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战略规划 业界演进以及孵化企事业单位中高层管人者项目负责人 可定制大纲

产业发展与产业孵化运营实务

在当今全球经济快速发展和竞争日益激烈的环境下,产业领域正经历着前所未有的深刻变革。传统产业面临着转型升级的巨大压力,新兴产业如雨后春笋般不断涌现,产业发展的复杂性和不确定性急剧增加…

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
泰丰
课程编号
PX-T2813
产业发展与产业孵化运营实务
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课程背景

在当今全球经济迅速演进和竞争日益激烈的环境下,业界领域正经历着前所未有的深刻变革。传统业界面临着转型升级的巨大压力,新兴业界如雨后春笋般持续涌现,业界演进的复杂性和不确定性急剧增加。

从宏观层面来看,运行层面,全球经济结构在科技进步和社会变迁的促成下持续调整。一方面,数智化、网络化、智能化技艺的广泛运用促使传统制造业向智能制造转型,服务业向高端化、个性化方向演进。另一方面,新的消费诉求和社会问题催生了一系列新兴业界。

在微观层面,公司作为业界演进的主体,面临着诸多挑战。新创公司在充满机遇的市场中往往因缺乏资源、心得和指导而难以生存和演进。同时,现有业界公司在拓展业务、革新演进时也存在盲目跟风、方略不清晰等等问题。例如,在共享经济热潮中,许多公司盲目进入市场,落地时,却未充分考虑盈利模式和市场容量,最终导致失败。

在此来由下,业界孵化作为一种促成业界革新和演进的有效模式应运而生。它借助整合政府、公司、高校、科研机构等等多方资源,为新创公司和革新项目提供从创意孵化、公司创办到成长壮大的全方位支持。可是,当下业界孵化领域专精英才匮乏,相关从业人员对业界孵化的领会和实践本领参差不齐。

本课以合规是必修课,演进是必答题,用演进的眼光看待问题,用演进的方式破解难题,以

营运的推演

、

经营的思路

和

可落地的

深度

(下图),开展阐述,支援参训者、支援公司开展完整的园区开发思索,必要时带方案、带资源,指导、支持参训者项目推进。

课程收益

学识拉升:

纵深领会业界推演,掌握业界演进的基本规律,弄懂业界在不同演进阶段的特点和诉求,为业界孵化进程中的决策提供理论依据。周全弄懂业界公司和项目特点,掌握怎样识别有潜力的业界项目。

l

本领拉升:

掌握资源整合的招数,以及怎样搭建和管控孵化平台,为公司提供优质的孵化服务。熟练掌握隐患管控和合规管控本领,拉升参训者的隐患预警和化解本领。熟稔业界孵化相关的法律法规和政策,掌握合规管控的流程和办法,确保孵化活动的合法合规开展。

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思路训练:

练就革新思路,带出参训者从不同角度思索业界演进和孵化问题。鼓励参训者突破传统思路定式。练出方略思路,学会拆解业界演进趋势、竞争态势和政策环境,为孵化公司拟定具备前瞻性和可持续性的演进方略,拉升公司在市场中的竞争力。

l

管控拉升:

拉升队伍管控本领,包括队伍成员的选拔、分工和激励制度。增强项目管控本领,运用项目管控的办法和抓手对业界孵化项目开展全流程管控,拉升参训者对孵化项目的管控水平。

课程大纲

开课小

“菜”:

1. 新华视频《

新质出产力

》引入业界。

2. “

格物致知

”带动参训者主动思索,

小视频

《天道》,破圈模型。(三选一)

3.

交流话题

:

“这些难处你们有没有?”,往细里说,“你们的苦闷在哪里?”。

寻根问源:

业界和

孵化

的哲学思索

1. 业界和孵化:“

自强不息

”和“

厚德载物

”。

2.

“

谦泰丰

老师

”

和做业界、做孵化。

3. “

思索

”的问题:我们缺什么?——智慧的台将“

于北辰

”和满地黄金的“

灵神星

”。

4.

财富和模式

:我要的为何,

“是葫芦”?

首讲:

不忘初心:业界演进的起源和动力

一、

业界的推演

1.

业界的搏杀

:

美国

“

脱钩断链”,我国“积极化解”。

2.

小实例:

重庆市垫江县的

“

多链融合

”。

3.

交流填空:

“链”的营运。

4.

营运的

“

四个层次

”:向营运要效益

5. 业界的演进阶段

二、

业界推演的初心探寻

1. 梦想驱动业界:实例分享和碰头

(1) 梦想点燃业界之火:

特斯拉和

SpaceX 的起源—马斯克的太空探索和新能源汽车梦想

(2)

交流游戏:

“猜业界初心”,展示业界结晶,参训者猜背后的初心。

2. 社会诉求引发业界变革

(1) 银发经济火热的背后:老龄化社会诉求,老年健康护理、智能养老装置等等的演进推演。

(2) 交流碰头:环保诉求怎样催生新能源、垃圾分类处理等等业界。

三、

业界公司和项目的初心溯源

1. 成功公司的初心之路

(1) 抖音的创意起源:字节跳动从资讯分发到满足个性化娱乐诉求。

(2) 华为对通信技艺的执着:

从

3G 追赶,4G 并跑到 5G 领先的初心坚守。

2. 业界项目的初心价值

(1) 农村电商项目支援农货品上行、农民增收的初心实践。

(2) 社区团购项目:最初服务社区居民购物便利的初心演变。

次讲:

从心到脑:业界孵化学识的构筑

一、

业界孵化理论基础

1. 业界孵化演进历程和模式

(1) 业界孵化模式的演变:硅谷车库创业到专精孵化器兴起的历史。

(2) 国内孵化器从政府主导到多元化演进的进程。

2. 业界生命周期和孵化打法

(1) 不同时期的孵化打法:导入期、成长期、成熟期、衰退期。

(2) 交流碰头:直播电商业界所处阶段。

二、

业界公司和项目拆解办法

1. 公司拆解抓手和实例运用

(1) SWOT:拼多多在电商竞争中的优势,劣势、机会、威胁。

(2) 波特五力模型:在线教育业界竞争态势。

2. 项目评核维度和实例实践

(1) 生物医药研发项目的技艺、市场、财务可行性。

(2)

交流游戏:

“项目评核大比拼”,对几个业界项目开展迅速评核。

三讲:

从手到脚:业界孵化的实践操作

一、

业界孵化路径探索

1. 创业型孵化路径

(1) 大疆革新:从创业到全球无人机领军公司的路径,包括技艺研发、市场拓展。

(2) 瑞幸咖啡:从创立到上市的迅速扩张孵化路径,模式利弊。

2. 转型孵化路径:实践和挑战

(1) 传统车企向新能源汽车转型的孵化实践:吉利汽车的转型打法。

(2) 传统零售公司向新零售转型中孵化新业务的困难和化解。

二、

业界孵化办法实践

1. 资源整合的办法和实例

(1) 以跨境物流业界为例,讲述怎样整合国际运输、仓储、报关等等资源。

(2) 引见直播电商怎样整合主播、供给链、平台资源达成演进。

2. 队伍组建和管控实践

(1) 创业初期队伍的构成和作用,强调技艺、营销、管控英才的搭配:小米。

(2)

开展队伍还原游戏:

“孵化队伍的挑战”,体验队伍问题破解。

3. 业界孵化路径探索

(1) 创业型孵化:大疆革新之路。

(2) 公司内孵化:腾讯游戏孵化。

(3) 交流游戏:规划孵化路径。

4. 业界孵化办法实操

(1) 资源整合:京东整合物流,商品、支付资源。

(2) 队伍搭建:字节跳动的队伍。

(3) 还原资源整合和队伍搭建:分组还原操作,体验进程

四讲:

隐患管控和合规管控:业界孵化的保障

一、

隐患识别和评核

1. 市场隐患拆解和化解

(1) 市场价格战等等隐患:共享充电宝公司出局。

(2) 社区生鲜市场面临的市场隐患:消费者习惯变化、竞争对手进入。

2. 技艺隐患识别和对策

(1) 技艺更新隐患:柯达被数码技艺淘汰。

(2) 技艺准确性、伦理等等隐患:机器智能医疗诊断技艺。

3. 财务隐患将控和措施

(1) 现金流、融资、成本将控隐患:ofo小黄车。

(2) 初创公司财务隐患管控办法:预算将控、资金规划。

二、

合规管控实践

1. 法律法规

(1) 法律合规意义:长生生物疫苗造假。

(2) 学识产权纠纷:苹果和高通专利战对业界的影响。

2. 业界规范和道德遵循

(1) 合规要求:金融科技业界防范非法集资规范。

(2) 道德和规范:海量资料业界中资料隐私保护。

五讲:

砥砺前行:业界孵化的持续演进和革新

一、

持续改进和精进

1. 成功孵化器的持续演进心得

(1) 以色列革新孵化器持续练就高科技公司:政府支持、国际携手。

(2) 武汉东湖高新区孵化器对光电子公司长期孵化的精进措施。

2. 绩效评核和反馈制度

(1) 孵化器绩效评核指标:公司毕业率、革新结晶数量。

(2) 还原绩效评核,参训者拟定改进方案。

二、

革新驱动和未来趋势

1. 革新引领业界孵化新方向

(1) 革新的新机遇:区块链在金融、供给链领域的革新运用。

(2) 量子计算对未来业界孵化的潜在影响。

2. 业界孵化未来趋势展望

(1) 业界孵化全球化趋势下的跨境携手模式。

(2) 业界和信念、教育融合的新趋势。

三、

课程的强调

1.

交流话题:

答案找全了吗?初心达成了吗?

2. 做好业界孵化:要害是人、重点是事

(1) 人的管控:专精不外行、敬业敢管控

(2) 用工程思路干好“

推演

”的事:严谨思路、严格思路、严肃思路

(3) 用经营思路干好“

发散

”的事:成本思路、效益思路、演进思路

(

回归:

演进的眼光和演进的方式

)

3.

“术”和“道

”:

PDCA

和

太极

。

4.

孵化的重点是

“孵”和“化”——分清楚该有的定位

结语小视频

:

《

脚下的路

》

老师简介

Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|泰丰老师

适合谁听

业界演进以及孵化企事业单位中高层管人者、项目负责人、投资、招商、营运、产服等等相关业务管人人员。。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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