课程背景
随着新《劳动合同法》以及其配套法律、法规、规章、司法解释的颁布施行，很多公司面对新时期员工的入职管控、劳动合同规划和订立等等问题显得无所适从，甚至束手无策。
本课能够让公司管人人员纵深弄懂最新劳动法的国家相关法律政策，掌握协调员工关系的招数以及防范劳动争议，有效调整用工结构，完善管控手段，降低用工法律隐患和成本等等问题。
课程大纲
第一章公司用工劳动法律隐患概述
实例导入
一、劳动争议数量居高不下
二，近五年劳动争议仲裁数量走势
三，共同创建和谐劳动关系
四、和劳动合同最相关的法律法规
五、中国XX业界劳动法律隐患管控现况
结合实例拆解
第二章公司招聘员工的法律隐患防控
一、招聘条件规划的隐患以及化解；
二、知情权运用的隐患以及化解；
三、面试员工的隐患以及化解；
四、来由调查的隐患以及化解；
五、录用函运用的隐患以及化解；
六、员工体检的隐患以及化解；
结合实例拆解
第三章劳动合同内容规划以及签订的法律隐患防控
一、劳动合同内容规划的隐患以及化解
二、劳动合同签订的隐患以及化解
三、劳动合同订立的时间、种类以及效力
四、劳动合同内容规划和隐患防控
五、试用期条款的约定和试用期考核
六、商业秘密保护和竞业限制协议
结合实例拆解
第四章劳动合同变更的法律隐患防控
一、协商变更的隐患以及化解；
二、单方变更合同内容的隐患以及化解；
三、无固定期限劳动合同变更的隐患以及化解；
结合实例拆解：
第五章劳动合同解除的法律隐患防控
一、协商解除劳动合同的法律隐患防控
二、过失性解除劳动合同的法律隐患防控
三、非过失性解除劳动合同的法律隐患防控
四、保护性解除劳动合同的法律隐患防控
五、解除劳动合同程序的法律隐患防控
六、经济性裁员的法律隐患规划
结合实例拆解
第六章劳动合同终止的法律隐患防控
一、期满终止的隐患以及化解；
二、法定条件出现终止的隐患以及化解；
三、终止补偿的隐患以及化解；
四、终止程序的隐患以及化解；
五、终止后附随义务履行的隐患以及化解；
结合实例拆解
第七章劳动关系日常管控的十大法律隐患防控
一、拟定规章制度法律隐患防控
二、考勤管控的法律隐患防控
三、工时管控的法律隐患防控
四、加班管控的法律隐患防控
五、 假期管控的法律隐患防控
六、员工工资管控的法律隐患防控
七、员工福利管控的法律隐患防控
八、事务交接管控的法律隐患防控
九、员工考核和奖惩管控的法律隐患防控
十、社会保险管控的法律隐患防控
结合多个实例拆解
第八章劳务派遣和非全日制用工隐患防控
一、劳务派遣和非全日制用工模式
二、劳务派遣三方主体法律关系拆解
三、劳务派遣法律隐患防控
四、非全日制用工法律隐患防控
结合大量实例
第九章集体合同制和三方协商法律隐患防控
一、集体协商和集体合同
二、工会民主参与与公司民主管控绩效
三、集体合同的内容
四、集体合同的履行、变更和终结
五、集体合同签订和修改程序
六、政府、公司、工会三方协商制度
结合实例拆解
第十章公司发生劳动争议案件的法律隐患防控
一、解雇员工类案件的隐患以及化解；
二、调岗调薪类案件的隐患以及化解；
三、劳动报酬类案件的隐患以及化解；
四、工时休假类案件的隐患以及化解；
五、工伤待遇类案件的隐患以及化解；
六、妇女保护类案件的隐患以及化解；
七、劳动争议案件程序的隐患以及化解
结合实例拆解
说明；
1、本课纲为二至三天的授课内容，实际授课内容可根据买方要求加以增删
2、实际授课内容和实例可能会根据公司实际情况略有修改，以当天授课课件和实例为准
3、制作；曾少林老师
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
珀菲特顾问|曾少林老师
适合谁听
公司领导、人力资本部门管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。