课程背景
本课支援有招聘诉求的面试人员弄懂招聘以及面试流程，弄懂作为面试官的定位职责，并做好面试准备，明晰招聘岗位的事务职责以及所需本领，并在面试进程中为公司代言。课程支援面试官采用面试提问技艺，找到有本领、有潜力、高意愿的事务伙伴。
课程大纲
单元一：理清职位要求
• 面试官面临的挑战
• 有效招聘的四项基本要则
• 核心主力离职所带来的影响
• 弄懂岗位职责以及要求本领
单元二：做好面试准备
• 面试体验自我检测
• 最好准备，事半功倍
• 采用面试准备表格
• 构筑适宜的环境
单元三：为捷信代言
• 怎样为公司代言
• 从外在，内里和环境周全代言
• 公司的业务演进和公司价值观
• 我为公司代言-小组碰头
单元四： 标的选材
• 辨识英才的四个维度
• 3分钟自我引见
• 行为面试法 & 定位担当
• 动力适配性拆解
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
珀菲特顾问|彭健老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。