课程背景
在数字时代的商业环境下,互联网高速演进,技艺迅速更新迭代,所有的社会组织和个人处于“学识和本领持续更新迭代”的状态,公司要保证可持续的长远演进,化解未来的不确定性,就需要构筑一个研习型的组织,具备一支高素养内部教练队伍,将有效的办法和心得迅速萃取并开展传播。
许多内部教练虽说专精心得充实,可仍然面临“课程好,授课难”的局面。由于舞台心得不足,容易出现怯场不笃定,推演差,表述混乱等等问题,站在舞台上不知道怎样做动作,开展目光接触和舞台移动,无法给参训者留下专精的印象。在化解不同参训者时,没有系统办法,出现冷场,话不投机,参训者逆反等等情况。因担心无法化解课堂实地突发情况,甚至害怕上台等等等等。针对以上问题,本课重点训练内部教练的演说仪态,炼就专精样貌和大气台风。迅速拉升内部教练即兴表述和控场力,轻松化解实地突发情况。支援内部教练们更快、更笃定的走上讲台,成为影响他人做积极性改变的人。
课程收益
● 掌握炼就专精演说样貌
● 炼就专精演说台风
● 增强演说打动人,拉升气场
● 学会迅速准确化解实地问题
● 迅速拉升讲师的即兴表述力
课程大纲
一、专精样貌
1. 女讲师的专精样貌
1)服装款式:西装套裙、庄重连衣裙、裙长过膝
2)服装色彩:基础色为主、注意和舞台来由色区别
3)鞋子和丝袜:鞋面无装饰、低跟中跟为主、肤色丝袜为主
4)配饰三件要则
2. 男讲师的专精样貌
1. 服装款式:衬衫、西装,裤长适中
2. 服装色彩:1)衬衣:白色,具体来看,浅蓝、2)西装:藏蓝,深灰,浅灰
3. 鞋子和袜子:1)黑色棕色为主、2)黑色长袜
二、肢体语言
1. 演说站姿
2. 演说动作
操练:
参训者动作操练
3. 演说眼神
1)训练柔和坚定的眼神
2)演说中的扫视和点视
3)和观众保持有效目光接触
操练:
参训者目光互望操练
4. 演说神情
1)微笑训练,增强演说亲和力
2)声情并茂,炼就演说勾住力
操练:
参训者微笑操练
5. 舞台移动
1)移动缓解怯场
2)移动让演说更自然
3)舞台移动要则
操练:
舞台移动操练
结晶输出:
参训者能够运用样貌炼就相关学识以及肢体语言招数,练出讲师职业风范
一、演说中的好声音
1. 清晰悦耳
2. 鲜活有力
3. 自然不做作
4. 具备表现力
实例:
演说《操练什么,得到什么》
二、声音表现力练出
1. 音量
2. 语速
3. 节奏
三,声音基本功训练
1. 呼吸操练
2. 胸腔共鸣
3. 声音力量
操练:
参训者开展声音基本功操练
四、充实演说语气
1. 不同语气的气息变化
2. 语气变化带来的成效
实例:
金星脱口秀《橙汁》
操练:
参训者开展语气模仿操练
结晶输出:参训者能够运用所学招数,让声音中气十足,同时富有变化,让授课更有勾住力。
一、参训者管控
1. 听懂而非听到——聆听招数
2. 透过提问刺激参训者参与感
1)规划简单易答的问题
2)留有充分的思索时间
3)开放式问题引发思索
4)封闭式问题刺激交流
3.异议问题的招数
1)聆听
2)认可
3)阐明
4)回答
5)核对
队伍碰头:
收集遇到过的课堂异议问题,给出解题打法
实地上手:
根据小组成员提供的情境问题,定位还原
4.不同类型的参训者处理
1)过度参与
2)一言不发
3)挑衅的人
4)专家参训者
小组碰头:小组上台呈现分享
5.处理问题的心态
1)永不攻击
2)永不逃避
3)永不放弃
4)乐从心态
5)没有问题的参训者
结晶输出:
参训者能够运用所学招数,调整化解不同参训者的心态,形成一套完整的办法论,以备不时之需。
二、控场力拉升
1. 掌控三宝
1)沉默
2)停顿
3)重复
2. 错漏处理
1)真错处理
2)假错处理
3)漏讲处理
3. 化解提问
1)直接回答
2)问题还给提问者
3)交给相关专长的人
4)小组内发布碰头
5)推迟解答
结晶输出:
参训者能够运用所学招数,化解课程意外和提问。
三、即兴表述力拉升
表述有套路,即兴不会乱
1.黄金三点论:迅速整理推演的最 佳公式
基础办法:序数词三点论
高级用法:黄金三点论词组法
操练:黄金三点论
2. 观音按照揭法:有理有据表述看法
公式:看法+原因+实例+收束
操练:观音按照揭法
3. 问题魔法公式:化解问题和现象的魔法公式
公式:问题+原因+解题打法
操练:问题魔法公式
结晶输出:
参训者能够运用所学招数,在课堂即兴发言时推演清晰,重点突出,拉升讲师授课魅力。
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
珀菲特顾问|纪菲老师
适合谁听
公司内部教练、培训管人者、业务/技艺主力以及有志成为培训师人士。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
