课程背景
为深化保险业供给侧结构性改革,助推人身保险扩面提质稳健演进,更好服务民生保障和经济社会建设,运行层面,银保监会从2020年开始陆续出台了相关文件,就货品规划/销售人员行为规范/保险公司治理等等方面做出了进一步明晰。我们能发现,这些规定无一不是为了厘清市场,寻找保险本源,为业界树正气,迎新风。
另一方面,也能看到自从2020年疫情之后,就一线经验说,人身险公司的业务平台面临着巨大承压,怎样破解寿险公司经营演进问题,货品规划无疑是一个有效的办法之一,但新形势下,货品规划的趋势为何?本次课程将会带领参训者解读监管政策,同时对未来的货品演进趋势开展研判。
课程收益
• 弄懂近期监管政策的内容
• 弄懂当前形势下人身险公司货品规划的现况
• 弄懂未来人身险公司货品规划的演进趋势
【课程特色】
多运用实际保险公司的实例,鲜活地对监管文件开展展示,便于参训者充分弄懂
课程进程中,带着参训者一同思索,让参训者最迅速掌握学识。干货,没有废话;实战,学了就能用;实例选取精彩、典型
课程大纲
一、《关于进一步充实人身保险货品供给的指导意见》
• 文件出台的原因
1、 一方面是要促成业界在供给侧加大革新力度
2、 回归保险本源
• 文件的三大指向
1, 老年人投保条件放宽
2、 积极保障新市民群体
3, 服务大湾区
• 文件对未来人身险公司货品开发的指导意义
1、加大普惠保险演进力度,支持欠发达地区、低收入人群
2,覆盖面向新市民群体
3、多元化服务养老保险架构建设
4、服务“一老一小”
5,加大特定人群保障力度
6、找准自身市场定位,构筑健全货品开发和管将控度
二、《保险销售行为管控办法(征求意见稿》研习
• 文件出台的来由
• 文件中重点内容研习
1、 要求险企强化对于中介机构的管控力度,不得和近2年内存在重大违法违规问题的机构开展新业务携手
2、 代理人不得随意在朋友圈发布招录资讯,险企须对招录负最终责任
3、 为保险销售人员分级拟定时间规划:新增人员于2023年底前达标,就一线经验说,现有人员于2024年底前达标
4、 强化佣金管控,明晰佣金占总保费的比例以附加费用率为上限
5, 并未放开银保驻点销售,鼓励具备保险代理业务资质的银行构筑专精化保险销售人员队伍
6、 规范自保件,互保件,严禁自保件,互保件参与任何形式的业绩考核和业务竞赛
7、 将人身险货品分为三大类,并要求施行分类管控
8、 购买长期人身险须开展隐患承受本领和缴费本领评核,期缴保费不得超过家庭年收入50%
9, 叫停“保险强制捆绑养老社区”,明晰不得将健康、养老服务和人身保险货品强制搭配销售
10、 规范赠送行为,在实际应用里,不得给予保费回扣,只能送体检、健康管控等等保险增值服务
文件对人身险公司在销售员管控上的指导意义
三、《人身保险货品资讯披露管控办法》研习
• 文件出台的来由
• 文件细节解读
1、需要披露的人身保险货品范围
2、货品资讯披露应遵守的基本要则
3、货品资讯披露的主体
4、货品资讯披露的内容和时间
5、保险公司货品资讯披露的主要管控要求
• 《关于近期人身保险货品问题的通报》研习
• 文件对人身险公司下阶段货品研发的影响
1、
人身险货品现况以及演进趋势拆解
• 人身险货品现况
1、 2022年全业界货品资料拆解
2、人身险货品现况
3、用户诉求变化预测
4、竞争格局演进预测
5、渠道演进变化预测
• 人身险货品演进趋势研判
1、人身险货品深挖服务属性,从实践看,精耕细作将成为主流
2,寿险未来展望:以定期寿险为代表的高性价比货品或者将迎来新机遇
3、健康险未来展望:炼就健康业界服务链
4、“保险+科技+服务”助推医疗险革新演进,长期医疗险或者成未来演进主流
5、突破固定模式,重疾险货品达成多样化供给架构
6、长护险、失能险货品迎来时代机遇
老师简介
Introduction to lecturers
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珀菲特顾问|李轩老师
适合谁听
保险公司内勤管人人员、业务管人人员、货品开发相关人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
