课程背景
青年是社会演进的新鲜血液，对一个政党、一个国家和一家公司的演进都有着不可估量的作用。青年干部作为我国社会主义事业的接班人和新生力量，其意义更是不容小觑。对青年干部的练就是党的建设进程中一项永不停歇的要害差事，也是一家公司在激烈竞争环境中求生存求演进的可靠力量依托。高度重视对青年干部的练就是中国共产党一贯的优良传统，由于这不仅关系到国家的演进，更关系到执政党地位的稳固、关系到党建事务的顺利运行、关系到党的干部队伍的健康演进。党的二十大以来，以习 近 平同志为核心的党中央领导集体将练就青年干部的事务纳入到了建设社会主义现代化强国的伟大实践中，并在青年干部练就问题上提出了一系列新思想、新举措。加强对新时代青年干部，格外是党员干部的练就，持续增强他们克服困难、开拓革新、努力事务的本领素质和听党话、跟党走的坚定信心，是十分有效主力练就模式和思想政治教育方式。
课程收益
• 掌握拉升新时代青年干部人文素养的方式办法
• 掌握练就新时代青年干部人文素养的内容和途径
• 弄懂当前中国在人文素养培育方面存在的欠缺和误区
• 掌握中国共产党对青年干部选拔制度和的基本要求
【课程特色】
理论加实践，操作性强；推演清晰，浅显易懂；见解精辟，革新性强。
课程大纲
一、何为新时代中国青年的人文素养
1、信念传承和人文素养的构筑
• 智慧迷失在学识里
• 真善美和人文素养
2、人文素养的内涵和外延
• 没有能够超脱文明影响而独行的人
• 包容的智慧和中庸之道
3、永恒的探索和内化的文明
• 只有你想不到的没有你找不到的
• 相由心生和文明的力量
二、新时代青年干部的人文素养应怎样构成
1、用无缺的学识架构来打开新的视野
• 学识的搭建和机遇的选项
• 有限的时间和有限的可能
2、用科学的思路办法来练出明晰的世界
• 正确的思路办法是高效人生的基础
• 马克思主义思路办法的科学性
3、用复合的专精本领来搏取未来的成功
• 革新性来源于看似无关的学识
• 复合交叉的专精本领是领导力的来源
• 从汲取学识到创造学识是成功的阶梯
4、用正确的理想信念来防止失败的人生
• 理想信念决定我们一生的追求
• 自我意志的磨炼是笃定心的源泉
5、用健康的兴趣爱好来练就对美的追求
• 永远不要放弃对爱和美的追求
• 正确的思想来源于健康的爱好
• 无私的精神和人格的魅力
三、青年领导干部的定位定位和素质要求
1、青年领导干部的基本定位
• 领航者和决策者
• 服务者和责任人
• 规划者和激励者
• 革新者和探索者
• 培育者和交流者
2、青年领导干部应具备的基本素质
• 政治素质
• 法律素质
• 本领素质
• 道德素质
• 学识素质
3、青年领导干部应有的人文关怀
• 大善和大美的境界
• 尊重和谦卑的品格
• 没有对错的世界
• 学会开拓陌生的世界
• 内化于心外化于行
• 傲慢来自于无知
4，人文素养对青年领导干部的影响
• 精神境界的拉升
• 学识结构的改变和视野的开阔
• 练出出出色的人格魅力
• 实践出真知
四、中国共产党对青年干部的选拔和要求
1、选拔任用青年干部的要求
• 规模要求
• 素质要求
2、选拔任用青年干部的要则
• 党管干部
• 德才兼备，具体来看，以德为先
• 民主集中制
• 事业为上，人岗相适、人事相宜
• 依法依规选拔
3，选拔任用青年干部的制度
• 考试制度
• 考核制度
• 回避制度
4，对青年干部的教育培训
• 教育培训青年干部的标的
• 教育培训青年干部的内容
• 教育培训青年干部的方式
老师简介
Introduction to lecturers
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珀菲特顾问|林广阔老师
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公司党委领导、各级管人人员、党支部书记、青年干部、党员。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。