课程背景
每次培训都需要花一整块时间,参训者忙,领导们更忙。怎样让大家培训事务两不误?组织演进大了,员工散播各地,每次培训将大家召集到一个地方参训的成本越来越高,也越来越难,怎样破解空间距离给培训事务带来的麻烦?移动互联网时代,人人都抱着手机不撒手,往细里说,微博、微信、微电影、微小说充斥着员工们的各种碎片时间,怎样有效利用科技演进拉升培训成效?都知道微研习时代已经来临,可怎么做出高质量、抓眼球的微课呢?
本课基于以上问题的破解,为公司内部教练量身定制,针对微课的开发和制作,为TTT公司培训师培训提供系统性的解题打法。
课程收益
• 能够正确运用AI提示词,制作微课开发各阶段的抓手
• 能够正确运用微课开发模型、脚本等等,完成微课开发流程
• 能够正确运用PPT和视频抓手等等,实地输出一门微课结晶
• 收获微课开发全阶段AI抓手包
课程大纲
线上课程:第一-三讲
一、微课的定义
1. 微课的来由
2. 微课的特点
3. 微课的价值
二,微课的类型
1. 图文类
2. H5类
3. 动画视频类
4. 拍摄视频类
5. 音频类
三、哪些内容能够做成微课
1. 能够模仿的
2. 必须照做的
3. 应知应会的
4. 广而告之的
一,微课的四种类别
1. 学识资讯类
2. 差事心得类
3. 实例问题类
4. 情景微课类
二、微课的开发流程
1. 课题拆解
2. 内容开发
3. 脚本撰写
4. 视频拍摄
5. 后期制作
一,AI基础
1. 超级助手
1) 12类AI抓手功能一览
1. 事务推演
1) Deepseek的事务推演
2) 规避AI幻觉
二、AI运用
1. 培训运用
1) AI微课运用实例
1) 思路和抓手
1. AI三板斧
1) BOKE提示词模型
2) 心中要有终 极画面
3) 小“模型”点亮大模型
AI实操示例+作业操练
线下工作坊:两天
一、微课课题开发
1. 选课题
1) 明晰标的人群
2) 基于事务情境
3) 破解事务问题
1. 定标的
1) 常见问题
2) 三个要求
3) 三种类别
完成:课题拆解表
二、单点微课开发
1. 两种开发导向
1) 抽象本领导向
2) 具体差事导向
1. 三种微课类型
1) 学识类微课
2) 本领类微课
3) 心态类微课
1. 三大素材来源
1) 通用类
2) 专精类
3) 实操类
1. 金字塔结构
三,系列微课开发
1. 梳理岗位差事
1) 拆解事务价值
2) 明晰事务差事
3) 价值链差事分解
4) 提炼核心本领
1. 拆分系列课题
1) 课程名称
2) 课程内容
3) 研习方式
4) 考核方式
完成:基于岗位差事的研习地图+系列微课开发清单+微课开发模型
一,脚本撰写
1. 标题
2. 导入
3. 解说
4. 收束
5. 结语
二、课件制作
1. PPT制作
1) PPT推演
2) 制作流程
3) AI制作PPT
1. 视频制作
1) PPT录屏招数
2) 录屏软件采用招数
3) 视频编辑招数
三、视频拍摄
1. 适配手法
1) 学识资讯类
2) 差事心得类
3) 实例问题类
4) 情景微课类
1. 后期制作
1) 视频剪辑
2) 文本字幕
3) 画面特 效
4) 音效配乐
完成:微课脚本+微课视频制作
线上课程:第六讲
一、标的验证
1. 学识标的
2. 态度标的
3. 本领标的
二、情景验证
1. Who给谁看
2. What想看什么
3. Why为何看
4. When何时看
5. Where哪里看
6. How学会什么
二,内容验证
1. 正确性
2. 具体性
3. 相关性
4. 精炼性
5. 完整性
6. 勾住性
完成:微课自评表
老师简介
Introduction to lecturers
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珀菲特顾问|张毓岚老师
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