大拆大建”传统模式,借助“存量空间盘活-业界生态植入-治理制度革新”,将老旧厂区、低效街区转化为新质出产力的“革新试验场”

演进阶段:三代更新范式

1.物理更新期(2000-2010年)

2.功能更新期(2010-2020年

3.生态重塑期(2020年至今)

要害举措:四类空间革新路径

1.

老旧厂区“革新蝶变”

:从“工业锈带”到“科创走廊”

北京首钢园区

上海杨浦滨江

2.

完整社区“情境再造”

:从“居住空间”到“服务生态”

重庆民主村社区

杭州缤纷社区

3.

历史街区“文脉赓续”

:从“保护修复”到“活态传承”

福州三坊七巷

苏州平江路

4.

基础设施“数智升级”

:从“硬件更新”到“系统赋能”

广州CIM平台

合肥“生命线工程”

中国实践:

杭州艺创小镇的“生态共生”模式

国际镜鉴:

新加坡牛车水的“肌理分层管控”

2.4动力四:业界链供给链韧性——从“单点稳定”到“系统抗隐患”

核心内涵

:借助“自主可控架构构筑+区域业界链协同”,形成“技艺-资源-区域”多维度抗隐患网络,落实《十五五规划建议》“拉升业界链供给链韧性和安全水平”要求。

2.4.1 自主可控架构构筑

要害举措

:

1.“卡脖子”技艺替代

2.方略资源保障

历史镜鉴

:日本“稀土危机”后构筑“国家储备+海外投资+技艺替代”架构

2.4.2 区域业界链协同

核心推演

:促成“东中西部业界转移+价值链共建

实践实例

:

重庆笔电集群:“整机+零部件”垂直整合

安徽新能源承接:“东部研发+安徽转化”

2.5“十四五”和“十五五”新质出产力培育对比拆解

三、“怎么办”:研习活动——“绘制新质出产力培育思路导图”

标的

:系统梳理新质出产力四大动力的核心学识点,强化“理论-实践-政策”衔接本领。

老师简介

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适合谁听

央国企各层级管人人员、党校、干部学院专题研修班参训者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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