TTT进阶修炼

一、内部教练的授课呈现招数

1、 演说的基本元素

1) 要害一点：状态

2) 外在六点：眼神/声音/站姿/神情/动作/移位

3) 内涵六点：开场/结构/看法/条理/表述/结尾

2、 摆脱内部教练的怯场招数

1) 怯场测试

2) 去“怯场”三招

3， 有效开场

1) 有效开场“五个”招数

2) 高潮从自我引见开始

4、 有力结尾

1) 有效结尾“六大”诀窍

2) 魅力从参训者收获结尾

5、 内部教练的行为管控

1)  身法：聚精会神

2) 步法：规行矩步

3) 手法：大开大合

4) 眼法：出神入化

5) 说法：断断续续

6) 心法：装腔作势

——强化训练：内部教练的演说PK

二、内部教练的课程开发和规划

(一) 课程开发和规划理论篇

1、 何为课程开发？

2、 何为课程规划？

3、 课程开发和规划的目的

4、 课程开发和规划的轮廓

5、 课程开发和规划的模型

实例：ADDIE/6D/SAM……

(二) 课程开发和规划流程篇

1、 方略拆解

· 抓手：培训化方略为行动BSC方略拆解

2、 绩效偏差拆解

· 实例：绩效问题的特征描述

· 抓手：培训前瞻性问题拆解

· 点评：明晰期望绩效

3、 培训诉求拆解

· 碰头：研习诉求＝培训诉求？

· 实例：组织诉求和参训者诉求

· 办法：诉求明晰三大办法

· 上手：培训诉求明晰

4、 参训者对象拆解

· 点评：受训参训者七大类

· 抓手：研习风格的匹配测试

· 实例：参训者对象研习拆解

5、 课程命名拆解

· 实例：不同的课程命名的启示

· 办法：左右脑主副标题的确定

· 抓手：主标题负责感性&副标题负责理性

6、 课程目的明晰

· 碰头：怎样撰写研习目的

· 抓手：ABCDs

7、 培训内容拆解

· 抓手：内容建模图

· 实例：要害研习行为和内容的关系

· 上手：选项课程适合的内容建模

8、 培训内容规划

· 实例：教什么？——怎样教？——用什么教？

· 办法：思路导图

· 抓手：讲师五线谱&讲师指引

· 办法：课程内容规划排序

9、 培训教学办法规划

· 实例：五星教学法

· 抓手：课程开发和规划评审准则

² 上手：实地根据开发和规划流程制作课程

² 分享：实地分享课程开发和规划的课程

——强化训练：内部教练的课程打磨

三、内部教练的课程讲义之作

（一）PPT制作常识

1， PPT整体制作步骤整理

2、 PPT要害页面制作

l 封面：简单图文型、多图型、规划感风范、PNG图片型

l 目录页：传统目录、图文目录，图表目录、创意目录

l 过渡页：和目录页保持一定的风格

l 正文页：白底、黑底，灰底、彩底

l 封底：左右图文型、简单规划型、WIN8风格型、艺术规划型

3、 PPT公司演示基础

l 宽屏：16：9/16:10

l 字体制作：微软雅黑，黑体、艺术体

l 转场：页面淡入淡出

l 母版制作：多重版本制作

（二）课程开发专精PPT规划

1、 几个经典的常用PPT专精结构

AIDA\PREP\TL\SCQA\金字塔

2， 善于运用讲故事的方式结构规划

3、 课程结构金字塔三大推演

l 时间顺序：PDCA循环

l 结构顺序：组织结构

l 意义顺序：要害次要

4、 设置页眉页脚办法招数

（三）为教学课程增色招数

1、 动画——采用合适的动画开始方式

2， 表格——让你的表格动起来又美观

3， SMARTART——图和表格的完美结合

4、 视频——插入视频的三种招数

——强化训练：内部教练的课程讲义PK

四、内部教练心得萃取和微课制作

（一）基于岗位事务心得萃取的之“六步”法

第一步 确定准则岗位

1、 准则岗位排序

2、 要害事务流梳理

3、 4W分层模型

· 产出：确定需要开发什么样的实例，用于哪些岗位、部门

第二步 还原经典情境

· 产出：还原切实符合事务情境的一个还是多个实例

第三步 选取差事主旨

1、 ABCDs编写研习目的

· 产出：选取利益多方期望

第四步 收集典型素材

1， 多渠道获取典型素材

· 产出：收集的素材看法、动态以及行为记录都是一致的

第五步 编写实例呈现

· 微课制作

（二）微课程的基础准备

1、 微课课题的选项

· 实例：你以为的微课是你以为的微课吗？

· 学识：课题精准度一“用”二“趣”

· 上手：规划属于自己的微课题

2、 微课标的和范畴

· 学识：ABCDs

· 上手：编制微课研习标的

3、 微课的结构规划

· 实例：一分钟规划微课结构

· 表单：《微课脚本规划》

一、 微课程的制作内容

1、 确定微课内容

· 实例：老司机也需要4s

· 学识：微课内容脑图

· 点评：分类、选项、收束、提要

· 上手：微课内容的提炼

2、 适当的微课包装

· 要求：同一要素，同一包装

· 点评：微课整体风格

3， 微课的课题五类别

· PPT微课演示

· 简单图文演示

· 语音微信演示

· html5交流演示

· 动画情景演示

· 抓手：五类别软件抓手演示引见

· 上手：五类别软件抓手上手

4、 微课的素材内容

· 模版类素材：ppt软件抓手引见

· 规划类素材：文字排版处理、微课配色、配音引见

· 图片类素材：资料图库、创意文字云、创意图片云、创意抓手库、插入微信对话引见

· 上手：素材软件抓手上手

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珀菲特顾问|陈琦老师