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TTT(初级/中级/高级/微课) 公司内部教练培训管人者 可定制大纲

内训师的演讲仪态与现场应对

在数字时代的商业环境下,互联网高速发展,技术快速更新迭代,所有的社会组织和个人处于“知识和能力不断更新迭代”的状态,企业要保证可持续的长远发展,应对未来的不确定性,就需要构建一个学习型的组织,拥有一支高素养内训师队伍,把有效的方法和经验快速萃取并进行传播…

授课时长
1天
授课方式
讲师授课+实例解说+小组操练+视频观摩+上台呈现
建议人数
20–40 人
主讲
纪菲
课程编号
PX-T0031
内训师的演讲仪态与现场应对
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课程背景

在数字时代的商业环境下,互联网高速演进,技艺迅速更新迭代,所有的社会组织和个人处于“学识和本领持续更新迭代”的状态,公司要保证可持续的长远演进,化解未来的不确定性,就需要构筑一个研习型的组织,具备一支高素养内部教练队伍,将有效的办法和心得迅速萃取并开展传播。

许多内部教练虽说专精心得充实,可仍然面临“课程好,授课难”的局面。由于舞台心得不足,容易出现怯场不笃定,推演差,表述混乱等等问题,站在舞台上不知道怎样做动作,开展目光接触和舞台移动,无法给参训者留下专精的印象。在化解不同参训者时,没有系统办法,出现冷场,话不投机,参训者逆反等等情况。因担心无法化解课堂实地突发情况,甚至害怕上台等等等等。针对以上问题,本课重点训练内部教练的演说仪态,炼就专精样貌和大气台风。迅速拉升内部教练即兴表述和控场力,轻松化解实地突发情况。支援内部教练们更快、更笃定的走上讲台,成为影响他人做积极性改变的人。

课程收益

● 掌握炼就专精演说样貌

● 炼就专精演说台风

● 增强演说打动人,拉升气场

● 学会迅速准确化解实地问题

● 迅速拉升讲师的即兴表述力

课程大纲

一、专精样貌

1. 女讲师的专精样貌

1)服装款式:西装套裙、庄重连衣裙、裙长过膝

2)服装色彩:基础色为主、注意和舞台来由色区别

3)鞋子和丝袜:鞋面无装饰、低跟中跟为主、肤色丝袜为主

4)配饰三件要则

2. 男讲师的专精样貌

1. 服装款式:衬衫、西装,裤长适中

2. 服装色彩:1)衬衣:白色,具体来看,浅蓝、2)西装:藏蓝,深灰,浅灰

3. 鞋子和袜子:1)黑色棕色为主、2)黑色长袜

二、肢体语言

1. 演说站姿

2. 演说动作

操练:

参训者动作操练

3. 演说眼神

1)训练柔和坚定的眼神

2)演说中的扫视和点视

3)和观众保持有效目光接触

操练:

参训者目光互望操练

4. 演说神情

1)微笑训练,增强演说亲和力

2)声情并茂,炼就演说勾住力

操练:

参训者微笑操练

5. 舞台移动

1)移动缓解怯场

2)移动让演说更自然

3)舞台移动要则

操练:

舞台移动操练

结晶输出:

参训者能够运用样貌炼就相关学识以及肢体语言招数,练出讲师职业风范

一、演说中的好声音

1. 清晰悦耳

2. 鲜活有力

3. 自然不做作

4. 具备表现力

实例:

演说《操练什么,得到什么》

二、声音表现力练出

1. 音量

2. 语速

3. 节奏

三,声音基本功训练

1. 呼吸操练

2. 胸腔共鸣

3. 声音力量

操练:

参训者开展声音基本功操练

四、充实演说语气

1. 不同语气的气息变化

2. 语气变化带来的成效

实例:

金星脱口秀《橙汁》

操练:

参训者开展语气模仿操练

结晶输出:参训者能够运用所学招数,让声音中气十足,同时富有变化,让授课更有勾住力。

一、参训者管控

1. 听懂而非听到——聆听招数

2. 透过提问刺激参训者参与感

1)规划简单易答的问题

2)留有充分的思索时间

3)开放式问题引发思索

4)封闭式问题刺激交流

3.异议问题的招数

1)聆听

2)认可

3)阐明

4)回答

5)核对

队伍碰头:

收集遇到过的课堂异议问题,给出解题打法

实地上手:

根据小组成员提供的情境问题,定位还原

4.不同类型的参训者处理

1)过度参与

2)一言不发

3)挑衅的人

4)专家参训者

小组碰头:小组上台呈现分享

5.处理问题的心态

1)永不攻击

2)永不逃避

3)永不放弃

4)乐从心态

5)没有问题的参训者

结晶输出:

参训者能够运用所学招数,调整化解不同参训者的心态,形成一套完整的办法论,以备不时之需。

二、控场力拉升

1. 掌控三宝

1)沉默

2)停顿

3)重复

2. 错漏处理

1)真错处理

2)假错处理

3)漏讲处理

3. 化解提问

1)直接回答

2)问题还给提问者

3)交给相关专长的人

4)小组内发布碰头

5)推迟解答

结晶输出:

参训者能够运用所学招数,化解课程意外和提问。

三、即兴表述力拉升

表述有套路,即兴不会乱

1.黄金三点论:迅速整理推演的最 佳公式

基础办法:序数词三点论

高级用法:黄金三点论词组法

操练:黄金三点论

2. 观音按照揭法:有理有据表述看法

公式:看法+原因+实例+收束

操练:观音按照揭法

3. 问题魔法公式:化解问题和现象的魔法公式

公式:问题+原因+解题打法

操练:问题魔法公式

结晶输出:

参训者能够运用所学招数,在课堂即兴发言时推演清晰,重点突出,拉升讲师授课魅力。

老师简介

Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|纪菲老师

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公司内部教练、培训管人者、业务/技艺主力以及有志成为培训师人士。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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