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人才发展 2. 理论解说:结合邮储银行制度和实操实例3. 情景还原:规划典型网点情境开展定位上手4. 小组研讨:围绕痛点问题共创解题打法5. 抓手输出:提供岗位自查清单和协同流程图。 可定制大纲

知行合一,三岗协同—海南邮储银行岗位职责与协作实战训练营

4. 随着海南自贸港建设的深入推进,金融服务场景日益多元化,客户需求逐渐向综合化、个性化发展。邮储银行网点作为服务一线,主管、柜员、大堂三岗的职责清晰度与协作效率,直接影响客户体验与网点运营效能。目前部分网点存在岗位职责交叉模糊、协作流程不畅等问题,亟需通过系统培训,厘清岗位分工,打通协作节点,打造高效协同的网点服务团队。

授课时长
1天
授课方式
• 理论解说(30%):核心模型、要则和实例拆解。• 实例研讨(20%):拆解业内(含邮储系统内)出色以及失败触点实例。• 抓手上手(30%):分组采用抓手模板开展实操操练。• 情景还原和工作坊(15%):定位担当、实地规划和方案共创。• 点评和收束(5%):讲师点评、结晶汇总和行动建议。
建议人数
20–40 人
主讲
李瑞倩
课程编号
PX-T1031
知行合一,三岗协同—海南邮储银行岗位职责与协作实战训练营
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课程背景

4. 随着海南自贸港建设的纵深推进,金融服务情境日益多元化,买方诉求逐渐向综合化、个性化演进。邮储银行网点作为服务一线,主管、柜员、大堂三岗的职责清晰度和协同效率,直接影响买方体验和网点营运效能。当下部分网点存在岗位职责交叉模糊、协同流程不畅等等问题,亟需借助系统培训,厘清岗位分工,打通协同节点,炼就高效协同的网点服务队伍。

课程收益

• 个人层面:掌握各岗位核心职责清单,明晰事务边界和准则,拉升岗位专精本领。

• 队伍层面:领会岗位间协同流程和要害衔接点,增强跨岗位交流和协同意识。

• 银行层面:精进网点服务动线,缩短业务处理时间,拉升买方满意度和网点综合竞争力。

课程大纲

2.

模块一:导论——新时代网点服务协同的价值

3.

1.海南自贸港来由下的金融服务挑战和机遇

4.

2.网点效能的核心:岗位明晰和协同效率

5.

3.培训标的和课程轮廓引见

6.

模块二:三大岗位核心职责清单拆解

7.

1.主管岗位:督导、风控和资源配置者

• 业务管控职责

1.

日终轧账和报表审核要点

2.

业务放权流程和隐患将控

• 队伍管控职责

1.

柜员和大堂日常动线调度

2.

实地服务纠偏和情绪管控

• 绩效管控职责

1.

岗位绩效考核指标解读

2.

员工带练和本领拉升规划

3.

2.柜员岗位:效率、合规和精准执行者

• 业务操作职责

1.

高频业务准则化流程(存款、转账、开销户)

2.

复杂业务预处理和资料初审

• 服务规范职责

1.

柜面服务“七步曲”落地要点

2.

买方识别和潜在诉求转介话术

• 隐患防控职责

1.

可疑交易识别和上报流程

2.

业务凭证合规性自查清单

3.

3.大堂岗位:引流、分流和体验管人者

• 动线管控职责

1.

买方识别和分层带出招数

2.

智能装置采用带练和分流打法

• 营销协同职责

1.

一句话营销话术和转介时机

2.

理财/贷款买方初步挖掘和资讯传递

• 环境和应急管控

1.

大厅环境和物料准则化维护

2.

买方投诉实地预处理流程

3.

模块三:岗位协同要害情境和流程打通

4.

1.高频协同情境上手

• 买方流量高峰时段三岗联动方案

1.

大堂预审和柜面提速配合

2.

主管动态调度话术和动作

• 复杂业务处理协同流程

1.

对公业务办理的跨岗衔接点

2.

贷款业务预处理和转介准则

3.

2.买方投诉处理协同制度

• 大堂首次安抚和资讯采集

• 柜员业务复核和解释支持

•

主管升级介入和闭环跟进

1.

3.营销商机转介和闭环

• 大堂识别→柜员确认→主管促成的链条规划

• 转介登记表和激励兑现流程

1.

老师简介

Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|李瑞倩老师

适合谁听

2. 理论解说:结合邮储银行制度和实操实例3. 情景还原:规划典型网点情境开展定位上手4. 小组研讨:围绕痛点问题共创解题打法5. 抓手输出:提供岗位自查清单和协同流程图。。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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