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战略规划 业界园区开发建设单位工程总承包单位 可定制大纲

园区工程:从底层逻辑到精益落地

当前,产业园区建设作为区域经济发展和产业升级的重要载体,正迎来前所未有的发展机遇与挑战。与传统的住宅或市政项目不同,产业园区项目往往技术要求更高、专业交叉更多、定制化需求强烈,涉及高净值利益相关者及庞大的资金投入…

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
泰丰
课程编号
PX-T2808
园区工程:从底层逻辑到精益落地
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课程背景

当前,业界园区建设作为区域经济演进和业界升级的要害载体,正迎来前所未有的演进机遇和挑战。和传统的住宅或者市政项目不同,业界园区项目往往技艺要求更高、专精交叉更多、定制化诉求强烈,涉及高净值利益相关者以及庞大的资金投入。

可是,现行的工程管控模式在化解这些复杂性时显露出诸多不足。在前期策划阶段,缺乏对入园公司特定诉求的深度领会,导致功能定位和技艺方案偏离,后期频繁规划变更,造成巨大浪费。

招投标环节,未能充分评核工业项目的专精隐患,合同条款设置不严谨,为后期合同纠纷和索赔埋下隐患,影响了携手稳定性和项目效益。

项目施行进程中,多专精协同困难、高精度施工质量将控难、安全隐患点多并且隐蔽、成本超支严重、交流协调效率低下,严重制约了业界园区的按照期高准则交付。同时,国家对特种装置、消防安全、环保排放等等业界园区建设的监管日益趋严,合规隐患不容忽视。

本课立足于业界园区工程管控的实际诉求和痛点,以合规和演进并重的理念,运用营运的推演和经营的思路,构筑从底层推演、高位策划到精益落地、严密风控合规的完整学识架构。课程旨在支援参训者从系统性角度审视和破解业界园区工程管控中的复杂问题,拉升驾驭高复杂性项目的本领,达成思路重塑和实战精修的双重飞跃。

课程收益

学识积累:

周全掌握业界园区项目全生命周期管控的理论轮廓和专精学识。纵深领会复杂项目

WBS、EVM 等等抓手的运用。熟稔业界园区建设涉及的土地、规划、施工、业界、营运等等要害法律法规和准则。

l

本领拉升:

熟练运用项目管控抓手,拟定更符合业界园区特点的项目规划和资源配置。拉升复杂环境下隐患识别、评核以及化解本领,格外是在技艺和合规隐患方面。掌握高效的跨专精交流协调招数,处理多方利益冲突。增强基于资料拆解的决策本领。

l

思路重塑:

练就服务于业界园区整体营运和经营标的的全局思路。形成系统思路,将业界园区项目视为复杂生产营运系统的一部分开展管控。强化革新思路,探索高效建造技艺、管控模式和数智化解题打法,拉升项目效率和经济效益。

l

管控加强:

拉升业界园区项目规划和多专精资源整合本领。强化对高技艺要求、高精度施工进程的监控和将控。精进针对工业建筑特点的质量安全管控架构。精进成本估算、预算将控以及变更索赔管控,拉升项目盈利本领。

课程大纲

开课小

“菜”:

1. “

格物致知

”带动参训者主动思索,

小视频

《天道》。

2.

交流话题

:

“

有什么难处

?

”,“

为何

?

”。

“一串到底”的实例:某临空业界港工程引见

首讲

不忘初心

——

工程管控的思路

一、

工程管控

=工程+管控

1. 工程项目

(1) 工程项目的定义、特征和分类

(2) 工程项目的

全

生命周期

管控

(3) 工程项目的利益相关者

(4) 工程项目的环境影响和社会责任

2. 项目管控

(1) 项目管控的特点、差事、要则

(2) 工程项目组织结构类型以及考虑因素

(3) 项目经理的职责以及素质、本领要求

(4) 项目队伍:组建和演进,管控和交流

(5) 分工携手:专精的人干专精的事、红花和绿叶

3.

哲学思索:

谦泰丰和交泰殿。

二、工程项目管控的思路

1. 经营的思路

(1) 进度管控和经营:节奏、精进

(2) 质量管控和经营:有效、可控

(3) 成本管控和经营:不是越低越好

(4) 安全管控和经营:花到合规处、花到刀刃上

(5) 采购管控和经营:节奏比价格更要害

(6) 合同管控和经营:重视经营的前提

2. 革新的思路

(1) 技艺革新

(2) 管控革新

(3)

工程管控的

“三讲”

3. “思索”的问题:

我们缺什么

?

——智慧的台将“于北辰”和满地黄金的“灵神星”。

次讲

从心到脑

一、

工程前期策划痛点

的

大起底

1. 资讯收集痛点:“漏网之鱼”

2. 标的痛点:“摇摆不定”

3. 队伍痛点:“各唱各调”

二,工程前期策划重点

“划重点”

1.

项目定位

“精准狙击”重点

:热点,趋势

2.

可行性研究

“精打细算”重点

(1) 经济可行性:成本+效益。

(2) 技艺可行性:

传统技艺

+

新兴技艺。

3.

利益相关者

“一网打尽”重点

:精准识别,关系维护

三、

工程招标和投标内涵

“放大镜”

1.

招标内涵

“深度游”

(1) 流程详解:公告发布,资格预审、招标文件编制到开标、评标、定标。

(2) 责任明晰:明晰招标方在各环节的权利和义务。

2.

投标内涵

“解剖麻雀”

-换位思索

(1) 文件编制:投标文件的组成以及编制要点。

(2) 招数分享:“技艺+商务”得分。

3.

和合同管控

“手牵手”

(1) 关联拆解:中标价、工期、质量准则等等。

三讲

从手到脚

内容导入:

从实地安全管控《

帽子戴起

》小视频切入

一,组织架构

的

“拼图”

1.

质量管控

“坚固堡垒”架构

(1) 组织架构:拟定质量管将控度、督导施工进程质量、组织质量验收等等事务。

(2) 人员配置:配备质量管人人员,如质量工程师、质检员等等,明晰其职责分工。

2.

进度管控

“精准时钟”架构

(1) 组织架构:拟定进度规划(分级)、跟踪进度执行情况、协调资源等等。

(2) 规划拟定办法

:网络规划技艺(要害路径法

CPM)。

二

,注意事项

的

“红绿灯”

1.

质量管控

“雷区绕行”注意

(1) 通病防治:常见的质量通病以及预防措施,如混凝土裂缝、墙面空鼓等等。

(2) 问题整改:质量问题的整改流程和要求。

实例分享:

错配的钢筋。

2.

进度管控

“陷阱规避”注意

(1) 资源冲突:人力资本、装置资源、材料资源。

(2) 外部干扰:恶劣天气、政策调整等等。

三

、工程成本管控

“精打细算”要点

1.

成本将控

“节流阀门”要点

(1) 预算编制:编制合理的预算,从实践看,包括直接成本、间接成本的估算。

(2) 成本核算:成本核算的办法和流程,定期对成本开展核算和拆解。

2.

成本拆解

“透视镜”要点

(1) 拆解办法:因素拆解法、比率拆解法、挣值拆解法等等。

(2) 成本精进:根据成本拆解结果,提出成本精进措施。

四

、工程安全管控

“生命守护”要点

1.

安全制度

“高压线”要点

(1) 制度建设:安全生产责任制,安全教育培训制度、安全查验制度等等。

(2) 责任落实:责任到人,事项落地。

2. 安全管控“放心剂”要点

(1) 将钱花到合规处。

(2) 将钱花到刀尖上。

实例分享:

安全管控的

“尽职免责”

五、

AI的赋能

要害运用:

AI运用的“三词”——提示词、修正词和复核词

1. 进度赋能实例

(

1)园区进度规划编制

(

2)资源分配和工序调整

(

3)进度管控软件运用

划重点:

DeepSeek的赋能进度管控的“能”和“不能”

大家一起做:

心态和招数

——

迈出、迈好

AI运用的第一步

2.

实例:

实地管控和指令单

(

1)安全隐患识别和整改

(

2)监理通知单下发示例

(

3)AI 货品实地运用

划重点:

DeepSeek的赋能质量、安全管控的“能”和“不能”

大家一起做:

让领导巡视工地

“更有范”

换位思索:

施工人应该换个视角看

AI

第

四

讲

砥砺前行

一、课程收束

“回头

瞧

”

1.

学识要点

“大串联”

(1)

思路导图

:梳理各学识点之间的关系,构筑学识架构。

(2)

交流游戏:

“学识问答接力赛”,分组接力,巩固所学学识。

2.

研习结晶

“大检验”

(1) 课堂表现:交流得分、小组投票统计得分等等。

(2) 加油鼓劲:再接再励,不离不弃,共创辉煌。

二、演进展望

“向前看”

1.

技艺革新

“新引擎”展望

(1) 数智化趋势:海量资料、机器智能等等技艺在工程管控中的运用前景。

(2) 绿色演进:绿色建筑、新能源在工程领域的演进趋势。

2.

政策导向

“指挥棒”展望

(1) 政策解读:国家和地方最新政策文件。

(2) 演进趋势:政策变化对工程管控业界的影响。

工程管控收束

导入:

梅成章的《工程管控》

一

、要害是人的管控:

懂程序、懂分工、懂落实、懂协调

二

、重点是事的管控:

1. 用“工科思路”干好工程的事:严谨思路、严格思路、严肃思路

2. 用“经营思路”干好管控的事:成本思路、协调思路、效益思路

三、

“术”和“道”:PDCA和太极。

课程赠送:

1. 拆解管控抓手推演框图

2. AI小抓手

结语小视频

:

《

脚下的路

》

老师简介

Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|泰丰老师

适合谁听

业界园区开发建设单位、工程总承包单位、专精规划和施工单位的中高层管人人员、业界园区项目经理、项目总工、成本经理。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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