课程背景
习 近 平总书记在中央英才事务会议上强调：“当前，我国进入了周全建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗标的进军的新征程，我们比历史上任何时期都更为接近达成中华民族伟大复兴的宏伟标的，也比历史上任何时期都更为渴求英才。”“贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，实操中，则国家之治薄。”选人用人关乎国之根基，也是公司拉升自身竞争力的要害所在。故而，怎样以党管英才要则为核心，以公司科学规范、开放包容、运行高效的英才演进治理架构建设为基础，充分发挥市场和公司在英才资源配置中的决定性作用，提供适宜各业界英才发挥主观能动性和创造性的平台，是所有公司管人者需要认真思索的要害问题。
课程收益
• 掌握习总书记关于新时代英才事务的核心要求和路径举措
• 掌握党中央对党管英才和党的英才工程建设的主要思路和举措
• 弄懂当前社会以及公司在主力练就方面存在的欠缺和误区
• 掌握怎样将党管英才要则要求贯穿到选拔事务全流程
【课程特色】
理论加实践，操作性强；推演清晰，浅显易懂；见解精辟，革新性强。
课程大纲
一、中国共产党始终高度重视英才事务
1、聚天下英才而用之和新中国的构筑和演进
• 党创造性地提出并形成各具时代特色的英才观
• 改革开放让尊重学识尊重英才成为广泛共识
2、习总书记关于新时代英才事务的要害论述
• 马克思主义英才观和中国实践相结合的最新理论结晶
• 新时代英才观擘画了我国英才事务的新蓝图
3、党的二十大报告和纵深施行英才强国方略
• 报告将英才事务拉升到方略新高度
• 大国激烈竞争需要夯实英才建设基石
二、聚英才之力筑复兴之基
1、坚持党对英才事务的周全领导
• 党管英才的领导体制和事务格局在持续完善
• 对英才的政治引领政治吸纳在持续加强
2、持续深化英才演进体制制度改革
• 向改革要动力用改革增活力
• 深化英才激励制度改革激发英才活力
3、持续带出好演进好配置好英才资源
• 锁住国家重大方略配置英才
• 持续扩大国际国内英才交流市场的开放演进
• 着力练就造就各行各业高素质英才
三、公司怎样做好新时代选人用人事务
1、将选人用人作为关系公司演进前途的根本性问题来抓
• 领航者和决策者
• 服务者和责任人
• 规划者和激励者
• 革新者和探索者
• 培育者和交流者
2、坚持新时代好干部准则树立正确选人用人导向
（1）对领导干部的选拔
• 信念坚定
• 为民服务
• 勤政务实
• 敢于担当
• 清正廉洁
（2）对专精英才的选拔
• 坚持德才兼备以德为先
• 坚持打破学历任人唯贤
• 坚持事业为上革新进取
3、以革新的思路全方位练就引进用好英才
• 走好自主练就之路
• 加大英才引进力度
• 用活用好英才是要害
老师简介
Introduction to lecturers
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珀菲特顾问|林广阔老师
适合谁听
公司党委领导、支部书记、中高层管人者、党员团员等等。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。