课程背景
·本课旨在让公司参训者掌握线上教学情境下的系统化授课本领,达成从传统线下讲师到复合型线上教学者的转型。课程首先破解线上教学的痛点,借助“教学场域变异原理”和“双通道原理”揭示注意力碎片化、交流失效等等问题的本质,支援参训者构筑符合虚拟课堂特质的教学认知。课程教授的1N1轮廓和葡萄式课程模式,将模糊的线上课程规划转化为可落地的结构化方案——从精准定位问题到情境化实例编排,再到认知交付物可视化呈现,使参训者能迅速上手符合线上研习规律的课程讲授办法。
·课程直击线上授课的三大实战难题:怎样让参训者听懂、怎样维持参与度、怎样呈现专精价值。借助FST三级金字塔抓手和“比·例·图”法等等表述技艺,破解专精学识传播中的认知鸿沟问题;独创的4级参与强度金字塔和CTS交流模型,则系统化破解线上课堂常见的“单向灌输”困境,提供从轻度参与到深度碰头的阶梯式交流规划方案。这些抓手不仅拉升授课流畅度,更借助AI辅助实例萃取、结构化交付物规划等等办法,将课程内容转化为可量化的“教学货品”。
课程收益
1.掌握线上授课的要害差异和核心原理:清晰认知线上和线下教学的本质区别,掌握“双通道原理”“教学场域变异”等等核心规律,破解“讲不清、带不动、交流难”等等典型线上授课问题。
2.构筑高效课程结构和内容组织本领:学会运用1N1©课程轮廓、葡萄式课程模式等等抓手,科学开发和组织课程内容,明晰“讲什么、怎么讲、讲给谁”,拉升线上授课的推演性和专精性。
3.拉升表述、交流和参训者参与规划力:掌握一系列实用表述抓手和交流办法,如三级金字塔专精授课表述法、“比·例·图”法、“4级参与金字塔”等等,让线上授课更通俗易懂、节奏紧凑、参训者参与感强。
4.具备课程实例和交付物的高效提炼本领:借助“小微实例法”“课程交物付10法”等等办法,迅速萃取真实实例并规划高质量交付物,增强课程实用性和落地性,助力研习结晶转化为行动绩效。
课程特色:
1.高度实战导向、推演清晰、抓手充实、体验规划精妙的线上授课专精训练课程——紧扣真实问题、锁住线上授课痛点:课程从“线下心得为何线上失效”入手,支援公司讲师认清线上教学的特殊性,精准回应“注意力分散”“交流难”“表述不清”等等典型困扰,极具针对性和实用性。
2.底层原理驱动,结构推演清晰:课程借助“教学场域变异原理”“双通道原理”“低层认知优先启动”等等底层认知规律指导线上教学行为,并以独创的1N1©轮廓、OCF三角模型、CTS三交流模型等等结构抓手构筑教学推演,推演清晰、系统性强。
3.全程抓手支撑,模板办法即学即用:课程配备大量可直接落地的实操抓手,如“九宫格交流法”“头横纵交图表解读法”“比·例·图”表述法、“4级参与金字塔”“60秒小微实例法”“课程交付物10法”,干货满满,抓手闭环。
4.实例充实,内容源于实战:课程每一模块都搭配典型示例和真实教学实例剖析,所有抓手办法都辅以实例演示,支援参训者在“真实语境”中掌握“可迁移打法”。
5.融合AI运用,拉升线上教学开发效率:课程教会参训者怎样借助AI辅助实例开发、课程交付物提炼和内容结构规划,大幅拉升在线教学开发效率,紧跟培训智能化趋势。
课程大纲
第一天课程
1.升级对线上授课的认知+升级线上授课的招数
(1)迅速认知线上授课和线下授课的主要区别
①开场小交流:迅速在九宫格用要害词描述线上授课和线下授课的主要区别
-收集和分享:专注度和干扰、人际和氛围、个性化和节奏、管控和督导、资源和技艺倚重
-一张图表迅速认知线上授课用户画像:行为模式,注意力特性、动机环境
②图解线上教学/授课的3大难点
-【示例】注意力分散、配合和参与、研习习惯
(2)运用2条底层原理升级线上授课招数
①原理1:“教学场域变异原理”
-【示例】为何会发生“线下心得线上失效”
②原理2:线上教学/授课的“双通道原理”
-【示例】视觉通道>听觉通道
-【示例】怎样强化视觉通道的学识表述
抓手:线上授课用户画像、线上授课招数2底层原理、线上授课的“双通道原理”
实例:一系列的示例/实例
2.线上授课实战:运用于线上授课的课程轮廓1N1©(上)
(1)有没有什么规范的流程和办法,让线上授课/授课组织更轻松?
①所有没有讲好的课,在实际应用里,都源于前期没有组织好/规划和开发好
-【导入】讲“好课”才能“讲好”课——讲“规划好”的课,才能“将课讲好”
②怎样让线上授课更轻松:易学好用的1N1©课程轮廓
-【抓手】为何1N1课程轮廓©课代表一门课程的底层推演
-1N1轮廓©深拆解:1个主题/问题;N个情境/实例;1项认知/研习交付
③交流:你在授课授课/开发/课程精进中存在的真实问题为何?
(2)怎样用1N1©轮廓开展线上授课/授课组织
①【示例】1N1概括了课程的3大因素:课程标的、课程内容、课程形式
-课程就是搞定3件根本事:确定标的/诉求+搞定内容+搞定形式
-基于1N1轮廓的课程=葡萄式课程模式(开发和授课都可1N1)
②好课是精心开发和规划出来的:标的为核心,内容为功底,往细里说,形式为功力
-葡萄式课程模式=课程开发的OCF黄金三角模式
③一张抓手图透彻领会1N1轮廓©
-【示例】为何说1N1轮廓©代表了一个完整的研习路径
-一堂课的基本单位为何:动态地看课的基本单位,其实是一桩桩的“事”
-1N1轮廓©是让一桩桩的“事”发生的结构化轮廓
-1N1轮廓©所代表的研习路径充分体现“事”的进程性,可防止长篇大论、言之少物
3.线上授课实战:运用于线上授课的课程轮廓1N1©(下)
(1)【抓手】怎样规划线上授课的结构:3种结构的考量
①课程的组织结构:1N1©课程轮廓
-讲课时“先讲什么”“后讲什么”;必须要讲什么
②课程的推演结构
-一门课程的“骨架”。课程的模块划分
③课程的PPT结构:一门课程在PPT中内容呈现的推演顺序和版块布局
-视觉和版式的组织方式
-课件中要放什么,不放什么
(2)怎样用1N1轮廓©开展线上授课/授课组织
①怎样用1N1轮廓©开发和组织线上课程
-【示例】不管多复杂的线上课都可基于1N1轮廓©开展“葡萄式”规划和开发
②【抓手】线上课程模块查验表/清单
-对照清单查验和预判线上课程的组织完善程度
(3)线上课程规划和开发实战:课程要开发到什么程度/怎样评核课程达成了准则?
①要害是看:课程结构(1N1轮廓)中的每一部分功能,是否都能够执行到位
②第一个1:所讲问题(锁住问题)是否是受众关注的/内容和受众相关程度是否充分高
③中间的N:是否能从多角度多维度让受众开展领会/创设情境是否典型和充实
④第二个1:在认知上是否经历从起点到终点/学识点是否充分清晰明晰,交付价值明显
抓手:课程开发抓手1N1、葡萄式课程模式、课程模块查验清单、结构规划办法
实例:一系列的示例/实例
交流:翻转课堂式的真实问题带出和收束
4.线上授课实战:线上授课的专精化表述招数(上)
(1)线上授课技法:3级金字塔抓手/ FST模型
①【抓手】详解易学好用的抓手3级金字塔抓手/ FST模型
-讲懂(Focusing-锁住领会)→讲清(Shaping-理清推演)→讲活(Transforming-创变启迪)
②【示例】怎样将3级金字塔抓手运用在线上授课中
-3级金字塔抓手时刻回答用户“我为何要听这个?”
(2)受众/参训者为何会“听不懂”老师线上讲的内容?
①“你讲清楚了,往细里说,但我没听懂”“你讲得越清楚,我越听不懂”
-【实例】为何会发生“以为讲清楚了”
②怎样破解听不懂:寻根溯源+解问题
-3原因详解:内容本身有一定的难度。认知负荷太大;呈现方式不当
(3)怎样让线上受众/参训者“听懂”:
①真佛只说家常话:怎样通俗易懂讲好专精性内容?
-世间最远的距离莫过于:你的“显然”却是我的“茫然”,具体来看,你的“常识” 却是我的“学识”
②【抓手】让专精性学识通俗易懂的“比·例·图”法
-【示例】多个角度的示例怎样用好“比·例·图”法
③我有破解办法(认知交付点)给你,而不是我有一堆学识给你
-关于线上授课的“讲”:1个等式和3个不等式
5.线上授课实战:线上授课的专精化表述招数(下)
(1)怎样讲才能推演清晰:4个具体办法
①线上授课怎样构筑清晰的推演轮廓
-利用顺序构筑轮廓
-利用层次构筑轮廓
②将内容模块化
-分成清晰的主题或者单元
-每模块有独立重点和推演
③清晰标记推演层次
-采用数字、要害词或者符号提示(例如:“第一,第二,第三”)
-采用视觉抓手如流程图、层级结构图可直观呈现复杂关系
④借助情境/情景支援领会
-在具体的情景/情境中让人领会
-【示例】华罗庚怎样解说运筹学
(2)怎样清晰解说图表
·【示例】运用“头横纵交法”解说简单表格A
·【示例】运用“头横纵交法”解说复杂表格B
(3)怎样讲好故事
①【抓手】7步故事法
-标的+阻碍+努力+挫败+意外+转折+结局。
②【抓手】运用“4要素3冲突”法讲故事
-4要素:定位、情节、情感,悬念
-3冲突:人和人之间的冲突、人和环境之间的冲突、人和自己之间的冲突
实例:一系列的示例/实例
抓手:推演清晰4法、图表解说2法,7步故事法、4要素3冲突法
第二天课程
6.线上授课实战:怎样规划交流以激发研习动机?(上)
(1)交流:线上授课想借助交流激发动机,但为何会交流不起来/你选哪个?
①A参训者不愿意体验/参训者参与度低;B体验交流规划不足/交流规划本身有问题
②C内容原因/内容不够勾住人;D环境因素/未能营造安全氛围;E只是念PPT
(2)怎样规划能调动研习动机的线上教学交流?
①授课交流的底层推演规律
-【抓手】2层认知启动原理:低层次认知优先启动
-【示例】有效规划教学交流的办法/低层认知不启动,一切交流都白搭
②授课是一种“能量”和“场”的游戏:讲师要有场域敏感度
-能量是燃料,就一线经验说,场域是容器:场域敏感度=能量×场域
-讲师对研习场域的感知/对课堂环境和氛围的准确感知
-“高压锅”课堂,“菜市场”课堂、“太平间”课堂、茶馆课堂
(3)交流授课招数的运用
①运用“2层认知启动原理”重新规划线上授课的交流
-【示例】什么样的体验交流最适应教学情境
②【示例】看起来普通但又是最有效的授课交流办法运用拆解
(4)实战心得分享:我在实战中收束的4大种教学交流办法
①【示例】弱安全交流法和自由探索法
②【示例】小微实例交流法和小体验交流法
实例:一系列的示例/实例
抓手:“低层次认知”优先启动原理、A or B体验交流法、弱安全体验交流法、自由探索法、小微实例交流法、小体验交流法
7.线上授课实战:怎样规划交流以激发研习动机?(下)
(1)系统规划线上授课交流:核心办法抓手“4级参与强度金字塔”
①4级授课体验交流和参与强度规划
-图解“4级参与强度金字塔”+详解底层推演
②教学交流规划底线:绝不为交流而规划交流
-教学交流不能占用太多时间:1分钟法则
-教学交流要和课程内容强关联:CTS教学三交流模型/内容,老师,学生
(2)4级参与强度金字塔前两级
①1级为“轻型体验交流”:轻度参与;做选项;写;调动身体参与
-【示例】怎样规划轻型体验交流
-【示例】九宫格交流法以及其变形用法、举手交流法+选项式交流法、对比交流法
②2级为“资讯体验交流”:利用缺失资讯(只提供一部分资讯);资讯补全+填空式、猜谜式、拼图式、连线式、排序式
-【示例】怎样规划资讯式体验交流
-【示例】格式塔体验交流法、资讯差体验交流法、70%线索体验交流法
(3)实操操练
①截取自己的课程片段,迅速规划自己的教学交流
②基于情境的“变教为学”式交流规划小操练
(4)4级参与强度金字塔后两级
①3级为“碰头体验交流”: 小实例情境碰头、规划2人搭档式碰头、2人搭档法
-【示例】怎样规划小实例情境碰头/2人搭档式碰头、2人定位交流法
-【示例】2-1式交流法、结晶可视法
②4级为“压力交流”:点名提问;随机提问;读片邀请;结构化小组碰头等
-【示例】怎样规划压力交流
-【示例】3分钟差事交流法、接龙式差事交流法
(5)所有的教学交流都需提前规划,绝不是临场发挥
①教学体验交流:预判+结构化规划+只变教学形式不变教学内容
②抓手:教学体验交流查验清单
-基于“教学体验交流查验清单”/6问清单调整教学形式
(6)体验式授课实操小操练
①截取自己的课程片段,迅速规划教学体验交流
②基于情境的“碰头体验交流”和“压力交流”规划体验
实例:一系列的示例/实例
抓手:4级授课体验交流所包含的一系列办法、教学CTS模型
8.线上授课实战:怎样迅速萃取实例和课程交付物(上)
(1)怎样让授课鲜活化+价值感明显:运用充实的实例+课程交付物
①怎样萃取线上授课实例:小微实例法/60秒实例法
-实例的敏捷要则:60秒小微实例+连续小微实例法
-【示例】“简·快”的小微实例:60秒说清楚+快创情境进其中
②萃取为小微实例的2大要则
-最小情景要则+关联内容要则:
-小微实例3进入:进入“定位”,进入“实地”,进入“问题”
③小微实例的扩展:4种变形运用
-【示例】根据教学情境调适性运用小微实例
(2)怎样萃取为实例:一页纸实例法
①【示例】萃取为实例怎样用一页纸开展梳理表述
-一页纸实例的基本要素+组织方式
②怎样带出参训者开展实例拆解、碰头和收束
-【示例】1N1轮廓的运用
(3)线上授课实例的“四要”和“三不要”
①四要:要有情境性/冲突性/开放性/学识关联性
②三不要:不要过于复杂、不要偏离事务情境、不要单一化
③实例的双考量:认知负荷考量+研习体验考量
-【示例】太简单缺乏挑战性,太复杂导致抓不住重点
-【示例】研习体验涉及参与度、情感投入和实用性
(4)怎样萃取充实的教学实例:运用AI
①AI抓手在实例萃取中的运用:
-【示例】AI生成实例后只需微调,不再从零憋思路
②怎样运用AI抓手开发结构性实例
-【示例】样例法:提供样例让AI生成结构性实例
-【示例】模型法:提供模型让AI生成结构性实例
(5)操练:怎样用AI迅速搞定一系列的授课实例
实例:一系列的示例/实例
抓手:60秒实例法/小微实例法、小微实例2大要则、小微实例3进入
操练:按照组开展小微实例萃取操练、运用AI开展小微实例精准开发
9.线上授课实战:怎样迅速萃取实例和课程交付物(下)
(1)体现课程价值的“课程交付物”:1N1©中的第二个1
①“货品思路”角度的线上课程货品:要有明晰的交付物
-课程货品一定要有明晰认的知交付/研习要点交付
②研习要点是对2个问题的精确回答:
-价值点之问:听完这个课程之后能怎么样?
-获得感之问:听完这个课程,实操中,学到了什么?
(2)线上课程交付物2大要害核心
①交付物要有价值+交付物要明晰
②情境化内容规划:实用+清晰
(3)将心得萃取为明晰的课程交付物:研习要点交付/10种交付物
①【示例】公式/浓缩的要点
②【示例】口诀/便于记诵的语句/金句
③【示例】概念/反映事物根本属性的思路形式
④【示例】分类/排序/优先级排序
⑤【示例】画布/地图提供整体概念/图景
⑥【示例】四象限/两维度/四维度交叉
⑦【示例】评核归因/推演梳理、评核要点
⑧【示例】事务流程,落地时,按照什么步骤操作
⑨【示例】模板/自检清单,做某事可套用的
⑩【示例】其他:轮廓/模型/反应思路和操作的
(4)课程货品交付物和课程学识密度规划
①【示例】课程的交付物的“量”是多少比较合适
②课程整体学识密度规划VS课程单元学识密度规划
③【示例】交付物过量会引起参训者的认知负荷过大从而影响研习体验
④货品交付思路:线上课程是“进程”和“结果”的双重交付
(5)怎样迅速搞定课程的交付物:运用AI
①【示例】AI抓手在课程交付物中的具体运用
-怎样又快又好的用AI搞定课程交付物
②)操练:用AI迅速搞定一系列的课程交付物
(6)课程收束/大家的问题Q&A
实例:一系列的示例/实例
抓手:课程货品10种交付物/研习要点交付
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已有授课心得的公司讲师/内部教练。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
