课程背景
青年团员应该怎样贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》中关于年轻干部成长的精神和要求？
在新时代的国企中，青年团员怎样发挥作用，成为作风建设和降本增效的实践者？
在习 近 平总书记关于青年事务的要害思想中，以上问题都有很好的解答。
本课以“青年政治本领—作风建设—公司效益”为推演主线，围绕习 近 平总书记关于青年事务的要害思想，将青年事务的要害思想融入作风建设全链条，借助制度抓手和信念浸润双轮驱动，助力青年团员成为国企改革攻坚先锋。
课程收益
• 系统领会习 近 平总书记关于青年事务要害思想的“四大维度”，把握青年干部作风建设新要求
• 清晰国有公司作风顽疾主要四类情境，掌握青年团员发挥作用，构构筑体化督导架构的实操办法
• 掌握青年突出队为主体的制度化刚性约束的办法，古田会议开会办法、会议瘦身公式、文件"短实新"写作规范炼就作风建设的长效落地制度
• 借助青年干部"作风导师制"练就、廉洁信念阵地"六个一"建设准则的运用，达成公司信念层面的作风建设浸润
课程大纲
一、
习 近 平总书记关于青年事务要害思想的系统性解读
1. 1.新时代青年事务“四大维度”
2.
维度
核心要义
作风建设相关内容
根本方向
“扣好人生第一粒扣子”
青年干部廉洁启蒙教育
时代使命
“青春是用来奋斗的”
会议低效治理
实践路径
“在基层实践中练就过硬本领”
调研失真问题破解
作风要求
“力戒骄娇二气”
形式主义新变种防治
3.
4. 2.习 近 平总书记作风建设要害论述
• 2012年12月4日在中央政治局会议上关于改进事务作风的讲话
• 2014年3月18日在河南省兰考县委常委扩大会议上的讲话
• 2015年1月13日在第十八届中央纪律查验委员会第五次会议上的讲话
• 2017年12月25日在中央政治局民主生活会上的讲话
1. 3.总书记的青春故事和作风故事，运行层面，体悟青年的使命
• 一张菜单看作风
• 两次谈“苹果”
• “四块牌子”话减负
• 正定时期的“六项规定”
• “十个没有”展板前
二，团员青年新时代作风建设核心要求
1. 1.向习 近 平总书记研习调查研究
• 2024年天津洪灾慰问调研的作风示范
• 甘肃引洮供水工程调研中的务实作风
• 三维准则：频次有限制、质量有要求、结晶转化有准则
1. 2.党性党风党纪一体推进的顶层规划
• 最新修订《中国共产党纪律处分条例》的来由和意义
• 新增条款对"四风"问题的针对性约束（如违规吃喝、收送礼品等等）
•
纪律建设和作风建设协同推进的制度化路径
1.
2.
一、国有公司作风顽疾诊断
3. 四类高隐患情境识别：
4. 第一类 调研"盆景化"现象
5. 具体表现为：样本选项片面化
6. 资料失真
7. 形式重于实质
8. 第二类 会议议而不决症候群
9. 具体表现为：责任分散
10. 流程冗长
11. 执行缺位
12. 第三类 非生产性支出黑洞
13. 具体表现为：隐性消耗
14. 重复投入
15. 低效支出
16. 第四类 形式主义新变种（如"指尖上的形式主义"）
17. 具体表现为：数智化抓手滥用
18. 空转式革新
19. 应付式响应
二，以青年团员为主体的立体化督导架构构筑
• 自查自纠抓手：构筑量化评核表
1. 理论支撑：自查自纠是主动发现问题、刀刃向内的要害手段
2. 实操规划：
3. 1.评核指标分层规划
4.
具体实例：某国企《事务作风量化评核表》
5. 2.评核表采用流程
• 群众督导革新制度：匿名二维码评价系统
1. 理论支撑：八项规定提出“依靠群众加强督导”
2. 落地步骤：
3. 1.系统搭建
4. 2.匿名保护制度
5. 3.问题处理闭环
• 重点岗位"红黄蓝"隐患预警办法
1. 理论支撑：中央要求“紧盯要害少数”，针对人、财、物管控岗位构筑隐患防控机
2. 施行办法：
3. 1.隐患等级定义
4. 2.动态预警制度
5. 3.红色预警触发条件
6.
【实操操练】量化评核表规划竞赛
7.
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一、以青年突击队为主体的制度刚性约束规划
9.
1.向“古田会议”学开会
10. “古田会议”的召开来由
11. 《古田会议决议》中的开会智慧
12. 决议第三部分：怎样使党员到会有兴趣
13. 党员到会少兴趣的原因
14. 纠正的办法
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2.向亚马逊学开会：会议"瘦身"公式——必要性评核矩阵
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• 评核维度的选项
1. 方略价值：会议标的是否和核心业务强关联。
2. 参与必要性：区分“必须出席者”和“自愿出席者”以减少冗余。
3. 时间效率：会议时长是否压缩至最低必要时间（如30分钟占50%，15分钟占30%）。
4. 替代可行性：是否可借助异步交流抓手（邮件、协同平台）替代。
• 矩阵运用步骤
1.
步骤1：定义权重——区分优先级，匹配公司方略
2.
步骤2：量化评分——从主观判断到客观度量
3. 会议必要性量化评分表
4. 操作实例：某国企党委会评核实例
5.
步骤3：动态调整——构筑持续精进制度
6. 1.季度复盘校准
7. 2.异常会议熔断
8. 3.标杆实例驱动
9.
【实操操练】会议效率黑客
10.
3.文件"短实新"写作规范和审核制度
11. 第一、规范依据
12. 第二，写作规范“短实新”三字诀
13. “短”：量化精简准则
14. “实”：资料真实性管控
15. “新”：革新表述抓手包
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25. 第三、文件提质和智能审核制度规划
26. 1.《废话自查表》
27. 2.“三刀”切除文件“癌细胞”
28. 3. 三级联审流程
29.
【实操操练】针对《关于做好2025年安全生产事务的通知》开展文件瘦身
二.青春信念浸润工程
30. 1.青年干部"作风导师制"练就方案
31. 一是导师选拔和匹配制度
32. 二是练就全流程规划
33. 2.廉洁信念阵地"六个一"建设准则
34. 《“六个一”准则运用表单》
35. 3【实例拆解】山东黄金集团查处一案、警示一片，治理一域综合效应
36. 一是强化“一案四查”高质量办案
37. 二是精准运用“四种形态”，实操中，打通“最后一公里”
38. 三是闭环做实“后半篇文章”，换个角度看，一体推进“三不”
39.
40.
头脑风暴：降本瓶颈问题突破点大爆发
1.小组成员分别思索，结合自己的事务实际，写出“降本瓶颈问题突破点”3点
41. 2.各小组呈报所有突破点，选出最可行的6点~~~
漫游挂图：发现“违纪隐患点”和“苗头发现点”
42. 1.小组成员分别思索，结合自己的事务实际，写出“违纪隐患点”和“苗头发现点”各3点
2. 各小组成员开展轮换，针对所到组的“违纪隐患点”和“苗头发现点”开展碰头```````
今天我来讲党课
1. 小组集体准备一次5分钟作风建设党课，内容能够参照提供的模板
2. 内容要求包含“违纪隐患点”和“苗头发现点”`````````````
老师简介
Introduction to lecturers
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珀菲特顾问|高飞老师
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