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行政/法规(文秘/文档/知识产权/法律/合同/风险管控) 公司管人人员合规以及风控人员 可定制大纲

企业管理者的法律通识

2021

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
孙成龙
课程编号
PX-T3456
企业管理者的法律通识
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课程背景

2021

年

1月

1日,《民法典》的颁布施行,公司的各级管人人员法律学识都需要更新换代。怎样树立隐患意识,怎样练就法律思路,是摆在我们公司管人者面前的一道课题。

本课为您打开了法律业界内难得一见的一扇窗,让您看到法官、检察官、警察,律师这些法律业者的真实面貌,也会给您再现政府官员、公司家、老板、职工,还有老百姓遭遇法律的纷繁复杂又悲喜交加的情境。

课程收益

● 认识法律中的人和事

●

练就法律思路

● 拉升公司依法管控意识

● 自觉防范和化解公司的法律隐患

课程大纲

首讲:遇见法律

话题

1:谈“以事实为根据,落地时,以法律为准绳”

——在法庭上,往细里说,只有证据,在实际应用里,没有事实

话题

2

:谈法官的自由裁量权

——法官所认定的法律才是法律

话题

3

:谈电话录音的合法性

——这个通话可能会被录音

话题

4

:谈借款隐患

——杨白劳和黄世仁的定位互换

话题

5

:谈利益驱动

——倘若当事人不说谎话,在实际应用里,就一线经验说,事情也好办

话题

6

:谈舆论对案件的影响

——“第三只手”的力量

话题

7

:谈遭遇法律的化解

——遭遇法律问题时,从实践看,落地时,怎样做才不至于被动?

话题

8

:谈将房产直接登记在未成年人子女名下利益得失

——利弊三对照

话题

9

:谈签名、盖章、按照手印的学问

——

签名、盖章、按照手印

隐患拆解

话题

1

0

:谈撞伤和撞死成本比较

——马加爵案再拆解,看世人心理变化

话题

1

1

:谈假离婚的隐患

——理想很丰满,往细里说,运行层面,现实很骨感

话题

1

2

:谈斑马线

——没有绝对的安全,运行层面,只有相对的安全

次讲:邂逅法律

话题

1

3

:谈法官(一)

——法官很忙

话题

1

4

:谈法官(二)

——赃官可恨,就一线经验说,往细里说,人人知之;清官尤可恨,就一线经验说,人多不知

话题

1

5

:谈法官(三)

——警惕法官失误,执行层面,提前做预案

话题

1

6

:谈法官(四)

——法官和律师之间的司法勾兑

话题

1

7

:谈律师(一)

——我从来不说这个案件一定能赢

话题

1

8

:谈律师(二)

——两难选项之难

话题

1

9

:谈律师(三)

——按照客观事实你应该能赢

话题

20

:谈法律的进步

——规则要害,还是生命更要害

话题

21:谈审判的终极目的

——纠纷的破解就是破解纠纷

话题

2

2

:谈法律思路角度

——基于经过中的普通人视角

话题

23

:谈执念(一)

——面对不利判决,运行层面,是妥协还是抗争

话题

24

:谈执念(二)

——庭内庭外,换个角度看,运行层面,都无所谓真正意义上的公正

话题

25

:谈刑法和民法程序

——判决是程序意义上的裁判

话题

26

:谈自由心证

——法律常常靠高概率事实,从实践看,具体来看,来判断无比复杂的经过

三讲:遭遇法律

话题

27

:谈法律的延伸

——条文法的限制,就一线经验说,难到了一众法官

话题

28

:谈厌讼

——在抗争中妥协

话题

29

:谈法律和亲情(一)

——法律和亲情的冲突

话题

3

0

:谈法律和亲情(二)

——亲亲相隐的温度

话题

3

1

:谈人心

——世事无常,运行层面,执行层面,人心更无常

话题

32

:谈取舍

——法律不是某个当事人的公正对待问题,落地时,而是众多当事人的公正。

话题

33

:谈职业操守

——律师和当事人的好坏无关,往细里说,落地时,只和职业有关

话题

34

:谈法律的无奈

——谢谢你,换个角度看,具体来看,公司的租赁定金要回来了

话题

35

:谈法律界限

——不经意间犯的错误,执行层面,竟然已经严重违法了

话题

36

:谈法律界限

——法无放权不可为,法不禁止皆自由

话题

37

:谈疏忽

——借车给朋友,运行层面,换个角度看,却丢了一套房

四讲:再见法律

话题

38

:谈股东隐患

——作股东真的好危险

话题

39

:谈败诉

——法律不保护躺在权利上睡觉的人

话题

40

:谈法律的工程学

——融会贯通才是法律人

话题

41

:谈立法本意

——十年或者是一年

话题

42

:谈办法

——正当的请求和非正当的手段

话题

43

:谈证据(一)

——事实是经过法律筛选的事实

话题

44

:谈证据(二)

——证据意识决定你的权利能否被保护

话题

45

:谈证据(三)

——这个段子真的很要害

话题

46

:谈证据(四)

——认定证据必须接受证据规则的约束

话题

47

:谈打工者的困境

——向公司讨薪怎么这么难?

话题

48

:谈

X防范

——性侵受害者和“仙人跳”

老师简介

Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|孙成龙老师

适合谁听

公司管人人员、合规以及风控人员、公司全员法律培训。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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